ст. 11 КЗпП

…з метою регулювання виробничих, трудових і соціально- економічних відносин 'і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів (стаття 10 КЗпП України). Згідно з частиною першою статті 11 КЗпП України колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. Відповідно до частини першої статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відп…

…ійної скарги, а також матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку, що касаційна скарга задоволенню не підлягає з огляду на таке. Мотиви і доводи, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до статті 10 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Статтею 11 КЗпП України передбачено, що колективний договір укладається на підприємств…

…ціальне страхування, за результатами якої складено акт 131/4.1-8 від 18.04.2017. В ході перевірки були встановлено певні порушення позивачем вимог чинного трудового законодавства, а саме: - частини 1 статті 11 КЗпП України, статті 2 Закону України Про колективні договори і угоди - на підприємстві не укладений колективний договір; - частини 2 статті 97 КЗпП України, частини 1 статті 15 Закону України Про оплату праці - положення про оплату праці між власником і трудовим колективом не узгоджені; - пункту 2.5 глави 2 Інструкції Про порядок ведення трудових книжок - працівників під підпис з записами про призначення н…

…равня 2024 року (дата видачі довідок МСЕК). Така шкода завдана роботодавцем шкідливим умовами праці саме в період роботи позивача в АТ Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат і цей факт завдання моральної шкоди, відповідно до положень статей 11, 23 ЦК України та 173 КЗпП України, є підставою виникнення у працівника права вимагати відшкодування моральної шкоди, а у роботодавця - обов`язку її відшкодувати. Велика Палата Верховного Суду у постанові від 20 листопада 2019 року у справі 210/3177/17 (провадження 14-288цс19) сформулювала правовий висновок про те, що право на отримання потерпілим страхових виплат так…

…спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки є громадськими організаціями, що об`єднують громадян, пов`язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності. 30. Відповідно до статей 10, 11, 13 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів; укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, я…

…орм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) або територіальними угодами. Якщо колективний договір не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити зазначені питання з профспілковим органом. Згідно зі статтею 11 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органо…

…о-економічних прав та інтересів своїх членів, повинні додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов`язання. Згідно зі статтею 11 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органо…

…суд за певних умов може зменшити розмір відшкодування, передбаченого статтею 117 КЗпП України. Зменшуючи розмір відшкодування, визначений виходячи з середнього заробітку за час затримки роботодавцем розрахунку при звільненні відповідно до статті 11 1 КЗпП України, необхідно враховувати: 1. розмір простроченої заборгованості роботодавця щодо виплати працівнику при звільненні всіх належних сум, передбачених на день звільнення трудовим законодавством, колективним договором, угодою чи трудовим договором; 2. період затримки (прострочення) виплати такої заборгованості, а також те, з чим була пов`язана тривалість таког…

…орм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) або територіальними угодами. Якщо колективний договір не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити зазначені питання з профспілковим органом. Згідно зі статтею 11 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органо…

…нку при звільненні за період з 23 серпня 2018 року по ЗО січня 2020 року. 49.~~~~~~~~~~ При цьому військова частина провела фактичний розрахунок із позивачем щодо виплати спірної компенсації при звільненні поза межами строку, встановленого статтею 11 б КЗпП України. 50.~~~~~~~~~~ Ураховуючи, що непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, позивач вважає порушеним своє право на отр…

…м ТОВ НШФ Пан-та-Пані 12 квітня 2017 року. За наслідками перевірки ГУ Держпраці прийнято припис від 12 квітня 2017 року 126/4.1-12-92, яким вимагається від ТОВ НШФ Пан-та-Пані усунути порушення та забезпечити виконання вимог частини першої статті 11 КЗпП, статті 2 Закону України Про колективні договори і угоди , частини другої статті 97 КЗпП, частини першої статті 15 Закону України Про оплату праці , статті 142 КЗпП, частини першої статті 117 КЗпП, пункту 2 статті 29 КЗпП, частини першої статті 53, частини першої статті 106 КЗпП, статті 83 КЗпП, статті 96 КЗпП та частини третьої статті 6 Закону України Про оплату…

…орм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) або територіальними угодами. Якщо колективний договір не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити зазначені питання з профспілковим органом. Згідно зі статтею 11 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органо…

…ідставно, оскільки заяву про роботу у понадурочний час та у вихідні дні вона не писала, чим керівництвом ОСББ Зорепад-Н було порушено вимоги ст. 50 , ч. 3 ст. 52 , 62 , ч. 3 п. 3 ст. 63 , ст. 71 , ст. 72 , ст. 106 , ст. 107 , ч.1 ст. 149 . ст. 11 КЗпП України , ч. 2 ст. 43 , ч. 2 ст. 45 Конституції України . Наказ 7 від 18 серпня 2014 року, яким їй було оголошено догану за невиконання наказу 6, а саме, за прогули, оскільки пояснення з цього приводу у неї не відбиралось, службова перевірка не проводилась, із висновками її не ознайомлювали, чим керівництвом ОСББ Зорепад-Н було порушено вимоги ст. 149 КЗпП України .…

…илено, рішення Енергодарського міського суду Запорізької області від 11 жовтня 2016 року залишено без змін. Суд апеляційної інстанції постановив, що суд першої інстанції правильно застосував для врегулювання спірних правовідносин положення статей 50, 65, 73, 75, 106, 107, 11, 117, 237-1 КЗпП України та дійшов обґрунтованого висновку про відмову у задоволенні позову. Короткий зміст вимог касаційної скарги та її доводів У касаційній скарзі, поданій у лютому 2017 року до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, ОСОБА_1 , посилаючись на неправильне застосування судами першої та…

…аційна скарга задоволенню не підлягає. Згідно із положенням частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права. Згідно зі статтями 10, 11 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і…