ст. 116 КЗпП

…йних майнових втрат. 118. Підсумовуючи, Велика Палата Верховного Суду зазначає, що доводи касаційної скарги не знайшли свого підтвердження за наслідками розгляду справи в порядку касаційного провадження. Оскаржувані рішення судів першої та апеляційної інстанцій не свідчать про неправильне застосування норм статей 116, 117 КЗпП України при вирішенні спору в цій справі. Також ці судові акти не суперечать висновкам Верховного Суду, викладеним у постановах, на які посилалася позивачка в касаційній скарзі. Висновки за результатами розгляду касаційної скарги 119. Відповідно до статті 410 ЦПК України суд касаційної інст…

…до виплат при звільненні, передбачених статтею 116 КЗпП України, Велика Палата Верховного Суду зазначає таке. Відповідно до частини першої статті 4 Закону 1105-XIV XIV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) Фонд є органом, який здійснює керівництво та управління загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та медичним страхуванням, провадить акумуляцію страхових внесків, контроль за використанням коштів, забезпечує фінансування виплат за цими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування та здій…

…18 , і підстав для від ступу від такого правового висновку немає. 38. Згідно і з частиною першою статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. 39. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення…

…ем остаточного розрахунку відповідно до статті 116 КЗпП України і закінчується або днем поновлення на роботі, або днем фактичного розрахунку. Тобто ОСОБА_1 просила стягнути середній заробіток за один період у подвійному розмірі, що не відповідає змісту КЗпП України, який не передбачає можливість стягнення подвійного заробітку. У постановіВерховного Суду України від 18 січня 2017 року у справі 6-2912цс16 зроблено правовий висновок про те, що за порушення трудових прав працівника при одному звільненні не можливе одночасне застосування стягнення середнього заробітку як за статтею 117 КЗпП України, так і за ст аттею…

…зглядатися як підстава для відступу від правового висновку, викладеного у постанові Верховного Суду України від 15 вересня 2015 року у справі 21-1765а15. 61. Аналогічний висновок викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 26 лютого 2020 року у справі 821/1083/17. 62. Разом з тим статтею 116 КЗпП України на підприємство, установу, організацію покладено обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать. Невиконання цього обов`язку спричиняє наслідки, передбачені статтею 117 КЗпП України, якою передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповн…

…працівникові сум у терміни, зазначені у статті 116 КЗпП України, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні до дня фактичного такого розрахунку включно є спеціальним заходом відповідальності роботодавця. Такий захід спрямований на захист прав звільнених працівників на отримання у передбачений законом строк усіх виплат, на отримання яких працівники мають право, зокрема згідно з умовами трудового договору, та відповідно до законодавчих гарантій. 36. Позивачка стверджувала, що через невиплату їй вихідної допомоги у визначеному трудовим договором від 30 січня 2008 року розмірі відпо…

…зглядатися як підстава для відступу від правового висновку, викладеного у постанові Верховного Суду України від 15 вересня 2015 року у справі 21-1765а15. Разом з тим статтею 116 КЗпП України на підприємство, установу, організацію покладено обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать. Невиконання цього обов`язку спричиняє наслідки, передбачені статтею 117 КЗпП України, якою передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору…

…України гарантовано право на своєчасне одержання винагороди за працю, яке захищається законом. Це право кореспондується з вимогами статті 233 КЗпП України та статті 21 Закону 108/95-ВР. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним…

…го не вбачається. З огляду на викладене Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що зазначений спір підлягав розгляду в порядку цивільного судочинства. Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово пов…

…дбаченого статтею 117 КЗпП України. 88. Верховний Суд України у постанові від 27 квітня 2016 року у справі за провадженням 6-113цс16 дійшов висновку, що право суду зменшити розмір середнього заробітку, який має сплатити роботодавець працівникові за час затримки виплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 КЗпП України , залежить від таких чинників: наявність спору між працівником та роботодавцем з приводу розміру належних до виплати працівникові сум за трудовим договором на день звільнення; виникнення спору між роботодавцем та працівником після того, коли належн…

