ст. 184 КЗпП

…еї положення частини третьої статті 40, статті 184 КЗпПУ та Конституції України виходячи з такого. Велика Палата Верховного Суду вважає безпідставним посилання ОСОБА_1 на Рішення Конституційного Суду України від 7 травня 2002 року 8-рп/2002 у справі за конституційним поданням Президента України щодо офіційного тлумачення положень частин другої, третьої статті 124 Конституції України (справа щодо підвідомчості актів про призначення або звільнення посадових осіб), оскільки це рішення стосується можливості оскарження до судів загальної юрисдикції актів Президента України або постанов Верховної Ради України індивідуа…

…чись до суду указаним позовом, ОСОБА_3 зазначила , що в згаданому вище наказі не зазначено підстав для її звільнення та припинення дії контракту, крім того її звільнення відбулося всупереч положенням статті 184 КЗпП України, а також з порушенням вимог статей 4, 7 Конвенції Міжнародної організації праці 158, про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця 1982 року, у зв`язку із чим позивачкапросила визнати незаконним наказ Фонду про її звільнення від 20 червня 2017 року та поновити на посаді генерального директора ПАТ Криворізька теплоцентраль . Вирішуючи питання юрисдикційності цього спору, Велика Пала…

…. Судом касаційної інстанції висловлено правову позицію щодо застосування частини третьої статті 184 КЗпП України і вказана ухвала може бути підставою для перегляду судового рішення. Частиною першою статті 21 КЗпП України передбачено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, дотримуючись внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати…

…16 року в справі 638/11064/15-ц, у якій колегія суддів дійшла висновку про те, що при ліквідації установи гарантії, передбачені статтею 184 КЗпП України, не можуть бути застосовані, оскільки звільнення жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною віком до трьох років, не є підставою для їх поновлення в установу, яка ліквідується, а є підставою для дотримання гарантій щодо подальшого працевлаштування органами зайнятості. 5. Позиція Великої Палати Верховного Суду 5.1. Згідно з пунктом 1 частини першої статті 110 ЦК України юридична особа ліквідується за рішенням її учасників або органу юридичної особи,…

…ді на призначення додатковим помічником судді вона була звільнена незаконно. Крім того, при звільненні позивача працедавець не врахував, що вона є одинокою матір'ю дитини-інваліда до трьох років і має гарантії, передбачені частиною третьою статті 184 КЗпП України. Короткий зміст рішення суду апеляційної інстанції 7. Постановою Апеляційного суду Львівської області від 05 червня 2018 року рішення Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області від 11 грудня 2017 року залишено без змін. 8. Апеляційний суд погодився з висновком суду першої інстанції про те, що звільнення позивача відбулося з порушенням вимог…

…винесення спірного рішення є необґрунтованими. Також Велика Палата Верховного Суду погоджується з твердженням Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду про безпідставність посилання скаржника на порушення КДКП вимог ч. 3 ст. 184 Кодексу законів про працю України в частині заборони звільнення осіб, які мають дітей віком до трьох років, оскільки згідно наказу прокуратури Донецької області від 27 грудня 2017 року 2023-к до позивача застосовано дисциплінарне стягнення у виді звільнення з посади в органах прокуратури з 21 квітня 2020 року, тобто враховано право позивача в частині заборони звільнення…

…вана особі, що мала трудові гарантії за статтями 184, 186-1 КЗпП України (одинока мати або батько, що виховує дитину без матері (опікун, піклувальник), які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда, яка в подальшому погодилася з призначенням на відповідну посаду. Узагальнюючи наведене, Суд констатує, що доводи касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження за пунктом 3 частини четвертої статті 328 КАС України, не підтвердилися під час касаційного розгляду справи, а правові висновки щодо застосування норм частини шостої статті 36, частини другої статті 40, частини третьої стат…

…вана особі, що мала трудові гарантії за статтями 184, 186-1 КЗпП України (одинока мати або батько, що виховує дитину без матері (опікун, піклувальник), які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда, яка в подальшому погодилася з призначенням на відповідну посаду. 68. Підсумовуючи наведене, Суд констатує, що доводи касаційної скарги касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження за пунктом 3 частини четвертої статті 328 КАС України, не були підтверджені під час касаційного розгляду справи, а правові висновки щодо застосування норм частини шостої статті 36, частини другої статт…

