ст. 36 КЗпП

…вільнення ОСОБА_1 із 31 серпня 2020 року на 01 липня 2021 року та зміни формулювання причини звільнення з пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України на пункт 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України , а також стягнення з Відділу освіти Барської МР на користь позивачки середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 31 серпня 2020 року до 01 липня 2021 року в розмірі 126 478,44 грн. В іншій частині вимоги позову ОСОБА_1 не підлягають задоволення. Розподіл судових витрат 161. Якщо суд апеляційної чи касаційної інстанції, не передаючи справи на новий розгляд, змінює ріше…

…за ініціативою роботодавця. Отже, цей строк є обов`язковим для роботодавця, так як, при цьому працівник не обмежений у праві припинити трудові правовідносини з власної ініціативи чи за угодою сторін (статті 36, 38 КЗпП України). 88. Так само працівник може погодитися з неможливістю продовження трудових правовідносин через зміну в організації праці роботодавця, у зв`язку із чим вправі просити звільнити його з роботи до закінчення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення. Проте така неможливість продовження трудових правовідносин безпосередньо пов`язана з фактом належного дотримання роботодавцем св…

…ача на підставі пункту 2 частини першої статті 36 КЗпП України. 80. Подібні правові висновки Касаційним цивільним судом у складі Верховного Суду викладалися у постановах від 27 січня 2021 року у справі 686/21123/19 та від 17 червня 2022 року у справі 556/1395/21. 81. З огляду на висновки, сформульовані у пункті 70 цієї постанови за результатами касаційного перегляду справи, Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне відступити від висновків Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, зазначених у пунктах 79, 80 цієї постанови. Щодо суті касаційної скарги 82. Відповідно до пункту 1 частини першої…

…ником роботи до моменту звільнення. 62. Велика Палата Верховного Суду зазначає, що в разі домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом про припинення трудового договору за пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України (за угодою сторін) договір припиняється в строк, визначений сторонами. Анулювання такої домовленості може мати місце лише при взаємній згоді про це власника або уповноваженого ним органу і працівника. 63. Ураховуючи викладене, сторони досягли згоди про те, що трудові правовідносини між ними припинилися 15.03.2017 і саме до цієї дати під…

…ивача звільнено з посади за пунктом 7-2 статті 36 Кодексу законів про працю України (з підстав, передбачених Законом 1682-VII) з 25 жовтня 2014 року на підставі Указу Президента України від 25 жовтня 2014 року 824/2014. 17. Не погодившись із такими підставами звільнення, ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом. Оцінка рішення суду першої інстанції 18. Повертаючи позивачеві позовну заяву, Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду виходив з того, що причини пропуску строку звернення до суду є неповажними. Зокрема, суд першої інстанції, посилаючись на частину першу статті 4, частину десят…

…ання обов`язків директора іншою особою. Велика Палата Верховного Суду вважала, що вказаний спір не є господарським, оскільки позивач, з яким укладено трудовий контракт, оскаржив відповідні накази насамперед через порушення його трудових прав як працівника публічного акціонерного товариства, вказані вимоги тісно пов`язані з вимогами про визнання незаконним звільнення позивача за пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України, яке мало місце після відсторонення позивача (постанова від 29 травня 2019 року, пункт 63). Крім того, питання визначення предметної юрисдикції спорів про звільнення керівників юридичних осіб…

…тва на підставі пункту 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України. 28. Відповідно до частини першої статті 19 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК) суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства. 29. З огляду на викладене Велика Палата Верховного Суду вважає правильним висновок судів про те, що спір у цій справі не є публічно-правовим і не належить до юрисдикції адміністративних судів, а стосується трудових віднос…

