ст. 42-1 КЗпП

…аві 813/2704/17 вказав, що зазначеним у статті 42-1 КЗпП України працівникам надається переважне право на укладення трудового договору, яке виникає у випадку, якщо власник після раніше проведеного ним скорочення чисельності або штату та звільнення працівників знову здійснює прийняття працівників на роботу. Водночас наведена норма не містить обов`язку власника або уповноваженого ним органу попереджати працівників, звільнених за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України, про те, що він знову здійснює прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації. Суб`єктивне ж право працівника на укладення трудовог…

…вонаступників. Юридична особа є такою, що припинилася, з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про її припинення (частини перша, п`ята статті 104 ЦК України). Відповідно до частини першої статті 42-1 КЗпП України, працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації. Переважне право…

…и працівнику посаду, яку буде утворено. Статтею 42-1 КЗпП України визначено переважне право працівника, з яким розірвано трудовий договір на підставі пункту 1 частини першої статті 40 цього Кодексу, на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації. Доводи касаційної скарги про те, що позивачці не запропоновано вакантну посаду завідувача складу, на увагу не заслуговують, оскільки у ОСОБА_1 відсутній відповідний для цієї посади напрямок підготовки і стаж роботи за професією не менше одн…

…адення трудового договору відповідно до статей 21, 24, 42-1 КЗпП України на посаду прокурора відділу процесуального керівництва при провадженні досудового розслідування територіальними органами поліції та підтримання державного обвинувачення управління нагляду у кримінальному провадженні прокуратури Полтавської області, колегія суддів зазначає таке. 35. Правові засади організації і діяльності прокуратури України, статус прокурорів, порядок здійснення прокурорського самоврядування, а також система прокуратури України визначені Законом України від 14 жовтня 2014 року 1697-VII "Про прокуратуру" (далі - Закон 1697-VI…

…державну службу. 49. Водночас положення статті 42-1 КЗпП України, якими керувалися суди, задовольняючи адміністративний позов, до спірних правовідносин застосуванню не підлягали, оскільки вони є загальними щодо спеціальних норм частини третьої статті 87 Закону 889-VIII. 50. Отже, суди попередніх інстанцій дійшли передчасних висновків про доведеність позивачем факту порушення її права на поворотне прийняття на державну службу і про наявність підстав для зобов`язання Шепетівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області укласти з нею трудовий договір. 51. Відповідно до статті 242 КАС Ук…

…ротного прийняття на роботу на підставі статті 42-1 КЗпП України, а оскаржувала своє звільнення, яке відбулось на підставі наказу від 19 грудня 2017 року 490-к, вимагаючи поновити її на новій посаді, а тому перебіг строку звернення до суду у справі, яка переглядається, починається саме з моменту ознайомлення позивача з наказом про звільнення. Відповідно до статті 410 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а рішення без змін, якщо визнає, що рішення ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права. Ураховуючи наведене, колегія суддів вважає, що касаційна скар…

…дення трудового договору, передбаченого статтею 42-1 КЗпП України, є безпідставним, оскільки прокуратура Олевського району Житомирської області була ліквідована та припинила свою діяльність, а Коростенська місцева прокуратура Житомирської області є новоутвореним державним органом та не має трудових зобов'язань перед позивачем. Інші доводи, наведені в обґрунтування касаційної скарги, не можуть бути підставами для скасування рішення апеляційного суду, оскільки вони ґрунтуються на неправильному тлумаченні позивачем норм матеріального права. Отже, вирішуючи спір, суд апеляційної інстанції з дотримання вимог статей 21…

…зовна заява ОСОБА_3 та ОСОБА_4 вмотивована тим, що наказами керівника прокуратури Одеської області останніх у грудні 2015 року звільнено з займаних посад. Як вказують позивачі, відповідно до положень ст. 42-1 КЗпП України працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації. Згідно інформації, прокуратури Одеської області від 11.08.2017 року на запит громад…

