ст. 14 ЗУ про оплату праці

…9 Податкового кодексу України, ст. 1 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні , ст.ст. 13, 97 КЗпП України, ст.ст. 5, 7 Закону України Про колективні договори і угоди, ст.ст. 14, 15 Закону України Про оплату праці , Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров`я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 року 1418, п. 3.2.1 Галузевої угоди між Міністерством охорони здоров`я України, Об`єднанням організацій роботодавців медичної та мікробіологічної промисловості України та Ц…

…були прийняті у чіткій відповідності до статті 14 Закону України Про оплату праці , а також колективної, галузевої та генеральної угод. Відповідно до статті 388 ЦПК України с удом касаційної інстанції у цивільних справах є Верховний Суд. 26 грудня 2017 року справа передана до Верховного Суду. Згідно з частиною третьою статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи. Згідно з положенням частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм ма…

…дається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. У статті 14 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці (далі - Закон 108/95-ВР) визначено, що договірне регулювання оплати праці працівників підприємств здійснюється на основі системи угод, що укладаються на національному (генеральна угода), галузевому (галузева (міжгалузева) угода), територіальному (територіальна угода) та локальному (колективний договір)…

…аконодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної при нарахуванні заробітної плати за період з вересня по грудень 2015 року. У той же час скаржник стверджує про неправильне застосування судами попередніх інстанцій норм частини другої статті 14 Закону України Про оплату праці , частини другої статті 5, частини третьої статті 8 Закону України Про колективні договори і угоди з тих підстав, що: - обидві судові інстанції не застосували норми частини другої статті 14 Закону України Про оплату праці та умови підпункту 3.2.7 пункту 3.2 розділу 3 Галузевих угод навіть до одного шестимісячного періоду протягом термін…

…(про те, що дискримінація - це менш прихильне поводження з людиною, ніж з іншими в аналогічній ситуації, через певні ознаки цієї людини) . 17.3. В ідсутній висновок Верховного Суду щодо застосування положень статей 13, 95, 97 КЗпП України, статей 1, 2, 14 та 15 Закону України Про оплату праці , статті 5 Закону України Про колективні договори і угоди про виплату річної премії за результатами оцінки досягнення індивідуальних цілей і ключових результатів відповідно до умов колективного договору підприємства. 17.4. С уд апеляційної інстанції не застосував до спірних правовідносин приписи статей 1, 2, 5 і 7 Закону Укр…

…стосування судами статті 117 КЗпП України з урахуванням змін, внесених Законом України від 01 липня 2022 року 2352-IX; 3) офіційне тлумачення положень статті 43 Конституції України, статей 1, 4, 5, 12, 15 Закону України Про охорону праці , статей 6, 14, 15, 17, 18, 21, 22 Закону України Про оплату праці , статей 9, 16, 94, 95, 96, 97 КЗпП України з питань: які з наведених норм впливають на нарахування розміру середньої заробітної при виплаті компенсації при звільненні; чи відповідає Конституції України застосований апеляційним судом мінімальний розмір заробітної плати для нарахування середнього заробітку за затри…

…без урахування висновків щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладених у постановах Верховного Суду, статті 43 Конституції України, статті 5-1, пункту 1 статті 40, статей 43, 49-2, 110, 116, 117, 127-129 КЗпП України, статті 14 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , статті 26 Закону України Про оплату праці , пунктів 3.4-3.8,4.3-4.5., 4.9-4.14 статуту Професійної спілки працівників агропромислового комплексу України; суди не врахували висновки, викладені у постановах Верховного Суду від 20 жовтня 2021 року у справі 537/935/19, від 17 червня 2020 року у справі…

…ться із наведеними ТОВ Оператор газотранспортної системи України доводами та підтримує вимоги касаційної скарги останнього про порушення судом апеляційної інстанції частини першої статті 94, частини другої статті 97 КЗпП України, статті 5, статті 14, частин першої, другої статті 15 Закону України Про оплату праці , Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Автомобільний транспорт , який затверджений наказом Міністерства транспорту та зв`язку України від 14 лютого 2006 року 136, методичних рекомендацій з питань безпеки автомобільних перевезень, затверджених наказом Державного департаменту автомо…