…ідзиві на неї доводи, матеріали справи, Велика Палата Верховного Суду вважає, що касаційна скарга підлягає задоволенню частково. Суди встановили, що 28 грудня 2011 року наказом Мінагрополітики 293-п ОСОБА_1 призначено на посаду директора ДП НДГ Докучаєвське з наступним укладенням з нею контракту. 23 січня 2012 року сторони уклали контракт 4642 на термін з 25 січня 2012 року до 25 січня 2015 року. 26 січня 2015 року наказом Мінагрополітики 8-п на підставі листа-попередження від 30 жовтня 2014 року ОСОБА_1 звільнено з посади директора ДП НДГ Докучаєвське на підставі пункту 2 статті 36 Кодексу законів про працю Укра…

…ання обов`язків директора іншою особою. Велика Палата Верховного Суду вважала, що господарський суд не має юрисдикції за вказаними вимогами, оскільки позивач оскаржив відповідні накази насамперед через порушення його трудових прав як працівника публічного акціонерного товариства, вказані вимоги тісно пов`язані з вимогами про визнання незаконним звільнення позивача за пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України, яке мало місце після відсторонення позивача (постанова від 29 травня 2019 року (пункт 63)). За обставинами справи 752/10984/14-ц (провадження 14-351цс19) позивачка оскаржувала рішення загальних зборів…

…д 2 квітня 2014 року у справі 6-19цс14, Велика Палата Верховного Суду вважає, що підстави для відступу від нього відсутні, оскільки цей висновок стосувався припинення контракту за пунктом 2, а не пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України. 41. Крім того, Велика Палата Верховного Суду звертає увагу на те, що суд першої інстанції, задовольняючи позов і визначаючи розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу, у рішенні помилково включив до відповідного розрахунку день звільнення позивача з роботи. (1.2.3) Щодо інших доводів позивача 42. Обґрунтовуючи у касаційній скарзі порушення судами першої й апеляц…

…мотивоване необхідністю відступити від правового висновку, викладеного у постанові Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду від 18 липня 2018 року (справа 355/1218/17). У зазначеному судовому рішенні, ухваленомуза результатами розгляду трудового спору щодо оскарження з підстав незастосування визначених частиною третьою статті 119 КЗпП гарантій наказу роботодавця про звільнення працівника на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП (призов працівника на військову службу), суд, проаналізувавши положення статті 1 Закону 3543-XII, дійшов висновку про неправомірність звільнення особи, адже рішень про повну демобі…

…едені положення статті 235 КЗпП України Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне змінити підставу звільнення ОСОБА_1 з посади голови Дубенської РДА з підстав, передбачених Законом України Про очищення влади (пункт 7 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України) на за частиною другою статті 8 Закону України від 09 квітня 1999 року 586-XIV Про місцеві державні адміністрації . Висновки за результатами розгляду апеляційної скарги 54. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 315 КАС України за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інстанції суд апеляційної ін…

…ду на положення статті 235 КЗпП України Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне змінити підставу звільнення ОСОБА_3 з посади голови Глухівської РДА з підстав, передбачених Законом України Про очищення влади (пункт 7 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України) на за частиною другою статті 8 Закону України від 09 квітня 1999 року 586-XIV Про місцеві державні адміністрації . 18. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 315 КАС України за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інстанції суд апеляційної інстанції має право скасувати судове рішення повністю…

…казом міністра оборони України від 06 березня 2012 року 124 (зі змінами, внесеними відповідно до наказу міністра оборони України від 06 березня 2012 року 137) ОСОБА_1 звільнений з роботи за пунктом 8 статті 36 КЗпП України (підстави, передбачені контрактом). На підтвердження того, що заробітна плата ОСОБА_1 нараховувалась, надано письмову інформацію Державної податкової інспекції у Солом`янському районі Головного управління ДФС у м. Києві від 18 грудня 2017 року за 10/26/58-13-01-10, згідно з якою за січень - березень 2012 року ОСОБА_1 нарахована заробітна плата в сумі 41 113,19 грн, однак фактично виплачено за у…

