ст. 82 КЗпП

…. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП і пункту 2 статті 9 Закону 504/96-ВР час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Таким чином, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушеного прогулу або при звільненні отримати компенсацію за всі невикориста…

…. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП і пункту 2 статті 9 Закону 504/96-ВР час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Таким чином, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушеного прогулу або при звільненні отримати компенсацію за всі невикориста…

…ть щорічної відпустки, яка надається працівникам становить не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Пунктом 2 частини першо ї статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого нез…

…тті 83 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. 41. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 Кодексу законів про працю України та статті 9 Закону України Про відпустки час коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку 42. Аналі…

…тті 83 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. 41. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 Кодексу законів про працю України та статті 9 Закону України Про відпустки час коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку 42. Аналі…

…і мають дітей. Пунктом 2 частини першої статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу). Таким чином, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушен…

…і мають дітей. Пунктом 2 частини першої статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу). Таким чином, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушен…

…занні відповідача видати наказ (розпорядження) про її звільнення на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України, у частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, передбаченого статтею 235 КЗпП України. Посилається на статтю 82 КЗпП України, статтю 9 Закону України Про відпустки та вказує, що вимушений прогул, який виник на підставі частини п`ятої статті 235 КЗпП України, не виключений з переліку підстав зарахування до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Звертає увагу, що з 28 травня 2021 року і до сьогодні триває її вимушений прогул у рамках трудового договору і це вста…

…2 року, суди виходили з того, що оскільки відпустка надається за відпрацьований період, а позивач у вказаний період не працювала, а перебувала у вимушеному прогул, відсутні підстави для виплати їй цієї компенсації. Пунктом 2 частини першої статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу,…

…шова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Згідно з пунктами 1, 2 частини першої статті 82 КЗпП України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховуються час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата пов…

…орушенням строків їх виплати , положення частини третьої статті 22, частин першої, четвертої, шостої, сьомої статті 43, частини першої статті 58 Конституції України, частини першої статті 34 Закону України Про оплату праці , частини першої статті 82 КЗпП України, частини першої статті 9 Закону України Про відпустки , статті 2 Закону України Про оплату праці (щодо питання про компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати); - пункт 4 частини четвертої статті 328 КАС України із посиланням на пункт 1 частини другої статті 353 КАС України (судом апеляційної інстанції не було зд…

…ові, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову. Крім того, згідно з пунктом 2 статті 82 КЗпП України (у редакції, що діяла до 19 липня 2022 року ) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу); зараховується до стажу роботи, що дає пр…

…10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100. 3. Забезпечити нарахування та виплату відповідно до положень ст. ст. 82, 85 Закону України Про прокуратуру , ст. ст. 82, 83, 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. 24 Закону України Про відпустки , ст. 27 Закону України Про оплату праці , п. п. 2, 5, 8, 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100, грошової компенсації за невикористані щорічні оплачувані відпустки тривалістю 30 календарних дн…

…шова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на…

…грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. 39. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП і статті 9 Закону 504/96-ВР час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку. 40. Таки…

…пеляційного адміністративного суду від 04 лютого 2022 року адміністративний позов задоволено в повному обсязі. Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції, з яким погодився суд апеляційної інстанції, виходив з того, що відповідно до статті 82 Кодексу законів про працю України та частини 1 статті 9 Закону України Про відпустки від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого в…

…компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. 9 . Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на…

…2, 5, 8, 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100; нарахувати та виплатити йому відповідно до положень статтей 82, 85 Закону України Про прокуратуру , статтей 82, 83, 116, 117 КЗпП України, статті 24 Закону України Про відпустки , статті 27 Закону України Про оплату праці , грошову компенсацію за невикористані щорічні оплачувані відпустки тривалістю 30 календарних днів та щорічні додаткові оплачувані відпустки тривалістю 15 календарних днів за період з 24 жовтня 2014 року по дату звільнення - 08 жовтня 2020 року. 30 жовтня 20…

…казаних судових рішень заявник визначає неправильне застосування судами першої та апеляційної інстанцій норм матеріального права та порушення норм процесуального права, а саме застосування частини третьої статті 38, пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП України без урахування висновку щодо застосування норм права у подібних правовідносинах (пункт 1 частини другої статті 389 ЦПК України). Крім того, заявник вказує про відсутність висновку Верховного Суду щодо питання застосування пункту 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки у подібних правовідносинах (пункт 3 частини другої статті 389 ЦПК України…

