ст. 106 КЗпП

…сунення у строк до 10.06.2019 порушення ст. 106 Кодексу законів про працю України та постанови Управління Держпраці у Закарпатській області про накладення штрафу від 05.06.2019 ЗК 241/214/АВ/П/ПТ-ТД-ФС-104. Покликання скаржника на висновки Верховного Суду, які викладені у постановах від 19.06.2019 у справі 2140/1828/18 та від 19.09.2019 у справі 808/3092/17 є безпідставним, оскільки такі правовідносини у зазначених справах є відмінними від правовідносин у справі, що розглядається, у вказаних справах не ставилось питання законності підстав проведення інспекційного відвідування. Також безпідставним є покликання ска…

…і застосування до спірних правовідносин статті 106 КЗпП України, колегія суддів зауважує, що згідно усталеного підходу та правової позиції Верховного Суду України, викладеної у постанові від 17 лютого 2015 року у справі 21-8а15, за загальним правилом пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правовідносини або коли про це йдеться у спеціальному законі. 45. Підсумовуючи та аналізуючи наведені законодавчі приписи, слід дійти висновку про безпідставність доводів позивача та висновків суду…

…ння законодавства про працю. Аналогічна правова позиція, висловлена Верховним Судом у постановах від 14 липня 2021 року у справі 160/2273/19 та від 04 травня 2022 року у справі 280/554/20. 19. Щодо правомірності прийняття постанови про накладення штрафу ЛВ387/593/АВ/ФС-1 від 25.05.2018, суд зазначає про таке. Вказана постанова прийнята на підставі висновків відповідача про порушення ЛКП Шляхово-ремонтне підприємство Галицького району вимог частини першої статті 106 КЗпП України та частини першої статті 115 КЗпП України - за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачується у подвійному розмі…

…ацьованого часу за 4 квартал 2018 року (ст. 106 КЗпП України) 12 лютого 2019 року першим заступником начальника Управління Держпраці у Чернігівській області Тищенком О. О. винесено постанову про накладення на ДП НВК Прогрес штрафу уповноваженими посадовими особами 25-02-015/0045/35 у розмірі 83 460 грн. 17. Вважаючи вказану постанову протиправною та необґрунтованою, ДП НВК Прогрес звернулось до суду із цим позовом. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ 18. Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та доводам касаційної скарги, а також виходячи з меж касаційного перегляду справи, визначених ст. 341 КАС України, коле…

…ійснена, що є порушенням частини першої статті 106 КЗпП та порушенням інших норм і гарантій в оплаті праці, передбачених статтею 12 Закону України Про оплату праці . Як встановлено судом апеляційної інстанції, позивачем не оспорюються встановлені порушення по суті, єдиною підставою, яка була заявлена у позові, є саме порушення процедури проведення перевірки, а саме незаконний, на думку позивача, вихід за межі повноважень та незаконне розширення сфери перевірки. З огляду на викладене, Верховний Суд погоджується із висновком суду апеляційної інстанції про те, що у цій частині (у частині оскарження пунктів 2-5 Спірн…

…нної ставки передбачена частиною першою статті 106 Кодексу законів про працю України. Матеріалами справи підтверджуються встановлені судами попередніх інстанцій обставини щодо відсутності передбачених пунктом 3.7 Інструкції 499 документів, які б свідчили про залучення позивача до понаднормової служби, таких як: наказів, табелів обліку понаднормового виходу, табелів обліку використання робочого часу щодо підтвердження виконання роботи, книги нарядів щодо залучення до служби в нічний час. Верховний Суд звертає увагу на той факт, що порядок залучення працівників органів внутрішніх справ до несення служби понад встан…

…виробнича фірма СВК" за порушення вимог ст.ст. 53, 83, 95, 106 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці", ст. 15, ч. 3 ст. 24, ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 9 Закону України "Про колективні договори", ч. 2 ст. 30 Закону України "Про оплату праці" накладено штраф у розмірі 3200,00 грн.; - постанову про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами 81/4.1-11/262, відповідно до якої на Приватне підприємство "Науково - виробнича фірма СВК" за порушення вимог ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 1 ст. 47, ч.ч. 1,2, 4 ст. 95, ч. 1 ст. 94 КЗпП України, ст. 1, ч. 1 ст. 3 Закону України "Про оплату праці" на…

…рацівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо встановлюються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України. Статтею 106 Кодексу законів про працю України визначено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті. Відповідно до статті 107 Кодексу законів…

…судом. Також суд неправильно застосував статтю 106 КЗпП України щодо оплати надурочних робіт у подвійному розмірі, оскільки обставин пов`язаних з виконанням позивачем робіт понад встановлену норму робочого дня судом не розглядалося, а позивачем таких вимог не заявлялось. Судом апеляційної інстанції стягнуто 18 585,97 грн за відпрацьовані, але не оплачені 150 годин (в межах максимального навантаження), при тому, що зазначена сума не відповідає дійсності щодо ані кількості годин та встановленої судом середньогодинної заробітної плати (48,03 грн), ані частини ставки робочого часу працівника. Визначені апеляційним су…

…астини першої статті 53, частини першої статті 106 КЗпП, статті 83 КЗпП, статті 96 КЗпП та частини третьої статті 6 Закону України Про оплату праці , статті 21, статті 23, частини першої, частини третьої статті 24 КЗпП, та в подальшому не порушувати вимоги частин першої-третьої статті 115 КЗпП та частини першої, третьої статті 24 Закону України Про оплату праці , частини першої статті 47 КЗпП, частини першої статті 38, частини першої статті 116 КЗпП. 20 квітня 2017 року головним державним інспектором відділу з додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з пита…

…стку. Дослідивши спірні правовідносини, колегія суддів зазначає наступне. За умовами статті 53 КЗпП України, напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п`ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Частиною 1 статті 106 КЗпП України передбачено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. З тексту постанови про накладення штрафу уповноваженими особами від 19.12.2016 571/4.1-2/458, вбачаються порушення ТОВ…

…підстав для її виплати. 46. Аналогічна правова позиція в тотожних за змістом правовідносинах висловлена Верховним Судом у постанові від 26 травня 2020 року в справі 820/1267/16 і Суд не вбачає підстав відступати від неї під час розгляду цієї справи. 47. Суд апеляційної інстанції правильно відхилив посилання позивача на положення статей 106, 107, 108 КЗпП України, як такі, що не підлягають застосуванню в спірних правовідносинах. 48. За загальним правилом пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульова…

…ею 12 Закону України Про оплату праці і статтею 106 КЗпП України, Верховний Суд зазначає таке. З огляду на норми наведеного законодавства, колегія суддів погоджується з висновками судів попередніх інстанцій про те, що питання оплати праці працівників органів прокуратури, їхнього матеріального й соціального забезпечення як державного органу, що фінансуються з бюджету, здійснюється відповідно до Закону України Про прокуратуру від 14 жовтня 2014 року і Закону України Про прокуратуру від 5 листопада 1991 року, у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів держ…

…шення трудового законодавства, зокрема, ст. ст. 24, 47, 106, 115, 116 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), ст. ст. 24, 30, 33, 95 Закону України Про оплату праці , ст. 21 Закону України Про відпустки , тому оскаржувані постанови про накладення штрафу від 24.11.2016 за ТЕ 116/19-01-40/301, ТЕ 116/1/19-01-40/301 та ТЕ 116/2/19-01-40/301 винесені правомірно. Львівський апеляційний адміністративний суд постановою від 08 червня 2017 року постанову суду першої інстанції скасував та прийняв нову постанову про часткове задоволення позову. Визнав протиправною та скасував постанову управління Держпраці від 24.1…

…Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до частини 1 статті 50 КЗпП України н ормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Згідно із частиною 1 статтею 106 КЗпП України з а погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Відповідно до статті 107 КЗпП України робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі: відрядникам - за подвійними відрядними розцінками; працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки; прац…

…ітної плати). Крім того, судова колегія Верховного Суду вважає вірним висновок суду апеляційної інстанції про недопущення ПП Агрофірма Шлях-2004 порушення вимог ст. 106 КЗпП України (не проведення оплати за роботу в надурочний час), виходячи з таких обставин. Відповідно до ст. 106 КЗпП України за погодинною системою оплата праці в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботи в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, плата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за вс…