…й постанові, тому з огляду на зазначене Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне відступити від них. 40. При цьому Велика Палата Верховного Суду звертає увагу на те, що розміщення норм статей 116, 117 Кодексу законів про працю України в розділі VII Оплата праці є логічно вмотивованим, оскільки ними встановлено відповідальність роботодавців за затримку виплат коштів винагороди за виконану працівниками роботу, які повинні бути виплачені при їх звільненні. Проте таке розташування вказаних норм права не свідчить про належність середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до структури заробі…

…ові Верховний Суд України висловив таку правову позицію: Відповідно до частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України - далі - КЗпП України) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно із частиною першою статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь…

…лато плюс при звільненні позивача вимог статей 38, 47, 48 та 116 КЗпП України з огляду на те, що ОСОБА_3 заяви про звільнення не подавав, загальні збори товариства на яких вирішувалося питання про його звільнення, визнані недійсними, а рішення, прийняті на цих зборах, зокрема, про припинення трудових відносин з позивачем скасоване в судовому порядку, працівнику не вручено трудової книжки та копію наказу про звільнення, а також із ним не проведено розрахунку при звільненні - суд касаційної інстанції вважав правильним. Касаційний суд закрив касаційне провадження в частині перегляду додаткового рішення Макарівського…

…ові від 15 вересня 2015 року 21-1765а15 Верховний Суд України, проаналізувавши вимоги статей 116, 117 КЗпП, дійшов висновку про те, що непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП, а саме виплати середнього заробітку за час затри…

…ті 355 ЦПК України (у редакції Закону України Про забезпечення права на справедливий суд від 12 лютого 2015 року 192-VIII), а саме у зв`язку з неоднаковим застосуванням судом касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права (статей 116, 235 КЗпП України, статей 1, 3, пунктів 2, 3 статті 9 Закону України Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України ) та невідповідністю судового рішення суду касаційної інстанції висновку Верховного Суду України щодо застосування у подібних правовідносинах норм матеріального права (статей 263, 617 ЦК України та ст…

…ний частиною першою статті 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні, факт проведення з ним остаточного розрахунку та встановлення вини. 33. Отже, стягнення з роботодавця (власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи, організації) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні…

…ми держави, як-от Кодексом законів про працю України (далі - КЗпП України), які мають перевагу в застосуванні порівняно із загальним шестимісячним строком, визначеним у частині другій статті 122 КАС України. Зокрема, суд виходив з того, що стаття 116 КЗпП України передбачає право звільненого працівника на отримання виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, в день звільнення. За частиною другою статті 233 цього Кодексу (в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про…

…а ОСОБА_2 . Позовні вимоги обґрунтовував тим, що при прийнятті оскаржуваного наказу та здійсненні дій щодо його виконання відповідачі та третя особа порушили приписи статей 20, 24 Закону України від 15.12.1992 2862-ХІІ Про статус суддів та статей 40, 47, 116, 117, 237 Кодексу законів про працю України. Короткий зміст рішень судів попередніх інстанцій Постановою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 28.02.2012, залишеною без змін Ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 13.06.2013 та ухвалою Вищого адміністративного суду України від 26.11.2014, позовні вимоги ОСОБА_1 зад…

…им законодавством), а відтак суд не відновив порушених прав, свобод та інтересів позивачки у сфері публічно-правових відносин. До того ж позивачка вказує на те, що суд не надав оцінки доводам позовної заяви щодо порушення відповідачем норм статті 116 КЗпП України та необхідності застосування санкцій за такі порушення, визначених статтею 117 цього Кодексу. 14. Скаржниця також зазначила про порушення судом першої інстанції вимог статті 258 КАС України та пункту 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 04 листопада 1950 року щодо розумного строку розгляду справи. 15. На думку ОСОБА_2 ,…