…трудової книжки у сумі 4 573,89 грн. Вказаним судовим рішенням встановлено, що позивач був звільнений за ініціативою відповідача наказом 13-К від 19 січня 2017 року, з яким останній ознайомився 01 лютого 2017 року. Вважає, що відповідно до статті 82 КЗпП України строк вимушеного прогулу входить до загального трудового стажу, а датою звільнення є дата видачі трудової книжки, тому він не міг бути звільнений оспорюваним наказом відповідача, оскільки перебував з його вини у вимушеному прогулі з 20 січня по 01 лютого 2017 року. Вважаючи зазначені обставини нововиявленими, він звернувся до Дарницького районного суду м.…

…івника ОСОБА_1 . 97. Як зазначалось вище відпустка без збереження заробітної плати працівнику ОСОБА_1 у вказаний період не надавалась у зв`язку з чим вказаний працівник має право на виплати визначені ст. 113 КЗпП України. 98. Відповідно до стаття 82 КЗпП України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховуються: 1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого дня) протягом робочого року, за який надається відпустка; 2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плат…

…івника ОСОБА_1 . 97. Як зазначалось вище відпустка без збереження заробітної плати працівнику ОСОБА_1 у вказаний період не надавалась у зв`язку з чим вказаний працівник має право на виплати визначені ст. 113 КЗпП України. 98. Відповідно до стаття 82 КЗпП України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховуються: 1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого дня) протягом робочого року, за який надається відпустка; 2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плат…

…овідно до вимог статті 75 КЗпП України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який підліковується з дня укладення трудового договору. Пунктом 2 частини першої статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу,…

…згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу). 37 . Частиною першою статті 82 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) вбачається, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку , зараховуються, час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце робот…

…адається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (частина перша статті 6 Закону України Про відпустки ). Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП України та статті 9 Закону України Про відпустки час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічн…

…14 року по 07 серпня 2014 року та з 09 вересня 2014 року по день звільнення. Відтак, підстави для оплати праці відсутні. Оскільки у позивача за вказаний період відсутній стаж роботи, який дає право на щорічну оплачувану відпустку згідно зі статтями 75, 82 КЗпП України, тому позовні вимоги про стягнення компенсації за невикористану відпустку є необґрунтованими, як і вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, які є похідними. Ухвалою апеляційного суду Луганської області від 24 травня 2017 року апеляційну скаргу ОСОБА_4 відхилено, рішення суду першої інстанції залишено без з…

…к подачі та складання відповідних форм звітності страхувальника та податкового агента є виключно їх обов'язком, їх зміст та форма визначені законом, тому позовні вимоги ОСОБА_4 в цій частині є неналежним способом захисту її прав. Згідно зі статтею 82 КЗпП України та статтею 9 Закону України Про відпустки , до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку за зараховуються: 1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; 2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (пос…

…уду Київської області від 23 лютого 2015 року за апеляційними скаргами ОСОБА_3 та Концерну радіомовлення, радіозв'язку та телебачення. Також суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що суд першої інстанції обґрунтовано виходив з положень статей 40, 43, 44, 47, 49-1, 50, 52, 82, 94, 97, 139-144, 233, 235, 243-248 КЗпП України, статей 87, 88 ЦК України, статті 57 ГК України та задовольнив позовні вимоги про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу у зв'язку з незаконним звільненням та за час затримки виплати належних сум при звільненні, донарахування та виплату одноразових та щоміс…

…теріалів справи платіжним дорученням від 13.03.2015 року 52 та платіжною відомістю. В частині невиплати компенсації за всі інші невикористані позивачем відпустки під час відсторонення його від посади, суди вірно зазначили, що відповідно до ст. 82 КЗпП України, ст. 9 Закону України Про відпустки період відсторонення працівника від роботи без збереження заробітної плати не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку. За період відсторонення від роботи без збереження заробітної плати сплата страхового внеску на соціальне страхування не здійснюється, і такий період до страхового стажу не зараховується.…

…заявник в силу спеціальних та чинних на той період часу положень національного законодавства мав виправдані очікування (матеріальний інтерес) щодо отримання виплат, але вони йому сплачені не були. Виходячи зі змісту положень частини другої статті 82 Кодексу Законів про працю України та частини другої статті 9 Закону України Про відпустки , позивач мав виправдані очікування на зарахування до стажу роботи, який дає право на щорічні додаткові відпустки, часу щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливим, важкими умовами і за особливий характер праці. У випадку, якщо щорічні додаткові відпустки не…