Pravosvit
УКРРУСENG

Сегодня

Рабочий столНовостиКалендарь делЦентр уведомлений
  • Досье компании
  • Массовая проверка списка
  • Мои проверки
  • Исполнительные производства
  • Поиск решений
  • Практика ЕСПЧ
  • Аналитика дел
  • Аналитика судей
  • Судебная карта
  • Кодексы и законы
  • Поиск по законодательству
  • Разбор договора
  • Соответствие закону
  • Генерация документов
  • Мои документы

Инструменты

СпециалистыОбъекты под наблюдением

Сервис

ИзбранноеИстория запросовКалькуляторыТарифы и квотаКомандаНастройки
← Судебная практика

Постанова по делу № 645/7554/20

Полтавський апеляційний суд · 12.12.2023
полный текст загружен из реестра и сохранён7 029 знаковвсе акты по делу →

Об акте

Дело №
645/7554/20
Дата принятия
12.12.2023
Суд
Полтавський апеляційний суд
Судья
Дряниця Ю. В.
Форма судопроизводства
Адмінправопорушення
Тип акта
Постанова
Категория дела
Невиконання розпорядження державного або іншого органу про працевлаштування

Текст решения

ПОЛТАВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

Справа 645/7554/20 Номер провадження 33/814/338/23 Головуючий у 1-й інстанції Шарко О.П. Доповідач ап. інст. Дряниця Ю. В.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 грудня 2023 року м. Полтава

Суддя Полтавського апеляційного суду Дряниця Ю.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи про адміністративне правопорушення за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Фрунзенського районного суду м. Харкова від 27 січня 2021 року, якою ОСОБА_1 визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в:

Постановою Фрунзенського~районного суду~м.~Харкова від~27~січня 2021~року ОСОБА_1 визнано винним у тому, що він, будучи директором~ТОВ АВТО-ОВІ ,~яке знаходиться~за адресою:~м.Харків,~Московський пр-т,~248Г,~кв.42,~порушив додержання~вимог законодавства~про зайнятість~та працевлаштування~осіб з~інвалідністю,~в частині~не виконання~нормативу робочих~місць,~призначених для~працевлаштування інвалідів,~чим вчинив~правопорушення,~передбачене ч.~2~ст.~188-1~КУпАП.

За таких обставин, суд першої інстанції дійшов висновку, що своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, наклавши на нього адміністративне стягнення у вигляді у виді штрафу на користь держави у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому виразі становить 170 грн.

Не погоджуючись з постановою суду її в апеляційному порядку оскаржив ОСОБА_1 , який в апеляційній скарзі просить скасувати оскаржувану постанову суду та закрити провадження у справі у зв`язку з відсутністю у його діях складу адміністративного правопорушення. Зазначає, що протокол про адміністративне правопорушення містить недоліки. Також зазначає, що стягнення на нього накладено з порушенням строків, передбачених ст. 38 КУпАП, а тому провадження у справі підлягає закриттю.

Крім того скаржником заявлено клопотання про поновлення строку на апеляційне оскарження, яке є обґрунтованим та підлягає задоволенню.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, перевіривши законність та обґрунтованість постанови суду першої інстанції, дослідивши мотиви і доводи апеляційної скарги, приходжу до висновку, що апеляційна скарга підлягає до задоволення виходячи з наступного.

Згідност. 245 КУпАП, завданням провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Відповідно до ч.2ст. 188-1 КУпАП, невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи,нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів тягне за собою накладення штрафу від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Висновок судді про доведеність виниу вчиненні правопорушення, передбаченого ч.2ст. 188-1 КУпАП, відповідає фактичним обставинам справи та ґрунтується на зібраних і належно досліджених у справі доказах.~Відповідно до ч. 1 ст. 19 Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

З матеріалів проведеної уповноваженими працівниками перевірки вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ АВТО-ОВІ , порушив додержання вимог законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, в частині не виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів: 4.1 ст. 19 ЗУ 875 - Виконується норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Відповідно до ст. 19 Закону, у ТОВ Авто-Ові у 2019 році норматив для працевлаштування інвалідів складає 15 робочих місць. Фактично, згідно даних, наданих ТОВ Авто-Ові у звіті, середньооблікова чисельність інвалідів - штатних працівників на підприємстві становить 10 осіб. Отже, ТОВ Авто-Ові не виконано норматив 5 робочих місць по працевлаштуванню інвалідів.

Вказані обставини підтверджуються даними з протоколу 20-01-1402/0027 від 27 листопада 2020 року про адміністративне правопорушення, актом за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю 20-01-1402/0729.

Тому, доводи апеляції щодо відсутності в діях ОСОБА_1 , складу адмінправопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП не відповідають фактичним обставинам і є необґрунтованими.

Разом з цим, в частині накладення на правопорушника адміністративного стягнення постанова судді не відповідає вимогам закону.

Згідно ст. 38 КУпАП, у справі про адміністративне правопорушення, яка підвідомча судді, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Правопорушення, передбачене ч.2ст. 188-1 КУпАП, в частині незабезпечення посадовою особою підприємства нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів за 2019 рік не є триваючим, у зв`язку з чим ОСОБА_1 , за його вчинення підлягав підданню адміністративному стягненню протягом трьох місяців не пізніше чим з 01 січня 2020 року.

Тому, на виконання вимог ст. 38 і п.7 ст.247 КУпАП, станом на 27 січня 2021 року провадження у справі мало бути закрите за закінченням передбачених законом строків накладення на порушника адміністративного стягнення.

При цьому, вказане правопорушення не є триваючим.

Враховуючи вищевказане, постанова судді Фрунзенського районного суду м. Харкова від 27 січня 2021 року щодо ОСОБА_1 накладення адміністративного стягнення за ч. 2 ст. 188-1 КУпАПє незаконною і підлягає скасуванню з винесенням нової постанови про закриття провадження у справі.

Керуючись~ст. 294 КУпАП, апеляційний суд, -

п о с т а н о в и в:

Клопотання ОСОБА_1 про поновлення строку на апеляційне оскарження задовольнити, поновивши вказаний строк, як попущений з поважних причин.

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

Постанову Фрунзенського районного~суду м.~Харкова від~27~січня 2021~року скасувати.

Прийняти нову постанову, якою провадження у справі про адміністративне правопорушення за ознаками ч.2~ ст. 188-1 КУпАП , щодо ОСОБА_1 за закінченням передбачених~ ст.38 КУпАП ~строків накладення на порушника по даній справі адміністративного стягнення закрити.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили негайно після її винесення, є остаточною й оскарженню не підлягає.~~~~~

~~~~~~~~~

Суддя Полтавського апеляційного суду~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~~Ю. В. Дряниця

Источник — Единый государственный реестр судебных решений. Судебные решения открыты (ЗУ «О доступе к судебным решениям»), а сами акты являются официальными документами и не являются объектом авторского права. Мы не редактируем текст и не добавляем к нему оценок.

Сверить с реестром ↗