ст. 11 ЗУ про охорону праці
Text of the article
Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я.
Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.
Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професій, пов'язаних з важкими роботами і роботами із шкідливими або небезпечними умовами праці, визначається положенням, яке затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
{Частина третя статті 11 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5459-VI від 16.10.2012 }
Вік, з якого допускається прийняття на роботу, тривалість робочого часу, відпусток та деякі інші умови праці неповнолітніх визначаються законом.
How the Supreme Court applies this provision
…08.2016 встановлено порушення позивачем статей 11, 13, 18, 21, 39 Закону України "Про охорону праці", у зв`язку з чим відповідачем було прийнято спірний припис від 19.08.2016 10/2.4. 31. В касаційній скарзі позивач стверджує, що певні порушення, зазначені в оскаржуваному приписі, не були допущені ПАТ Дніпроазот . 32. Верховний Суд не погоджується з такими твердженнями касатора та зазначає, що судом апеляційної інстанції було здійснено аналіз спірного припису, зокрема пунктів 3, 5, 7, 11, 14, 21, 23, 45, 46, 50, 51, 85, на відповідність вимогам чинного законодавства, на підставі поданих учасниками доказів та поясн…
…ого випадку) власник або уповноважений ним орган зобов`язаний відповідно до законодавства відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним із виконанням трудових обов`язків. Відповідно до статті 11 Закону України Про охорону праці (в редакції, чинній на час настання нещасного випадку) власник зобов`язаний відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків, у повному розмірі втраченого заробітку відповідно до законодавства, а також сплатити потерпілому (членам сім`ї та утриманцям п…
…а тому роботодавець, як винна особа, має відшкодувати завдану шкоду. Зазначає, що суд першої інстанції, з висновками якого погодився й апеляційний суд, безпідставно не застосував до правовідносин сторін положення статті 173 КЗпП України та статті 11 Закону України Про охорону праці , якими передбачена матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за шкоду, завдану працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Доводи особи, яка подала відзив на касаційну скаргу У листопаді 2019 року ПАТ Кривбасзалізрудком подало до Верховного Суду відзив на касаційну скаргу, в якому вказує, що її дов…
…ь у подібних правовідносинах. Вирішуючи питання про усунення розбіжностей у застосуванні судом касаційної інстанції вказаних норм матеріального права, Судова палата у цивільних справах Верховного Суду України виходить з такого. Положеннями статей 4, 11 Закону України Про охорону праці (в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) передбачено повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що включає й виплату працівнику одноразової допомоги. Статтею 13 цього Закону встановлено обов'язок перегляду (перерахунку) розміру відшкодування ш…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.09.2025). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