…20 червня 2017 року позивачку звільнено із займаної посади генерального директора ПАТ Криворізька теплоцентраль з 22 червня 2017 рокуна підставі пункту 14 контракту від 08 червня 2016 року, пункту 8 статті 36 КЗпП України. Припинено контракт з 22 червня 2016 року згідно з пунктом 29 цього контракту. Звертаючись до суду указаним позовом, ОСОБА_3 зазначила , що в згаданому вище наказі не зазначено підстав для її звільнення та припинення дії контракту, крім того її звільнення відбулося всупереч положенням статті 184 КЗпП України, а також з порушенням вимог статей 4, 7 Конвенції Міжнародної організації праці 158, пр…

…2, підпункту н пункту 23 контракту. 41. Велика Палата Верховного Суду вважає, що звільнення працівника на підставі пункту 8 статті 36 КЗпП України з формулюванням причини - невиконання чи неналежне виконання обов`язків, передбачених контрактом, - не може вважатися законним без визначення конкретних умов контракту, які не виконував чи неналежним чином виконував працівник, і без встановлення на підставі належних і допустимих доказів допущених ним конкретних порушень. 42. Суди попередніх інстанцій, дійшовши висновку, що позивач не виконував умови контракту, обмежилися лише змістом довідки перевірки окремих питань фі…

…ості касаційна скарга не містить. Отже, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що звільнення ОСОБА_1 з 28 жовтня 2015 року за пунктом 6 частини першої статті 36 КЗпП України відбулось відповідно до вимог закону. В межах касаційного перегляду цієї справи відсутні підстави для обговорення питання про відступ від висновків, викладених у постанові Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 19 квітня 2018 року у справі 826/584/16, де застосування вищезазначених норм матеріального права судом не вирішувалось. Доводи касаційної скарги ОСОБА_1 та висновки зазначеної постанови стосуються різни…

…дового договору (пункт 2 частини першої статті 36 КЗпП України). ВеликаПалата Верховного Суду вважає, що висновок суду апеляційної інстанції про те, що позовна заява ОСОБА_3 підлягає розгляду в порядку господарського судочинства не відповідає вимогам як статті 15 ЦПК України, так і статтям 1, 2, 12 ГПК України з огляду на суб'єктний склад та зміст правовідносин, оскільки відносно АТ Фінростбанк жодний господарський суд справу про банкрутство не порушував, процедуру ліквідації банку як неплатоспроможного розпочав Фонд відповідно до вимог Закону 4452-VI, норми якого є спеціальними. До суду звернулася фізична особа…

…ганської області відповідно до пункту 5 статті 36 Кодексу законів про працю України. 27. Суд апеляційної інстанції встановив, що на підставі наказу Управління Пенсійного фонду України в Сватівському районі Луганської області 4-0 від 17 січня 2012 року позивач була призначена на посаду начальника відділу з призначення пенсій у вказане управління як така, що була зарахована до кадрового резерву на цю посаду зі збереженням тринадцятого рангу державного службовця. 28. У запереченнях на касаційну скаргу позивач підтверджує, що робота відповідача в управлінні згідно із Законом України Про державну службу є державною сл…

…евірку, за результатами якої установлено неналежне виконання обов 'язків ОСОБА_4 . 65. Наказом від 25 травня 2023 року 02-04- К-141 помічника судді Шевченківського районного суду міста Києва ОСОБА_1 . ОСОБА_4 звільнено на підставі пункту 9 статті 36 Кодексу законів про працю України. 66. Суддя стверджує, що після звільнення помічника судді за відповідним поданням вона переглянула контроль за роботою апарату, виконанням секретарем судового засідання та помічником посадових обов 'язків та значно посилила його з метою унеможливлення допущення порушень норм чинного законодавства України та прав учасників процесу. Під…

…зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. 24. Посилаючись на частини третю та четверту статті 36 КЗпП України, суд касаційної інстанції зазначив, що зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору, а у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується; припинення трудового договору з ініціативи влас…

