ст. 40 КЗпП

…ті 9 та 43 Конституції України, а також статті 40,104,147 КЗпП України. 25. 10 лютого 2025 року Департамент з питань звернення громадян Офісу Президента України надав позивачеві відповідь за 22/006652-06, якою повідомив, що розгляд і вирішення вказаних ОСОБА_1 питань щодо судових рішень не належить до повноважень Президента України, вичерпно визначених Конституцією України. Посилання на доцільність вирішення питання шляхом видання указу главою держави не змінюють суті поставленого питання. 26. Вважаючи, що відповідач допустив протиправну бездіяльність, що полягає у невиданні указу на виконання Конституції України…

…власне рішення. 126. Тож Велика Палата Верховного Суду на підставі обставин, встановлених судами першої та апеляційної інстанції, дійшла висновку про невиконання відповідачем вимог частини третьої статті 49-2 КЗпП України щодо працевлаштування позивачки, а відтак й про незаконність звільнення ОСОБА_1 на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України. 127. Ураховуючи незаконність звільнення позивачки, Велика Палата Верховного Суду має розглянути позовні вимоги про поновлення ОСОБА_1 на посаді директора Митківського НВК, який на день її звільнення з посади - 31 серпня 2020 року мав назву - Митківська ЗОШ,…

…ї інстанції повинен врахувати актуальні правові висновки Верховного Суду щодо застосування статей 40, 42, 49-2 КЗпП України в подібних правовідносинах та встановити виконання відповідачем обов`язку з працевлаштування позивача, передбаченого вказаними статтями, а саме: - чи існували у відповідача (у проміжок часу з моменту повідомлення позивача про наступне вивільнення до дати розірвання з ним трудового договору) вакантні посади, які могли бути запропоновані позивачу з урахування його кваліфікації; - чи всі такі посади були запропоновані позивачу та чи відмовився останній їх зайняти; - чи мав позивач, у разі зайня…

…2. Аналізуючи положення частини третьої статті 40 КЗпПУ у взаємозв`язку з нормами статті 24 Закону 1402-VIII , Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що звільнення ОСОБА_1 з посади судді Каланчацького районного суду Херсонської області покладено на голову Каланчацького районного суду Херсонської області шляхом видання відповідного наказу, а відтак до кадрового рішення ВРП від 26 листопада 2020 року 3271/0/15-20 не є застосовними вимоги частини третьої статті 40 КЗпПУ. 83. Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права у подібних правовідносинах викладений у постановах Великої Палати Верхо…

…у з нормами статті 24 Закону 1402-VIII, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що питання звільнення ОСОБА_1 з посади судді Сквирського районного суду Київської області покладено на голову цього суду шляхом видання відповідного наказу, відтак кадрове рішення ВРП від 10 листопада 2020 року 3069/0/15-20 не порушує вимог частини третьої статті 40 КЗпПУ. 116. Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права у подібних правовідносинах викладений у постановах Великої Палати Верховного Суду від 12 листопада 2020 року у справі 9901/223/19 (провадження 11-274заі20) та від 15 вересня 2021 року у спра…

…ах та відзиві доводи, матеріали справи, Велика Палата Верховного Суду вважає, що касаційна скарга НБУ не підлягає задоволенню, а касаційна скарга ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Суди попередніх інстанцій встановили, що 11 грудня 2017 року наказом в. о. Голови НБУ Смолія Я. В. 3967-к директора Департаменту інспекційних перевірок банків ОСОБА_1 звільнено з роботи 11 грудня 2017 року за систематичне невиконання без поважних причин обов`язків, покладених на неї трудовим договором (пункт 3 частини першої статті 40 КЗпП України). Визначено здійснити ОСОБА_1 виплату компенсації за 29 календарних…

…у з нормами статті 24 Закону 1402-VIII, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що звільнення ОСОБА_1 з посади судді Бабушкінського районного суду міста Дніпропетровська покладено на голову цього суду шляхом видання відповідного наказу, відтак рішення ВРП від 23 квітня 2020 року не порушує вимог частини третьої статті 40 КЗпП України. Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права в подібних правовідносинах викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 12 листопада 2020 року, 15 квітня та 30 червня 2021 року у справах 9901/223/19, 9901/2/20, 9901/979/18 відповідно. Не є обґрунт…

