ст. 26 КЗпП

…ьнено із займаної посади згідно з пунктом 11 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв'язку із встановленням невідповідності працівника виконуваній роботі протягом випробувального терміну. Посилаючись на вимоги статей 26, 221, 233, 235 КЗпП України, ОСОБА_3 просив визнати неправомірним та скасувати розпорядження Вапнярської селищної ради від 11 травня 2017 року 72 про застосування до ОСОБА_3 - начальника фінансового відділу при виконавчому комітеті Вапнярської селищної ради - дисциплінарного стягнення у виді догани за неналежне виконання службових обов'язків; визнати незаконним та ска…

…отиправним, оскільки, на його думку, за відсутності у Законі України Про державну службу спеціального регулювання щодо випадків, коли випробування не встановлюється, підлягають застосуванню положення статті 26 КЗпП України, якими передбачено заборону встановлення випробування, зокрема, для осіб, які пройшли конкурс. Отже, у межах цієї справи Верховний Суд досліджував питання співвідношення норм трудового законодавства та спеціального законодавства про державну службу, а також правомірності встановлення випробувального строку переможцю конкурсу, при цьому висновок щодо результатів проходження випробування формував…

…ане за наявності відповідного договору між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості (стаття 35 Закону України Про зайнятість населення 5067-VI). Відповідно до статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Проте в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Верховний Суд погоджується з позицією суду першої інстанції про т…

…чувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Згідно із частиною першою статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (частина друга статті 26 КЗпП України). Відповідно до частини першої ста…

…вертої статті 24, частин першої, другої статті 26 КЗпП України та постанови Кабінету Міністрів України 413 від 17 червня 2015 року. 21. 22 грудня 2021 року першим заступником начальника головного управління Держпраці у Дніпропетровській області розглянуто справу про накладення штрафу та на підставі акта, складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці, винесено постанову про накладення штрафу на ТОВ Альфаметалстіл за порушення законодавства про працю та зайнятість населення 207/4.2/1005-ФС/271 у розмірі 780 000 гривень. 22.…

…їх повноважень і відповідно до положень статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , вищевказаного наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04 жовтня 2021 року 2153, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України, тобто правомірно прийняла рішення про тимчасове відсторонення ОСОБА_1 від роботи без збереження заробітної плати до ліквідації причин відсторонення. Посилання касаційної скарги на обмеження конституційного права позивачки на працю є безпідставними, оскільки визначаючи об`єктивну необхідність щеплення працівника і перевіряючи законність його відсторонення…

…уваної роботи або займаної посади тощо. Правову позицію аналогічного змісту викладено у постанові Верховного Суду від 07 вересня 2020 року у справі 520/526/19. 13. Частинами першою, другою статті 26 КЗпП України передбачено, що при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Відповідно до статті 29 Закону України Про зайнятість населення дл…

…працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Згідно з частиною першою, другою статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. За змістом статті 27 КЗпП України строк випробування при прийнятті на р…

…. 67. Згідно з частинами першою, другою статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. 68. За змістом статті 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов`язаний: роз`яснити працівникові його права і обов`язки та проінформувати під розписку про умови праці…

…з умовами праці. 55. У даному контексті колегія суддів зазначає наступне. 56. Згідно з частинами першою, другою статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. 57. Відповідно до статті 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов`язаний, зокрема, роз`яснит…

…мова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю України (частини перша, друга статті 26 КЗпП України). Так, граничні строки випробування при прийнятті на роботу визначені статтею 27 КЗпП України, відповідно до частини першої якої строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, шести місяців. У листі Міністерств…

…04 року кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Відповідно до частини першої статті 26 КЗпП України умова про встановлення випробування може бути визначена угодою сторін, тобто випробування може встановлюватися лише за взаємною домовленістю працівника і роботодавця і роботодавець не має права встановлювати його в односторонньому порядку. Разом з тим відмова працівника від випробування може слугувати підставою для відмови в прийнятті його на роботу. У наказі про прийняття працівника на роботу,…

…ішньо переміщених осіб. Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством (стаття 26 КЗпП України). Згідно з частиною другою статті 28 КЗпП України у разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підст…

