ст. 48 КЗпП

…лато плюс при звільненні позивача вимог статей 38, 47, 48 та 116 КЗпП України з огляду на те, що ОСОБА_3 заяви про звільнення не подавав, загальні збори товариства на яких вирішувалося питання про його звільнення, визнані недійсними, а рішення, прийняті на цих зборах, зокрема, про припинення трудових відносин з позивачем скасоване в судовому порядку, працівнику не вручено трудової книжки та копію наказу про звільнення, а також із ним не проведено розрахунку при звільненні - суд касаційної інстанції вважав правильним. Касаційний суд закрив касаційне провадження в частині перегляду додаткового рішення Макарівського…

…чених цим Законом. Зокрема, у Законі України від 5 листопада 1991 року 1788-XII Про пенсійне забезпечення (далі - Закон 1788-XII) ідеться про стаж роботи, що дає право на призначення трудових пенсій (загальний трудовий стаж). Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю України (у редакції, чинній станом на 7 жовтня 2005 року) встановлено, що трудова книжка є повним документом про трудову діяльність працівника. У Порядку також передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно з пунктом 2.18 Інструкції до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посил…

…ого звільнення працівника чи його незаконного переведення на іншу роботу. 50.3. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться, зокрема, відомості про роботу (частини перша та четверта статті 48 КЗпП України). За змістом пункту 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року 58, зазначення у трудовій книжці відомостей про те, що певний запис у ній є недійсним, можливе, зокрема, у випадку неза…

…го прогулу. 46. Відповідно до усталеної правової позиції Верховного Суду (зокрема викладеної у постановах Верховного Суду від 25.01.2018 у справі 761/18931/15-ц, від 03.04.2019 у справі 2-362/11/0408, від 14.07.2021 у справі 569/6979/20, від 17.02.2022 у справі 554/4570/20) для застосування наведеної норми права необхідна наявність таких умов: затримка у видачі трудової книжки; вина власника або уповноваженого ним органу; вимушений прогул, викликаний затримкою видачі трудової книжки). 47. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (частина 1 статті 48 КЗпПУ). Так, наказом Міністерств…

…належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. 44. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника (частина перша статті 48 Кодексу законів про працю України). 45. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (частина п`ята статті 48 Кодексу законів про працю України). 46. Питання, пов`язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Мініс…

…води касаційної скарги, відзиву на неї, Верховний Суд дійшов висновку про залишення касаційної скарги без задоволення з таких підстав. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації, відомості про стягнення до неї не за…

…еним трудовим договором. 70. Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 12.11.2020 у справі 819/1342/16. 71. Статтею 48 КЗпП встановлено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. 72. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування…

…нтом про трудову діяльність працівника (стаття 48 КЗпП України), міститься запис від 15.09.2016 про недійсність запису 29 від 10.03.2013 про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ Сімплі роуд на підставі наказу від 10.03.2013 13. За таких обставин, колегія суддів погоджується із висновками судів попередніх інстанцій, що несплата роботодавцем обов`язкових страхових внесків не є підставою для позбавлення застрахованої особи права на отримання соціальних гарантій у випадку настання страхового випадку. Судами також встановлено, що страховий стаж позивача протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи, як безр…

…ї книжки або відповідних записів у ній, колегія суддів зазначає наступне. Згідно зі статтею 62 Закону України Про пенсійне забезпечення від 5 листопада 1991 року 1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, зазначені положення кореспондуються з частиною першою статті 48 Кодексу законів про працю України та пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637. Так, судами досліджено копію трудової книжки, якою підтверджено період роботи поз…

…підтверджуються. З аналогічних підстав колегія суддів відхиляє і доводи касаційної скарги про те, що позивач вважає безпідставними посилання судів на те, що він неодноразово викликався на підприємство з пропозицією для надання пояснень своєї відсутності та приведення трудових відносин у правову площину, адже такі пропозиції були надіслані йому після звернення до органу держпраці. Згідно з частиною першою статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної ос…