…нної ставки передбачена частиною першою статті 106 Кодексу законів про працю України. 30. Відповідно до правової позиції Верховного Суду України, викладеної у постанові від 17 лютого 2015 року у справі 21-8а15, за загальним правилом пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правовідносини або коли про це йдеться у спеціальному законі. 31. Отже, посилання судів попередніх інстанцій на приписи статей 106 та 107 Кодексу законів про працю України є безпідставними, оскільки спірні правовідно…

…нної ставки передбачена частиною першою статті 106 Кодексу законів про працю України. 30. Відповідно до правової позиції Верховного Суду України, викладеної у постанові від 17 лютого 2015 року у справі 21-8а15, за загальним правилом пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правовідносини або коли про це йдеться у спеціальному законі. 31. Отже, посилання судів попередніх інстанцій на приписи статей 106 та 107 Кодексу законів про працю України є безпідставними, оскільки спірні правовідно…

…ршої інстанції. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до статті 62 КЗпП України надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Частиною першою статті 106 КЗпП України передбачено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Відповідно до статті 51 КЗпП України, скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень. Перелік виробництв, цехів, професій i посад з шкідливими умовами праці, ро…

…про зобов`язання нарахувати і виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за відпрацьований в жовтні - листопаді 2010 року надурочний час, що не була виплачена йому при звільненні, суди виходять із наступного. Статтею 106 КЗпП України врегульовано оплату роботи в надурочний час. Так, за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, за всі відпрацьован…

…годинної ставки передбачена частиною 1 статті 106 Кодексу законів про працю України. 35. Відповідно до правової позиції Верховного Суду України, викладеної у постанові від 17 лютого 2015 року у справі 21-8а15, за загальним правилом пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правовідносини або коли про це йдеться у спеціальному законі. 36. Отже, посилання ОСОБА_1 в касаційній скарзі на приписи ст. 106 та ст. 107 КЗпП України є безпідставними, оскільки спірні правовідносини щодо виплати г…

…ного наказу не підлягають застосуванню. Статтею 106 КЗпП України не передбачено компенсацію за невикористаний час домашнього відпочинку. Позовні вимоги ОСОБА_4 щодо стягнення заборгованості з виплати заробітної плати не підлягають задоволенню у зв'язку із недоведеністю та пропуском строку позовної давності. Ухвалою судді Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 01 грудня 2017 року відкрито касаційне провадження у вказаній справі. Відповідно до підпункту 4 пункту 1 розділу XIII Перехідних положень ЦПК України у редакції Закону України від 03 жовтня 2017 року 2147-VIII Про…

…ої статті 50, частини другої статті 65, статті 106 Кодексу законів про працю України, а тому дії відповідача правомірно визнано протиправними та скасовано постанови управління Держпраці в Івано-Франківській області про накладення штрафу на позивача. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ Оцінка доводів учасників справи і висновків суду першої та апеляційної інстанції Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та доводам касаційної скарги, а також виходячи з меж касаційного перегляду справи, визначених статтею 341 КАС України, колегія суддів зазначає наступне. Згідно з положенням частини третьої статті 211 КАС України…

…скільки відповідно до частини четвертої статті 106 КЗпП України компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається. Посилання заявників на неврахування судами пропуску позивачем строку звернення до суду, передбаченого статтею 233 КЗпП України, відхиляються касаційним судом, оскільки цією статтею визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Доводи касаційної скарги про те, що позивачем не доведено факт його роботи у надурочний час фактично зводяться до пер…

…країни від 10 березня 1994 року 40?Ц та статтею 106 КЗпП України , і обґрунтовано стягнув з відповідача ненараховану та невиплачену при звільненні частину заробітної плати у розмірі 26 440 грн 44 коп. Крім того, перевіряючи доводи апеляційної скарги, суд апеляційної інстанції дійшов обґрунтованого висновку про те, що компенсація за час невикористаного домашнього відпочинку відповідно до статті 2 Закону України Про оплату праці входить до структури заробітної плати, а тому до позовних вимог про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні працівника строк позовної давності не застосовується. Встановлено…

…ного наказу не підлягають застосуванню. Статтею 106 КЗпП України не передбачено компенсацію за невикористаний час домашнього відпочинку. Позовні вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення заборгованості з виплати заробітної плати не підлягають задоволенню у зв'язку із недоведеністю та пропуском строку позовної давності. Відзив на касаційну скаргу не подано. Відповідно до підпункту 4 пункту 1 розділу XIII Перехідних положень ЦПК України у редакції Закону України від 03 жовтня 2017 року 2147-VIII Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративн…

