ст. 53-4 ЗУ про запобігання корупції

…спілки. Також третьою особою 1 порушено ст.53-4 ЗУ "Про запобігання корупції", в частині звільнення голови профспілки (відповідача), яка має статус викривача корупції, що підтверджується рішенням Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 15.11.2021 в справі 359/6000/21. 27 . Листом за вих. 17/03-01 від 17.03.2023 третя особа 2 повідомила позивача, що спільного рішення профспілок, які діють на підприємстві, стосовно розірвання трудового договору (контракту) з директором підприємства (третьою особою 1) на підставі ст.45 КЗпП України не приймалось, обговорення на зборах або на засіданнях профспілки п…

…го, що особа має імунітет, передбачений статтею 53-4 Закону 1700-VII. У разі ж якщо слідчий не надіслав таке повідомлення, то він порушує вимоги частини дев`ятої статті 214 Кримінального процесуального кодексу України, що є підставою для скарги саме на його бездіяльність. 33. У доводах касаційної скарги автор вказує на висновок Верховного Суду у постанові від 19 квітня 2023 року у справі 761/8294/21. Так, у вказаній справі Верховний Суд дійшов висновку, що особа набуває статусу викривача з моменту повідомлення інформації про порушення вимог Закону іншою особою. При цьому в Законі 1700-VII відсутні норми, які б ви…

…с ухвалення оскаржуваних судових рішень правових висновків, викладених у зазначених постановах Верховного Суду, є необґрунтованими. Також заявник зазначає про відсутність висновку Верховного Суду щодо застосування частини четвертої статті 53-4 Закону України Про запобігання корупції , а саме щодо поновлення права викривача у призначенні на вищу посаду. Відповідно до пункту 3 частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження судових рішень, зазначених у пункті 1 частини першої цієї статті, є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права, якщо в…

…ливий суд, передбачене пунктом 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Також заявник зазначає про відсутність висновку Верховного Суду щодо застосування частини четвертої статті 53-4 Закону України Про запобігання корупції , а саме щодо поновлення права викривача у призначенні на вищу посаду. Відповідно до пункту 3 частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження судових рішень, зазначених у пункті 1 частини першої цієї статті, є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права, якщо відсутній висновок Верховного Суд…

…діяння яких ним повідомлено. Відповідна правова позиції відображена у постанові Верховного Суду по справі 815/2074/18 від 15 серпня 2019 року та в інших постановах. Враховуючи встановлені обставини, суд приходить до висновку, що звільнення позивача ОСОБА_1 проведено всупереч положень статті 53-4 Закону України Про запобігання корупції , а тому позовні вимоги щодо поновлення позивача на посаді провідного фахівця експлуатаційно-технічного відділу Херсонського державного університету підлягають задоволенню. Період вимушеного прогулу складає 460 днів та обраховується починаючи з першого робочого дня після звільнення…

…інстанцій, вирішуючи спір, не врахували правові висновки Верховного Суду у подібних справах. Позивач має статус викривача у кримінальному провадженні 52020000000000711 і в даному випадку підлягала застосуванню стаття 53-4 Закону України Про запобігання корупції , якою регламентовано захист трудових прав викривача. 25 лютого 2021 року позивач отримав лист від Національного антикорупційного бюро України про визнання його викривачем у вказаному кримінальному провадженні, яке стосується корупційних дій службових осіб державного підприємства. У цей самий день виконуючий обов`язки державного підприємства Британ С. В. в…

…мог Закону України Про запобігання корупції іншою особою, щоб відповідна інформація надійшла до адресата. З моменту набуття особою статусу викривача, останній здобуває імунітет, суть якого розкрито в статті 53-4 Закону України Про запобігання корупції . Частинами першою, четвертою, п`ятою статті 53-4 Закону України Про запобігання корупції визначено, що викривачу, його близьким особам не може бути відмовлено у прийнятті на роботу, їх не може бути звільнено чи примушено до звільнення, притягнуто до дисциплінарної відповідальності чи піддано з боку керівника або роботодавця іншим негативним заходам впливу (переведе…

…онувати працівникові іншу роботу у тій самій установі (частина друга статті 40, частина третя статті 49-2 КЗпП України), 2) порушення роботодавцем гарантій захисту трудових прав викривачів (частина 1 статті 53-4 Закону 1700-VII). 56. Водночас із змісту оскаржуваної постанови слідує, що відхиливши одну з підстав позову, суд апеляційної інстанції не надав жодної оцінки іншій підставі позову, яку позивач визначає основною. 57. Оскільки позивач обґрунтував протиправність оскаржуваного наказу, серед іншого, обставинами порушення роботодавцем гарантій захисту трудових прав викривачів (частина 1 статті 53-4 Закону 1700-…

…равомірні рішення і дії керівника або роботодавця, які носять вибірковий характер, зокрема, не застосовуються до інших працівників у подібних ситуаціях та/або не застосовувалися до працівника у подібних ситуаціях раніше. Тобто, в розумінні статті 53-4 Закону вчинення таких дій роботодавцем, зокрема, звільнення особи яка є викривачем, неможливо лише якщо такі дії вчиняються у зв`язку з повідомленням про можливі факти корупційних або пов`язаних з корупцією правопорушень такою особою, а також мають вибірковий характер. Викривач не може бути підданий з боку керівника або роботодавця вищевказаним негативним заходам вп…

…ьно правомірні рішення і дії керівника або роботодавця, які носять вибірковий характер, зокрема, не застосовуються до інших працівників у подібних ситуаціях та/або не застосовувалися до працівника у подібних ситуаціях раніше (частина перша статті 53-4 Закону України Про запобігання корупції ). У справах щодо застосування керівником або роботодавцем чи створення ним загрози застосування негативних заходів впливу до позивача (звільнення, примушування до звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності, переведення, атестація, зміна умов праці, відмова в призначенні на вищу посаду, зменшення розміру заробі…