ст. 271 ККУ

…ід тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. У разі, якщо непроведення атестації мало своїм наслідком заподіяння шкоди здоров`ю працівнику, керівник підприємства може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за статтею 271 Кримінального кодексу України. 46. Атестація робочих місць відповідно до Порядку 442 та Методичних рекомендацій передбачає: установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці; комплексну оцінку факторів виробничого середовища…

…ганізації охорони праці, що охоплюється ст. 271 КК, та його висновком про те, що під час досудового розслідування не встановлено особу, яка вчинила кримінальне правопорушення, в провадженні, де минули строки давності кримінальної відповідальності і наявні підстави до закриття кримінального провадження на підставі п. 3-1 ч. 2 ст. 284 КПК, тобто відмінні від тих, про які йдеться в мотивувальній частині ухвали місцевого суду, безпідставно визнав рішення суду першої інстанції таким, що відповідає вимогам ст. 370 КПК. Звертаючись із клопотанням про закриття кримінального провадження за п. 3-1 ч. 1 прокурор повинен дов…

…енні. За таких обставин Верховний Суд погоджується з висновками судів попередніх інстанцій про те, що стороною обвинувачення не було доведено вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК, у якому обвинувачувався ОСОБА_7 . Що стосується посилання прокурора в касаційній скарзі на те, що суд апеляційної інстанції не спростував, у тому числі, і доводів апеляційної скарги представника потерпілого, то прокурор не наводить обґрунтувань того, на які конкретно доводи сторони потерпілого апеляційний суд не надав відповідей та яким чином зазначене перешкодило суду апеляційної інстанції прийняти закон…

…опорушення були внесені до ЄРДР за ч. 2 ст. 271 КК, при тому, що повідомлення про підозру йому було вручено за ч. 2 ст. 272 КК, за якою надалі було висунуто обвинувачення, водночас постанова про перекваліфікацію кримінального правопорушення з ч. 2 ст. 271 на ч. 2 ст. 272 КК не виносилася, Суд зазначає таке. Відповідно до ч. 1 ст. 293 КПК одночасно з переданням обвинувального акта, клопотання про застосування примусових заходів медичного або виховного характеру до суду прокурор зобов`язаний під розписку надати їх копію та копію реєстру матеріалів досудового розслідування підозрюваному (крім випадку, передбаченого…

…ої експлуатації електроустановок. Тому, колегія суддів вважає, що за наведених обставин та даних про особу засудженого, виправлення ОСОБА_10 можливе у менш короткий строк, ніж обрав суд першої інстанції і приходить до висновку про наявність достатніх підстав для зменшення розміру призначеного йому покарання, передбаченого санкцією ч. 2 ст. 271 КК України. В зв`язку з цим, судові рішення в частині призначеного покарання підлягають зміні, а касаційна скарга захисника ОСОБА_6 частковому задоволенню. Водночас, зважаючи на те, що істотних порушень вимог кримінального процесуального закону, які б перешкодили суду повно…

…х відкинув докази обвинувачення, а тому колегія суддів касаційного суду вважає, що висновок суду першої інстанції про відсутність у діях ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ОСОБА_6 інкримінованого складу злочину, передбаченого ст. 271 КК, є передчасним. Статтею 419 КПК передбачено, що в ухвалі апеляційного суду, крім іншого, має бути зазначено мотиви, з яких цей суд виходив при постановленні ухвали, а також положення закону, яким він керувався. При залишенні апеляційної скарги без задоволення в ухвалі суду апеляційної інстанції мають бути зазначені підстави, на яких апеляційну скаргу визнано необґрунтованою. Однак апеляційний…

…лютого 2005 року, 18 травня 2011 року. Вироком Калуського міськрайонного суду від 19 квітня 2005 року начальника ЕМВ ВАТ Калуський завод будівельних машин ОСОБА_3 визнано винуватим за частиною першою статті 271 КК України і призначено покарання 800,00 грн штрафу. 10 травня 2017 року ОСОБА_1 Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області було надано відповідь 16-07/15-10/3137 на звернення через ДУ Урядовий контактний центр , в якому зазначено, що по факту настання нещасного випадку 06 серпня 2003 року на виробництві проводилося розслідування; висновком комісії даний нещасний випадок визнано таким, що пов`язани…

…м, за результатами касаційного розгляду колегія суддів дійшла висновку про те, що виконання рядовим працівником функціональних обов`язків з охорони праці, яке потягло кримінально-правові наслідки, виключає відповідальність за ст. 271 КК, оскільки згідно примітки до ст. 364 КК такий працівник не є службовою особою. Натомість кримінальна відповідальність ~~~~~~~~~~~~~~~~~~у цьому випадку може наставати за вчинення злочину проти життя та здоров`я особи. Враховуючи викладене та керуючись статтями 434, 436, 441, 442 КПК, колегія суддів ухвалила: Ухвалу Апеляційного суду Чернівецької області від 26 вересня 2017 року~~~…

…м. Львова. Вироком Франківського районного суду м. Львова від 27 березня 2023 року, залишеним без змін ухвалою Львівського апеляційного суду від 17 жовтня 2023 року, його визнано невинуватим у пред`явленому обвинуваченні за частиною другою статті 271 КК України та виправдано у зв`язку з недоведеністю, що кримінальне правопорушення вчинене ним. Стверджував, що він перебував під слідством і судом з 25 березня 2015 року до 17 жовтня 2023 року, тобто 8 років 6 місяців і 22 дні, внаслідок незаконного притягнення його до кримінальної відповідальності він зазнав глибоких душевних страждань та переживань, оскільки протяг…

…ід тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. У разі, якщо непроведення атестації мало своїм наслідком заподіяння шкоди здоров`ю працівнику, керівник підприємства може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за статтею 271 Кримінального кодексу України. 46. Атестація робочих місць відповідно до Порядку 442 та Методичних рекомендацій передбачає: установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці; комплексну оцінку факторів виробничого середовища…