← Законодательство

ст. 148 КЗпП

Строк для застосування дисциплінарного стягнення · Кодекс законів про працю України (298 статей в корпусе)
редакция от 23.10.2026чинний

Текст статьи

Дисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.

Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

Следующий шаг по ст. 148 КЗпП

Разобрать свою ситуацию по ст. 148 КЗпП →
Ответ — с цитатами норм и судебной практики. После регистрации — бесплатно.

Примените эту норму к своей задаче

Сравните обстоятельства дел и выводы судов. Сохраните нужные решения для дальнейшей работы.

Спросить помощника о своей ситуации →
Ответ — с цитатами норм и судебной практики. После регистрации — бесплатно.
Посмотреть практику по этой норме →

Как эту норму применяет Верховный Суд

1195 постановлений ВС ссылаются на эту статью. Сначала — Большая Палата и те, где статья стоит в самом выводе суда. Позиция приведена дословно из акта; полный текст открывается у нас.
вывод обязателен для всех судовцитата из вывода суда

…роведення НСРД разом з DVD-дисками. 36. Суд першої інстанції врахував, що спеціальним нормативним актом встановлено строки застосування дисциплінарного стягнення, а тому дійшов висновку, що положення статей 148, 149 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) у цих правовідносинах не підлягають застосуванню. 37. За висновком суду першої інстанції, відповідач надав оцінку кожному доводу позивача, викладеному у скарзі та додаткових поясненнях його представника. Натомість позивач не надав жодного доказу на спростування обставин, встановлених під час дисциплінарного провадження. Короткий зміст та обґрунтування на…

вывод обязателен для всех судовцитата из вывода суда

…ційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 09 липня 2019 року ОСОБА_1 зазначає, що воно прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права. 25. Зокрема, ОСОБА_1 звертає увагу на те, що на порушення статей 148, 149 Кодексу законів про працю України Президент України позбавив його можливості брати участь у прийнятті рішення щодо нього, у тому числі надавати пояснення та висловлювати заперечення, а Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду в оскаржуваному рішенні не навів обґрунтованих мотивів законності дій відповідача при звільненні позивача з посади. 26. ОСОБА_1 також…

вывод обязателен для всех судовцитата из вывода суда

…ахуванням встановленого частиною другою статті 148 КЗпП України строку. Проте ці вимоги у правовій ситуацій стосовно позивача не були дотримані; - Президент України не віднесений до жодної з гілок державної влади, а тому позбавлений повноважень щодо керівництва та координації діяльності місцевих державних адміністрацій і, як наслідок, звільнення голів місцевих державних адміністрацій з обійманих посад; - відповідач, коли видавав оскаржений акт індивідуальної дії, не надав оцінки рішенню Широківської районної ради Дніпропетровської області (далі - Рада) про висловлення недовіри позивачу на предмет його обґрунтован…

вывод обязателен для всех судовцитата из вывода суда

…та строків їх застосування, визначених статтями 147-152 КЗпП України. При цьому згідно із частиною третьою статті 5 Закону 889-VIII дія норм законодавства про працю поширюється на державних службовців у частині відносин, не врегульованих цим Законом. Ураховуючи викладене, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що при притягненні державного службовця до дисциплінарної відповідальності слід застосовувати строки, визначені частиною третьою статті 65 та частиною п'ятою статті 74 Закону 889-VIII, а не строки для застосування дисциплінарного стягнення, передбачені статтею 148 КЗпП України. За таких обст…

вывод обязателен для всех судовстатья упомянута в тексте

…тим, що наказом відділу освіти Жашківської РДА від 19 вересня 2016 року 640-К її звільнено з посади Жашківської спецшколи 1 у зв`язку із систематичним невиконанням без поважних причин посадових обов`язків відповідно до пункту 3 статті 40, статей 147-149 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Вважала своє звільнення з посади незаконним. Короткий зміст рішень судів першої та апеляційної інстанцій Ухвалою Маньківського районного суду Черкаської області від 17 липня 2019 року у складі судді Костенка А. І. провадження у справі закрито на підставі частини першої статті 255 Цивільного процесуального к…

Показать ещё ↓

Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 23.10.2026). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.

Сверить с первоисточником ↗