ст. 38 КЗпП

…за ініціативою роботодавця. Отже, цей строк є обов`язковим для роботодавця, так як, при цьому працівник не обмежений у праві припинити трудові правовідносини з власної ініціативи чи за угодою сторін (статті 36, 38 КЗпП України). 88. Так само працівник може погодитися з неможливістю продовження трудових правовідносин через зміну в організації праці роботодавця, у зв`язку із чим вправі просити звільнити його з роботи до закінчення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення. Проте така неможливість продовження трудових правовідносин безпосередньо пов`язана з фактом належного дотримання роботодавцем св…

…им бажанням на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України. 111. Тобто звільнення позивача у справі, що розглядається, на підставі пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України є помилковим, оскільки ця норма права стосується лише члена виконавчого органу господарських товариств (правління, дирекція тощо), яким КП КТКП не є. 112. Позивач ОСОБА_1 не є спеціальним суб`єктом, щодо якого може бути застосовано пункт 5 частини першої статті 41 КЗпП України. 113. Отже, висновок судів першої та апеляційної інстанцій про необхідність задоволення позову є обґрунтованим і законним. 114. Не знайшли свого підтвердження д…

…ором та товариством. 8.21. Цими висновками Велика Палата Верховного Суду відступає від висновків Верховного Суду про застосування в подібних правовідносинах положень законодавства про працю, зокрема, статті 38 КЗпП України, викладених у постановах від 24.12.2019 у справі 758/1861/18, від 17.03.2021 у справі 761/40378/18 та від 19.01.2022 у справі 911/719/21, зокрема, в частині тверджень про те, що відповідно до трудового законодавства України керівник товариства (директор), як і будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнен…

…о товариства про припинення трудових відносин і зобов`язання вчинити дії. Обґрунтував вимоги тим, що він написав заяву про звільнення із займаної посади за власним бажанням на підставі частини першої статті 38 КЗпП України та повідомив учасників товариства про необхідність проведення загальних зборів, зокрема, для вирішення питання про його звільнення. Однак відповідне рішення загальні збори не прийняли, оскільки був відсутній кворум. Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду залишив без змін постанову суду апеляційної інстанції про задоволення позову. Мотивував тим,…

…ього ж дня за вхідним 303/53510-01. 53. Велика Палата Верховного Суду вважає, що суд першої інстанції дійшов правильного висновку про неповажність указаних вище підстав пропуску строку звернення ОСОБА_1 до суду з адміністративним позовом до Президента України про визнання протиправним Указу та зобов`язання вчинити певні дії, посилаючись на те, що позивач, маючи на руках трудову книжку з відповідним записом про своє звільнення за статтею 38 КЗпП України, розпорядження від 05 грудня 2018 року 44-к/р Про звільнення ОСОБА_1 та усвідомлюючи (як позивач сам звертає увагу в позовній заяві) відповідну невпевненість щодо…

…лато плюс при звільненні позивача вимог статей 38, 47, 48 та 116 КЗпП України з огляду на те, що ОСОБА_3 заяви про звільнення не подавав, загальні збори товариства на яких вирішувалося питання про його звільнення, визнані недійсними, а рішення, прийняті на цих зборах, зокрема, про припинення трудових відносин з позивачем скасоване в судовому порядку, працівнику не вручено трудової книжки та копію наказу про звільнення, а також із ним не проведено розрахунку при звільненні - суд касаційної інстанції вважав правильним. Касаційний суд закрив касаційне провадження в частині перегляду додаткового рішення Макарівського…

…о розслідування будь-яких фактів, які б можна було використати як доказ та які б вказували чи прямо свідчили про вчинення злочинів, не встановлено. 92. Не можна погодитися і з твердженням апелянта про недотримання при його звільненні вимог статті 38 Кодексу законів про працю України в частині попередження роботодавця письмово за два тижні про намір розірвати трудовий договір, оскільки строк здійснення Офісом Президента України підготовки та подання на розгляд Президентові України відповідних пропозицій щодо звільнення з посади голови місцевої державної адміністрації визначено у пункті 7 Порядку 675/2006 . 93. Інш…

…колегія суддів Касаційного цивільного суду в ухвалі про передачу справу до Великої Палати Верховного Суду) Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду встановив, що 11 березня 2016 року вантажника звільнено за статтею 38 КЗпП України, однак виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, проведено в день звільнення лише частково в розмірі 2025,92 грн. Решта виплат були проведені 21 березня 2016 року в сумі 292,69 грн та 28 березня 2016 року в сумі 2056,07 грн. У ході судового розгляду справи суди встановили, що грошові кошти в сумі 2056,07 грн були сплачені вантажнику після звіл…

