ст. 585 МК

1. Держава забезпечує достатній рівень оплати праці посадових осіб та працівників митних органів з метою створення матеріальних умов для незалежного і сумлінного виконання ними службових обов’язків.

2. Заробітна плата посадової особи митного органу складається з:

1) посадового окладу;

2) надбавки за вислугу років;

3) надбавки за спеціальне звання;

4) надбавки за виконання особливо важливої роботи;

5) надбавки за персональну кваліфікацію;

6) надбавки за виконання особистих ключових показників ефективності;

7) командної премії;

8) премії за значні особисті досягнення;

9) інших виплат, передбачених законодавством.

3. Схеми посадових окладів посадових осіб митних органів визначаються Кабінетом Міністрів України та не включаються до загальної схеми посадових окладів державних службовців. Порядок встановлення, призупинення, зменшення чи скасування надбавок та встановлення премій, зазначених у пунктах 2-8 частини другої цієї статті, визначається Кабінетом Міністрів України.

Кабінет Міністрів України затверджує каталог типових посад посадових осіб митних органів , яким визначаються переліки груп митних компетенцій та алгоритм формування таких груп.

Розмір посадового окладу для посад центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну митну політику, встановлюється для кожної посади залежно від групи митних компетенцій та не може бути менше 14 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Розмір посадового окладу для посад територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну митну політику, встановлюється для кожної посади залежно від групи митних компетенцій та не може бути менше 12 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Сукупний розмір надбавок, визначених пунктами 4-6 частини другої цієї статті, не може перевищувати 90 відсотків посадового окладу.

Загальний розмір командної премії, яку може отримати одна посадова особа митного органу за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду її посадового окладу за рік.

Виплата заробітної плати здійснюється в межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом відповідного органу.

Особливості оплати праці посадових осіб та працівників митних органів з питань, не врегульованих цим Кодексом, визначаються Кабінетом Міністрів України.

4. Для інших категорій працівників умови оплати праці визначаються відповідними актами законодавства.

{Стаття 585 із змінами, внесеними згідно із Законами № 405-VII від 04.07.2013 , № 2530-VIII від 06.09.2018 , № 141-IX від 02.10.2019 ; в редакції Законів № 440-IX від 14.01.2020 , № 3977-IX від 17.09.2024 }