ст. 14 ЗУ про зайнятість
Текст статьи
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
{Абзац другий пункту 1 частини першої статті 14 із змінами, внесеними згідно із Законом № 534-VIII від 17.06.2015 }
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
{Пункт 2 частини першої статті 14 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2622-IX від 21.09.2022 }
3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
{Пункт 4 частини першої статті 14 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2745-VIII від 06.06.2019 ; в редакції Закону № 1357-IX від 30.03.2021 }
5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;
6) особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ;
7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
8) учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту;
{Частину першу статті 14 доповнено пунктом 8 згідно із Законом № 1436-VIII від 07.07.2016 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 329-IX від 04.12.2019 }
9) непрацюючі працездатні особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям;
{Частину першу статті 14 доповнено пунктом 9 згідно із Законом № 646-IX від 02.06.2020 }
10) особи, стосовно яких згідно із Законом України "Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей" встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
{Частину першу статті 14 доповнено пунктом 10 згідно із Законом № 2010-IX від 26.01.2022 }
11) інші категорії громадян, визначені Кабінетом Міністрів України, з урахуванням ситуації на ринку праці, а також встановлення карантину, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану в країні.
{Частину першу статті 14 доповнено пунктом 11 згідно із Законом № 2622-IX від 21.09.2022 }
{Частину другу статті 14 виключено на підставі Закону № 2622-IX від 21.09.2022 }
{Частину третю статті 14 виключено на підставі Закону № 2622-IX від 21.09.2022 }
Как эту норму применяет Верховный Суд
…приянні працевлаштуванню (відповідно до статті 14 Закону України "Про зайнятість населення"). Стосовно посилання в касаційній скарзі на звіт форми 3-ПН від 03.01.2013 колегія суддів зазначає, що позивачем направлено його засобами поштового зв'язку простим листом. Згідно Правил надання послуг поштового зв'язку, затверджених постановою КМУ 05.03.2009 270 просте поштове відправлення - поштове відправлення, яке приймається для пересилання без видачі розрахункового документа та доставляється/вручається без розписки. Також вказаними правилами не передбачено перевірки поштовим відділенням та затвердження реєстру відправ…
…переведення вакантних посад . Ці підстави для звільнення позивача визнані незаконними та скасовані, а відповідача зобов`язано поновити ОСОБА_1 на посаді негайно та виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Суди не застосували статтю 14 Закону України Про зайнятість населення , оскільки відповідач звільняючи позивача не надавши йому можливості перевестися на вакантні журналістські (творчі) посади. Позивачеві виповнилося 57 років, отже залишилося менше 10 років до пенсії за віком, тому позивач потрапляв під захист положень цієї статті Стаття 3 Конвенції 135 визначає коло осіб, які підпадають під гаран…
…виробництва і праці є безпідставним, дискримінаційним та протиправним. ОСОБА_1 матір двох неповнолітніх дітей ( ІНФОРМАЦІЯ_1 та ІНФОРМАЦІЯ_2 ), яких виховує без одного з подружжя, а тому у відповідності до положень пункту 1 частини першої статті 14 Закону України Про зайнятість населення , відноситься до категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Заявлена відповідачем зміна істотних умов праці у зв`язку із змінами в організації робіт і праці є штучно вигаданими, спрямованими безпосередньо на позивача й не пов`язаними з характером роботи та умовами її виконання. Зміна організації…
…ії прокуратури України, а її реорганізація в порядку правонаступництва. Вважаючи, що відповідачі грубо порушили трудові права позивача, передбачені статтею 43 Конституції України, статтями 40, 42 і 49-2 Кодексу законів про працю України та статтями 6, 14 Закону України Про зайнятість населення , ОСОБА_1 звернувся до адміністративного суду за захистом своїх прав. Короткий зміст рішень судів попередніх інстанцій 3. Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 15.09.2020 у справі 640/15027/20, залишеною без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 26.11.2020, клопотання представник…
…аційної скарги, у межах касаційного перегляду, визначених ст. 341 КАС України, вважає за необхідне зазначити таке. 23. Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону 5067, роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце громадян, зазначених у ч. 1 ст. 14 цього Закону (крім тих, які визначені п. 7 ч. 1 ст. 14), та яким надано статус безробітного, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, строком не менше ніж на два роки щомісяця компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов`язкове д…
Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 12.09.2025). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.
Сверить с первоисточником ↗