…7/1дп/15-19 про притягнення його до дисциплінарної відповідальності (постанова Великої Палати Верховного Суду від 09 липня 2020 року у справі 11-60сап20). Щодо дотримання прав скаржника, передбачених статтею 40 Кодексу законів про працю України (далі - КзпП) 87. Суддя - це посадова особа, що має статус, визначений чинним законодавством. Призначення чи обрання на посаду, звільнення та організація суддівської кар`єри (професійної діяльності) здійснюється в порядку спеціальних процедур, визначених спеціальним законодавством. 88. Організацію судової влади та здійснення правосуддя в Україні, що функціонує на засадах в…

…ема, з підстав, визначених законодавством про працю. Однією з таких підстав є виконання чинного рішення суду про поновлення на роботі працівника, який раніше її виконував (пункт перший частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України). 72. Велика Палата Верховного Суду погоджується з висновками суду першої інстанції про те, що з початком виконання МОН функцій засновника Національної академії відбулося фактичне (компетенційне) адміністративне правонаступництво, оскільки шляхом передачі Національної академії в управління Міністерства відбувся перехід повноважень від одного суб`єкта до іншого. 73. Згідно і…

…оти (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством (стаття 57 КЗпП України). 72. Фактично за змістом пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України прогулом визначається відсутність особи на роботі більше трьох годин протягом робочого дня. 73. Стаття 147 КЗпП України передбачає види стягнень за порушення трудової дисципліни. Частина друга цієї статті уточнює, що законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. 74. Єдність системи судоустрою забе…

…у з нормами статті 24 Закону 1402-VIII, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що звільнення ОСОБА_1 з посади судді Червонозаводського районного суду міста Харкова покладено на голову Червонозаводського районного суду міста Харкова шляхом видання відповідного наказу, відтак кадрове рішення ВРП від 29 серпня 2017 року 2560/0/15-17 не порушує вимог частини третьої статті 40 КЗпПУ. 108. Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права у подібних правовідносинах викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 12 листопада 2020 року у справі 9901/223/19 (провадження 11-274заі20). 109.…

…у з нормами статті 24 Закону 1402-VIII, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що звільнення ОСОБА_1 з посади судді Московського районного суду міста Харкова покладено на голову Московського районного суду міста Харкова шляхом видання відповідного наказу, відтак рішення ВРП від 20 листопада 2018 року 3539/0/15-18 не порушує вимог частини третьої статті 40 КЗпП України. 116. Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права у подібних правовідносинах викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 12 листопада 2020 року у справі 9901/223/19 (провадження 11-274заі20). Висновки за рез…

…гул на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України, у зв`язку із чим наказ про звільнення позивачки з роботи підлягає скасуванню з поновленням її на посаді. 107. Доводи касаційної скарги щодо необґрунтованості оскаржуваного рішення спростовуються отриманою позивачкою довідкою ЛКК про потребу дитини в домашньому догляді, матеріалами справи в їх сукупності та аргументованими висновками суду апеляційної інстанції. 108. Доводи касаційної скарги про те, що апеляційний суд залишив поза увагою висновок Верховного Суду України, викладений у постанові від 13 вересня 2017 року у справі 6-1412цс17, згідно з яким…

…аказ про звільнення. 123. Велика Палата Верховного Суду в постанові від 12 листопада 2020 року у справі 9901/223/19 (провадження 11-274заі20) дійшла висновку, що звільнення судді з посади покладено на голову відповідного судушляхом видання відповідного наказу, а тому саме на день видання такого наказу необхідне дотримання вимог частини третьої статті 40 КЗпП України. 124. Ураховуючи викладене, рішення ВККС від 10 жовтня 2018 року 1808/ко-18 у частині внесення до ВРП подання з рекомендацією про звільнення ОСОБА_1 з посади судді Рівненського міського суду Рівненської областіта кадрове рішення ВРП від 26 листопада 2…

…ного суду міста Харкова, то передбачена статтею 40 КЗпП заборона звільнення працівника у період його тимчасової непрацездатності на спірні правовідносини не розповсюджується. Таким чином, висновки суду першої інстанції про відсутність підстав для задоволення позову зроблені за повного з`ясування судом обставин справи, що мають значення для її правильного вирішення, відповідають установленим судом обставинам та ґрунтуються на правильному застосуванні норм матеріального та процесуального права. Доводи, наведені в апеляційній скарзі, висновків суду не спростовують. Відповідно до пункту 1 частини першої статті 315, ч…