…; - зобов`язати Президента України звільнити ОСОБА_1 з посади Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим (далі - Представник) за поданою ним належною заявою про звільнення від 22 листопада 2018 року на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) через невиконання законодавства про працю, умов колективного договору чи трудового договору; - зобов`язати Президента України як роботодавця забезпечити сплату ОСОБА_1 середнього заробітку за період чинності Указу до часу належного звільнення позивача з посади Представника. Касаційний адміністративний суд у складі Верхов…

…Збаразької центральної районної комунальної лікарні. 16. Наказом в. о. головного лікаря Збаразької центральної районної комунальної лікарні від 04 листопада 2016 року 107-к ОСОБА_1 звільнено із займаної посади за власним бажанням згідно зі статтею 38 КЗпП України. 17. Відповідно до розрахунку фактичних витрат на навчання одного студента медичного факультету за державним замовленням випуску 2012 року, зробленого позивачем, вартість навчання відповідача становила 64 492,97 грн. 18. За період навчання в Медуніверситеті з вересня 2006 року до червня 2012 року ОСОБА_1 було нараховано та виплачено стипендію у загальній…

…решкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу. У частині першій статті 38 КЗпП України передбачено, що <…> у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догл…

…ивача на посаді. 16. У зв`язку з допущеними Міністерством доходів і зборів України стосовно ОСОБА_1 порушеннями законодавства про працю останній 19 грудня 2016 року подав заяву про звільнення за власним бажанням на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України. 17. Однак, наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 березня 2016 року 21-о позивача звільнено з займаної посади з таким формулюванням: Звільнити 09 березня 2016 року ОСОБА_1 з посади заступника начальника управління - начальника відділу організації взаємодії та супроводження митних спорів у судах управління правового забезпечення митних спорі…

…ачальника відділу індивідуального коучингу центру коучингу та супроводження управління розвитку персоналу департаменту управління персоналом та був звільнений із 16 лютого 2009 року наказом від 13 лютого 2009 року 83-м за власним бажанням (стаття 38 КЗпП України). 36. Згідно з пунктом 1.2 Розпорядження 549 відповідальних осіб банку зобов`язано направити співробітників на семінари з 27 по 29 грудня 2008 року згідно зі списками (додатки 2-33). 37. Додатком 33 до розпорядження 549 передбачено місце проведення семінарів, дата їх проведення, особу, яка їх проводить. В зазначеному додатку позивача вказано в якості особ…

…льне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права. Судом установлено, що ОСОБА_3 перебував у трудових відносинах з ПАТ Азовзагальмаш . 13 червня 2016 року його звільнено за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України. У липні 2016 року ОСОБА_3 звернувся до суду з цивільним позовом до ПАТ Азовзагальмаш про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. Вирішуючи питання юрисдикційності цього спору, Велика Палата Верховного Суду керується такими міркуваннями. Система судів за…

…жки 19 лютого 1988 року ОСОБА_3 прийнято на роботу в ЖЕК - 1404 Харківського управління житлового господарства м. Києва. 31 березня 2006 року його звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України. Відповідно до інформації наданої Дарницькою районною в м. Києві державною адміністрацією, за відомостями, які містяться в інформаційній системі Реєстр територіальної громади м. Києва , на реєстраційному обліку квартири АДРЕСА_2 станом на 28 листопада 2024 року зареєстрованим із 05 липня 1988 року по теперішній час є ОСОБА_1 ОСОБА_4 була зареєстрована у вказаній квартирі з 05 липня 1988 року до…

…ави. Отже, з огляду на існуючу практику Верховного Суду у цих спорах, колегія суддів зазначає, що самостійною підставою для звільнення працівника відповідно до частини третьої статті 38 КЗпП України є сам факт невиконання роботодавцем законодавства про працю. Водночас, як убачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 була звільнена з посади начальника відділу із забезпечення діяльності Центру надання адміністративних послуг у м. Хмільнику з 19 липня 2022 року за систематичне невиконання без поважних причин обов`язків, покладених на неї трудовим договором (посадовою інструкцією), на підставі пункту 3 частини 1 статті 40…

…, що для звільнення за частиною третьою статті 38 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) достатньо самого факту порушення роботодавцем трудового законодавства, незалежно від того, чи були такі порушення усунуті надалі. Колегія суддів апеляційної інстанції також урахувала, що позивач подав заяву про звільнення за власним бажанням через порушення його трудових прав, однак відповідач цю заяву фактично не розглянув і звільнив його з іншої підстави - за прогул. Суд наголосив, що працівника, який заявив про намір припинити трудові відносини, не можна притягувати до дисциплінарної відповідальності через…

