ст. 87 КЗпП
Text of the article
Норми праці встановлюються на невизначений строк і діють до моменту їх перегляду у зв'язку зі зміною умов, на які вони були розраховані ( стаття 85 ).
Поряд з нормами, встановленими на стабільні за організаційно-технічними умовами роботи, застосовуються тимчасові і одноразові норми.
Тимчасові норми встановлюються на період освоєння тих чи інших робіт за відсутністю затверджених нормативних матеріалів для нормування праці.
Одноразові норми встановлюються на окремі роботи, які носять одиничний характер (позапланові, аварійні).
{Стаття 87 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 4617-10 від 24.01.83 , № 7543-11 від 19.05.89 }
How the Supreme Court applies this provision
…цих висновків, уважає їх застосовними до обставин цієї справи і надалі зауважує про таке. 49. Особливість цієї справи полягає у тому, що спірні правовідносини мали місце у період, коли редакції норм статті 87 Закону 889-VIII та статті 40 КЗпП України змінювалися. 50. З моменту набрання чинності (25.09.2019) Законом України Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади від 19.09.2019 117-IX (далі - Закон 117-IX), який мав на меті спрощення порядку прийняття на державну службу та розширення підстав її припинення з метою швидкого та ефективного перезавантаження державної влади в Україні, ф…
…зважаючи на висловлену Верховним Судом правову позицію щодо застосування норм статті 87 Закону 889-VІІІ та статтей 40 та 49-2 КЗпП України (з урахуванням змін, внесених Законом 117-IX, Законом 378-IX та Законом 440-IX), Суд приходить до висновку, що суди попередніх інстанцій не допустили неправильного застосування норм матеріального права при вирішенні цього спору. 41. Обґрунтованими є висновки судів попередніх інстанцій про відсутність ознак дискримінації відносно позивача зі сторони відповідача у процедурі його вивільнення на підставі пункту 1 частини першої статті 87 Закону 889-VІІІ, які ґрунтуються на устано…
…рто зауважити, що спірні правовідносини у справах 240/455/20, 640/3456/20, 440/413/20, 420/3536/19, 640/1627/20, 807/3588/14, 813/1715/16 та у розглядуваній справі є різними, відповідно як і редакція статті 87 Закону 889-VІІІ та статті 40 КЗпП України, що були застосовані під час вирішення спірних питань. Зокрема, у вказаних справах застосовано Закон 889-VIII в редакції, що діяв до внесення змін згідно із Законами 117-IX та 440-IX, а тому висновки висловлені Верховним Судом у зазначених справах, не можуть слугувати прикладом неправильного застосування указаних норм. 61. Отже, правовідносини у справах 240/455/20,…
…бо незастосування закону, який підлягав застосуванню. Беручи до уваги те, що судові рішення судів попередніх інстанцій ухвалені із неправильним застосуванням норм матеріального права, а саме положень ст. 87 Закону 889-VIII та положень КЗпП України, Суд вважає за необхідне їх скасувати та ухвалити нову постанову про відмову у задоволенні позовних вимог. Відповідно до приписів ст. 139 КАС України судові витрати не підлягають стягненню на користь позивача. Зважаючи на те, що судові рішення у справі підлягають скасуванню, необхідність поновлення їх виконання відсутня. Керуючись статтями 139, 341, 345, 349, 350, 356,…
…бо незастосування закону, який підлягав застосуванню. Беручи до уваги те, що судові рішення судів попередніх інстанцій ухвалені із неправильним застосуванням норм матеріального права, а саме положень ст. 87 Закону 889-VIII та положень КЗпП України, Суд вважає за необхідне їх скасувати та ухвалити нову постанову про відмову у задоволенні позовних вимог. Відповідно до приписів ст. 139 КАС України судові витрати не підлягають стягненню на користь позивача. Зважаючи на те, що судові рішення у справі підлягають скасуванню, необхідність поновлення їх виконання відсутня. Керуючись статтями 139, 341, 345, 349, 350, 356,…
…сті (без урахування часу відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами), якщо законом не встановлено більш тривалий строк збереження місця роботи (посади) у разі певного захворювання визначені нормами статті 87 КЗпП України. 35. Так, законодавець установлює, що для припинення державної служби за ініціативою суб`єкта призначення державний службовець повинен не з`являтися на службі більш як 150 календарних днів протягом року саме через тимчасову непрацездатність, що, у свою чергу, повинна підтверджуватися листком тимчасової непрацездатності. 36. О отже, суб`єкт призначення (роботодавець) повинен приймати рішення про…
…ди, а не відсутності можливості запропонувати посаду, коли претендентів на відповідну посаду декілька. Беручи до уваги викладене, Суд не вбачає підстав уважати, що суди першої та апеляційної інстанцій, вирішуючи спір, застосували положення статті 87 Закону 899-VIII та КЗпП України всупереч висновкам Верховного Суду, викладеним у постанові від 10 листопада 2022 року у справі 640/24023/21 з урахуванням установлених у розглядуваній справі обставин. Решта згаданих у касаційній скарзі постанов Верховного Суду, про неврахування висновків у яких зазначив скаржник, ґрунтуються на іншому правозастосуванні і не є релевантн…
…КАС України вказує на відсутність висновку Верховного Суду стосовно питання застосування норми права у подібних правовідносинах, який би регламентував: - можливість судового розгляду законності звільнення (наказу про звільнення) згiдно зі статтею 87 Закону 889-VIII та статтею 40 КЗпП України без врахування попередження про звільнення; - необхідність у визначенні попередження про наступне вивільнення як акту індивідуальної дії, враховуючи що воно є обов`язковим документом та підставою для видачі наказу про звільнення. 17. На думку скаржниці судами попередніх інстанцій: - не враховано вимоги статті 87 (припинення…
…та 49-2 КЗпП України. Уважає, що зміни, внесені Законом України Про внесення змін до Митного кодексу України та деяких інших законодавчих актів України у зв`язку з проведенням адміністративної реформи від 14.01.2020 440-ІХ в частину третю статті 87 Закону 889-VIII та статті 40 та 49-2 КЗпП України у частині скасування обов`язку власника або уповноваженого ним органу запропонувати працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації під час звільнення за ініціативою органу призначення, призвели до звуження конституційних гарантій права на працю та порушення права на приватне життя за стат…
…ження ліквідованого органу переходять до новоствореного органу, фактично відбулась реорганізація, а не ліквідація, оскільки повноваження ліквідованої установи перейшли до правонаступника, а не припинені взагалі. 26. Звертає увагу на те, що стаття 87 Закону 889-VІІІ та стаття 49-2 КЗпП України звужують гарантії державних службовців на продовження служби у зв`язку з реорганізацією державного органу, порівняно з іншими громадянами, що є прямим порушенням конституційного права, встановленого статтею 24 Основного закону, відповідно до якої громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