ст. 127 КЗпП

…нову Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", у якій вказано, що при вирішенні спорів, пов`язаних із застосуванням статті 127 КЗпП України, суди мають врахувати, що роботодавець може звернутися із зазначеними вимогами до суду стосовно до правил частини другої статті 233 КЗпП протягом одного року з дня виникнення права на відрахування відповідних сум. У кінцевому підсумку суд касаційної інстанції указав на помилковість таких висновків та погодився з доводами скаржника про порушення судами першої та апеляційної інстанцій норм проце…

…ним органу, визначений у частині другій статті 127 КЗпП України. У цьому контексті колегія суддів зазначає, що відповідач, як встановлено у справі, видав спірний наказ на виконання рекомендацій внутрішнього аудиту, однак не зважав на умови і обмеження щодо відрахувань із заробітної плати (і прирівняних до них виплат). Маючи на увазі наведені положення законодавства, зокрема статті 1215 ЦК України, колегія суддів наголошує на тому, що не може підлягати поверненню виплачена при звільненні грошова компенсація за невикористані дні відпусток, розрахована сума якої не була результатом лічильної помилки, а з боку позива…

…1 якого вирішено утримати відповідно до статті 127 КЗпП України із заробітної плати ОСОБА_1 , начальника відділу нормативно-правового забезпечення управління юридичного забезпечення, суму в розмірі 1241,94 грн, як зайво нараховану суму відпускних за червень 2016 року. 21. Проте відповідач не надав суду належних та допустимих доказів того, що ОСОБА_1 було ознайомлено із указаним наказом і що станом на 07 листопада 2016 року вона була обізнана щодо утримання з її заробітку цієї суми та про підстави такого утримання. VІІ. Позиція Верховного Суду 22. Відповідно до частини першої статті 341 КАС України суд касаційної…

…нні спорів, пов`язаних із застосуванням статті 127 КЗпП України, суди мають врахувати, що роботодавець може звернутися із зазначеними вимогами до суду стосовно до правил частини другої статті 233 КЗпП протягом одного року з дня виникнення права на відрахування відповідних сум. 61. Водночас колегія суддів не погоджується з указаним правозастосуванням, оскільки надані у згаданій постанові Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року 13 роз`яснення стосувалися справ, що виникають з цивільних правовідносин, зокрема трудових спорів щодо оплати праці. При цьому, вказана постанова була прийнята ще до прийнятт…

…ми матеріальної шкоди згідно з вимогами статей 127, 128, 130, 132, 136 КЗпП України. Доводи касаційної скарги про те, що суди попередніх інстанцій не врахували притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності з порушенням строку, встановленого статтею 136 КЗпП України, є необґрунтованими. Такі доводи були предметом розгляду апеляційним судом. Апеляційний суд не встановив порушення роботодавцем строків притягнення до відповідальності працівника, оскільки провина відповідача встановлена актом розслідування причин виробничої неполадки на МБЛЗ 5, який затверджений директором з виробництва 17 лютого 2017 року.…

…и працівника без видання на це наказу - статті 127 КЗпП України, що є підставою для притягнення юридичної особи, яка використовує найману працю до відповідальності, передбаченої абзацом 6 частини другою статті 265 Кодексу законів про працю України . Висновки за результатами розгляду касаційної скарги 47. За вищенаведених обставин, колегія суддів дійшла висновку, що рішення судів першої та апеляційної інстанцій є законними і не підлягають скасуванню, оскільки суди, всебічно перевіривши обставини справи, вирішили спір відповідно до норм матеріального права, що підлягають застосуванню до цих правовідносин; у них пов…

…сть такого відрахування, посилаючись на ст. ст. 127, 129 КЗпП України. Верховний Суд не погоджується з такими твердженнями та зазначає, що вказані дії не можна розцінювати як відрахування із заробітної плати, адже зняттям доплати за вислугу років відповідач фактично привів здійснені позивачу виплати у відповідність до вимог Закону про судоустрій, оскільки отримання доплат до посадового окладу суддею, який відсторонений від здійснення правосуддя, суперечить ч. 8 ст. 49 Закону. За таких обставин доводи касаційної скарги щодо неврахування судами попередніх інстанцій положень ст. 127, ст. 129 КЗпП України Верховним С…

…ковим листом за відповідний період. 52. Колегія суддів вважає за доцільне зазначати, що обґрунтовуючи свою позицію ОСОБА_1 стверджує, що наказ стосовно утримання з її заробітку суми у розмірі 1 241,94 грн відповідачем не видавався, про такий наказ її не повідомляли. Крім того, саме утримання відбулося майже через 5 місяців після такої виплати, що, в свою чергу, є порушенням норм ст. 127 КЗпП. 53. Однак, ані судом першої інстанції, ані апеляційним судом не було надано оцінки вказаним доводам позивачки. Крім того, судами не було й вмотивовано відхилено такий доказ у цій справі. 54. Крім того, колегія суддів звертає…