…оду і існували на день звільнення. Така правова позиція викладена у постанові Верховного Суду України від 01 квітня 2015 року у справі 6-40цс15, і Велика Палата Верховного Суду не вбачає правових підстав відступити від цих висновків . Частиною 3 статті 184 КЗпП України передбачено, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, органі…

…без поважних причин; - частини третьої статті 184 КЗпП України, відповідно до якої звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов`язковим працевлаштуванням. Обов`язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудовог…

…плачену відповідачем на виконання вимог статті 184 КЗпП України. 160. З огляду на викладене, колегія суддів дійшла висновку про наявність підстав для зміни мотивів рішення апеляційного суду в частині стягнення на користь позивачки суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. 161. В іншій частині рішення місцевого суду у незміненій частині та постанова апеляційного суду підлягають залишенню без змін. 162. При цьому матеріали касаційних скарг не містять доводів щодо незгоди із висновками апеляційного суду в частині вирішення питання стягнення витрат на професійну правничу допомогу, а тому в…

…суду, тому передбачені частиною третьою статті 184 КЗпП гарантії на неї не поширюються. Як зазначив суд першої інстанції, подібна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 17 липня 2019 року у справі 140/1966/18. У вимірі оцінки діям відповідача-1 щодо ненадання позивачці відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку суд першої інстанції відзначив, що сам по собі факт подачі заяви про надання відпустки не є підставою для того, щоб позивачка перебувала у такій відпустці, оскільки таке право особи повинно бути належним чином реалізовано та підтверджено наказом голови відповідног…

…обов`язок, якщо працівникові були запропоновані всі інші вакантні посади (інша робота), які з`явилися на підприємстві протягом усього періоду і існували на день звільнення . Згідно з частиною третьою статті 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов`язковим працевлаштуванням. Обов`язкове п…

…одо посилання позивачки на неврахування правових висновків, викладених у постановах Верховного Суду від 14 лютого 2018 року у справі 826/26336/15 та від 10 червня 2021 року у справі 420/6432/19, слід зазначити, що останні містять аналогічні викладеним у даній постанові висновки про можливість звільнення жінок, зазначених у частині третій статті 184 КЗпП. 66. Втім у справі 420/6432/19 позивачка визначені статтею 184 КЗпП гарантії мотивувала знаходженням у пологовій відпустці, а у справі 826/26336/15 - знаходженням у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а отже висновки у наведених пози…

…овного Суду щодо застосування частини 3 статті 184 Кодексу законів про працю України в частині звільнення "одинокої матері". Відповідач подав відзив на касаційну скаргу, в якому просив залишити її без задоволення, а оскаржувану постанову суду апеляційної інстанції залишити без змін. 5. Позиція Верховного Суду Відповідно до положень статті 300 Господарського процесуального кодексу України, переглядаючи у касаційному порядку судові рішення, суд касаційної інстанції в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, та на підставі встановлених фактичних обставин сп…

…обов`язок, якщо працівникові були запропоновані всі інші вакантні посади (інша робота), які з`явилися на підприємстві протягом усього періоду і існували на день звільнення . Згідно з частиною третьою статті 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов`язковим працевлаштуванням. Обов`язкове п…

…ціальні (додаткові) гарантії, визначені статтею 184 КЗпП України щодо неможливості звільнення таких осіб, зокрема й у зв`язку із скороченням штату працівників; суди не з`ясували, чи надавав ОСОБА_1 роботодавцю до моменту його звільнення документи, які підтверджують його статус прийомного батька із 10 вересня 2018 року; матеріали справи не містять доказів того, що КНП Широківський центр ПМД запитував у позивача документи на підтвердження, що його дружина не користувалася гарантією, встановленою статтею 186-1 КЗпП України; суди не встановили, що дружина позивача користується указаною гарантією, а сам лише факт її п…

…орії жінок, зазначених у частині третій статті 184 КЗпП України, звільнення яких здійснюється з обов`язковим працевлаштуванням. За таких обставин, оскільки суди дійшли висновку про законність дій відповідача при звільненні позивача 16 травня 2023 року з посади бухгалтера 1 категорії на підставі пункту 2 частини першої статті 36 КЗпП України у зв`язку із закінченням дії строкового трудового договору, а тому позовні вимоги ОСОБА_1 задоволенню не підлягають. Короткий зміст вимог касаційної скарги У січні 2024 року представник ОСОБА_1 - адвокат Янко М. І. подала до Верховного Суду касаційну скаргу на рішення Деснянсь…