…зивачем годин понад норму робочого часу. Враховуючи вказане, висновок суду апеляційної інстанції про відсутність правових підстав для задоволення позовних вимог є необґрунтованим, а отже передчасним. Статтею 106 КЗпП України визначено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години. У разі підсумо…

…карження судових рішень заявник зазначає неправильне застосування судами попередніх інстанцій норм матеріального і порушення норм процесуального права, вказавши, зокрема, що суди попередніх інстанції не врахували висновки щодо застосування статей 94, 106, 107, 108, 110, 116, 233 Кодексу законів про працю України та статті 30 Закону України Про оплату праці , викладені у постанові Верховного Суду від 19 лютого 2025 року у справі 587/1641/21, а також не дослідили зібрані у справі докази та не надали їм належної оцінки (пункт 1, 4 частини другої статті 389 Цивільного процесуального кодексу України). 12. Касаційна ск…

…року й направити справу до суду першої інстанції для продовження розгляду. Скаржник переконує, що табель обліку використання робочого часу є актом застосування норм права, зокрема, частини другої статті 30 Закону України Про оплату праці , статей 61, 106, 265 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), розділу VII Закону України Про державну службу , тобто є правозастосовним актом, створює правові наслідки у вигляді нарахування та виплати заробітної плати, є актом індивідуальної дії, який має безпосередній вплив на права та охоронювані законом інтереси позивача. Вказує, що суди попередніх інстанцій з…

…правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів. Оплата праці в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки передбачена частиною першою статті 106 Кодексу законів про працю України. Відповідно до статті 107 Кодексу законів про працю України робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі: 1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками; 2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки…

…з додержанням установленої тривалості робочого тижня. Вважає, що при підсумованому обліку робочого часу час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочним і оплачується згідно з положеннями статті 106 КЗпП України. Отже, робочим тижнем позивача є тиждень, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку ТОВ Першотравенський ремонтно-механічний завод , з понеділка по п`ятницю з двома вихідними (субота та неділя), вихід на роботу 25 лютого 2023 року (в суботу) є не чим іншим, як роботою понад встановлений робочий час, що підтверджується табелем обліку робочо…

…частині вимог про визнання протиправною та скасування постанови від 14.06.2018 ХС1806/507/АВ/П/ТД-ФС про накладення штрафу у розмірі 148 920 грн., суд першої інстанції виходив з того, що позивач визнав допущення ним порушення ч. 6 ст. 95, ст. 106 КЗпП України та ст. 33 Закону України Про оплату праці , що виразилося у не проведенні індексації заробітної плати працівникам та не виплаті заробітної плати в подвійному розмірі за роботу в надурочний час, а також в самостійному порядку усунув виявлені порушення на виконання вимог припису від 28.05.2018. Покликання позивача на положення ч. 11 ст. 7 Закону 877-V, суд ви…

…оботи*вартість годин*коефіцієнт) та передбачену ст. 54 КЗпП України скорочену робочу зміну на одну годину при роботі в нічний час (2*7,29*2=29,16 грн (понаднормові години*вартість години*подвійну ставку)); за вересень 2015 року передбачену ст. 106 КЗпП України оплату в надурочний час у подвійному розмірі (30 год.*8,29 грн./год=248,70 грн), передбачену ст. 52 КЗпП України оплату вихідних днів (3 дні*7*8,29=174,09 грн) (кількість робочих вихідних* годин в середньому робочому дні* вартість години), передбачену ст. 108 КЗпП України оплату роботи у підвищеному розмірі в нічний час (11*8*8,29)*0.2=145,904 грн)(кількіст…

…чі дні, у нічний час не повинна перевищувати для кожного державного службовця чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік (частина п`ята статті 56 Закону України Про державну службу ). Положеннями частин першої та четвертої статті 106 Кодексу законів про працю України передбачено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається. Відповідно до статті 107 Кодексу законів про працю України робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у по…