…у з нормами статті 24 Закону 1402-VIII, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що звільнення ОСОБА_1 з посади судді Бабушкінського районного суду міста Дніпропетровська покладено на голову Бабушкінського районного суду міста Дніпропетровська шляхом видання відповідного наказу, відтак кадрове рішення ВРП від 09 квітня 2019 року 1083/0/15-19 не порушує вимог частини третьої статті 40 КЗпПУ. 86. Не є обґрунтованими доводи скаржника про недотримання під час розгляду цієї справи Касаційним адміністративним судом у складі Верховного Суду принципів незалежності та безсторонності суду у зв`язку з розглядом справи…

…з посиланням на пункт 4 частини першої статті 40 КЗпП України, що невихід на роботу у зв`язку із самовільним використанням працівником відпустки, відгулів за відпрацьовані раніше дні, вихід на пенсію без попередження власника або уповноваженого ним органу визнаються прогулом і можуть бути причиною звільнення працівника. Вказана правова позиція висловлена у постанові Верховного Суду України від 13 вересня 2017 року у справі 6-1412цс17. У всіх перерахованих постановах зроблено висновок, що при продовженні щорічної відпустки у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю найманий працівник зобов`язаний подати заяву про пр…

…ідносини, не навів мотивів неврахування правових висновків та усталеної практики Верховного Суду України та Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ щодо застосування статей 40, 41, 235 КЗпП України. Крім того, позивач не знав про дату, час та порядок денний позачергових зборів уповноважених, тобто був позбавлений можливості реалізувати права, передбачені пунктами 14, 25 Статуту товариства. Суд також порушив норми статті 212 ЦПК України в частині оцінки доказів у їх сукупності. Позиція інших учасників справи У лютому 2017 року до Вищого спеціалізованого суду України з розгляд…

…працівника за пунктом 3 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України), та Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про наявність підстав для задоволення заявлених позивачем вимог. 70. Відповідачем не було встановлено, що після застосування 11 липня 2018 року до ОСОБА_1 стягнення у вигляді догани, ним вчинено новий дисциплінарний проступок. Тож суд першої інстанції дійшов помилкового висновку про наявність у відповідача правової підстави для звільнення позивача з роботи за пунктом 3 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. 71. Вирішуючи позовні вимоги ОСОБА_1 про поновлення й…

…езня 2020 року у справі 640/10761/14-ц. Велика Палата Верховного Суду зазначає, що гарантія частини третьої статті 40 КЗпП України поширюється на випадки припинення контракту з працівником за пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України. А у разі порушення цієї гарантії негативні наслідки слід усувати шляхом зміни дати звільнення позивача, визначивши датою припинення трудових відносин перший день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності (відпустки). 40. Стосовно висновку Верховного Суду України, сформульованого у постанові від 2 квітня 2014 року у справі 6-19цс14, Велика Палата Верховного Суду вваж…

…мі Новий курс України . Не впливають на правові висновки Комісії й суду першої інстанції пояснення позивачки про те, що її відсутність на робочому місці була нетривалою та не перевищувала трьох годин безперервно протягом усього робочого дня. Як гадає позивачка, ця обставина виключає притягнення її до дисциплінарної відповідальності за порушення правил внутрішнього службового розпорядку. Наведені обставини стосуються обставин розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу , передбаченого статтею 40 Кодексу законів про працю України. Позаяк позивачці такі дії за провину не ставили…

…України від 28 серпня 2014 року 2085-о зі змінами, внесеними наказом від 29 вересня 2014 року 2119-о, позивача звільнено із займаної посади з 29 вересня 2014 року на підставі пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв`язку зі скороченням штатної чисельності. 14. Окружний адміністративний суд міста Києва постановою від 22 грудня 2015 року у справі 826/14834/14 визнав зазначені накази протиправними та скасував, а позивача поновив на посаді заступника начальника управління - начальника відділу організації взаємодії та супроводження митних спорів у судах управління…

…ільнення позивачки на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України є визначальним для виплати їй вихідної допомоги, гарантованої статтею 44 КЗпП України, суди першої й апеляційної інстанцій під час другого нового розгляду справи вважали вказану вимогу позивачки обґрунтованою. 32. Велика Палата Верховного Суду вважає, що такий висновок відповідає нормам матеріального права та звертає увагу на те, що визнання Господарським судом Київської області у рішенні від 5 вересня 2012 року у справі К14/198-10/21/8/23, залишеному без змін постановою Київського апеляційного господарського суду від 4 грудня 2012 року (т. 2, а. с. 2…