…пП України, а також не враховані вимоги статті 184 КЗпП України про те, що звільнення одиноких матерів за наявності дитини віком до чотирнадцяти років з ініціативи власника не допускається крім випадків повної ліквідації підприємства, коли можливе звільнення з обов`язковим працевлаштуванням. Тобто не можна вважати, що обставини зазначених справ є подібними обставинам справи, що переглядається. Щодо доводів заявника про те, що апеляційний суд безпідставно відмовив у задоволенні його клопотання про зупинення провадження в справі до закінчення розгляду Великою Палатою Верховного Суду справи 201/5972/22, то колегія с…

…ьки у цій справі Верховний Суд не робив правових висновків щодо застосування частини третьої статті 184 КЗпП України, а вирішував питання законності звільнення внутрішньо переміщеної особи, яка про цей свій статус не повідомила роботодавця, у зв ' язку із встановленою протягом випробувального терміну невідповідності займаній посаді. 103. Що стосується встановлення судами попередніх інстанцій факту повідомлення позивачки відповідача про свою вагітність, Верховний Суд звертає увагу на наступне. 104. У матеріалах справи містяться роздруківки з сайту Публічного акціонерного товариства Укрпошта , у яких не містяться в…

…оку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. Оскільки ОСОБА_1 як одинока матір, яка виховує дитину віком до чотирнадцяти років, підпадає під категорію працівників, визначену частиною третьою статті 184 КЗпП України, то в ситуації, коли не було ліквідації підприємства, її не можна було звільнити з ініціативи підприємства за пунктом четвертим статті 40 КЗпП України за прогул. Відтак, правильними є висновки апеляційного суду про те, що звільнення позивачки ОСОБА_1 відбулося неправомірно за пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України (прогул) та поновив її на роботі. Частиною другою та сьомою статті 235…

…органів внутрішніх справ. За приписами статті 184 Кодексу законів про працю України забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов`язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадк…

…ового законодавства, зокрема частиною 3 статті 184 КЗпП України такі гарантії надані всім жінкам без винятків, то колегія суддів Верховного Суду додатково зазначає, що оскільки припинення державної служби та звільнення позивача з посади мало місце не за ініціативою суб`єкта призначення, а у зв`язку із втратою права на державну службу, то передбачені частиною третьою статті 40, частиною третьою статті 184 КЗпП України гарантії на позивача не поширюються. 61. Аналогічні висновки висловлені Верховним Судом у вже згаданій постанові від 17.07.2019 у справі 140/1966/18 і колегія суддів не вбачає підстав для відступу ві…

…гарантій, передбачених частиною третьою статті 184 КЗпП України при звільненні одиноких матерів). ОСОБА_1 вказувала, що у цій справі вперше в судовій практиці звертається увага на процедурні особливості (специфіку) укладення строкових трудових договорів на новий строк (продовження контрактів) у сфері вищої освіти. Зазначала, що передача справи на розгляд Великої Палати Верховного Суду є об`єктивно необхідною для забезпечення розвитку права та формування єдиної правозастосовчої практики. Відповідно до частин третьої-шостої статті 403 ЦПК України суд, який розглядає справу в касаційному порядку у складі колегії суд…

