ст. 44 КЗпП
Текст статьи
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1 , 2 і 6 статті 40 , пункті 6 частини першої статті 41 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу ( пункт 3 статті 36 ) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору, вчинення мобінгу (цькування) стосовно працівника або невжиття заходів щодо його припинення ( статті 38 і 39 ) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41 , - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.
{Стаття 44 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 3694-12 від 15.12.93 , № 6/95-ВР від 19.01.95 ; в редакції Закону № 1356-XIV від 24.12.99 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 1014-V від 11.05.2007 ; текст статті 44 в редакції Закону № 107-VI від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду № 10-рп/2008 від 22.05.2008 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 1255-VII від 13.05.2014 , № 2352-IX від 01.07.2022 , № 2759-IX від 16.11.2022 }
Как эту норму применяет Верховный Суд
…ї допомоги при звільненні відповідно до статті 44 КЗпП України. 30. З огляду на наведене колегія суддів у справі 802/2081/18-а (провадження К/9901/12487/19) вважала правильним та обґрунтованим висновок суду апеляційної інстанції про те, що написання позивачем заяви про припинення повноважень як посадової особи зумовлено настанням юридичного факту - звільнення з посади голови державної адміністрації та призначення на посаду нового голови, наслідком чого є, зокрема, звільнення заступника голови із займаної посади. Отже, у цьому випадку не відбувається припинення трудового договору на підставі пункту 5 частини першо…
…ихідної допомоги у розмірі, визначеному статтею 44 КЗпП України, тому відповідно до частини другої статті 233 цього Кодексу строк давності в цій справі не підлягає застосуванню взагалі. 62. Ураховуючи те, що вимога про забезпечення виплати середнього заробітку була заявлена в одному провадженні з вимогами вирішити публічно-правовий спір та є похідною від вимог про визнання протиправним Указу Президента України й зобов`язання вчинити певні дії, Велика Палата Верховного Суду вважає безпідставними доводи позивача про застосування до спірних правовідносин частини другої статті 233 КЗпП України. 63. До того ж частиною…
…льненні, що виникло у нього на підставі статті 44 КЗпП України, було порушено. Окружний адміністративний суд України захистив вже наявне право та постановою від 20 липня 2016 року у справі 826/5898/16 стягнув з роботодавця на користь позивача належну йому за законом вихідну допомогу. За умови правомірної поведінки відповідач повинен був виплатити позивачу вихідну допомогу в день проведення розрахунку, тобто 24 березня 2016 року. 33. Позивач зауважив, що такий підхід відповідає правовій позиції, яку висловив Верховний Суд України у постанові від 15 вересня 2015 року 21-1765а15. У цій справі суди попередніх інстанц…
…лати їй вихідної допомоги, гарантованої статтею 44 КЗпП України, суди першої й апеляційної інстанцій під час другого нового розгляду справи вважали вказану вимогу позивачки обґрунтованою. 32. Велика Палата Верховного Суду вважає, що такий висновок відповідає нормам матеріального права та звертає увагу на те, що визнання Господарським судом Київської області у рішенні від 5 вересня 2012 року у справі К14/198-10/21/8/23, залишеному без змін постановою Київського апеляційного господарського суду від 4 грудня 2012 року (т. 2, а. с. 262-266), недійсними рішень наглядової ради ВАТ Ірпінський комбінат Перемога від 30 сі…
…ї особи може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу та виплати вихідної допомоги у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток (стаття 44 КЗпП України), але замість розірвання трудового договору за згодою працівника його може бути переведено на іншу роботу (стаття 32 КЗпП України). 4.16. Якщо особа відсторонена від виконання повноважень керівника або іншого члена виконавчого органу та обрана інша особа для тимчасового здійснення таких повноважень, то це також не означає звільнення керівника або іншого члена виконавчого органу, бо чинним закон…
…моги. Зазначало, що з 2010 року відповідач перебував у трудових відносинах з ДП Украерорух . У березні 2015 року його звільнено з роботи у зв'язку зі скороченням штату працівників. На виконання вимог статті 44 КЗпП України та умов колективного договору відповідачу виплачено вихідну допомогу в розмірі 157 тис. грн. Рішенням суду від 14 липня 2015 року наказ про звільнення відповідача скасовано, його поновлено на посаді та сплачено середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Посилаючись на вказані обставини, позивач вважав, що відповідач втратив правові підстави для набуття одноразової грошової допомоги у ро…
…ьнення ОСОБА_1 звільнено ОСОБА_1 з 16 серпня 2023 року з посади директора з капітального будівництва, члена правління АТ Миколаївгаз згідно з пунктом 5 статті 41 КЗпП України; наказано головному бухгалтеру нарахувати та виплатити згідно зі статтею 44 КЗпП України вихідну допомогу в розмірі шести середньомісячних заробітних плат, компенсацію невикористаної відпустки за 18 календарних днів. 60. Рішенням наглядової ради АТ Миколаївгаз (протокол засідання від 21 серпня 2023 року 3/23) вирішено скасувати рішення наглядової ради Товариства від 12 травня 2023 року, оформлене протоколом 12/05-2023 [ про виплату премії (з…
…України припинення повноважень посадової особи може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу та виплати вихідної допомоги у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток (стаття 44 КЗпП України). Проте за згодою працівника його також може бути переведено на іншу роботу (стаття 32 КЗпП України). Якщо особа відсторонена від виконання повноважень керівника або іншого члена виконавчого органу та обрана інша особа для тимчасового здійснення таких повноважень, то це також не означає звільнення керівника або іншого члена виконавчого органу, бо чинним з…
…атті 40 КЗпП; виплачено ОСОБА_3 грошову компенсацію за невикористані 48 календарних днів щорічної основної відпустки за робочі роки з 10 листопада 2014 року до 21 грудня 2015 року; вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку (стаття 44 КЗпП); допомогу у розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати (статті 21 Закону 796-XII). Ухвалюючи рішення про задоволення вимог, суд першої інстанції виходив із того, що звільнення ОСОБА_3 відбулося з порушенням вимог трудового законодавства, а тому трудові права позивача підлягають захисту шляхом поновлення його на роботі на займаній посаді та стягнення се…
…штату працівників та на виконання вимог статті 44 Кодексу Законів про працю України (надалі - КЗпП України) та йому виплачено вихідну допомогу. Рішенням суду звільнення з роботи визнано незаконним та відповідача поновлено на посаді, яку він займав до звільнення, тому підстава, на якій відповідач набув грошові кошти, відпала, зазначені кошти зберігаються у відповідача без достатньої правової підстави, а позивач зазнав збитків на вказану суму. 8.13 . З огляду на викладене вище, ця справа та справа 753/15556/15-ц не є схожими, з огляду на предмет і підстави позову, нормативно-правове регулювання, що виключає подібні…
Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 31.07.2026). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.
Сверить с первоисточником ↗