…я ОСОБА_1 із займаної посади в.о. голови правління цього товариства цього ж дня видав наказ про звільнення позивача з посади голови правління товариства за прогули на підставі пункту 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Рішенням Апеляційного суду Черкаської області від 29 березня 2017 року, яке набрало законної сили, у справі 711/116/15-ц ОСОБА_1 поновлено на посаді голови правління ЗАТ АТП-2361 із 7 жовтня 2011 року. На виконання зазначеного рішення суду Придніпровським районним судом м. Черкаси 19 червня 2017 року видано виконавчий лист, на підставі якого 23 березн…

…говір розривається на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України, про що Райрада приймає відповідне рішення. 48. Отже, виникнення спірних правовідносин обумовлено протиправними, на думку позивача, діями відповідача при вирішенні питання щодо затвердження рішенням від 30 листопада 2017 року 172 окремих пунктів Положення (нормативно-правового акта), яке в силу законодавчих приписів належить до його виключної компетенції як органу місцевого самоврядування, тому законність таких дій (бездіяльності) підлягає перевірці адміністративним судом. 49. Ураховуючи викладене, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що в ц…

…раві 814/2850/17. З огляду на викладене Велика Палата Верховного Суду вважає правильним та обґрунтованим висновок суду першої інстанції про те, що оскаржуване Розпорядження Президента України про звільнення позивача з посади голови Єланецької РДА відповідно до пункту 2 частини першої статті 40 КЗпП та на підставі подання Кабінету Міністрів України прийнято в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, відтак воно відповідає критеріям, визначеним статтею 2 КАС України. Згідно з пунктом 1 частини першої статті 315 КАС України за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рі…

…ьненням працівника на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП (у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників). Тому Велика Палата Верховного Суду вважає, що це рішення суду касаційної інстанції не є такими, що прийняте у подібних правовідносинах та може бути підставою для перегляду ухвали Вищого адміністративного суду України у цій справі. Ухвали Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ від 22 травня 2013 року (справа 6-1388св13), 15 липня 2015 року (справа 6-8309св15), 14 грудня 2011 року (справа 6-4799св11) та ухвали Вищого адміністративного суду України від 21 травня…

…орядку, встановленому законом, оскільки ст. 40 КЗпП України не встановлює вимог про обов?язкове попередження про звільнення. Таким чином, підсумовуючи встановлені судом обставини, надавши оцінку доказам, що містяться в матеріалах справи та здобуті в судовому засіданні, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що рішення суду першої інстанції є законним і обґрунтованим, наведені в апеляційній скарзі доводи не знайшли свого підтвердження, а тому рішення Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 01 листопада 2018 року не підлягає скасуванню. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 315,…

…з займаної посади на підставі пункту 11 статті 40 КЗпП України (т. 1, а. с. 13). Відповідно до абзацу другого статті 28 КЗпП України у разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення. Згідно з вимогами статті 11 Закону 2493-III відсутні підстави вважат…

…незастосування до спірних правовідносин статей 40, 41 Кодексу законів про працю України, оскільки порядок призначення та звільнення суддів регулюється спеціальним законодавством, а саме Законами 1402-VIII та 1798-VІІІ. Щодо доводів скаржника про сплив строків притягнення судді до дисциплінарної відповідальності Велика Палата Верховного Суду зазначає, що питання законності притягнення судді до дисциплінарної відповідальності, у тому числі й правильності застосування ВРП строку давності для застосування дисциплінарного стягнення певного виду, не є предметом розгляду в цій справі. Зазначеним обставинам суд уже надав…

…ахункової помилки позивача матеріали справи не містять, на такі обставини сторони не посилаються. Сам факт оскарження відповідачем у судовому порядку наказу про звільнення з посади згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України (зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідація, реорганізація, банкрутство або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників) не може свідчити про недобросовісність дій особи, оскільки є реалізацією нею конституційного права, передбаченого статтею 55 Конституції України, на захист судом прав і свобод людини і громадянина. В…

…припустимим. Також Велика Палата Верховного Суду погоджується з твердженням Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду про безпідставність посилання скаржника на порушення КДКП вимог ст. 40 Кодексу законів про працю України в частині заборони звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці, оскільки позивач з 14 серпня 2017 року по 11 квітня 2020 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (Наказ Першого заступника Генерального прокурора С…

