ст. 151 КЗпП
Текст статті
Якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення.
Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни і до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте до закінчення одного року.
Протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються.
{Стаття 151 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2134-12 від 18.02.92 }
Як цю норму застосовує Верховний Суд
…чається, що наказом начальника Управління МВС від 29 серпня 2001 року 786 ОСОБА_1 оголошена неповна посадова відповідність (а. с. 249, т. 2). 84. Велика Палата Верховного Суду відхиляє доводи скаржниці про те, що на підставі частини першої статті 151 КЗпПУ та статті 34 Дисциплінарного статуту вона правильно зазначила в анкетах кандидата на посаду судді про непритягнення її до дисциплінарної відповідальності. 85. Як убачається зі змісту розділу 6 Відомості про притягнення до юридичної відповідальності анкети кандидата на посаду судді, форма якої затверджена ВККС як додаток 4 до Положення про проведення конкурсу на…
…лена КДКП перекваліфікувала його діяння за ознаками грубого дисциплінарного проступку; необґрунтовано послалась на відомості про притягнення його (позивача) у 2016 році до дисциплінарної відповідальності попри те, що відповідно до положень статті 151 Кодексу законів про працю України, частини третьої статті 49 Закону 1697-VII він вважається таким, що не притягався до дисциплінарної відповідальності, оскільки не зауважила, що того самого року дисциплінарне стягнення було знято достроково наказом прокурора області від 02 листопада 2016 року і від того часу до дисциплінарної відповідальності він не притягався. Такі…
…ня 2023 року на підставі частини другої статті 151 КЗпП України, достроково. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права 34. Заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши доводи касаційної скарги та матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку, що касаційна скарга до задоволення не підлягає. 35. Згідно з пунктами 1, 4 частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження судових рішень, зазначених у пункті 1 частини першої цієї статті, є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права у випадку: якщо суд апеляційної інс…
…підставі пункту 3 частини першої статті 40 КЗпП України, якщо після застосування до нього дисциплінарного або громадського стягнення, яке не втратило юридичної сили за давністю і не зняте достроково (стаття 151 КЗпП України), він знову вчинив проступок на роботі. При вирішенні спорів осіб, звільнених згідно з пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП України за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, необхідно враховувати, що роботодавець вправі розірвати трудовий договір з цієї підстави лише за умов…
…посадових обов`язків, які в силу вимог статті 151 КЗпП України не були погашені, у зв`язку з чим у роботодавця наявні підстави для звільнення позивача за пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП України. Проаналізувавши наведені в касаційній скарзі постанови Верховного Суду на предмет їх подібності, колегія суддів робить висновок про відсутність підстав вважати, що судами не враховано висновків щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, оскільки у вказаних справах на підставі їх доказової бази встановлені інші фактичні обставини, зокрема відсутність систематичності дисциплінарних порушень та, відпо…
…неправомірно. Зняття догани на підставі статті 151 КЗпП України не вказує на відсутність спору між сторонами у цій справі. 36. Подібні за змістом висновки викладені у постанові Верховного Суду від 25 жовтня 2022 року у справі 487/1491/21. 37. Суди попередніх інстанцій не звернули увагу на те, що між сторонами залишилися неврегульовані спірні питання, позивач наполягає на розгляді його позову по суті, а тому підстави для закриття провадження у справі на підставі пункту 2 частини першої статті 255 ЦПК України відсутні. 38. Підставою для скасування судових рішень суду першої та апеляційної інстанцій і направлення сп…
…ли за давністю або не зняті достроково (стаття 151 КЗпП України). Враховуючи встановлені судами обставини, позивача звільнено за вчинення дисциплінарних проступків, за які вже застосовані стягнення у вигляді доган, що вказує про подвійне притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності за одні і ті самі проступки, що є порушенням статті 61 Конституції України та статті 149 КЗпП України. Посилання заявника про необхідність відступлення від висновків щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладених у постановах Верховного Суду від 25 червня 2018 року у справі 714/395/17 (провадження 61-91…
…циплінарного та громадського стягнення. Верховний Суд зазначає, що з передбачених пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП України підстав працівник може бути звільнений лише за проступок на роботі, вчинений після застосування до нього дисциплінарного або громадського стягнення за невиконання без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. У таких випадках враховуються ті заходи дисциплінарного стягнення, які встановлені законодавством і не втратили юридичної сили за давністю або не зняті достроково (стаття 151 КЗпП України). У справах про пон…
…рного проступку попереднє, в силу вимог статті 151 КЗпП України, не було погашено, що свідчить про те, що позивача було звільнено з дотриманням вимог трудового законодавства. При цьому, звертаючись з позовом про поновлення його на роботі, позивач наказ про його звільнення не оскаржив. Доводи касаційної скарги зводяться до переоцінки доказів та незгоди з висновками судів стосовно установлення обставин у справі. Наведені у касаційній скарзі доводи є аналогічні доводам, зазначеним у апеляційній скарзі позивача, та були предметом дослідження у суді апеляційної інстанції з наданням відповідної правової оцінки всім фак…
…з дня вчинення проступку. За приписами ст. 151 КЗпП України якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення. Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни і до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте до закінчення одного року. ІV. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ Вирішуючи питання про обґрунтованість поданої касаційної скарги, Верховний Суд виходить з такого. 08 лютого 2020 року набрали чинності зміни до Кодексу адміністративного судочин…
Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 31.07.2026). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.
Звірити з першоджерелом ↗