…кий поширює свою дію саме на працівників органів внутрішніх справ. При цьому ані Закон 1698-VII, ані Положення 114 не містять норм, які б поширювали дію Наказу 177 на осіб начальницького складу НАБУ. 16.7. НАБУ наполягало на тому, що норми статті 26 КЗпП України щодо встановлення випробування працівникам, на які посилається позивач, не є застосовними у спірних правовідносинах, оскільки це питання врегульовано нормами Закону 1698-VII та Положення 114, які є спеціальними. 16.8. Встановлення іспитового строку особам начальницького складу НАБУ при прийнятті на службу, за доводами відповідача, належить до дискреційних…

…відності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. 61. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (частина друга статті 26 КЗпП України). 62. Відповідно до частини першої статті 27 КЗпП України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації - шести місяців. 63. До строку випробування не зараховуються дні,…

…ється на посаду аудитора внутрішнього Департаменту внутрішнього аудиту та контролю АТ Укрзалізниця . Працівник знаходиться у підпорядкуванні директора Департаменту внутрішнього аудиту та контролю АТ Укрзалізниця . Працівнику, відповідно до статей 26 та 27 КЗпП України строк випробування не встановлюється. Працівник діє на підставі положення про структурний підрозділ, посадової інструкції та в межах повноважень, передбачених довіреністю, іншими локальними актами роботодавця та цим договором. Працівник призначається відповідальним за напрям діяльності, визначений посадовою інструкцією, положенням про структурний пі…

…вження дії трудового договору. Судом встановлено, що підставою припинення трудових відносин між сторонами слугувало те, що ОСОБА_1 відмовилась від продовження роботи у відповідача внаслідок зміни істотних умов праці, пункт 6 частини першої статті 26 КЗпП України. Указана підстава припинення трудового договору не передбачена пунктом 7.2 трудового договору 2, оскільки не є припиненням трудового договору, зокрема, з письмової згоди сторін, з ініціативи відповідача у випадках оголошення про ліквідацію товариства у зв`язку із банкрутством на підставі рішення суду, ні з ініціативи працівника. Пунктом 9.10 трудового дог…

…ачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (частина перша статті 21 КЗпП України). Згідно із частиною першою статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Відповідно до частини першої статті 27 КЗпП України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше…

…лізниця на умовах трудового договору на строк з 21 січня 2021 року до 24 січня 2022 року (т. 1, а. с. 98). Відповідно до змісту наказу АТ Укрзалізниця від 21 січня 2021 року 136/OC та пункту 1.5 трудового договору ОСОБА_1 на підставі вимог статей 26, 27 КЗпП України встановлено строк випробування на три місяці до 21 квітня 2021 року. 06 квітня 2021 року ОСОБА_1 надано завдання на період строку випробовування, які полягали в успішному проходженні курсів на порталі розвитку знань: Кодекс етики , Політика запобігання та протидії корупції АТ Укрзалізниця , ініціюванні розробки Порядку проведення психофізіологічного д…

…і із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом. Порядок надання відпусток без збереження заробітної плати врегульований главою VI КЗпП України. Згідно з частиною першою статті 26 КЗпП України (у редакції на час виникнення спірних правовідносин) за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. Особливості надання відпустки в умовах воєнного стану визнач…

…ться приблизно місяць на посаду хостеса у ФОП ОСОБА_1 . Водночас, чинним законодавством не передбачено укладання між суб`єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування, а згідно зі ст. 26 КЗпП України умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу, в той же час, стажування у розумінні ст. 29 Закону України Про зайнятість населення проходять у вільний від навчання час студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікацій…

…обов`язок забезпечення безпеки усіх учасників освітнього процесу, діяв у межах своїх повноважень і відповідно до вимог статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , наказу МОЗ України від 04 жовтня 2021 року 2153, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України, а тому правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення позивачки від роботи без збереження заробітної плати до усунення причин, що зумовили таке відсторонення. Крім того, Верховний Суд, визначаючи об`єктивну необхідність щеплення працівника і перевіряючи законність його відсторонення від роботи для протидії з…