…АТ Лімак Іншаат Санаї Ве Тіджарет Анонім Шіркеті було зазначено, що положення статті 73 КЗпП України щодо визначення святкових і вихідних днів до представництва не застосовуються, у ці дні він мав працювати і отримати оплату відповідно до статей 106, 107 КЗпП України. 9. Після введення в Україні карантину у представництві скорочено робочий час на одну годину протягом дня. Таким чином, з понеділка до п`ятниці робочий час був визначений з 08 год. 00 хв. до 18 год. 00 хв. із перервою 1 година, в суботу - з 08 год. 00 хв. до 17 год. 00 хв. з перервою 1 година. Отже, тривалість робочого тижня скоротилась до 53 годин.…

…КЗпП України та п.1-1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 1078, на позивача накладено штраф у розмірі 11169,0 грн; ЧВ-969/18/320/АВ/П/ПТ/МГ-2ФС/301, якою за порушення вимог статей 53, 83, 94, 106 КЗпП України на позивача накладено штраф у розмірі 1824270,00 грн; ЧВ-969/18/320/АВ/П/ПТ/ІП-3ФС/302, якою за порушення вимог ст.ст.29, 96, 142 КЗпП України на позивача накладено штраф у розмірі 3723,00 грн. Позивач, не погодившись із прийнятими Управлінням Держпраці постановами за результатами проведеної перевірки, звернувся до суду із даним позовом. IIІ.…

…год на тиждень (5 днів по 10 год і 1 день 9 год). Зазначала, що положення статті 73 КЗпП України щодо визначення святкових і вихідних днів до представництва не застосовуються, у ці дні позивач мала працювати і отримати оплату відповідно до статей 106, 107 КЗпП України. Після введення в Україні карантину у представництві скорочено робочий час на одну годину протягом дня. Таким чином, з понеділка по п`ятницю робочий час був визначений з 08:00 год до 18:00 год із перервою 1 год, в суботу з 08:00 год до 17:00 год з перервою 1 год. Отже тривалість робочого тижня скоротилась до 53 год. Вказувала про те, що 31 грудня 20…

…ОБА_1 на виконання вимог припису ЛВ/0982/1644/АВ/П від 05.03.2019 офіційно працевлаштувала ОСОБА_2 шляхом укладення трудового договору, що також свідчить про визнання та усунення позивачкою встановленого порушення. (г) щодо порушення вимог ст. 106 КЗпП України, ч. 6 ст. 95 КЗпП України 72. Відповідно до ст.50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. 73. Згідно ст.61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва…

…льних державних гарантій в оплаті праці, а саме чотирьом працівникам позивача понаднормові надурочні години робочого часу за січень 2016 року (по одній годині на працівника) не оплачені в подвійному розмірі годинної ставки чим порушено ч.1 ст.106 КЗпП України; - постанова 100/4.1-11/331 про накладення штрафу у розмірі 9600,00 грн на підставі абз.3 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України, за порушення нарахування заробітної плати працівникам у січні, березні та червні 2016 року у розмірі меншому встановленого окладу, чим порушено вимоги ч.1 ст. 94, ч.1, 2, 4 ст. 95 КЗпП України, ч. 1 ст.1, ч.1,2 ст.3 Закону…

…ена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (частина перша статті 94 КЗпП України). Оплата роботи в надурочний час визначена статтею 106 КЗпП України. За змістом статті 106 КЗпП України за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надуроч…

…ави судом апеляційної інстанції встановлено недотримання позивачем мінімальних державних гарантій в оплаті праці у вигляді непроведення оплати праці окремих працівників в надурочний час у подвійному розмірі, що свідчить про порушення вимог статті 106 КЗпП. За таких обставин суд апеляційної інстанції обгрунтовано дійшов висновку щодо правомірності притягнення позивача до відповідальності на підставі статті 265 КЗпП та прийняв рішення про відмову в задоволенні позовних вимог. Покликання позивача в обгрунтувнаня касаційної скарги на запровадження на підприємстві підсумованого обліку робочого часу є безпідставним і в…

…еної графіком, допускається у випадках, передбачених частиною третьою статті 62 КЗпП України, у тому числі й в разі неприбуття чергової зміни вахтового персоналу протягом трьох днів. Така робота вважається надурочною й оплачується згідно з статтею 106 КЗпП України. Пунктом 6.1 договору передбачено, що працівнику виплачуватиметься заробітна плата за фактично відпрацьований час (в днях) з розрахунку встановлених місячних посадових окладів, затверджених штатними розписами. У пункті 7.1 договору зазначено, що працівникам, які виконують роботи вахтовим методом за кожний календарний день перебування в місцях виконання…