…нопільському державному науково-технічному підприємстві Промінь (далі - ТДНТП Промінь ). На час звільнення з роботи відповідач не виплатив йому заробітну плату, таку виплату було проведено лише 20 квітня 2017 року. 3. Посилаючись на вимоги ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) позивач просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07 квітня 2016 року до 20 квітня 2017 року у сумі 84 259 грн 04 коп. Короткий зміст ухвали суду першої інстанції 4. Ухвалою Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 06 грудня 201…

…порушення провадже ння у справі про банкру тство, встановлено строк про заборону на порушення справи про банкрутство, що не є тотожним порушенню справи про банкрутство, тому суди правильно розглянули спір у порядку цивільного судочинства. Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні пра…

…тині НОМЕР_1 , правонаступником якої є ДП~ Ніжинський РЗІО . 20 березня 2017 року її звільнено на підставі пункту 6~статті 36 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України). Проте заробітну плату у день звільнення, як це передбачено статтею 116 КЗпП України, їй не виплачено. Постановою головного державного виконавця відділу примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Чернігівській області від~18~квітня 2017 року відкрито виконавче провадження з примусового виконання посвідчення від 11 квітня 2017 року 284, виданого комісією по трудових…

…чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно із частиною першою статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору пр…

…ршої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Частиною першою статті 116 КЗпП України регламентовано, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Звертаючись із позовом, ОСОБ…

…ї, чинній на час звернення із заявою до суду) підстави неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм права, що спричинило ухвалення різних за змістом судових рішень у подібних правовідносинах, зокрема статей 46, 116, 117 КЗпП . На обґрунтування заяви додано копію ухвали Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 18 серпня 2011 року (справа 6-27060ск11), яка, на думку заявника, підтверджує, що суд касаційної інстанції у його справі дійшов помилкового висновку про наявність правових підстав для закриття провадження у зв'язку з неналежніс…

…трудового законодавства, оскільки відповідач не погодив техніко-економічне обґрунтування скорочення посад з профспілковим комітетом; скорочення штату мало фіктивний характер; остаточний розрахунок з позивачем проведений з порушенням вимог статті 116 Кодексу законів про працю України. Короткий зміст рішення суду першої інстанції 6. 20 березня 2017 року Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя ухвалою закрив провадження у справі. 7. Мотивував тим, що у провадженні Господарського суду Запорізької області перебуває справа 5009/2987/12 про банкрутство відповідача. З огляду на це суд вважав, що вимоги про поновлен…

…ти працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму (стаття 116 КЗпП України). 47. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору пр…

…праці. Відповідно до статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні пра…

…повноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. 32. За правилами статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним…

…аючи питання щодо застосування приписів статей 116, 117 КЗпП України, виклала також й правову позицію щодо застосування трудового законодавства, яке містить певні обмеження щодо строків звернення працівників, у тому числі й колишніх, до суду. Так, Велика Палата Верховного Суду зазначила, що статтею 233 КЗпП України визначено три випадки обчислення початку перебігу строку звернення до суду. Перебіг строку звернення до суду починається у разі: вирішення трудового спору - з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (тримісячний строк звернення до суду); розгляду справи про звіл…

…аючи питання щодо застосування приписів статей 116, 117 КЗпП України, виклала також й правову позицію щодо застосування трудового законодавства, яке містить певні обмеження щодо строків звернення працівників, у тому числі й колишніх, до суду. Так, Велика Палата Верховного Суду зазначила, що статтею 233 КЗпП України визначено три випадки обчислення початку перебігу строку звернення до суду. Перебіг строку звернення до суду починається у разі: вирішення трудового спору - з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (тримісячний строк звернення до суду); розгляду справи про звіл…

