ст. 50 КЗпП

…статті 21, частини четвертої статті 24, статей 29, 50, 94 КЗпП України, статті 6, частини восьмої та дев`ятої статті 7, частини першої статті 12 Закону 877-V, частини першої статті 10 Закону України від 15 березня 2022 року 2136-IX Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (далі - Закон 2136-IX), а також не врахували правові позиції щодо застосування зазначених норм права, викладені у постановах Верховного Суду від 20 серпня 2018 року у справі 813/2520/16 (щодо застосування концепції прихованого працевлаштування (deemed employment)); від 04 липня 2018 року у справі 820/1432/17 (щодо кваліфікації в…

…країни, гнучкий графік роботи, згідно з статтями 50, 57, 61 КЗпП України, можливість дистанційного виконання основної роботи. Вхід до приміщення заводоуправління був дозволений лише керівникам безперервно діючих цехів для вирішення невідкладних виробничих задач (на території Донецької області був встановлений червоний рівень епідемічної небезпеки відповідно до рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій). Також на виконання наказу 102 Про забезпечення умов сталої роботи підприємства і недопущення неконтрольованого розповсюдження вірусної інфекції , позивач прийняв На…

…льне число робочих годин, передбаченого статтями 50 та 51 КЗпП, а оплата праці за роботу в надурочний час в подвійному розмірі 4 працівникам не здійснена. Отже, інспекційним відвідуванням встановлено, що 4 працівникам ПрАТ ЕНЕРГОРЕСУРСИ оплата праці за роботу в надурочний час у липні-грудні 2018 року в подвійному розмірі не здійснена, що є порушенням частини першої статті 106 КЗпП та порушенням інших норм і гарантій в оплаті праці, передбачених статтею 12 Закону України Про оплату праці . Як встановлено судом апеляційної інстанції, позивачем не оспорюються встановлені порушення по суті, єдиною підставою, яка була…

…ної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. 11. Відповідно до статті 50 КЗпП України, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. 12. Згідно зі статтею 61 КЗпП України, на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щот…

…ацьований нею час, про нараховану заробітну плату. Зазначене клопотання судом першої інстанції не розглянуто. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до частини 1 статті 50 КЗпП України н ормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Згідно із частиною 1 статтею 106 КЗпП України з а погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Відповідно до статті 107 КЗпП України робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі: відрядникам - за подвійними відрядними роз…

…комп`ютерного набору 0,5 шт. од ." - 10 вакансій, "підсобний робітник 0,5 шт.од ." - 10 вакансій та "прибиральник службових приміщень 0,5 шт.од. " - 10 вакансій (том 1, а.с. 83-142). Аналіз приписів статей 50, 51 КЗпП України дозволяє дійти висновку, що для осіб, які працюють за трудовим договором, може бути встановлена нормальна (до сорока годин на тиждень) та скорочена тривалість робочого часу. Підстави для встановлення обов`язкової скороченої тривалості робочого дня та відповідні категорії працівників, до яких таке обмеження застосовується в силу закону, передбачені приписами статті 51 КЗпП України, однак, до…

…ння ТОВ Пуратос Україна порушення вимог ст. 50 КЗпП є вірними. Таким чином, колегія суддів погоджується з висновками судів першої та апеляційної інстанцій про правомірність винесення ГУ Держпраці в Одеській області припису 15-01-015/0423-0374 та прийнятих на його підставі постанов про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами 1 та 2 від 12 липня 2016 року, а тому відсутні підстави для їх скасування. Що стосується доводів скаржника про нібито ідентичність тексту постанови Одеського окружного адміністративного суду від 20 грудня 2016 року та ухвали Одеського апеляційного адміністративного суду від 15 бере…

