ст. 142 КЗпП

…бути ані суттю його роботи, ані частиною суті його роботи. 83. Графіки робочих процесів судді, визначення робочого місця, закріпленого за суддею, не є змістом його роботи, а є лише елементами організації його роботи, які враховуючи вимоги статті 142 КЗпП України, мають реалізовуватись в межах суддівського самоврядування, зокрема шляхом узгодження суддями на їх зборах в межах конкретного суду. 84. Відповідно до статті 13 Кодексу суддівської етики, затвердженого XI черговим з`їздом суддів України 22 лютого 2013 року, суддя, що перебуває на адміністративній посаді в суді, повинен утримуватися від поведінки, дій або…

…им органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Згідно з частиною першою статті 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Відповідно до пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України трудовий д…

…спілкового органу напередодні зміни умов трудового договору, оплати праці, притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, які є членами виборних профспілкових органів; порушення положень статті 142 КЗпП України в частині затвердження директором правил внутрішнього трудового розпорядку, які за наведеною нормою затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником); порушення норм частини третьої статті 32 КЗпП України в частині неповідомлення про зміну істотних умов праці; порушення по…

…двідування перевіряючими складено акт інспекційного відвідування ТОВ Дніпроавтотранс2011 від 15.05.2018 ДН604/251/АВ, в якому зафіксовано порушення позивачем вимог ч.5 ст.95, ч.4 ст.96, ч.2 ст.97 ч.1 ст.142 КЗпП України, ч.3 ст.6, ч.1 ст.15, ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці 108 від 03.07.1995 (далі - Закон 108) і Закону України Про відпуски 504 від 15.11.1996 (далі - Закон 504), п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ 100 від 08.02.1995 (далі - Порядок 100), та п.4 і п.10-2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ 1078…

…двідування перевіряючими складено акт інспекційного відвідування ТОВ Дніпроавтотранс2011 від 15.05.2018 ДН604/251/АВ, в якому зафіксовано порушення позивачем вимог ч.5 ст.95, ч.4 ст.96, ч.2 ст.97 ч.1 ст.142 КЗпП України, ч.3 ст.6, ч.1 ст.15, ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці 108 від 03.07.1995 (далі - Закон 108) і Закону України Про відпуски 504 від 15.11.1996 (далі - Закон 504), п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ 100 від 08.02.1995 (далі - Порядок 100), та п.4 і п.10-2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ 1078…

…бов`язків. Відповідно до частини першої статті 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Згідно з пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку систематично…

…ст.21, ч. 1, ч. 3 ст.24 КЗпП України та ст. 142 КЗпП України. Вважаючи припис відповідача від 07 червня 2018 протиправним, позивач звернувся із вказаним позовом до суду ІІІ. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ 12. Суд касаційної інстанції наголошує на тому, що перевірка законності судових рішень судів першої та апеляційної інстанції, згідно зі статтею 341 КАС України, здійснюється виключно у частині застосування норм матеріального та процесуального права. Суд касаційної інстанції не має права встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанові суду чи відхилені ним, вирішувати питан…

…позивачем вимог припису у цій частині, колегія суддів вважає помилковим висновок суду апеляційної інстанції про наявність підстав для скасування оспорюваного припису в зазначеній частині. 90. Пунктом 9 оспорюваного припису зобов`язано позивача усунути порушення вимог статті 142 КЗпП України, а саме: затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку представником трудового колективу або уповноваженого ним органу; термін виконання - 3 дні. 91. Так, згідно з положеннями статті 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку…

…ргану, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Відповідно до частини першої статті 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Згідно з пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України трудовий догов…

…ргану, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Відповідно до частини першої статті 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. За правилами статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни д…

…ті 15 Закону України Про оплату праці , статті 142 КЗпП, частини першої статті 117 КЗпП, пункту 2 статті 29 КЗпП, частини першої статті 53, частини першої статті 106 КЗпП, статті 83 КЗпП, статті 96 КЗпП та частини третьої статті 6 Закону України Про оплату праці , статті 21, статті 23, частини першої, частини третьої статті 24 КЗпП, та в подальшому не порушувати вимоги частин першої-третьої статті 115 КЗпП та частини першої, третьої статті 24 Закону України Про оплату праці , частини першої статті 47 КЗпП, частини першої статті 38, частини першої статті 116 КЗпП. 20 квітня 2017 року головним державним інспектором…

…я трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил (частина перша статті 142 КЗпП України). Вирішуючи спір, суд враховує, що простій на підприємстві не оголошувався, підприємство роботу не призупиняло. Працівник із заявою до роботодавця про простій чи про те, що він відмовляється виконувати роботу у зв`язку із виробничою ситуацією, небезпечною для його життя чи здоров`я, не звертався; на роботу не виходив, чим порушив правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства. Вказане…

…ргану, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Відповідно до частини першої статті 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. За правилами статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни д…

…лужби . Відповідно до наказу ГУ НП в Житомирській області від 15 вересня 2017 року 1161 ОСОБА_1 притягнено до дисциплінарної відповідальності за грубе порушення трудової дисципліни, невиконання вимог статей 139, 142 КЗпП України, в частині неухильного дотримання законодавства України та інших нормативно-правових актів, що регламентують посадові обов`язки працівника, який працює за трудовим договором, в частині невиконання вказівки безпосереднього керівника, проявлену нещирість під час надання пояснень та накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани (а. с. 14). Зі змісту цього наказу відомо, що на виконання…

…оваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Відповідно до статті 142 КЗпП України трудовий розпорядок в організації визначається правилами внутрішнього розпорядку. Відповідно до статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення. Частиною першою статті 147-1 КЗпП України дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, зат…