← Legislation

ст. 106 КЗпП

Оплата роботи в надурочний час · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.

У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.

{Стаття 106 із змінами, внесеними згідно із Законом № 263/95-ВР від 05.07.95 ; в редакції Закону № 357/96-ВР від 10.09.96 }

How the Supreme Court applies this provision

78 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
a quotation from the court's conclusion

…сунення у строк до 10.06.2019 порушення ст. 106 Кодексу законів про працю України та постанови Управління Держпраці у Закарпатській області про накладення штрафу від 05.06.2019 ЗК 241/214/АВ/П/ПТ-ТД-ФС-104. Покликання скаржника на висновки Верховного Суду, які викладені у постановах від 19.06.2019 у справі 2140/1828/18 та від 19.09.2019 у справі 808/3092/17 є безпідставним, оскільки такі правовідносини у зазначених справах є відмінними від правовідносин у справі, що розглядається, у вказаних справах не ставилось питання законності підстав проведення інспекційного відвідування. Також безпідставним є покликання ска…

a quotation from the court's conclusion

…і застосування до спірних правовідносин статті 106 КЗпП України, колегія суддів зауважує, що згідно усталеного підходу та правової позиції Верховного Суду України, викладеної у постанові від 17 лютого 2015 року у справі 21-8а15, за загальним правилом пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правовідносини або коли про це йдеться у спеціальному законі. 45. Підсумовуючи та аналізуючи наведені законодавчі приписи, слід дійти висновку про безпідставність доводів позивача та висновків суду…

a quotation from the court's conclusion

…ння законодавства про працю. Аналогічна правова позиція, висловлена Верховним Судом у постановах від 14 липня 2021 року у справі 160/2273/19 та від 04 травня 2022 року у справі 280/554/20. 19. Щодо правомірності прийняття постанови про накладення штрафу ЛВ387/593/АВ/ФС-1 від 25.05.2018, суд зазначає про таке. Вказана постанова прийнята на підставі висновків відповідача про порушення ЛКП Шляхово-ремонтне підприємство Галицького району вимог частини першої статті 106 КЗпП України та частини першої статті 115 КЗпП України - за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачується у подвійному розмі…

a quotation from the court's conclusion

…ацьованого часу за 4 квартал 2018 року (ст. 106 КЗпП України) 12 лютого 2019 року першим заступником начальника Управління Держпраці у Чернігівській області Тищенком О. О. винесено постанову про накладення на ДП НВК Прогрес штрафу уповноваженими посадовими особами 25-02-015/0045/35 у розмірі 83 460 грн. 17. Вважаючи вказану постанову протиправною та необґрунтованою, ДП НВК Прогрес звернулось до суду із цим позовом. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ 18. Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та доводам касаційної скарги, а також виходячи з меж касаційного перегляду справи, визначених ст. 341 КАС України, коле…

a quotation from the court's conclusion

…ійснена, що є порушенням частини першої статті 106 КЗпП та порушенням інших норм і гарантій в оплаті праці, передбачених статтею 12 Закону України Про оплату праці . Як встановлено судом апеляційної інстанції, позивачем не оспорюються встановлені порушення по суті, єдиною підставою, яка була заявлена у позові, є саме порушення процедури проведення перевірки, а саме незаконний, на думку позивача, вихід за межі повноважень та незаконне розширення сфери перевірки. З огляду на викладене, Верховний Суд погоджується із висновком суду апеляційної інстанції про те, що у цій частині (у частині оскарження пунктів 2-5 Спірн…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