ст. 17 ЗУ про охорону праці

…ання не була надана належна оцінка причинам виникнення хронічного захворювання. Поза увагою комісії залишилися медичні огляди працівника за період з 2015-2019 року, які проводились на виконання вимог статті 17 Закону України Про охорону праці , наказу Міністерства охорони здоров`я України від 21 травня 2007 року 246, та відповідно до яких ОСОБА_1 визнавався здоровим. Отже, будь-які порушення (тим більше їх сукупність), допущені при оформленні офіційних документів, спотворюють зміст прав та обов`язків учасників цивільних правовідносин, що виникають на підставі такого документа. Тому такий документ не може визнават…

…моги статей 141, 160, 153 КЗпП України, статтей 13, 17 Закону України Про охорону праці , а тому ТОВ Одеське ШБУ є особою, яка несе відповідальність за відшкодування моральної шкоди, завданої дружині та дитині померлого ОСОБА_3 . Врахувавши те, що причиною нещасного випадку на виробництві була особиста необережність потерпілого, суд зменшив заявлений позивачем розмір відшкодування моральної шкоди до 100 тис. грн для позивачки та її дитини. Отже, висновки суду апеляційної інстанції про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог зроблені з неправильним застосуванням положень статтей 1167, 1168, час…

…джає виконанню ним трудових обов`язків. Верховний Суд зазначає, що метою будь-якого медичного огляду працівника є визначення стану його здоров`я, зокрема, можливості виконання ним певних трудових обов`язків, своєчасного виявлення гострих чи хронічних професійних захворювань, встановлення у разі необхідності медичних протипоказань щодо здійснення окремих видів робіт, а також попередження виникненню та розповсюдженню інфекційних хвороб. Підстави проходженняпозачергового медичного огляду працівника визначені статтею 17 Закону України Про охорону праці , зокрема медичний огляд працівників, за ініціативою роботодавця,…

…тею 169 КЗпП України та частиною першою статті 17 Закону України Про охорону праці . У відповідних довідках ДП Український науково-дослідний інститут промислової медицини чітко зазначено, що вони видані замість листа непрацездатності для оплати середнього місячного заробітку на період обстеження на профзахворювання. Зі змісту акта розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 13 січня 2016 року, складеного, в тому числі і за участі представників роботодавця, за результатами вказаного обстеження вбачається, що у ОСОБА_4 виявлене професійне захворювання в результаті шкідливих умов праці.…

…ва, видавши наказ про відсторонення від роботи. Вважав цей наказ незаконним та таким, що підлягає скасуванню з наступних підстав. Відповідач не організував і не забезпечив присутність працівника для проходження медичного огляду у порушення статті 17 Закону України Про охорону праці , тобто не визначив йому робочий час для проходження обов`язкового медичного огляду. Не здійснив оплату витрат на проведення медичного огляду (у тому числі додаткових обстежень), тобто не виконав свій обов`язок щодо організації проведення такого огляду, не дотримався алгоритму дій при відстороненні працівника, а саме, наказ про відстор…