…ого, ОСОБА_1 зазначає, що з урахуванням правової позиції Великої Палати Верховного Суду, висловленої у постанові від 16.05.2018 у справі 759/19440/15-ц, на яку посилався суд апеляційної інстанції при прийнятті рішення, працевлаштування позивача має здійснюватися з 11.12.2020, тобто з моменту закінчення тримісячного строку для працевлаштування звільненої особи з урахуванням вимог ст. 184 КЗпП України. ІІ. Короткий зміст оскаржуваної ухвали апеляційної інстанції 8. Ухвалою Шостого апеляційного адміністративного суду від 31 серпня 2022 року заяви Національного антикорупційного бюро України та ОСОБА_1 про роз`яснення…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 64. Отже, висновок суду апеляційної інстанцій про те, що звільнення позивачки як одинокої матері суперечить положенням статті 184 КЗпП України також є помилковими. 65. Як установлено судами попередніх інстанцій у цій справі, за наслідками складання іспиту у формі анонімного тестування з використанням комп`ютерної техніки з метою виявлення рівня знань та умінь у застосуванні закону, відповідності здійснювати повноваження прокурора, ОСОБА_1 набрала 61 бал, що є менше прохідного балу для успішного складання іспиту, і її не допущено до проходження наступного е…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 64. Отже, висновок суду апеляційної інстанцій про те, що звільнення позивачки як одинокої матері суперечить положенням статті 184 КЗпП України також є помилковими. 65. Як установлено судами попередніх інстанцій у цій справі, за наслідками складання іспиту у формі анонімного тестування з використанням комп`ютерної техніки з метою виявлення рівня знань та умінь у застосуванні закону, відповідності здійснювати повноваження прокурора, ОСОБА_1 набрала 61 бал, що є менше прохідного балу для успішного складання іспиту, і її не допущено до проходження наступного е…

…м у цьому касаційному провадженні є питання щодо правильного застосування судами попередніх інстанцій до спірних правовідносин норм загального трудового законодавства, а саме положень частини третьої статті 184 Кодексу законів про працю України, якими визначено гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей. 36. Так, відповідно до частин першої-третьої статті 5 Закону України Про державну службу правове регулювання державної служби здійснюється Конституцією України, цим та іншими законами України, міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховно…

…аві, обґрунтовано застосовано положення статей 36, 184 КЗпП України до правовідносин учасників справи. Інші доводи, наведені в обґрунтування касаційної скарги, не можуть бути підставами для скасування судових рішень, оскільки вони зводяться до переоцінки судом доказів, що у силу вимог статті 400 ЦПК України не входить до компетенції суду касаційної інстанції. Відповідно до частини третьої статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а рішення суду без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення. Враховуючи наведене, колегія суддів вважає за необхідне з…

…іальні (більш вищі) гарантії, визначені статтею 184 КЗпП України щодо неможливості звільнення таких осіб, як позивач, зокрема, у зв`язку із скороченням штату працівників. Зазначений висновок, викладений у постановах Верховного Суду від 26 червня 2019 року у справі 414/1148/16-ц, від 31 січня 2022 року у справі 145/259/18. Зважаючи на наведене, колегія суддів відхиляє як такі, що не мають правового значення для правильного вирішення справи, аргументи ТОВ ДКП Фармацевтична фабрика про дотримання роботодавцем при звільненні ОСОБА_1 з посади на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України вимог статей 40, 49-2 КЗпП Украї…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 65. Отже, висновок судів першої та апеляційної інстанцій про те, що звільнення позивача як одинокої матері суперечить положенням статті 184 КЗпП України, є помилковим. 66. Зазначене свідчить про те, що оскаржуваний наказ Генеральної прокуратури України 1226ц від 28 жовтня 2019 року виданий на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, а тому позовні вимоги задоволенню не підлягають. 67. З огляду на наведене, не підлягають задоволенню позовні вимоги в частині поновлення на роботі та стягнення середнього зароб…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 65. Отже, висновок судів першої та апеляційної інстанцій про те, що звільнення позивача як одинокої матері суперечить положенням статті 184 КЗпП України, є помилковим. 66. Зазначене свідчить про те, що оскаржуваний наказ Генеральної прокуратури України 1226ц від 28 жовтня 2019 року виданий на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, а тому позовні вимоги задоволенню не підлягають. 67. З огляду на наведене, не підлягають задоволенню позовні вимоги в частині поновлення на роботі та стягнення середнього зароб…

…ов праці. Відповідно до частини третьої статті 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років- частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов`язковим працевлаштуванням. Обов`язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період…

…ріод відрядження. 50. Відповідно до ч.3 ст. 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов`язковим працевлаштуванням. Обов`язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період п…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 103. Отже, висновок суду апеляційної інстанції про те, що звільнення позивача як одинокої матері суперечить положенням статті 184 КЗпП України, є помилковим. 104. Зазначене свідчить про те, що вказаний наказ виданий на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, а тому позовні вимоги задоволенню не підлягають. 105. З огляду на наведене, не підлягають задоволенню позовні вимоги в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. 106. З приводу позовних вимог про стягненн…

