← Законодавство

ст. 107 КЗпП

Оплата роботи у святкові і неробочі дні · Кодекс законів про працю України (298 статей у корпусі)
редакція від 31.07.2026чинний

Текст статті

Робота у святковий і неробочий день ( частина четверта статті 73 ) оплачується у подвійному розмірі:

1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;

3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

{Стаття 107 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91 }

Як цю норму застосовує Верховний Суд

95 постанов ВС посилаються на цю статтю. Спершу — Велика Палата й ті, де стаття стоїть у самому висновку суду. Позиція наведена дослівно з акта; повний текст відкривається в нас.
висновок обовʼязковий для всіх судівцитата з висновку суду

…статті 107 КЗпП України. 50. Згідно зі статтею 107 КЗпП України робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі відрядникам - за подвійними відрядними розцінками. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку. 51. Суди попередніх інстанцій встановили, що мало місце як залучення відповідачем позивача до виконання відповідних робіт у зазначені вихідні дні, так і виконання позивачем цих робіт у ці вихідні дні, заробітну плату за які відповідач не нарахував та не виплатив позивачу. Інші дні відпочинку позивачу не надавалися. При з…

цитата з висновку суду

…а наявності), та наданням грошової компенсації у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю або протягом місяця відповідних днів відпочинку за заявами працівників. Відповідно до положень статей 72, 107 КЗпП України робота у вихідний день компенсується наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі, а робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку. Таким чином, чинне на час існування спірних правовідносин законодавство встановлює для посадових…

цитата з висновку суду

…их порушень вимог частин першої, другої статті 107 КЗпП України, а саме не проведення оплати за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі працівникам ( ОСОБА_5 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 ), то Колегія суддів зазначає таке. 38. Мінімальними державними гарантіями у розумінні статті 12 Закону 108/95-ВР є норми оплати праці (за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні) і гарантії для працівників (оплата щорічних відпусток; за час виконання державних обов`язків; для тих, які направляються для підвищення кваліфікації, на обстеження в медичний заклад; для переведених за станом здоров`я на легшу…

цитата з висновку суду

…ту у вихідний день, чим порушено вимоги статті 107 КЗпП України. З огляду на зазначене вважає, що у відповідача були підстави для застосування до позивача штрафу на підставі абзацу 5 частини 2 статті 265 КЗпП України за оскаржуваною постановою. VІ. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та доводам касаційної скарги, а також виходячи з меж касаційного перегляду справи, визначених статтею 341 КАС України, колегія суддів зазначає наступне. У відповідності з положеннями частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх пос…

цитата з висновку суду

…праці у Донецькій області Дроздом С.В., Верховний Суд зазначає таке. Судами попередніх інстанцій встановлено, на підставі висновків акту першим заступником начальника ГУ Держпраці у Донецькій області Дроздом С.В. 11 березня 2019 року прийнято постанову про накладення штрафу ДЦ180/539/АВ/П/ПТ/МГ-ФС, якою на позивача накладено штраф в розмірі 584 220,00 гривень на підставі абзацу 4 частини 2 статті 265 КЗпП України за порушення частини 4 статті 73, частини 1, 2 статті 107 КЗпП - недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці: робота у святкові та неробочі дні не оплачувалась у подвійному розмірі; частини 6 статті…

цитата з висновку суду

…6 працівникам; частин першої та другої статті 107 КЗпП, в частині недотримання мінімальних державних гарантій щодо належної оплати роботи у святкові та вихідні дні 4 працівникам. На підставі зазначеного Акта на позивача накладено штрафи відповідно до постанов 429 та 430. 36. При цьому відповідачем не було виявлено фактів неоформлених трудових відносин під час здійснення позапланової перевірки. 37. З урахуванням наведеного, колегія суддів зазначає, що відповідач, порушивши вимоги абзацу 11 частини першої статті 6 Закону 877-V та пункту 5 Порядку 295, порушив порядок проведення позапланової перевірки (інспекційног…

цитата з висновку суду

…Верховного Суду щодо застосування норм статей 73 та 107 Кодексу законів про працю України, наведений у постанові Верховного Суду від 16.12.2012 у справі 520/2804/19, прийнятій у подібних правовідносинах, колегія суддів констатує, що хоча Товариством й було неправильно розтлумачено зміст вищевказаних правових норм, однак це не призвело до порушення прав працівників та мінімальних державних гарантій в оплаті праці. 90. Це свідчить про те, що відповідач, притягуючи Товариство до відповідальності відповідно до абзацу четвертого частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України, діяв протиправно, оскільки с…

цитата з висновку суду

…повідача щодо порушення позивачем вимог статті 107 КЗпП України. Також судами попередніх інстанцій на підставі матеріалів інспекційного відвідування та відомостей нарахування заробітної плати за 2017 рік ФОП ОСОБА_1 , встановлено, що позивачем не нараховано та не виплачено індексацію з червня 2017 року по грудень 2017 року ОСОБА_8 , ОСОБА_7 , а з вересня 2017 року по грудень 2017 року - ОСОБА_2 Верховний Суд неодноразово викладав правову позицію про те, що індексація заробітної плати є мінімальною державною гарантією в оплаті праці, за недотримання якої юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують най…

цитата з висновку суду

…ладу, як того вимагає пункт 3 частини 1 статті 107 КЗпП України. 62. Доводи касаційної скарги про порушення судом норм матеріального права і неповне з`ясування всіх обставин справи частково знайшли своє підтвердження. 63. Верховний Суд наголошує, що принцип офіційного з`ясування всіх обставин у справі полягає насамперед у активній ролі суду при розгляді справи. В адміністративному процесі, на відміну від суто змагального процесу, де суд оперує виключно тим, на що посилаються сторони, мають бути повністю встановлені обставин справи з метою ухвалення справедливого та об`єктивного рішення. Принцип офіційності, зокре…

цитата з висновку суду

…ь позивачем вимог частин першої, другої статті 107 Кодексу Законів про працю України, не було враховано обставин стосовно того, що робота у святкові дні не провадилася понад місячну норму тривалості робочого часу. 76. Зважаючи на такі обставини, апеляційний суд дійшов правильного висновку про те, що у позивача не виникло передбачених вищенаведеною нормою права підстав для оплати праці працівників у святкові дні в подвійному розмірі. 77. Колегія суддів вважає обґрунтованими й висновки суду апеляційної інстанції про безпідставність тверджень відповідача стосовно не проведення СГК Дніпро індексації заробітної плати…

Показати ще ↓

Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 31.07.2026). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.

Звірити з першоджерелом ↗