…_1 надав позивачу відпустку за відпрацьований в Посольстві час упродовж 51 календарного дня з 03 листопада по 23 грудня 2010 року та звільнив із займаної посади 23 грудня 2010 року у зв`язку із завершенням закордонного відрядження [пункт 2 статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України)]. 18 . У зв`язку з пред`явленням позивачем листка непрацездатності серії АБР 037877 від 30 листопада 2010 року наказом МЗС України від 10 січня 2011 року 17-oc Про продовження відпустки та звільнення ОСОБА_1 позивачу продовжено відпустку на 14 календарних днів до 07 січня 2011 року та змінено дату звільнення з 23…

…сів держави, нагляду за додержанням законів спецпідрозділами та іншими органами, які ведуть боротьбу з організованою злочинністю і корупцією Генеральної прокуратури України у зв`язку з припиненням трудового договору відповідно до пункту 72 статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП). Заявник вважав цей наказ про звільнення протиправним і тому звернувся до суду з відповідним позовом. Національні суди частково задовольнили позовні вимоги та зобов`язали поновити позивача на посаді, з якої його звільнили, а також стягнули середній заробіток за час вимушеного прогулу. ОСОБА_1 не погодився з такими рішенн…

…ені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (речення перше частини першої статті 21 КЗпП України). 25. Однією з підстав припинення трудового договору є його розірвання з ініціативи працівника (пункт 4 частини першої статті 36 КЗпП України), зокрема розірвання з цієї ініціативи трудового договору, укладеного на невизначений строк (стаття 38 КЗпП України). 26. Однак правове регулювання припинення повноважень виконавчого органу товариства (директора), чи члена цього органу, якщо останній є колегіальним (дирекцією), з його власної ініціативи відрізняється від розірвання трудового договору з ін…

…всупереч вимогам Закону 1700-VII, встановленим для осіб, які звільнилися або іншим чином припинили діяльність, пов`язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, протягом року з дня її припинення (пункт 7-1 частини першої статті 36 КЗпП України). Порушення встановленого пунктом 1 частини першої статті 26 Закону 1700-VII обмеження щодо укладення трудового договору (контракту) є підставою для припинення відповідного договору. У разі виявлення порушень, передбачених частиною першою цієї статті, НАЗК звертається до суду, зокрема, для припинення трудового договору (контракту) (абзаци перший і третій…

…езидента України від 25 жовтня 2014 року 823/2014 ОСОБА_1 звільнено з посади начальника УСБУ у Дніпропетровській області. 54. Наказом Голови СБУ від 27 жовтня 2014 року 10/29-ос ОСОБА_1 звільнено із займаної посади відповідно до пункту 7-2 статті 36 Кодексу законів про працю (з підстав, передбачених Законом України Про очищення влади ) з 25 жовтня 2014 року. ПОЗИЦІЯ ВЕЛИКОЇ ПАЛАТИ ВЕРХОВНОГО СУДУ Релевантні джерела права й акти їх застосування 55. 16 жовтня 2014 року набрав чинності Закон України Про очищення влади , який, відповідно до преамбули визначає правові та організаційні засади проведення очищення влади…

…ач оскаржив відповідні накази насамперед через порушення його трудових прав як працівника публічного акціонерного товариства, вказані вимоги тісно пов`язані з вимогами про визнання незаконним звільнення позивача за пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України, яке мало місце після відсторонення позивача (постанова від 29 травня 2019 року, пункт 63). У постанові від 10 вересня 2019 року у справі 921/36/18 (провадження 12-293гс18) Велика Палата зробила висновок, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення…

…ви Олешківської районної державної адміністрації, припинено повноваження голови Олешківської районної державної адміністрації Херсонської області ОСОБА_1 у зв`язку із закінченням строку повноважень Президента України відповідно до пункту 9 статті 36 КЗпП, частини другої статті 8 Закону 586-XIV. Частиною четвертою статті 118 Конституції України закріплене правило, відповідно до якого голови місцевих державних адміністрацій призначаються на посаду і звільняються з посади Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України. Організацію, повноваження та порядок діяльності місцевих державних адміністрацій визна…