…919292, яким виявлено, зокрема, порушення статті 15 Закону 481/95-ВР; підпунктів 164.2.1 та 164.2.2 пункту 164.2 статті 164, підпункту 168.1.1 пункту 168.1 статті 168, пункту 176.2 статті 176 ПК України; пункту 1 статті 3 Закону 265/95-ВР; статей 24 та 26 Кодексу законів про працю України; пункту 1 частини 2 статті 6, пункту 1 статті 7, статті 8 Закону 2464-VI. Такі висновки ґрунтуються на тому, що в зазначеному магазині позивач здійснює господарську діяльність у сфері роздрібної торгівлі пивом, вином, сидром на спрощеній системі оподаткування ІІ групи без ліцензії та застосування РРО (згідно акту зняття залишків…

…ідповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (частина друга статті 26 КЗпП України). Відповідно до частини першої статті 27 КЗпП України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації - шести місяців. До строку випробування не зараховуються дні, коли пра…

…ов`язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Згідно з частинами 1, 2 статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. У відповідності до частини 2 ст…

…мали, що не заперечувалось позивачем. Крім того, суд першої інстанції керувався тим, що посилання позивача як на підставу своїх вимог про скасування оскарженого наказу та поновлення на роботі щодо порушення при його звільненні відповідачем статті 26 КЗпП України, статей 2, 17, 18, 24 Закону України Про основи соціальної захищеності осіб із інвалідністю в Україні про заборону його звільнення як особи з інвалідністю, який отримав трудове каліцтво на цьому підприємстві, також є такими, що не ґрунтуються на законі та не відповідають фактичним обставинам, оскільки цими нормами встановлено заборону на звільнення такої…

…зпеки усіх учасників освітнього процесу, діяв у межах своїх повноважень і відповідно до вимог статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04 жовтня 2021 року 2153, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України, а тому правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення позивача від роботи без збереження заробітної плати до усунення причин, що зумовили таке відсторонення. Крім того, Верховний Суд, визначаючи об`єктивну необхідність щеплення працівника і перевіряючи законність його відсторонення від роботи для протидії за…

…зпеки усіх учасників освітнього процесу, діяв у межах своїх повноважень і відповідно до вимог статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04 жовтня 2021 року 2153, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України, а тому правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення позивача від роботи без збереження заробітної плати до усунення причин, що зумовили таке відсторонення. Крім того, Верховний Суд, визначаючи об`єктивну необхідність щеплення працівника і перевіряючи законність її відсторонення від роботи для протидії зара…

…ки усіх учасників освітнього процесу, а саме ректор, діяв у межах повноважень і відповідно до статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04 жовтня 2021 року 2153, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України, а тому, правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення позивача від роботи без збереження заробітної плати до усунення причин, що зумовили відсторонення. Усі працівники філологічного факультету були повідомлені про необхідність вакцинації та відсторонення невакцинованих працівників і працівників, які не нада…

…березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці (далі - Закон 108/95-ВР) і частини першої статті 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених законодавством. Згідно з частиною четвертою статті 26 Закону 108/95-ВР і статті 129 КЗпП України не допускаються відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які згідно з законодавством стягнення не звертається . Згідно з частиною другою статті 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть…

…зпеки усіх учасників освітнього процесу, діяв у межах своїх повноважень і відповідно до вимог статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04 жовтня 2021 року 2153, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України, а тому правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення позивача від роботи без збереження заробітної плати до усунення причин, що зумовили таке відсторонення. Крім того, Верховний Суд, визначаючи об`єктивну необхідність щеплення працівника і перевіряючи законність його відсторонення від роботи для протидії за…

…обов`язок забезпечення безпеки усіх учасників освітнього процесу, діяв у межах своїх повноважень і відповідно до вимог статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , наказу МОЗ України 2153 від 04 жовтня 2021 року, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення позивача від роботи без збереження заробітної плати з 08 листопада 2021 року на час відсутності щеплення проти COVID-19. Короткий зміст вимог касаційної скарги У касаційній скарзі ОСОБА_1 , посилаючись на неправильне застосування апеляційним судом норм матеріальн…

…ниги обліку доходів і витрат, включення до декларації про майновий стан і доходи перекручених даних; п.177.2 та п.177.4 ст. 177 ПК України, а саме заниження податку на доходи фізичних осіб від підприємницької діяльності в сумі 35197,11грн; ст.ст. 3, 21, 24, 26, 94 КЗпП України та вимог постанови Кабінету Міністрів України 413 від 17.06.2015р. в частині неподання до органів ДПС повідомлення про прийняття працівників на роботу; пп.168.1.1, 168.1.2, п.168.1 ст. 168, ст. 171, пп. а п. 176.2 ст. 176 ПК України, а саме неутримання та неперерахування до бюджету податку на доходи фізичних осіб всього у сумі 12073,70 грн.…

…ідповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (частина друга статті 26 КЗпП України). Відповідно до частини першої статті 27 КЗпП України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації - шести місяців. До строку випробування не зараховуються дні, коли пра…

…директором середньої загальноосвітньої школи 62 від 22 червня 2021 року 160-ОК, його звільнено із вищевказаної посади 30 червня 2021 року, у зв`язку із завершенням строку дії трудового договору від 29 квітня 2020 року, на підставі пункту 2 статті 26 КЗпП України. Вважає вказаний наказ незаконним, оскільки відповідачем було порушено вимоги статті 40 КЗпП України, так як його було звільнено з посади в період тимчасової непрацездатності, який триває менше як чотири місяці. За вказаних обставин, позивач вважає порушеними свої трудові права, які підлягають захисту, шляхом визнання незаконним наказу та його скасування,…

…ідповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (частина друга статті 26 КЗпП України). Відповідно до частини першої статті 27 КЗпП України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації - шести місяців. До строку випробування не зараховуються дні, коли пра…

…ідповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (частина друга статті 26 КЗпП України). Згідно із частиною першою статті 27 КЗпП України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації - шести місяців. У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівн…

…о обов`язок забезпечення безпеки усіх учасників освітнього процесу діяв у межах своїх повноважень і відповідно до вимог статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , Наказу МОЗ України від 04 жовтня 2021 року 2153, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення позивача від роботи без збереження заробітної плати з 08 листопада 2021 року на час відсутності щеплення проти COVID-19. При цьому апеляційний суд зазначив, що позивачка не посилалася на те, що вона має абсолютні протипоказання до проведення такого щеплення та ма…

…зпеки усіх учасників освітнього процесу, діяв у межах своїх повноважень і відповідно до вимог статті 12 Закону України Про захист населення від інфекційних хвороб , наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04 жовтня 2021 року 2153, статті 26 Закону України Про освіту та статті 46 КЗпП України, а тому правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення позивачки від роботи без збереження заробітної плати до усунення причин, що зумовили відсторонення. Посилання касаційної скарги на обмеження конституційного права позивачки на працю є безпідставними, оскільки визначаючи об`єктивну необхідність щеплення пр…

…ідповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (частина друга статті 26 КЗпП України). Відповідно до частини першої статті 27 КЗпП України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації - шести місяців. До строку випробування не зараховуються дні, коли пра…

…тня 2017 року 201/4.1-6/646, якою керуючись підпунктом 54 пункту 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року 96, та на підставі абзацу 2 частини другої статті 26 КЗпП України, вирішено накласти на фізичну особу-підприємця ОСОБА_1 штраф у розмірі 864 000 гривень. 4.9 5 жовтня 2017 року до Головного управління за вхід. 12327 надійшла скарга від 29 вересня 2017 року на припис від 14 вересня 2017 року 201/4.1-6-151, яку у подальшому передано Управлінню з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області для р…

…заробітної плати не надано, оскільки зазначені особи знаходились на випробувальному терміні. З пояснень позивача вбачається, що ОСОБА_3 та ОСОБА_4 працюють на випробувальному терміні продавцями з 01 липня 2018 року. За змістом частин 1, 2 статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. З огляду на письмові свідчення…

…стки, всього 375 386,50 грн. Вирішено питання про розподіл судових витрат. Рішення мотивоване тим, що при укладенні строкового трудового договору порушені норми трудового законодавства, зокрема, пункт 2.2 договору суперечить частині третій статті 26 КЗпП України. Крім того, роботодавець звільнив позивача до закінчення строку дії договору, що суперечить вимогам законодавства та умовам укладеного договору, тому наявні підстави для поновлення позивача на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та недоплачених коштів. Вимоги щодо відшкодування моральної шкоди та оплати правової допомоги не…

…зації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 26. Згідно із частинами першою, другою статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. 27. За змістом статті 29 КЗпП У…

…ішньо переміщених осіб. Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством (стаття 26 КЗпП України). Згідно з частиною другою статті 28 КЗпП України у разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підст…