…м попередженням роботодавця за 14 днів (стаття 38 КЗпП України, частина перша статті 86 Закону 889-VIII). Відсутність належного волевиявлення свідчить про відсутність підстав для висновку про наявність наміру працівника звільнитись саме за угодою сторін, а сама по собі згода роботодавця задовольнити прохання працівника про звільнення також не означає наявність угоди про припинення трудового договору за угодою сторін. Виходячи зі змісту поняття угода сторін в контексті припинення трудового договору, така угода тлумачиться як вільне волевиявлення обох сторін, за наявністю якого роботодавцем та найманим працівником…

…до 01 квітня 2007 року; підземного машиніста гірничих виїмкових машин 6 розряду з 01 квітня 2007 року до 08 червня 2010 року. 08 червня 2010 року ОСОБА_1 був звільнений із займаної посади на підставі статті 38 КЗпП України за власним бажанням. Згідно з інформаційною довідкою про умови праці працівника ОСОБА_1 при підозрі в нього професійного захворювання (отруєння), складеної головним спеціалістом відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління з питань праці Головного управління держпраці у Донецькій області Полудо С. В. 28 грудня 2020 року, умови та характер праці машиніста гірничих…

…аяви про звільнення. Подібні за змістом правові висновки викладені Верховним Судом у постановах від 10 жовтня 2018 року у справі 359/2642/16-ц (провадження 61-14726 св18), від 31 серпня 2022 року у справі 369/1906/18 (провадження 61-1706св22), від 14 травня 2024 року у справі 754/9102/21 (провадження 61-16543св23), від 13 лютого 2025 року у справі 308/14313/19 (провадження 61-11901св24). У пункті 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року 9 Про практику розгляду судами трудових спорів судам роз`яснено, що у справах про звільнення за статтею 38 КЗпП України суди повинні перевіряти дово…

…вільненні сум, передбачених положеннями статей 38, 39, 83, 116 КЗпП України, статті 20 Закону України Про оплату праці , статті 24 Закону України Про відпустки . Щодо доводів касаційної скарги про ненадання апеляційним судом оцінки законності наказу про звільнення позивача, виданого ліквідаційною комісією ДП Автобаза Верховного Суду України , колегія суддів не бере їх до уваги та зазначає, що відповідно до пункту 4.1 Статуту ДП Автобаза Верховного Суду України засновником, який звільняє директора ДП Автобаза Верховного Суду України ОСОБА_1 , є Верховний Суд України, який діє в особі комісії з припинення, тому нак…

…вня 2011 року по 01 лютого 2021 року, та за два останні місяці роботи отримала заробітну плату в розмірі - 21 525,14 грн. 25 листопада 2021 року ОСОБА_1 було звільнено з посади за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України (наказ 5169-к від 25 листопада 2021 року). Того ж дня ОСОБА_1 отримала копію наказу 5169-к, про що свідчить її підпис на наказі. Рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 27 червня 2022 року у справі 522/59/22 частково задоволено позов ОСОБА_1 до АТ Укрпошта про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, зміну формулювання причин звільнення з роботи, стягнення вихідної…

…813/2869/17 надавав оцінку та викладав правову позицію щодо застосування приписів статті 38 Кодексу законів про працю України. 46. У цій постанові Верховний Суд висловився, що за змістом статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право з власної ініціативи в будь-який час розірвати укладений з ним на невизначений строк трудовий договір. При цьому строк розірвання трудового договору і його правові підстави залежать від причин, які спонукають працівника до його розірвання і які працівник визначає самостійно. В разі, якщо вказані працівником причини звільнення - порушення працедавцем трудового законо…

…у звільненні згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України необґрунтованою було відмовлено. Дана постанова набрала законної сили і є чинною. 56. Таким чином, установивши, що позивач допустив прогул без поважних причин, що підтверджено належними й допустимими доказами, суди зробили правильний висновок про те, що звільнення ОСОБА_1 з підстави, передбаченої пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України, проведено з дотриманням вимог закону, тому підстав для задоволення позову немає. 57. Для цілей застосування приписів процесуальних законів щодо подібності правовідносин важливо встановити критерії її визначення…

…нення за власним бажанням за два тижні (стаття 38 Кодексу законів про працю України), обумовлена особливим правовим положенням працівника органу внутрішніх справ, що стосується, наприклад, виконання ним обов`язків щодо забезпечення безпеки громадян і громадського порядку, здійснення оперативно-розшукових заходів тощо. У цьому ж судовому рішенні Верховний Суд України висловив правову позицію, згідно з якою в межах передбаченого пунктом 68 Положення 114 строку з дня подання рапорту про звільнення сторони трудового договору мають право домовитися про звільнення в більш короткий строк. Такою домовленістю необхідно вв…