ст. 152 КЗпП

…тою спростування посилань ОСОБА_1 на упереджене ставлення до нього адміністрація підприємства замість накладення дисциплінарного стягнення вирішила передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу в порядку статті 152 КЗпП України (наказ від 08 листопада 2022 року 306-ОД Про передачу питання про порушення трудової дисципліни на розгляд органу трудового колективу ). Питання щодо порушення трудової дисципліни лікарем ОСОБА_1 було розглянуто на засіданні профкому 15 листопада 2022 року, за результатами якого члени профкому дійшли до висновку про наявність проблеми неуважного ставленн…

…Посилання у касаційній скарзі на те, що відповідач втратив право на застосування дисциплінарного стягнення, оскільки передав вирішення цього питання на розгляд трудового колективу, не заслуговують на увагу, з огляду на таке. Відповідно до статті 152 КЗпП України власник або уповноважений ним орган має право замість накладення дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу. Згідно з протоколом 4 розширеного засідання Зборів трудового колективу Міжвідомчого науково-дослідного центру з проблем боротьби з організованою злочинністю при Раді…

…19 січня 2017 року 13-К про звільнення таким, що не відповідає статті 43 Конституції України. Крім того, підставою позову 753/3225/17 було порушення відповідачем пункту 4 частини першої статті 40, пункту 1 статті 41, частини 4 статті 149, статті 152 КЗпП України, в той час як підставою цього позову є порушення ним пункту 31 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робочих і службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Державного комітету СРСР з праці і соціальних питань та узгоджені з ВЦРПС від 20 липня 1984 року 213; пункту 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок…

…Із наданого суду протоколу 1 Зборів структурного підрозділу Керівництво ТОВ Хуавей Україна від 17 лютого 2016 року убачається, що вказаними зборами прийнято рішення про застосування до заступника керівника департаменту ОСОБА_1. на підстав статті 152 КЗпП України громадського стягнення у вигляді громадської догани за порушення трудової дисципліни, а саме: пунктів 6.1, 6.5 Правил внутрішнього трудового розпорядку. Підставою для застосування громадського стягнення було повідомлення заступника керівника департаменту персоналу та відомості електронної системи обліку робочого часу про те, що ОСОБА_1 20 січня 2016 року…

…громадського впливу. Відповідно до пункту 1 частини першої статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана чи звільнення. Разом з тим, за правилами статті 152 КЗпП України власник або уповноважений ним орган має право замість накладання дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу. Відповідно до статті 9 Закону України Про колективні договори і угоди положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємств незалежно від того,…