…ого договору, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган має підстави звільнити працівника у зв`язку з закінчення строку трудового договору. Відповідно до частини третьої статті 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179 КЗпП України), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов`…

…відносин, діяла уповноважена особа Фонду на ліквідацію ПАТ КБ Надра , щодо її звільнення на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України з урахуванням гарантій, визначених частиною третьою статті 184 КЗпП України. Проте, позовних вимог до ПАТ КБ Надра позивач не пред`явила. За таких обставин у задоволенні позову ОСОБА_1 судам слід було відмовити за неналежністю відповідача. Отже, суди попередніх інстанцій дійшли правильного висновку про необхідність відмови у позові, але помилились щодо мотивів такої відмови. Доводи касаційної скарги про необхідність відступу від висновків щодо застосування статті 184…

…ю, та підлягає звільненню з посади прокурора на підставі пункту 9 частини першої статті 51 Закону України Про прокуратуру , але разом з тим, у відповідності до гарантій, встановлених частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України, звільнення ОСОБА_1 не проводиться. 15. Відповідно до наказу керівника Рівненської обласної прокуратури від 23.09.2020 1009к прокурору відділу ОСОБА_1 з 11.09.2020 тимчасово визначене робоче місце в управлінні нагляду за додержанням законів Національною поліцією України та органами, які ведуть боротьбу з організованою та транснаціональною злочинністю. 16. При цьому, Рівнен…

…відтак викладена у них Верховним Судом правова позиція не є релевантною до спірних правовідносин у справі 200/6676/20-а та, відповідно, не повинна була застосовуватися судом апеляційної інстанції в оскаржуваному судовому рішенні. 140. Іншою підставою для відкриття касаційного провадження стало твердження Галанської про відсутність висновку Верховного Суду щодо застосування положень статті 184 КЗпП України у подібних правовідносин. Обґрунтовуючи зазначену підставу, позивачка вказала, що наявність рішення ставить її у стан правової невизначеності, оскільки за наявності спірного рішення Другої кадрової комісії від…

…обов`язок працевлаштування зазначеної у статті 184 КЗпП України категорії жінок може бути покладено на власника підприємства, установи, організації лише у випадку реорганізації юридичної особи, коли права та обов`язки юридичн ої особи переходять до іншої особи внаслідок правонаступництва. Трудовий спір щодо оскарження дій з відмови у прийнятті на роботу підприємством, установою, організацією, які незаконно відмовляють у працевлаштуванні цієї категорії працівниць, відповідно до частини другої статті 232 КЗпП України може мати наслідком задоволення позову до такого підприємства, установи, організації про прийняття…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 65. Отже, висновок суду апеляційної інстанції про те, що звільнення позивача як одинокої матері суперечить положенням статей 40, 184 КЗпП України, є помилковим. 66. Натомість суд першої інстанції, встановивши, що за результатами складання іспиту у формі тестування на загальні здібності позивач набрала 89 балів, що є меншим прохідного балу для успішного складання іспиту, а також що вказані результати зафіксовані у відповідній відомості, достовірність яких позивач підтвердила власним підписом, дійшов вірного висновку про законність прийнятого кадровою комісі…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 65. Отже, висновок суду апеляційної інстанції про те, що звільнення позивача як одинокої матері суперечить положенням статей 40, 184 КЗпП України, є помилковим. 66. Натомість суд першої інстанції, встановивши, що за результатами складання іспиту у формі тестування на загальні здібності позивач набрала 89 балів, що є меншим прохідного балу для успішного складання іспиту, а також що вказані результати зафіксовані у відповідній відомості, достовірність яких позивач підтвердила власним підписом, дійшов вірного висновку про законність прийнятого кадровою комісі…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 43. Отже, висновки судів попередніх інстанцій про те, що звільнення позивача як такої, що перебувала у відпустці по догляду за дитиною суперечить положенням статей 40, 184 КЗпП України, є помилковими. 44. У своїй касаційній скарзі Офіс Генерального прокурора посилається на неврахування судами попередніх інстанцій висновку Верховного Суду, викладеного у постанові від 26.11.2020 у справі 200/13482/19-а, згідно з яким неподання прокурором Генеральної прокуратури України, регіональної прокуратури, місцевої прокуратури, військової прокуратури у встановлений стр…