…ті 116 цього Кодексу. 85. Як встановлено судами попередніх інстанцій, позов в частині стягнення невиплаченої суми заробітної плати мотивований тим, що позивачка працювала у таборі понад норму тривалості робочого часу, який був встановлений ст.50 Кодексу законів про працю України, - 40 годин на тиждень, однак, не отримувала від роботодавця відповідної оплати. Стверджувала, що нею відпрацьовано за першу партію - 41 годину протягом першого тижня роботи, 144 години - 2-го тижня роботи, 144 години - 3-й тиждень. За другу партію - 65 годин за перший тиждень, 144 години за 2 тиждень, 144 години за 3-й тиждень, 16 годин…

…/19, від 27.08.2020 у справі 820/1379/16, від 17.03.2020 у справі 826/16705/17, від 20.10.2020 у справі 806/705/15, від 17.11.2021 у справі 640/18105/18, від 06.02.2018 у справі 804/4940/14; суд апеляційної інстанції неправильно застосував статтю 50 Кодексу законів про працю України щодо максимальної тривалості робочого часу без урахування висновку Верховного Суду, викладеного у постанові від 17.01.2023 у справі 160/5341/20; суд апеляційної інстанції застосував до спірних правовідносин пункт 164.2 статті 164 Податкового кодексу України без урахування висновку Верховного Суду, викладеного у постанові від 10.06.201…

…України робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Статтями 50, 54 КЗпП України передбачено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. При роботі у нічний час установлена тривалість роботи (зміни) скорочується на…

…ді добровольчого формування за іншим режимом, аніж встановлений робочий час у ПрАТ "Юженергобуд". Графіки несення служби позивачем загалом перевищують норму тривалості робочого часу, а саме 40 годин на тиждень, що визначена частиною першою статті 50 КЗпП України та свідчать про те, що позивачем здійснювалось навіть понаднормове несення служби. 44. Оскільки ОСОБА_1 є добровольцем ДФТГ, яке не є військовим формуванням Збройних Сил України, правильними є висновки судів попередніх інстанцій про те, що на позивача розповсюджуються гарантії, передбачені частиною першою статті 119 КЗпП України. 45. У зв`язку зі змінами,…

…зня 2019 року перерахування на рахунки отримувачів згідно угоди 267190408 з АТ "ПУМБ". Отже, оплата залежить від відпрацьованого часу протягом місяця та від кількості виходів у місяці, а не від об`єму виконаних робіт, що відповідає вимогам статті 50 КЗпП України, частини 1 статті 97 КЗпП України та статті 2 Закону України "Про оплату праці" та притаманне саме трудовим договорам. Водночас посадовими особами ТОВ "ПБМК" з вищезазначеними особами було укладені договори про надання послуг, а саме: договір від 01 жовтня 2018 року 6 між ТОВ "ПБМК" в особі директора ОСОБА_6 , як Замовником, та громадянином ОСОБА_2 , як В…

…сть робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті (стаття 50 КЗпП України). Відповідно до статі 56 КЗпП України за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Тривалість неповного робочого часу не обмежується і може встановлюватися як шляхом зменшення тривалості щоденної роботи, так і зменшенням…

…годин, заміняю роботу працівника тимчасово, зарплату отримую за фактично відпрацьовані часи". Враховуючи надані письмові пояснення вище зазначених громадян слідує, що ФОП ОСОБА_1 визначив конкретний період перебування їх на робочому місці (стаття 50 КЗпП України). Під час проведення інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 25.03.2019 року о 13-00 годині бухгалтером ОСОБА_7 (трудовий договір від 02.01.2018) надано цивільно-правові договори заключні між ФОП ОСОБА_1 з гр. ОСОБА_4 від 09.01.2019 та ОСОБА_6 від 18.03.2019 року. Як свідчать пункти 2 вище перелічених цивільно-правових договорів виконавці надають послуги,…

…лягають задоволенню. Відмовляючи у задоволенні решти позовних вимог, суд виходив з того, що згідно табеля обліку використання робочого часу стосовно позивача, в ін працював на умовах 40-годинного робочого тижня, що повністю узгоджується зі статтею 50 КЗпП України. В табелях обліку використання робочого часу відсутні відомості про фактичну кількість відпрацьованих годин в надурочний час, у вихідні та святкові дні. Позивач не надав доказів залучення його з ініціативи відповідача до роботи в надурочний час, у вихідні та святкові дні. Накази про залучення позивача до роботи в надурочний час та/або в святкові та вихід…

