ст. 5 ЗУ про охорону праці
Текст статті
Умови трудового договору не можуть містити положень, що суперечать законам та іншим нормативно-правовим актам з охорони праці.
Під час укладання трудових договорів (крім трудового договору про дистанційну роботу) роботодавець повинен поінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору та з урахуванням особливостей спрощеного режиму регулювання трудових відносин, визначеного главою III-Б Кодексу законів про працю України.
{Частина друга статті 5 в редакції Закону № 1213-IX від 04.02.2021 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2434-IX від 19.07.2022 - щодо дії змін див. пункт 1 розділу II; із змінами, внесеними згідно із Законом № 3680-IX від 25.04.2024 }
Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи.
Усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Як цю норму застосовує Верховний Суд
…свої вимоги положеннями частини третьої статті 5 Закону України Про охорону праці . У зв`язку із наведеним суди першої та апеляційної інстанцій указані положення закону до вирішення спірних правовідносин не застосовували. Щодо доводів про помилковість висновків судів першої та апеляційної інстанцій про відмову у задоволенні позовних вимог, то колегія суддів зазначає, що наказом від 22 листопада 2021 року 23 ТОВ Берком звільнило ОСОБА_1 з посади електромонтера з експлуатації розподільчих мереж із 22 листопада 2021 року на підставі пункту 2 частини першої статті 40 КЗпП України у зв`язку з виявленою невідповідністю…
…країни з питанням про відповідність Конституції України застосування судами статті 117 КЗпП України з урахуванням змін, внесених Законом України від 01 липня 2022 року 2352-IX; 3) офіційне тлумачення положень статті 43 Конституції України, статей 1, 4, 5, 12, 15 Закону України Про охорону праці , статей 6, 14, 15, 17, 18, 21, 22 Закону України Про оплату праці , статей 9, 16, 94, 95, 96, 97 КЗпП України з питань: які з наведених норм впливають на нарахування розміру середньої заробітної при виплаті компенсації при звільненні; чи відповідає Конституції України застосований апеляційним судом мінімальний розмір заро…
…ець намагався створити ОСОБА_1 умови праці, які б відповідали обмеженням, встановленим у акті огляду МСЕК, що передбачено статтею 170 КЗпП України, статтею 17 Закону України Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні , статтею 5 Закону України Про охорону праці . Вказане підтверджується наказами ТОВ Траш від 14 травня 2018 року 34/МТ11-к Про переведення працівника на легшу роботу (вирішено перевести ОСОБА_1 за його згодою продавцем продовольчих товарів) та від 29 травня 2018 року 35/МТ11-к Про переведення працівника на легшу роботу (вирішено перевести ОСОБА_1 за його згодою на легшу роботу на…
Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 12.09.2025). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.
Звірити з першоджерелом ↗