…дитиною на своє місце роботи (посаду), Верховний Суд зазначає, що суди попередніх інстанцій дійшли до правильного висновку про те, що відповідачем правомірно було звільнено позивача на підставі пункту 2 частини першої статті 36 КЗпП України у зв`язку із закінченням строку трудового договору. Доводи касаційної скарги не заслуговують на увагу з огляду на наступне. Згідно з частиною першою статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять дн…

…ласника або уповноваженого ним органу. 27. Крім того, скаржник стверджує, що судами попередніх інстанцій не надано належної оцінки його доводам стосовно запису 12 в трудовій книжці. 28. Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. 29. Положеннями пунктів 2.3, 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції Україн…

…за час затримки видачі трудової книжки, колегія суддів зазначає, що такі правовідносини підлягають вирішенню у відповідності до норм Кодексу Законів про працю України. 22. Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно…

…і відомості та положення частини першої статті 48 Кодексу законів про працю України, статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пунктів 1, 3, 20 Порядку 637, колегія суддів вважає, що доводи викладені Херсонським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Херсонської області в касаційній скарзі є безпідставними. Враховуючи викладене колегія суддів Верховного Суду погоджується із висновками суду апеляційної інстанції про те, що факт роботи позивача на посадах тракториста в радгоспі ім. 22 з`їзду КПРС, КПС "Надія", СВК "Надія" та СТОВ "Цареводар" підтверджується доказами. Касаційна скарга не містять…

…і відомості та положення частини першої статті 48 Кодексу законів про працю України, статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пунктів 1, 3, 20 Порядку 637, колегія суддів вважає, що доводи викладені Херсонським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Херсонської області в касаційній скарзі є безпідставними. Враховуючи викладене колегія суддів Верховного Суду погоджується із висновками суду апеляційної інстанції про те, що факт роботи позивача на посадах тракториста в радгоспі ім. 22 з`їзду КПРС, КПС "Надія", СВК "Надія" та СТОВ "Цареводар" підтверджується доказами. Касаційна скарга не містять…

…їни власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Статтею 48 КЗпП України передбачено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації. Згідно з частиною першою статті 11 ЦПК України (в редакції, чинній на час розгляду справи судами попередніх інстанцій) суд розглядає цивільні справи не інакше як за звернен…

…17 червня 2015 року 413, частини другої статті 48 КЗпП України, статті 142 КЗпП України) також є протиправною та підлягає скасуванню, колегія суддів зазначає наступне. Відповідно до абзацу 8 частини другої статті 265 КЗпП юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати. Так, частиною другою статті 30 Закону України "Про оплату праці" визначено, що роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний о…

…и вимоги статей 13, 62 Закону 1788-ХІІ, статті 48 Кодексу законів про працю України, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637, належним чином дослідили всі докази та, встановивши, що у трудовій книжці позивача наявні всі необхідні записи для зарахування до загального стажу періодів його роботи з 01 серпня 1988 року по 06 травня 1989 року у колгоспі ім. ХХІ КПРС та з 01 листопада 1996 року по 01 квітня 1999 року у ПП ВЮВ , також і те, що з трудов…

…и вимоги статей 13, 62 Закону 1788-ХІІ, статті 48 Кодексу законів про працю України, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637, належним чином дослідили всі докази та, встановивши, що позивач працював водієм міського пасажирського транспорту (автобусу) в нині ліквідованих без правонаступника Полтавському АТП-16012, Полтавському АТП-21720, Полтавському АТП-15327 в період з 24 лютого 1983 року по 21 травня 2000 року, дійшли обґрунтованого висновку…

…и вимоги статей 13, 62 Закону 1788-ХІІ, статті 48 Кодексу законів про працю України, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637, належним чином дослідили всі докази та, встановивши, що позивач працював водієм міського пасажирського транспорту (автобусу) в нині ліквідованих без правонаступника Полтавському АТП-16012, Полтавському АТП-21720, Полтавському АТП-15327 в період з 24 лютого 1983 року по 21 травня 2000 року, дійшли обґрунтованого висновку…