…ягають задоволенню. Відмовляючи у задоволенні решти позовних вимог, суд виходив з того, що згідно табеля обліку використання робочого часу стосовно позивача, вона працювала на умовах 40-годинного робочого тижня, що повністю узгоджується зі статтею 50 КЗпП України. В табелях обліку використання робочого часу відсутні відомості про фактичну кількість відпрацьованих годин в надурочний час, у вихідні та святкові дні. Позивач не надала доказів залучення її з ініціативи відповідача до роботи в надурочний час, у вихідні та святкові дні. Накази про залучення позивача до роботи в надурочний час та/або в святкові та вихідн…

…офіційно працевлаштувала ОСОБА_2 шляхом укладення трудового договору, що також свідчить про визнання та усунення позивачкою встановленого порушення. (г) щодо порушення вимог ст. 106 КЗпП України, ч. 6 ст. 95 КЗпП України 72. Відповідно до ст.50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. 73. Згідно ст.61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії п…

…кументи і наказ про звільнення з посади оператора автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок за прогул без поважних причин. Вважала, що відповідач при переведенні її з 8-годинної на 9-годинну робочу зміну порушив вимоги статей 50, 59 КЗпП України, оскільки не дотримався передбаченої законодавством перерви між змінами, що призвело до відпрацювання 1,5 години надурочного часу в кожну зміну, які повинні оплачуватися в подвійному розмірі. Відповідач не провів атестацію робочих місць на предмет шкідливих чинників, контакту з небезпечними хімічними речовинами. В розрахункових листках по заробітній п…

…в разі його відсутності можуть бути передбачені в колективному договорі. Графіки роботи (змінності) розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого статтями 50 та 51 Кодексу Законів про працю України. 112. Відповідно до пункту 12 Методичних рекомендацій підсумований облік робочого часу кожного працівника здійснюється за табелем виходів на роботу та затвердженим графіком роботи (змінності) за обліковий період. Облік робочого часу по кожному працівнику має провадитись наростаючим підсумком з початку встановленого облікового…

…на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини (стаття 1 КЗпП України) . Відповідно до статті 50 КЗпП України, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Згідно зі статтею 61 КЗпП України, на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної к…

…товує найману працю ЛГ89/486/АВ (далі - Акт від 31 січня 2019 року ЛГ89/486/АВ). Під час інспекційного відвідування фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 було встановлено порушення ним вимог частини першої статті 21, частини третьої статті 24, статей 29, 50, 70 Кодексу законів про працю України (далі також КЗпП України); Постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року 413 та пункту 2.21-1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 58.…

…593/АВ/ФС-1, за порушення вимог ч. 1 ст. 106 КЗпП України, ч. 1 ст. 115 КЗпП України у розмірі 11169,00 грн.; - ЛВ387/593/АВ/ФС-2, за порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України у розмірі 670140,00 грн.; - ЛВ387/593/АВ/ФС-3, за порушення ч. 1 ст. 50 КЗпП України, ч. 1 ст. 59 КЗпП України, ч. 1 ст. 65 КЗпП України, ст. 70 КЗпП України, ч. 2 ст. 84 КЗпП України, ст. 26 Закону України Про відпустки у розмірі 9723,00 грн. 08 червня 2018 року ГУ Держпраці складено протоколи про адміністративне правопорушення ЛВ 387/593/АВ/П/1ПТ відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та ЛВ 387/5…

…ий день оплачується у подвійному розмірі працівникам, які одержують місячний оклад, а саме - у розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, однак за умови, якщо така робота провадилася понад місячну норму. 67. Відповідно ж до статті 50 Кодексу Законів про працю України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. 68. Суд апеляційної інстанції установив, що СГК Дніпро не встановлювалося меншо…

…ави, що оскаржувані судові рішення ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права, а доводи касаційної скарги цих висновків не спростовують. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до статті 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Згідно зі статтею 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборного органу…