…х заяви та декларації. 25 березня 2015 року Міндоходів України видало наказ 244-О про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника ДПІ у місті Яремчому ГУ Міндоходів в Івано-Франківській області з підстав, передбачених пунктом 7 2 частини першої статті 36 КЗпП України та Законом 1682-VII. Відповідно до наказу ГУ Міндоходів в Івано-Франківській області від 31 березня 2015 року 87-О ОСОБА_1 оголошено наказ Міндоходів України від 25 березня 2015 року 244-О та звільнено із займаної посади. 22 квітня 2015 року ОСОБА_1 звернувся до Івано-Франківського окружного адміністративного суду з позовом до Міндоходів України, Головног…

…протоколомрішенні позачергових загальних зборів учасників ТзОВ Бобрик від 28 грудня 2012 року вказано, що позивач звільнений із посади директора ТзОВ Бобрик з 28 грудня 2012 року за ініціативою власника на підставі пункту 4 частини першої статті 36 КЗпП України. Однак у цьому пункті немає конкретних підстав звільнення за ініціативою власника, а тому самостійною підставою звільнення за ініціативою власника бути не може. Вичерпний перелік підстав звільнення працівника за ініціативою власника визначений у статтях 40 і 41 КЗпП України. Жодна з них не вказана у протоколі 3 загальних зборів учасників ТзОВ Бобрик від 2…

…апропонувала ОСОБА_1 подати додаткові документи, необхідні для його призначення, які передбачені Положенням. У листі було наголошено, що ненадання документів згідно з Положенням буде мати наслідком звільнення позивача з посади за пунктом 6 статті 36 КЗпП України. 24. 02 березня 2018 року ОСОБА_1 у відповідь на вказаний лист від 01 березня 2018 року 49 повідомив Райраду про те, що вказане вище Положення не може бути застосовано, оскільки посада головного лікаря не є вакантною, однак на вимогу надав відповідачу власноручно написану заяву про підписання контракту та запитувані документи згідно з переліком, зазначени…

…є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права. ~ Суд и установили, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ДП~ Ніжинський РЗІО . 20 березня 2017 року її звільнено згідно з пунктом 6 статті 36 КЗпП України. ~ 20 грудня 2017 року ОСОБА_1 звернулася до суду з цивільним позовом до ДП~ Ніжинський РЗІО про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати . ~ Вирішуючи питання юрисдикційності цього спору, Велика Палата Верховного Суду керується т…

…саду генерального директора ДП Златодар . Того ж дня він підписав контракт 63/14 з ДП Златодар ; 2.2. На підставі наказу 164-к від 8 жовтня 2015 року позивач був звільнений з посади генерального директора ДП Златодар відповідно до пункту 8 статті 36 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП) України; 2.3. 28 січня 2016 року Апеляційний суд Черкаської області ухвалив рішення у справі 711/9747/15-ц, яке Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ ухвалою від 1 червня 2016 року залишив без змін. Згідно з цим рішенням апеляційний суд поновив позивача на посаді генерального директора ДП Зл…

…івником апарату Апеляційного суду Закарпатської області видано наказ про звільнення її з займаної посади додаткового помічника судді Апеляційного суду Закарпатської області ОСОБА_6 з 01 березня 2017 року на підставі пункту 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв'язку з закінченням строку трудового договору. 3. Позивач вважала, що наказ про звільнення є незаконним і таким, що не відповідає чинному законодавству та грубо порушує її права, оскільки на момент звільнення письмової відмови у призначенні помічником судді ОСОБА_6 не надходило і вказаний суддя перебуває у шт…

…ких інших претензій до футболіста. Додаткова угода є підставою для звільнення футболіста з клубу із внесенням запису до трудової книжки футболіста від 2 червня 2015 року про звільнення за згодою сторін відповідно до пункту 1 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) (пункти 1-3 Додаткової угоди). Підписанням Додаткової угоди сторони підтверджують досягнення домовленостей щодо врегулювання питання фінансових вимог футболіста до клубу (пункт 4 Додаткової угоди). Сторони визнали, узгодили та зафіксували загальний розмір заборгованості клубу перед футболістом у розмірі 200 000 д…