ст. 123 КЗпП

…ся середній заробіток за місцем роботи (стаття 123 КЗпП України). Правові підстави відсторонення працівника від роботи власником або уповноваженим органом визначені статтею 46 КЗпП України. Так, відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп`яніння; відмови або ухилення від обов`язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством. Отже, відсторонення від роботи - це тимчасове позбавлення…

…відсторонення від роботи, позивач судові рішення в частині відмови в позові про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення його від роботи в касаційному порядку не оскаржив. Доводи позивача про неврахування судами положень статті 123 КЗпП України про те, що з а час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов`язаними проходити таке обстеження (статті 169, 191), зберігається середній заробіток за місцем роботи, колегія суддів відхиляє, оскільки у вказаній статті не передбачено збереження середнього заробітку за працівником, який проходить медичне обстеження, будучи відсторо…

…обстеження до медичного закладу та визначено, що за час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов`язаними проходити таке обстеження, зберігається середній заробіток за місцем роботи. При цьому слід зауважити, що ст.123 КЗпП України не передбачає увільнення працівника від робочих обов`язків протягом всієї доби відведеної на проходження медичного огляду. Отже, ОСОБА_1 за рахунок работодавця повинна була проходити медичний огляд і саме це мало бути поважною причиною її відсутності на роботі, а також можливо інші поважні причини, які унеможливлювали проходження медичного огляду або явку на…

…ч відповіді не отримав до часу звернення з даним позовом до суду. Згідно статті 14 Закону України Про охорону праці працівник зобов'язаний проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди. Положеннями статті 123 КЗпП України встановлено, що з а час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження (статті 169, 191), зберігається середній заробіток за місцем роботи. Дане положення міститься і в нормах частини четвертої статті 17 Закону України Про охорону праці та пункті 2.21 Порядку проведення медичних оглядів працівників…

…жкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника; стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку. Відповідно до частини першої статті 123 КЗпП України , за час перебування у медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження, зберігається середній заробіток за місцем роботи. Відповідно до частини другої статті 169 КЗпП України перелік професій, працівники яких підлягають медичному огляду, термін і порядок його проведення встановлюються центральним органом виконавчо…