…бачає підстав для відступлення від цієї правової позиції. 43. Отже, висновки судів попередніх інстанцій про те, що звільнення позивача як такої, що перебувала у відпустці по догляду за дитиною суперечить положенням статей 40, 184 КЗпП України, є помилковими. 44. У своїй касаційній скарзі Офіс Генерального прокурора посилається на неврахування судами попередніх інстанцій висновку Верховного Суду, викладеного у постанові від 26.11.2020 у справі 200/13482/19-а, згідно з яким неподання прокурором Генеральної прокуратури України, регіональної прокуратури, місцевої прокуратури, військової прокуратури у встановлений стр…

…аві, обґрунтовано застосовано положення статей 36, 184 КЗпП України до правовідносин учасників справи. Інші доводи, наведені в обґрунтування касаційної скарги, не можуть бути підставами для скасування судових рішень, оскільки вони зводяться до переоцінки судом доказів, що у силу вимог статті 400 ЦПК України не входить до компетенції суду касаційної інстанції. Відповідно до частини третьої статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а рішення суду без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення. Враховуючи наведене, колегія суддів вважає за необхідне з…

…арзі ОСОБА_1 зазначила, що наразі немає правового висновку Верховного Суду щодо застосування підпункту 1 пункту 19 розділу ІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону 113-IX, пункту 9 частини першої статті 51 Закону 1697-VII у взаємозв`язку з вимогами частини другої статті 19 Конституції України, статей 5-1, 184 КЗпП України, частини третьої статті 16 Закону 1697-VII у контексті правомірності окремої визначеної категорії рішень органу прокуратури - про закріплення прокурора за відділом з визначенням робочого місця - у правовідносинах, на кшталт тих, з яких виник спір в цій справі. 8 . Відповідач подав відзив на к…

…відні докази. З урахування викладеного, колегія суддів вважає, що суди попередніх інстанцій дійшли правомірного висновку, що ОСОБА_1 як жінка, яка виховує дитину без батька, не могла бути звільнена з роботи за ініціативою роботодавця без дотримання гарантій, визначених у статті 184 КЗпП України. Оскаржуючи в касаційному порядку судове рішення апеляційного суду, АТ АКБ Конкорд вказує, що суд апеляційної інстанції неправомірно скасував рішення місцевого суду та визнав незаконним та скасував наказ про звільнення позивача, оскільки наказом від 06 лютого 2020 року останню було поновлено на посаді з 03 лютого 2020 року…

…уперечить статті 49-2 та частині третій статті 184 КЗпП України, не заслуговують на увагу, оскільки законність наказу ТОВ ДКП Фармацевтична фабрика від 15 червня 2020 року 221-К не є предметом перегляду у цій справі. Інші доводи касаційної скарги не знайшли свого підтвердження та не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом апеляційної інстанції норм матеріального права чи порушення норм процесуального права, яке призвело або могло призвести до неправильного вирішення справи. Відповідно до статті 410 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а судове рішенн…

…службу в частині гарантій, встановлених статтею 184 Кодексу законів про працю України. 57. Також судами було перевірено посилання позивача щодо неналежного виконання відповідачами вимог статті 40 Кодексу законів про працю України. Так, оскільки звільнення позивача було обумовлене не достроковим розірванням трудового договору, а його закінченням, гарантії встановлені цією статтею на спірні правовідносини не поширюються. 58. У касаційній скарзі позивач вказувала на неврахування судами правової позиції, висловленої у постановах Верховного Суду України від 4 березня 2014 року (справа 21-8а14), від 27 травня 2014 року…

…зпідставно не застосовано частину третю статті 184 КЗпП України, з посиланням лише на статтю 42 КЗпП України. Суд першої інстанції мав врахувати зазначене в частині другій статті 40 КЗпП України, якою визначено, що звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу. Правильно пославшись на правові висновки у постановах Верховного Суду України від 25 травня 2016 року у справі 6-3048цс15, від 01 квітня 2015 року у справі 6-40цс15 суд апеляційної інстанції не застосував їх та дійшов суперечливого висновку, що станом на мо…