ст. 71 КЗпП

…- на них повністю поширюються заборони статті 71 Кодексу законів про працю України та статті 56 Закону України Про державну службу щодо роботи у вихідні та дні непрацездатності. 40. Суд першої інстанції помилково кваліфікував оцінювання як дискреційні повноваження, хоча частина восьма статті 69 Закону 1402-VIII стосується лише компетентності, а не доброчесності (де є обґрунтований сумнів ), тому суд першої інстанції був зобов`язаний перевірити відповідність кожної роботи пункту 3 та 4 частини першої статті 322 КАС України, а не самоусунувся від такого контролю. 41. Перегляд результатів практичного завдання у пле…

…України від 13 березня 1998 року 59). 32. На думку відповідача, сам факт наявності розпоряджень від 25 грудня 2008 року 549 та від 06 січня 2009 року 3 не створює для відповідача наслідків порушення статей 71, 72 КЗпП України, оскільки доказів про перебування позивача у відрядженні та про фактичну роботу у вихідні дні матеріали справи не містять. 33. Зазначене відповідає висновку Верховного Суду України, викладеному у постанові від 21 жовтня 2015 року в аналогічній справі за провадженням 6-176цс15, у якій зазначено, що наявність розпоряджень 549 та 3 не дає підстави стверджувати про порушення прав позивача щодо…

…Відповідно до частин першої та третьої статті 71 КЗпП України робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством в частині другій цієї статті. Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Частково задовольняючи к асаційну скаргу ОСОБА_1 та скасовуючи постанову Полтавського апеляційно…

…и, не відповідає вимогам частини першої статті 71 Кодексу Законів про працю України. 105. З цього приводу колегія суддів наголошує, що виходячи з буквального тлумачення приписів цієї правової норми, така передбачає залучення саме окремих працівників, а не виробництв, виробничих ліній, змін, відділів, цехів тощо. У зв`язку з цим у наказах про залучення до роботи у вихідні дні необхідно вказувати саме окремих працівників, однак ця вимога Товариством дотримана не була, про що цілком обґрунтовано зазначено й у оформлених за результатами інспекційного відвідування документах, зокрема, оскаржуваному позивачем приписі.…

…13/116-08, а також аналізуючи положення статті 71 КЗпП України, якою передбачено виняткові випадки праці, коли до роботи у вихідні дні залучаються окремі працівники, та необхідність погодження такого залучення з виборним профспілковим органом, серед яких відсутній випадок з відрядженням, колегія суддів вважає вірними висновки судів попередніх інстанцій про те, що наказ ДП Адміністрація морських портів України від 22.01.2015 16-к про відрядження ОСОБА_1 не повинен був направлятись на погодження до профспілкового комітету підприємства, у зв`язку з чим пункт 3 припису від 14.07.2015 15-01-040/0028-0028 винесено відп…

…ихідним днем. У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. 59. Відповідно до частини 1 статті 71 КЗпП України робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті. Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим…

…стки. Частина невикористаної відпустки, яка залишилася, надається державному службовцю у будь-який інший час відповідного року чи приєднується до відпустки у наступному році. Згідно з частиною першою статті 71 КЗпП України робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті. Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в т…

…України); час перерви для відпочинку і харчування та її тривалість (стаття 66 КЗпП України); тривалість щотижневого безперервного відпочинку (стаття 70 КЗпП України); порядок залучення до надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні (статті 62, 71, 73 КЗпП України). 78. Доведення графіків зміни до відома працівника у будь-який спосіб може бути лише способом фіксації факту ознайомлення працівника із затвердженим графіком роботи, а не підтвердженням існування затвердженого роботодавцем порядку складання графіків змінності, запровадження підсумованого обліку робочого часу. 79. Міжрегіональне управління вбачало…

…ро працю України та пункту 4.1.5 розділу ІV Робочий час і час відпочинку. Трудова дисципліна Колективного договору щодо перенесення святкових і робочих днів з метою оптимального використання святкових і робочих днів; не застосовувати норми статей 71-75 Кодексу законів про працю України щодо заборони роботи у вихідні дні, виняткового порядку застосування роботи у вихідні, святкові і неробочі дні та щодо компенсації роботи у вихідні, святкові і неробочі дні. З 01 березня 2022 року призупинено дію наказів ДП АМПУ щодо встановлення доплат та надбавок працівникам апарату управління; встановлено працівникам апарату упр…

…оботи понад встановлену тривалість робочого дня. Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством, із дотриманням вимог статей 64, 65 КЗпП України. Згідно зі статтею 71 КЗпП України робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством в частині другій цієї статті. Робота у вихідний день може ком…

…нове про відмову в задоволенні позову) та з урахуванням положень частини шостої статті 6 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15 березня 2022 року 2136-IX (щодо незастосування під час воєнного стану статей 71-73 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) щодо святкових і неробочих днів), який набрав чинності з 24 березня 2022 року, становить 366 робочих дні. Беручи до уваги, що за змістом рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 19 лютого 2021 року у справі 280/3788/20, з урахуванням постанови Третього апеляційного адміністративного суду від 1…

…ну України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15 березня 2022 року 2136-ІХ визначено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої - п`ятої статті 67, статей 71, 73, 78 -1 Кодексу законів про працю України, тоді як саме положеннями ст. 73 КЗпПУ визначений перелік святкових днів, першим серед яких є 1 січня - Новий рік. Апеляційний суд, враховуючи вказаний вище висновок Верховного Суду, правильно визначив, що строк на апеляційне оскарження ухвали слідчого судді Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 26 грудня 2…

…кладеного договору з ПрАТ ДТЕК Павлоградвугілля . З наказом від 24 лютого 2023 року 81-ЗД Про роботу у вихідний день 25 лютого 2023 року ОСОБА_1 був ознайомлений 24 лютого 2023 року, де зробив напис не згоден . Відповідно до частини другої статті 71 КЗпП України, ТОВ Першотравенський ремонтно-механічний завод визначено необхідність виготовлення, у вихідний день, арочного кріплення КШПУ в кількості 210 штук за укладеним договором з ПрАТ ДТЕК Павлоградвугілля від 01 грудня 2022 року 11277-ПУ-УМТС-Т. ТОВ Першотравенський ремонтно-механічний завод , було отримано дозвіл профспілкової організації для залучення працівн…

…ро працю України та пункту 4.1.5 розділу ІV Робочий час і час відпочинку. Трудова дисципліна Колективного договору щодо перенесення святкових і робочих днів з метою оптимального використання святкових і робочих днів; не застосовувати норми ст.ст.71-75 Кодексу законів про працю України щодо заборони роботи у вихідні дні, виняткового порядку застосування роботи у вихідні, святкові і неробочі дні та щодо компенсації роботи у вихідні, святкові і неробочі дні. З 01 березня 2022 року призупинено дію наказів ДП АМПУ щодо встановлення доплат та надбавок працівникам апарату управління; встановлено працівникам апарату упра…

…відповідача 8-0 від 24.02.2022 Про часткове відновлення роботи в умовах воєнного стану відповідно до Указу Президента України від 24.02.2022 64/2022 Про введення воєнного стану в Україні , Закону України Про правовий режим воєнного стану , ст. 71 Кодексу законів про працю України та для тимчасового розміщення громадян, що постраждали від російської агресії та з тимчасово окупованих територій, наказано відновити роботу спальних корпусів санаторно-готельного комплексу з 25.02.2022 для тимчасового розміщення постраждалих осіб під час воєнної агресії росії. 21. Надалі наказом 37-ОВ від 01.06.2022 Про часткове відновл…