ст. 56 ЗУ про державну службу
Text of the article
1. Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень.
2. Для державних службовців установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
3. За згодою керівника державної служби для державного службовця може встановлюватися неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На прохання вагітної жінки, одинокого державного службовця, який має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, у тому числі яка перебуває під його опікою, або який доглядає за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, керівник державної служби зобов’язаний установити для них неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в такому разі здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.
{Частина третя статті 56 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2249-VIII від 19.12.2017 }
4. Для виконання невідкладних або непередбачуваних завдань державні службовці, для яких законом не передбачено обмежень щодо роботи, на підставі наказу (розпорядження) керівника державної служби, про який повідомляється виборний орган первинної профспілкової організації (за наявності), зобов’язані з’явитися на службу і працювати понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час. За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.
Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину з інвалідністю, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
{Абзац другий частини четвертої статті 56 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2249-VIII від 19.12.2017 }
5. Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час не повинна перевищувати для кожного державного службовця чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
6. Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого дня.
Next step for ст. 56 ЗУ про державну службу
Apply this provision to your task
Compare case circumstances and court findings. Save relevant decisions for further work.
How the Supreme Court applies this provision
…еврахування судом апеляційної інстанції правової позиції Верховного Суду, викладеної у постанові від 12 червня 2023 року у справі 580/2048/21 щодо застосування частини четвертої статті 56 Закону України Про державну службу . Оцінюючи у межах доводів касаційної скарги правомірність висновків судів попередніх інстанцій, Верховний Суд зазначає таке. Правові гарантії перебування на службі в органах місцевого самоврядування визначає Закон 2493-III. Зазначений Закон не врегульовує питання виплати компенсації за роботу у вихідні та святкові дні. Тому в цій частині відповідно до пункту 2 Прикінцевих та перехідних положен…
…итання застосування норми права у подібних правовідносинах, зокрема скаржник указує, що станом на дату подання касаційної скарги відсутній висновок Верховного Суду щодо застосування частини четвертої статті 56 Закону України Про державну службу . Суди першої та апеляційної інстанцій уважали, що залучення позивача до чергування на робочому місці понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні дні відповідно до частини четвертої статті 56 Закону України Про державну службу є роботою у понадурочний час, вихідні, святкові та неробочі дні та підлягає додатковій оплаті, у зв`язку з чим задовольнили позовні…
…ановлення чергування та складається табель обліку робочого часу у якому проставляються відпрацьовані години. Оплата праці у такому разі здійснюється відповідно до статей 72, 108 Кодексу законів про працю України, абзацу 1 частини четвертої статті 56 закону України Про державну службу . Аналогічна позиція викладена в рішенні Ради судді України від 02 липня 2018 року 40. 13.11. З огляду на викладене скаржник вважає, що на суддів поширюються норми трудового законодавства та нарахування суддівської винагороди повинно здійснюватися на підставі документів з первинного обліку праці. Так відповідно до табелю обліку викор…
…ановлення чергування та складається табель обліку робочого часу у якому проставляються відпрацьовані години. Оплата праці у такому разі здійснюється відповідно до статей 72, 108 Кодексу законів про працю України, абзацу 1 частини четвертої статті 56 закону України "Про державну службу". Аналогічна позиція викладена в рішенні Ради судді України від 02 липня 2018 року 40. 13.11. З огляду на викладене скаржник вважає, що на суддів поширюються норми трудового законодавства та нарахування суддівської винагороди повинно здійснюватися на підставі документів з первинного обліку праці. Так відповідно до табелю обліку вико…
…ановлення чергування та складається табель обліку робочого часу у якому проставляються відпрацьовані години. Оплата праці у такому разі здійснюється відповідно до статей 72, 108 Кодексу законів про працю України, абзацу 1 частини четвертої статті 56 закону України "Про державну службу". Аналогічна позиція викладена в рішенні Ради судді України від 02 липня 2018 року 40. 13.11. З огляду на викладене скаржник вважає, що на суддів поширюються норми трудового законодавства та нарахування суддівської винагороди повинно здійснюватися на підставі документів з первинного обліку праці. Так відповідно до табелю обліку вико…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.04.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