…ірі. Як встановлено з табеля обліку використання робочого часу за грудень 2017 року працівники ОСОБА_2 ОСОБА_6 , ОСОБА_3 , та ОСОБА_5 працювали 8 годин в святковий день 25 грудня 2017 року, які не оплачені в подвійному розмірі; - вимог ч.1 ст.106 КЗпП України: в березні 2018 року працівники Корпорації Укртрансжилбуд ОСОБА_3 , ОСОБА_2 , ОСОБА_4 , та ОСОБА_5 відпрацювали 168 год. при місячній нормі 167 год. тобто 1 годину надурочно, які не оплачені в подвійному розмірі; - вимог ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці : заробітна плата працівникам Корпорації Укртрансжилбуд виплачуєт…

…новажений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами. Оплата роботи в надурочний час визначена статтею 106 КЗпП України. Відповідно до частини першої статті 106 КЗпП України за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Згідно із частиною першою статті 21 Закону України Про оплату праці працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного…

…йного відвідування. Не містить і касаційна скарга доводів щодо вищезазначених висновків, а отже рішення судів попередніх інстанцій переглядається судом касаційної інстанції межах доводів відповідача щодо порушення позивачем вимог частини 1 статті 106 КЗпП України та необхідності застосування штрафу за виявлене порушення. Так, встановлені судами обставини справи свідчать про те, що підставою для висновків відповідача про порушення ТОВ "Базіс ХХІ" вимог частини 1 статті 106 КЗпП України стало твердження про те, що відповідно до табелів обліку робочого часу співробітники ТОВ "Базіс ХХІ" у березні - травні 2018 року…

…Кодексу законів про працю України, частини четвертої статті 73 Кодексу законів про працю України, частини 5 статті 79 Кодексу законів про працю України, частини першої та другої статті 107 Кодексу законів про працю України, частини першої статті 106 Кодексу законів про працю України, частини першої та другої статті 115 Кодексу законів про працю України, частини першої статті 24 ЗУ 108, частини четвертої статті 115 Кодексу законів про працю України, частини четвертої статті 24 ЗУ 504. За наслідками встановлених порушень відповідачем складено Припис про усунення виявлених порушень ЛВ4716/462/АВ/П від 09.12.2019. У…

…аїни, якою передбачено, що відрахування із заробітної плати із заробітної плати працівників можуть проводитись лише у випадках передбачених законодавством України, - ст. 94 КЗпП України щодо нарахування заробітної плати у повному обсязі, - ст.106 КЗпП України щодо оплати роботи в надурочний час, - ст. 64 КЗпП України щодо необхідності одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт. 8. Підставою для винесення відповідачем оскаржуваної постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими ос…

…го управління Держпраці в Одеській області встановлено, що за травень 2018 року адміністрація Товариства з обмеженою відповідальністю Аарон Буллз не оплатила 6 працівникам понадурочні роботи, чим порушила вимоги ст. 106 КЗпП України. 25. У ст. 106 КЗпП України визначено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьов…

…року склала 160 годин (20 днів по 8 годин). У розрахунковій відомості за період з 17 квітня по 30 квітня 2018 року працівнику ОСОБА_1 непроведено нарахування та виплату заробітної плати за роботу в надурочний час, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 106 КЗпП України. Донарахування та виплату заробітної плати за роботу в надурочний час працівнику ОСОБА_1 в сумі 18,73 грн здійснено під час проведення інспекційного відвідування, що підтверджується відомістю на виплату готівки від 25 липня 2018 року 15 та підписом працівника у ній. Також при звільненні працівника ОСОБА_2 14 червня 2018 року непроведена виплата грошової ком…

…раїни надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Власник або уповноважений ним орган може застосувати надурочні роботи лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині третій цієї статті. Статтею 106 КЗпП України передбачено, що надурочна робота компенсується підвищеною оплатою. Суди попередніх інстанцій надавши оцінку наявним в справі доказам, у тому числі табелю обліку робочого часу, дійшли висновку про недоведеність залучення позивача до надурочних робіт, та як наслідок відсутність правових підстав для оплати цих робіт. Доводи касаційної скарги в цій частині…