…орушення своїх прав, свобод та інтересів за вказаний період. 30. На противагу таким висновкам позивач указує, що у день виключення (13.03.2024) із списків особового складу відповідач всупереч вимогам статті 116 КЗпП не виконав покладений на нього обов`язок щодо розрахунку за всіма видами забезпечення та не доводив йому письмово про суми, нараховані та виплачені при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати. У касаційній скарзі позивач вказує на те, що суди попередніх інстанцій не врахували, що в графі 14 (підпис військовослужбовця) грошового атестату від 13.03.2024 відсутній підпис позивача, що свідч…

…ри звільненні, що передбачено приписами статей 116, 117 КЗпП України. Підставою цього позову позивач указав невідповідність розміру виплаченої йому заробітної плати законодавчо визначеному розміру, з огляду на Рішення Конституційного Суду України від 13 вересня 2023 року 8-р(ІІ)/2023. 42. Питання про стягнення компенсації за час невиконання рішення суду, відповідно до статті 236 КЗпП України, ОСОБА_1 в обґрунтування позовної заяви не указував і така вимога ним не ставилася. Також Верховним Судом установлено відсутність у матеріалах справи будь-яких заяв ОСОБА_1 про зміну/доповнення позовних вимог. 43. Ураховуючи…

…діє в інтересах ОСОБА_1 , звернувся до Верховного Суду з касаційною скаргою, у якій зазначив, що вважає їх безпідставними та необґрунтованими, такими, що ухвалені з неправильним застосуванням (порушенням) норм матеріального права та порушенням норм процесуального права, а саме неправильне застосування статей 110, 116 та 233 КЗпП України, за відсутності висновку Верховного Суду щодо правових наслідків визнання неконституційним встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат. 15. На думку скаржника, ураховуючи рішення Конституці…

…аючи питання щодо застосування приписів статей 116, 117 КЗпП України, виклала також й правову позицію щодо застосування трудового законодавства, яке містить певні обмеження щодо строків звернення працівників, у тому числі й колишніх, до суду. Так, Велика Палата Верховного Суду зазначила, що статтею 233 КЗпП України визначено три випадки обчислення початку перебігу строку звернення до суду. Перебіг строку звернення до суду починається у разі: вирішення трудового спору - з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (тримісячний строк звернення до суду); розгляду справи про звіл…

…і ст.44 КЗпП, що є порушенням вимог ч.1 ст.116 КЗпП. 96. Враховуючи встановлені обставини перебування позивача на посаді директора товариства в період з 03.11.2023 до 31.01.2025, отримання ним посадового окладу, відсутність рішення загальних зборів учасників ТОВ "Техно Буд" про визначення іншого посадового окладу директора, відсутність спорів між ТОВ "Техно Буд" та ОСОБА_1 щодо розміру посадового окладу, Верховний Суд вважає, що помилковими доводи ТОВ "Техно Буд" про те, що отримані ОСОБА_1 виплати не можуть враховуватись як законна заробітна плата при обрахунку вихідної допомоги, передбаченої у ст.44 КЗпП. 97. С…

…аючи питання щодо застосування приписів статей 116, 117 КЗпП України, виклала також й правову позицію щодо застосування трудового законодавства, яке містить певні обмеження щодо строків звернення працівників, у тому числі й колишніх, до суду. Так, Велика Палата Верховного Суду зазначила, що статтею 233 КЗпП України визначено три випадки обчислення початку перебігу строку звернення до суду. Перебіг строку звернення до суду починається у разі: вирішення трудового спору - з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (тримісячний строк звернення до суду); розгляду справи про звіл…

…карги та оскаржуваним судовим рішенням, Верховний Суд, з урахуванням приписів статті 341 КАС України, зазначає таке. За змістом частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їхні посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бу…

…карги та оскаржуваним судовим рішенням, Верховний Суд, з урахуванням приписів статті 341 КАС України, зазначає таке. За змістом частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їхні посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми…

…сля прийняття судового рішення. Подібна правова позиція викладена у постанові Великої Палати Верховного Суду від 13 травня 2020 року у справі 810/451/17 (провадження 11-1210апп19) . Передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України. При цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні, факт проведення з ним остаточного розрахунку та вс…