…оботу працівників та їх звільнення, протягом тривалого часу, а саме: з грудня 2015 року по січень 2016 року та з серпня 2016 року по січень 2017 року, діючи всупереч вимогам статей 2, частини третьої статті 24, 48 КЗпП України, статей 8, 24, 27 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування , офіційно трудові відносини з чотирнадцятьма працівниками, які працювали: 1. ОСОБА_3 у період роботи з серпня 2016 року по січень 2017 року; 2. ОСОБА_4 у період роботи з вересня 2016 року по січень 2017 року; 3. ОСОБА_5 у серпні 2016 року; 4. ОСОБА_6 у серпні 2016 року; 5. ОСОБА_7 у серпні 2016 року; 6.…

…00 ГПК України в редакції з 15.12.2017, Верховний Суд вважає прийнятною касаційну скаргу щодо доводів скаржника про порушення судом апеляційної інстанції положень статей 47, 48, 235 КЗпП України. А.2. Юридична оцінка доводів касаційної скарги та висновків суду апеляційної інстанції 26. Статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожному гарантовано право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом. Європейський суд з прав людини у рішенні від 20.07.2006 у справі "Сокуренко і Стригун проти України" зазначив,…

…а ФГ Нона ОСОБА_4 від 02 вересня 2014 року призначений на посаду генерального директора ФГ Нона . Розмір заробітної плати наказом не визначений. Згідно із записом у трудовій книжці, яка відповідно до статті 48 КЗпП України є основним документом про трудову діяльність працівника, ОСОБА_3 працює у ФГ Нона з 02 вересня 2014 року. Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (частина перша статті 94 КЗпП України). Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-діл…

…осинах норм матеріального права, а саме статей 38, 47, 48, 116, 117, 233 - 235 КЗпП України. На підтвердження зазначених підстав подання заяви про перегляд судового рішення ОСОБА_6 посилається на ухвали Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 21 листопада 2012 року, 2 жовтня 2013 року, 22 та 29 січня 2014 року, 22 липня, 28 жовтня 2015 року, ухвали Верховного Суду України від 30 вересня 2009 року, 2 червня 2010 року, постанови Верховного Суду України від 29 січня 2014 року (справа 6-144цс13), 24 червня 2015 року (справа 6-116цс15), 6 квітня 2016 року (справа 6-409цс16),…

…лений до стягнення розмір вихідної допомоги підтверджений довідкою про доходи та штатними розписами; - суд застосував відповідні положення статей 97, 99 Цивільного кодексу України (далі - ЦК), статей 11, 28, 29, 30 Закону "Про ТОВ та ТДВ", статей 36, 41, 44, 47, 48, 116 КЗпП. 25. Постанова суду апеляційної інстанції мотивована, зокрема, таким: 1) щодо юрисдикції цього спору: - до юрисдикції господарського суду за п.3 ч.1 ст.20 Господарського процесуального кодексу України (далі - ГПК) належать спори, в яких позивач, відсторонений від посади керівника юридичної особи (її виконавчого органу), або позивач, повноваже…

…її підписів про ознайомлення з наказом про звільнення від 16 червня 2015 року 159-К/тр-НДІ та про ознайомлення із записом, внесеним до трудової книжки на підставі наказу про звільнення з роботи в особовій картці П-2, що є порушенням вимог статті 48 КЗпП України, пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року 58 (далі - Інструкція 58), наказу від 25 грудня 2009 року 495/656 Про затвердження типової форми первинного обліку П-2 Особо…

…суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. Відповідно до статті 48 КЗпП України облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування . На вимогу працівника, який вперше приймається на робот…

…ідного наказу та проведення повного розрахунку відмовився. Позивач вважав своє звільнення безпідставним, оскільки порушень трудової дисципліни він не допускав та дисциплінарних стягнень не отримував. Звільнення відбулося з порушенням вимог статей 40, 47, 48, 49, 116 КЗпП України, які передбачають дотримання та застосування відповідного порядку у разі звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Короткий зміст рішень судів першої та апеляційної інстанцій Заводський районний суд м. Миколаєва рішенням від 04 липня 2024 року у задоволенні позову відмовив. Рішення суду першої інстанції обґрунтовано тим, що надані п…

…рацівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов`язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. Відповідно до статті 48 КЗпП України (в редакції, чинній на день звільнення позивача) трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуть на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообо…

…их цим Законом. 45. Закон 1058-IV набрав чинності 1 січня 2004 року. До цього моменту пенсійні відносини врегульовувалися Законом України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року 1788-XII (далі - Закон 1788-XII). 46. Згідно зі статтею 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, а, відповідно до статті 62 Закону 1788-XII - основним документом, що підтверджує стаж роботи. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. 47. Позиція Верховного Суду щодо заст…

…довим окладом 16 400,00 грн. 26 лютого 2023 року його було безпідставно звільнено із займаної посади. Вважає своє звільнення незаконним, таким, що не відповідає вимогам чинного законодавства, оскільки воно було здійснено з порушенням вимог статей 40, 47, 48, 49, 116 КЗпП України, які передбачають дотримання та застосування відповідного порядку у разі звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Враховуючи вищевикладене, позивач просив суд поновити його на роботі на раніше займаній посаді та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу. Короткий зміст рішення суду першої інстанції Рішенням Заводського…

…ену в наказі ТПП України від 19 травня 2015 року 50л, викладеному в редакції наказу від 29 березня 2016 року 33л, з 19 травня 2015 року на 03 жовтня 2015 року. Мотиви, якими керується Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до статті 48 КЗпП України (у редакції, чиннійна час виникнення спірних правовідносин), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягаю…

…ядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Згідно із приписами статті 62 Закону України від 05.11.1991 1788-XII Про пенсійне забезпечення (далі - Закон 1788-XII), частини першої статті 48 КЗпП України основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до частини першої статті 56 Закону 1788-XII до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в…

…До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться (частина четверта статті 48 КЗпП України). Частиною п`ятою статті 48 КЗпП України передбачено, що порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Частиною п`ятою статті 235 КЗпП України встановлено, що у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Відповідно до положень частини третьої статті 12,…

…одаткових соціальних та економічних гарантій у зв`язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) (далі - Закон 540-ІХ) ; - відсутність висновку Верховного Суду щодо питання застосування норми права у подібних правовідносинах, зокрема, статей 48, 233 КЗпП України та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року 58, в аспекті того, чи пов`язаний початок перебігу строку звернення до суду із видачею трудової книжки, яка не була належно оформленою;…

…КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню,…

…івників на інші посади, звільнення, оголошення заохочень, стягнень тощо. Підписаний приватним нотаріусом наказ обов`язково доводиться до відома працівника під підпис із зазначенням дати ознайомлення. Питання ведення трудових книжок регулює стаття 48 КЗпП України. Цією статтею визначено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державно…

…ння моряків та несення вахти 1978 року (далі - Манільські поправки); недотримання процедур, передбачених Законом України Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності ; порушення статті 92 Конституції України, статті 48 КЗпП України, статті 62 Закону України Про пенсійне забезпечення , статей 1, 11, 12, 21, 24 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування щодо визначення на підзаконному рівні питання регулювання зайнятості моряків, яке має бути врегульоване лише законом, у результаті чого спосіб підтвердження трудового (страхового) стажу не узгоджується з існую…

…и в Збройних Силах України, а надана Управлінням Служби безпеки України в Полтавській області довідка від 10 вересня 2017 року 66/24/1/41-564/12 не містить посилань на первинні документи, на підставі яких вона видана. У силу частини першої статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. У трудовій книжці позивача записи 1 та 2 внесені про проходження військової служби з 01 серпня 1990 року по 03 грудня 2008 року, що відповідає приписам підпункту а) пункту 2.19 розділу 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства прац…

…авин: досягнення 50 років, наявність не менше 25 років стажу роботи, з них не менше 10 років на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за списком 1, та за умови проведення атестації робочих місць. 19. Відповідно до статті 48 Кодекс законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудова книжка ведеться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів, тобто перебувають у трудових відносинах. На позаштатних працівників трудова книжка ведеться за умови, якщо вони підлягають держ…