…ям Держпраці у Харківській області були виявлені порушення: - частин першої, третьої статті 24 КЗпП України, трудові договори не укладено в письмовій формі (у випадках, установлених частиною першою статті 24 КЗпП України), - частини першої статті 50 КЗпП України, а саме: перевищення тривалості робочого часу понад 40 годин; - частини другої статті 30 Закону України Про оплату праці , а саме: роботодавцем не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи; - частини першої статті 3-1 Закону України Про оплату праці , а саме: розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норм…

…з частиною першою статті 56 КЗпП України за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Аналіз приписів статей 50, 51 КЗпП України дозволяє дійти висновку, що для осіб, які працюють за трудовим договором, може бути встановлена нормальна (до сорока годин на тиждень) та скорочена тривалість робочого часу. Підстави для встановлення обов`язкової скороченої тривалості робочого дня та відповідні категорії працівників, до яких таке обмеження застосовується в силу закону, передбачені при…

…иною другою цієї статті. Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами. Статтею 50 КЗпП України передбачено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством (статті 57 КЗпП України). За приписами статті 62 КЗпП України надурочні роботи, як прави…

…я сторонами додаткових угод (пункт 6.1 трудового договору). Відповідачем не надано доказів того, що з позивачем були укладені додаткові угоди, які б передбачали зміни щодо умов праці ОСОБА_1 . Крім того, слід ураховувати, що з гідно із ч.1 ст. 50 КЗпП України , нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Тобто, законодавець встановлює лише максимальну межу норми тривалості робочого часу (не більше 40 годин на тиждень), а не його обов`язковий мінімальний розмір. Відповідно до ст. 56 цього Кодексу , за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може…

…ілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51 КЗпП України, якими врегульовані норми тривалості робочого часу). Згідно зі статтею 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов`язаний: 1) роз`яснити працівникові його права і обов`язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і ш…

…и (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. На підставі статті 72 Кодексу законів про працю України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Статтею 50 Кодексу законів про працю України встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. Відповідно статті 65 Кодексу законів про працю України надуроч…

…астиною першою статті 56 КЗпП України за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. 28. Аналіз приписів статей 50, 51 КЗпП України дозволяє дійти висновку, що для осіб, які працюють за трудовим договором, може бути встановлена нормальна (до сорока годин на тиждень) та скорочена тривалість робочого часу. Підстави для встановлення обов`язкової скороченої тривалості робочого дня та відповідні категорії працівників, до яких таке обмеження застосовується в силу закону, передбачені при…

…в разі його відсутності можуть бути передбачені в колективному договорі. Графіки роботи (змінності) розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого статтями 50 та 51 КЗпП. Відповідно до пункту 12 Методичних рекомендацій підсумований облік робочого часу кожного працівника здійснюється за табелем виходів на роботу та затвердженим графіком роботи (змінності) за обліковий період. Облік робочого часу по кожному працівнику має провадитись наростаючим підсумком з початку встановленого облікового періоду. Норма робочого часу за об…

…в разі його відсутності можуть бути передбачені в колективному договорі. Графіки роботи (змінності) розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого статтями 50 та 51 КЗпП України. Статтею 66 КЗпП України передбачено, що працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішньог…

…су - 175 год., що не відповідає листу Міністерства соціальної політики України від 05 серпня 2016 року 11535/0/14-16/13 Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік . Норма тривалості робочого часу в 175 год. суперечить навіть статті 50 КЗпП України. Суд першої інстанції розраховує заборгованість з заробітної плати під час простою на підставі розрахунку середньоденного заробітку позивача, що суперечить статті 113 КЗпП України. Тому заявлена позивачем вимога про стягнення заробітної плати за час вимушеного простою у розмірі 15 244 грн (4 326 + 4 326 + 4 326 + 2 266) та її розрахунок є вірними, а тому…

…льна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфікаційну працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). За приписами ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. Частиною 1 ст. 56 КЗпП України встановлено, що за угодою між працівником і власником або уповноваженим…