…звільнення ОСОБА_3 на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України (скорочення штату працівників), поновлення її на роботі, стягнення з КП Адміністративно-технічне управління середнього заробітку за час вимушеного прогулу, скасовано рішення апеляційного суду та передано справу на новий розгляд до суду апеляційної інстанції з підстави, передбаченої статтею 338 ЦПК України (у редакції, чинній на момент розгляду справи), у зв'язку з тим, що судами не встановлені фактичні обставини, які мають значення для правильного вирішення справи, оскільки апеляційним судом не встановлено та не перевірено чи отримувала профспілкова о…

…оги ОСОБА_3 задоволено в повному обсязі. Визнаний протиправним та скасований наказ від 18 січня 2011 року 15 в частині звільнення ОСОБА_3 з посади директора Департаменту, відповідно до пункту першого статті 40 КЗпП України у зв'язку з реорганізацією. Поновлено ОСОБА_3 на посаді керівника Департаменту з 19 січня 2011 року. Зараховано час вимушеного прогулу до загального стажу та стажу державного службовця з 19 січня 2011 року по день поновлення на роботі. Допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_3 на посаді керівника Департаменту з 19 січня 2011 року та стягнення середнього заробітку за ч…

…уктурного підрозділу згідно з п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України виключно з підстав скорочення чисельності або штату працівників у зв'язку з такими змінами при умові дотримання власником вимог ч. 2 ст. 40, ст. 42, 43, 49 2 КЗпП України. Така правова позиція викладена у постанові Верховного Суду України від 11 липня 2012 року у справі 6-65цс12, і Велика Палата Верховного Суду не вбачає правових підстав відступити від цих висновків. Як установлено судом, відповідно до наказу Генеральної прокуратури України від 30 травня 2016 року 48-шц ліквідовано Департамент нагляду у кримінальному провадженні та утворено Департамент н…

…я 2016 року 78-К відповідно до пункту 3 статті 40 КЗпП України позивач був звільнений з посади за систематичне невиконання без поважних причин обов'язків, покладених на нього правилами внутрішнього трудового розпорядку. 34. Притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності та подальше звільнення з посади слугували підставами для звернення з позовом до суду. 35. У розумінні статті 38 Закону України Про державну службу , чинного на час звільнення позивача, поняття проходження державної служби охоплює також вирішення інших питань, пов'язаних із службою, зокрема і питань притягнення до дисциплінарної відповідал…

…ння на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням чисельності працівників. 24 грудня 2014 року ОСОБА_3 прийнято на посаду директора юридичного відділу на період з 24 грудня 2014 року по 31 березня 2015 року на підставі наказу уповноваженої особи Фонду від 24 грудня 2014 року 359-К. Наказом уповноваженої особи Фонду від 31 березня 2015 року 21-К продовжено термін дії строкового трудового договору з ОСОБА_3 до 30 червня 2015 року включно. Наказом уповноваженої особи Фонду від 25 червня 2015 року 54-К ОСОБА_3 звільнено з 30 червня 2015 року з посади начальника юридичного відділу…

…льного банку України скорочено штат та чисельність працівників відділу фінансового моніторингу південного регіону. 19 жовтня 2015 року НБУ попередив ОСОБА_3 про його звільнення відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП, що підтверджується особистим підписом позивача на попередженні, копія якого наявна в матеріалах справи. Наказом НБУ від 9 грудня 2015 року 7019-к Про звільнення ОСОБА_3 ОСОБА_3 звільнено з роботи 21 грудня 2015 року у зв'язку зі скороченням чисельності та штату працівників відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП; виплачено ОСОБА_3 грошову компенсацію за невикористані 48 календарних днів щорічної основно…

…А_3 на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України відповідно до вимог законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених Законом України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом . 5.16. З огляду на викладене вище, ВеликаПалата Верховного Суду вважає обґрунтованим висновок суду першої інстанції про відсутність підстав для задоволення позову. 5.17. Отже, апеляційний суд, з висновками якого погодився й суд касаційної інстанції, помилково дійшов висновку про те, що звільнення позивача відбулося з порушенням встановленого порядку, без дотримання наданих…

…и місця роботи. Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України та п. 24 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року 9 Про практику розгляду судами трудових спорів відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин, вважається прогулом. ВеликаПалата Верховного Суду наголошує на тому, що після закінчення повноважень судді трудові відносини ОСОБА_3 із Чернівецьким окружним адміністративним судом не були припинені, а тому її відсутність на робочому місці більше року є си…