…ати, то колегія суддів погоджується з висновками судів про те, що вона була утримана незаконно, оскільки не була пов`язана із лічильною помилкою, що могло б бути підставою для такого утримання в силу статті 127 КЗпП України. Так, згідно постанови пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року 13 до лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов`язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів , у тому числі колективного договору. Відтак, оскільки суди вста…

…установі, організації (стаття 136). 32. Колегія суддів суду касаційної інстанції зазначає, що оскаржуваний наказ відповідача в частині позивача видано не на підставі статті 127 Кодексу законів про працю України, а сам позивач на час його видачі звільнений з 30.12.2015 та не перебував у трудових відносинах, що свідчить про відсутність підстав для прийняття оскаржуваного наказу відповідача в цій частині. 33. Крім цього у статті 129 Кодексу законів про працю України встановлено заборону на здійснення відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які згідно з законодавством не звертається стягн…

…установі, організації (стаття 136). 41. Колегія суддів Верховного Суду зазначає, що оскаржуваний наказ відповідача в частині позивача видано не на підставі ст. 127 КЗпП України, а сам позивач на час його видачі звільнений з 30.12.2015 а не перебував у трудових відносинах, що свідчить про відсутність підстав для прийняття оскаржуваного наказу відповідача в цій частині. Крім цього у ст. 129 КЗпП України встановлено заборону на здійснення відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які згідно з законодавством не звертається стягнення. 42. Оскільки станом на час звільнення позивача в запас Зб…

…праці заробітна плата - це винагорода, обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до частин першої та другої статті 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу, зокрема, при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприєм…

…ерівників підприємств, зокрема на норми статей 127, 133 КЗпП України, та не зробив висновків про відхилення цих доводів сторін й не вирішив позов відповідно до його обґрунтування. За змістом пункту 2 статті 133 КЗпП України у відповідності з законодавством обмежену матеріальну відповідальність несуть: керівники підприємств, установ, організацій та їх заступники, а також керівники структурних підрозділів на підприємствах, в установах, організаціях та їх заступники - у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку, якщо шкоду підприємству, установі, організації заподіяно зай…

…ю втратою працездатності не передбачено статтями 127, 128 КЗпП України. За таких обставин суди обґрунтовано задовольнили позов ОСОБА_1 Висновки за результатами розгляду касаційної скарги Доводи касаційної скарги не дають підстав для висновку, що оскаржені судові рішення ухвалено без додержання норм матеріального і процесуального права та зводяться до переоцінки доказів, що відповідно до положень статті 400 ЦПК України знаходиться поза межами повноважень Верховного Суду. У зв`язку з наведеним, колегія суддів вважає, що касаційну скаргу слід залишити без задоволення, судові рішення ? без змін. Оскільки ухвалою Вищо…

…. Перевіряючи доводи касаційної скарги, Верховний Суд зазначає, що системне тлумачення положень статтей 127, 233 КЗпП України, статті 22 Закону України Про відпустки дає підстави зазначити, що роботодавець може звернутися із вимогами про стягнення коштів за невідпрацьовані дні використаної працівником відпустки до суду протягом одного року з дня виникнення права на відрахування відповідних сум. Судами першої та апеляційної інстанцій встановлено, що згідно із розрахунковим листком за травень 2017 року, на день звільнення ОСОБА_1 сума нарахованої їй заробітної плати не була достатньою для покриття заборгованості за…

…тиви вирішення справи не є відходом від правової позиції Великої Палати Верховного Суду, викладеної у постанові від 30 жовтня 2018 року. За змістом пункту 1 частини другої статті 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на служб…

…установі і організації, де вони працюють, за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (стаття 127 КЗпП України). Наказом Головного лікаря КЗ ДМКСП 4 ДОР від 11 червня 2015 року 90 вирішено здійснити утримання з заробітної плати ОСОБА_1 за липень 2015 року на відшкодування шкоди у розмірі 297,00 грн, яка й була утримана із заробітної плати ОСОБА_1 за серпень 2015 року Покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповнов…

…рховний суд, що відповідач, в порушення ст. 127 КЗпП України, протиправно утримав із суддівської винагороди кошти у розмірі 3654, 00 грн. без наявності для цього достатніх правових підстав та без прийняття відповідного рішення. 31. Верховний Суд вважає за необхідне відмітити, що суддівська винагорода була виплачена Позивачу в березні 2015 року на час дії рішення про скорочення штату при наявності вакантної посади, а саме по собі скасування такого рішення (наказу) в подальшому не може бути підставою для стягнення коштів. 32. При цьому, суд першої інстанції правомірно зазначає, що у пунктах 54-55 Рекомендації СМ/Ке…

…тиви вирішення справи не є відходом від правової позиції Великої Палати Верховного Суду, викладеної у постанові від 30 жовтня 2018 року. За змістом пункту 1 частини другої статті 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на служб…

…и). 24. У пункті 24 Пленуму Верховного Суду України 13 від 24.12.1999р. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці зазначено, що при вирішенні спорів, пов'язаних із застосуванням ст.127 КЗпП, суди мають враховувати, що &lм;…&?я; до лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного договору. 25. Прикладом рахункової (лічильної) помилки може бути отримання неправильного підс…