…скарги посилається на відсутність висновку Верховного Суду щодо питання застосування норм права у подібних правовідносинах, а саме щодо застосування ст. ст. 5, 7 Закону України Про колективні договори і угоди , ст. ст. 13, 97 КЗпП України, ст. ст. 13, 14 Закону України Про оплату праці . Водночас, Суд звертає увагу на те, що у разі подання касаційної скарги на підставі пункту 3 частини четвертої статті 328 КАС України скаржник повинен чітко вказати, яку саме норму права судами першої та (або) апеляційної інстанцій було застосовано неправильно, а також обґрунтувати у чому полягає помилка судів при застосуванні від…

…ату праці нижче від норм, визначених Територіальною угодою, діють тимчасово, на період подолання фінансових труднощів підприємства, терміном не більше як шість місяців - до 31.12.2018. Тому вважає, що підприємство діяло відповідно до вимог статті 14 Закону України Про оплату праці . У відзиві на касаційну скаргу ГУ Держпраці просить залишити її без задоволення, а судові рішення - без змін. ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ У СПРАВІ ТА КЛОПОТАННЯ УЧАСНИКІВ СПРАВИ Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 20 лютого 2020 року визначено такий склад колегії суддів: головуючий суддя Тацій Л.В., с…

…дно із абзацами 4, 5 частини першої статті 5 Закону України Про оплату праці , організація оплати праці здійснюється, зокрема, на підставі галузевих (міжгалузевих), територіальних угод та колективних договорів. Відповідно до частини першої статті 14 цього Закону, договірне регулювання оплати праці працівників підприємств здійснюється на основі системи угод, що укладаються на національному (генеральна угода), галузевому (галузева (міжгалузева) угода), територіальному (територіальна угода) та локальному (колективний договір) рівнях відповідно до законів. Частиною першою статті 15 цього Закону передбачено, що форми…

…го розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров`я, за роботу в нічний та надурочний час, роз`їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Відповідно до частини першої статті 14 Закону 108/95-ВР договірне регулювання оплати праці працівників підприємств здійснюється на основі системи угод, що укладаються на національному (генеральна угода), галузевому (галузева (міжгалузева) угода), територіальному (територіальна угода) та локальному (колективний договір) рівнях відповідно до законів. Згідно з частиною другою статті 97 КЗпП України, частиною…

…на підставі укладеного трудового договору з дотриманням установленої правилами внутрішнього трудового розпорядку тривалості щоденної (щотижневої) роботи за умови провадження підприємством господарської діяльності. Згідно з частиною першою статті 14 Закону України Про оплату праці (тут і далі в редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин), договірне регулювання оплати праці працівників підприємств здійснюється на основі системи угод, що укладаються на державному (генеральна угода), галузевому (галузева угода), регіональному (регіональна угода) та виробничому (колективний договір) рівнях відповідно…

…320, від 30 листопада 2012 року 449, від 04 січня 2013 року 06, від 29 листопада 2013 року 543 жодним чином не погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективним договором, оскільки були прийняті у чіткій відповідності до статті 14 Закону України Про оплату праці , а також колективної, галузевої та генеральної угод. Відзив на касаційну скаргу не надійшов. Відповідно до пункту 4 розділу XIII Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) у редакції Закону України від 3 жовтня 2017 року 2147-VIII Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України…

…ник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами. Відповідно до частини першої статті 14 Закону України Про оплату праці , договірне регулювання оплати праці працівників підприємств здійснюється на основі системи угод, що укладаються на національному (генеральна угода), галузевому (галузева (міжгалузева) угода), територіальному (територіальна угода) та локальному (колективний договір) рівнях відповідно до законів. У частині першій статті 9 Закону України…