ст. 82 КЗпП

…. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП і пункту 2 статті 9 Закону 504/96-ВР час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Таким чином, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушеного прогулу або при звільненні отримати компенсацію за всі невикориста…

…. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП і пункту 2 статті 9 Закону 504/96-ВР час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Таким чином, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушеного прогулу або при звільненні отримати компенсацію за всі невикориста…

…ть щорічної відпустки, яка надається працівникам становить не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Пунктом 2 частини першо ї статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого нез…

…тті 83 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. 41. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 Кодексу законів про працю України та статті 9 Закону України Про відпустки час коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку 42. Аналі…

…тті 83 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. 41. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 Кодексу законів про працю України та статті 9 Закону України Про відпустки час коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку 42. Аналі…

…і мають дітей. Пунктом 2 частини першої статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу). Таким чином, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушен…

…і мають дітей. Пунктом 2 частини першої статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу). Таким чином, у разі поновлення працівника судом на роботі він має право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушен…

…занні відповідача видати наказ (розпорядження) про її звільнення на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України, у частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, передбаченого статтею 235 КЗпП України. Посилається на статтю 82 КЗпП України, статтю 9 Закону України Про відпустки та вказує, що вимушений прогул, який виник на підставі частини п`ятої статті 235 КЗпП України, не виключений з переліку підстав зарахування до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Звертає увагу, що з 28 травня 2021 року і до сьогодні триває її вимушений прогул у рамках трудового договору і це вста…

…2 року, суди виходили з того, що оскільки відпустка надається за відпрацьований період, а позивач у вказаний період не працювала, а перебувала у вимушеному прогул, відсутні підстави для виплати їй цієї компенсації. Пунктом 2 частини першої статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу,…

…шова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Згідно з пунктами 1, 2 частини першої статті 82 КЗпП України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховуються час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата пов…

…орушенням строків їх виплати , положення частини третьої статті 22, частин першої, четвертої, шостої, сьомої статті 43, частини першої статті 58 Конституції України, частини першої статті 34 Закону України Про оплату праці , частини першої статті 82 КЗпП України, частини першої статті 9 Закону України Про відпустки , статті 2 Закону України Про оплату праці (щодо питання про компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати); - пункт 4 частини четвертої статті 328 КАС України із посиланням на пункт 1 частини другої статті 353 КАС України (судом апеляційної інстанції не було зд…

…ові, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову. Крім того, згідно з пунктом 2 статті 82 КЗпП України (у редакції, що діяла до 19 липня 2022 року ) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу); зараховується до стажу роботи, що дає пр…

…10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100. 3. Забезпечити нарахування та виплату відповідно до положень ст. ст. 82, 85 Закону України Про прокуратуру , ст. ст. 82, 83, 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. 24 Закону України Про відпустки , ст. 27 Закону України Про оплату праці , п. п. 2, 5, 8, 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100, грошової компенсації за невикористані щорічні оплачувані відпустки тривалістю 30 календарних дн…

…шова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на…

…грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. 39. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 КЗпП і статті 9 Закону 504/96-ВР час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку. 40. Таки…