…Першого протоколу до Конвенції. Відтак, Верховний Суд дійшов висновку про безпідставність посилань ОСОБА_1 у касаційній скарзі на висновки ЄСПЛ викладені у пунктах 39, 42 рішення від 24.04.2015 у справі Будченко проти України. 20. Щодо посилань скаржника на неправильне застосування судами першої та апеляційної інстанції норм матеріального права в частині не застосування положень статті 42-1 КЗпП України до спірних правовідносин. Колегія суддів Верховного Суду погоджується з висновками суду першої та апеляційної інстанції про те, що суб'єктивне право працівника на укладення трудового договору виникає за умови прий…

…і що у відповідності до вищезазначеної правової позиції Верховного Суду України та статей 42, 42-1 КЗпП України, питання щодо переважного права залишення позивачки на роботі не вирішувалося. Отже, вважала, що апеляційний суд скасовуючи законне рішення суду першої інстанції фактично провів новий розгляд справи з переоцінкою доказів та висновків суду першої інстанції. 17 жовтня 2016 року ДП ІМТП подало до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ заперечення на касаційну скаргу, в якому зазначало, що рішення суду апеляційної інстанції є законним і обґрунтованим. 13 липня 2017 р…

…овідного бухгалтера сектору обліку розрахунків з дебіторами і кредиторами та матеріально-технічного забезпечення відділу бухгалтерського обліку і про те, що після її звільнення цю посаду було прийнято іншого працівника. Вважає, що згідно з статтями 42, 42-1 КЗпП України як працівник відділу бухгалтерського обліку вона мала переважне право на зарахування на зазначену вакантну посаду, оскільки вона відповідає її кваліфікації та спеціальності бухгалтера, є аналогічною за обсягом посадових обов`язків і функціонального навантаження тій посаді, з якої її звільнено. Окрім того, вона вже займала зазначену посаду у період…

…ії від підпису про ознайомлення позивач відмовився в присутності посадових осіб відповідача. 54. Листом Ізмаїльської філії ДП Адміністрація морських портів України від 07 листопада 2019 року 1521/14-01-08/вих/14 позивача на виконання вимог статті 42-1 КЗпП запрошено для укладання трудового договору з Ренійською філією ДП Адміністрація морських портів України та Південної філії ДП Адміністрація морських портів України . 55. 07 листопада 2019 року, 29 жовтня 2019 року, 21 жовтня 2019 року, 01 жовтня 2019 року, 23 вересня 2019 року, 17 вересня 2019 року, 13 вересня 2019 року Ізмаїльською філією ДП Адміністрація морс…

…рація морських портів України рекомендованими поштовими відправленнями позивачу було направлено пропозиції укладення трудового договору. 07 листопада 2019 року Ізмаїльська філія ДП Адміністрація морських портів України , на виконання вимог статті 42-1 КЗпП України, запросила позивача для укладення трудового договору з Ренійською та Південною філіями ДП Адміністрація морських портів України . Також, позивачу пропонувалися такі посади: охоронник загону охорони портових засобів служби морської безпеки (лист від 13 вересня 2019 року 1013/14-01-08/Вих/14; підсобний робітник господарського відділу адміністрації господа…

…бництва та зміна штату чисельності працівників, і звільнення позивача з роботи на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України проведено з дотриманням трудового законодавства. Судом не встановлено порушення роботодавцем положень статей 42-1, 49-2 КЗпП України. Щодо позовних вимог про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, то вони є похідними, тому суд вважав, що ці вимоги також не підлягають задоволенню. Суд не встановив, що зі сторони відповідача, як роботодавця, мало місце порушення законних трудових прав позивача, що призвело б до моральних страждань позива…

…онувачем обов`язків директора Державного підприємства обслуговування повітряного руху України ОСОБА_1 . На обґрунтування вимог розірвання трудового договору з позивачем відповідач в спірному рішенні вказував на такі порушення: 1) порушення статей 40, 41, 42, 42-1, 49-2, 49-4 КЗпП України при незаконному звільненні працівників підприємства, що підтверджується рішеннями судів; 2) порушення статей 148-149 КЗпП України при незаконному застосуванні дисциплінарного стягнення у вигляді догани; 3) порушення частини третьої статті 41 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності при звільненні член…