ст. 45 Конституція

…та підстав вирішення такого клопотання, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про відмову в його задоволенні, оскільки не встановила, що застосована у цій справі частина друга статті 45 Закону 1798-VIII суперечить нормам Конституції України. Водночас норма частини четвертої статті 44 Закону 1798-VIII (Рішення про повернення дисциплінарної скарги має бути вмотивованим та оскарженню не підлягає) не застосовувалася до спірних правовідносин ані відповідачем, ані судами першої та апеляційної інстанцій. 51. З урахуванням наведеного Велика Палата Верховного Суду вважає правильним висновок суду першої інстанції п…

…сть в особи свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю не є формою волевиявлення щодо вступу до об`єднання громадян - НААУ, тим більше що значна частина адвокатів отримала таке свідоцтво ще до набрання чинності Законом 5076-VI. Стаття 45 Закону 5076-VI суперечить Конституції України, законам і міжнародним зобов`язанням України, примусове членство в НААУ є незаконним. Позивачка зазначає, що вона в жодний спосіб не виявляла волю до вступу у члени НААУ у зв`язку із прийняттям Закону 5076-VI. Тому відсутні підстави для зазначення такої інформації у відповідному розділі декларації. 7. З приводу того, що на…

…роботодавця про таку відпустку для можливості скористатися відповідною соціальною гарантією. 57. Щодо спорів указаної категорії Велика Палата Верховного Суду виходить з таких міркувань. 58. Право на відпочинок усім працівникам гарантовано статтею 45 Конституції України, КЗпП України, Законом України Про відпустки та іншими нормативно-правовими актами України. 59. Так, згідно зі статтею 2 Закону України Про відпустки право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а…

…ов`язання, зокрема і щодо часу відпочинку, крім зобов`язання за пунктом 3 статті 2 Європейської соціальної хартії щодо встановлення щорічної оплачуваної відпустки не менше чотирьох тижнів, якого наша держава на себе не взяла. Відповідно до статті 45 Конституції України кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час. Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної…

…трібно тлумачити на користь працівника. Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Така конституційна гарантія створює для роботодавця безумовний обов`язок забезпечити реалізацію права працівника на відпочинок не лише шляхом його декларування (як, наприклад, затвердження графіків відпусток), а й через безпосереднє видання наказів про відпустку у передбачений законодавством спосіб та термін. Невиконання роботодавцем цього обов`язку з будь-яких причин, не може створювати для працівника негативні наслідки, зокрема щодо позбавлення гарантованих Конституцією України днів відпочинк…

…трібно тлумачити на користь працівника. Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Така конституційна гарантія створює для роботодавця безумовний обов`язок забезпечити реалізацію права працівника на відпочинок не лише шляхом його декларування (як, наприклад, затвердження графіків відпусток), а й через безпосереднє видання наказів про відпустку у передбачений законодавством спосіб та термін. Невиконання роботодавцем цього обов`язку з будь-яких причин, не може створювати для працівника негативні наслідки, зокрема щодо позбавлення гарантованих Конституцією України днів відпочинк…

…трібно тлумачити на користь працівника. Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Така конституційна гарантія створює для роботодавця безумовний обов`язок забезпечити реалізацію права працівника на відпочинок не лише шляхом його декларування (як, наприклад, затвердження графіків відпусток), а й через безпосереднє видання наказів про відпустку у передбачений законодавством спосіб та термін. Невиконання роботодавцем цього обов`язку з будь-яких причин, не може створювати для працівника негативні наслідки, зокрема щодо позбавлення гарантованих Конституцією України днів відпочинк…

…дала беззаперечних та достовірних доказів наявності у неї статусу одинокої матері (див. пункти 8-9). 32. В першу чергу Верховний Суд звертає увагу на те, що право на відпустку працівника закріплене у статті 45 Конституції України. 33. Закон України Про відпустки встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров`я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво-важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи. 34. Статтею 4 Закону України Про відпустки унормовано види відпусток, серед яких в…

…их юридичних наслідків, з огляду на недоведення Позивачем речових прав на нерухоме майно, розташоване на спірній земельній ділянці, та посилається на те, що висновки Верховного Суду щодо застосування статей 45, 144 Конституції України, статті 59 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" у подібних правовідносинах щодо юридичної сили та юридичних наслідків рішення органу місцевого самоврядування про припинення права постійного користування земельною ділянкою відсутні. 14. Посилаючись на помилковість висновків судів про те, що Позивач не користується нерухомим майном, розміщеним на спірній земельній діл…

…трібно тлумачити на користь працівника. Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Така конституційна гарантія створює для роботодавця безумовний обов`язок забезпечити реалізацію права працівника на відпочинок не лише шляхом його декларування (як, наприклад, затвердження графіків відпусток), а й через безпосереднє видання наказів про відпустку у передбачений законодавством спосіб та термін. Невиконання роботодавцем цього обов`язку з будь-яких причин, не може створювати для працівника негативні наслідки, зокрема щодо позбавлення гарантованих Конституцією України днів відпочинк…

…но тлумачити на користь працівника. 67. Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Така конституційна гарантія створює для роботодавця безумовний обов`язок забезпечити реалізацію права працівника на відпочинок не лише шляхом його декларування (як, наприклад, затвердження графіків відпусток), а й через безпосереднє видання наказів про відпустку у передбачений законодавством спосіб та термін. 68. Невиконання роботодавцем цього обов`язку з будь-яких причин, не може створювати для працівника негативні наслідки, зокрема щодо позбавлення гарантованих Конституцією України днів відпо…

…м матеріального і процесуального права, колегія суддів Верховного Суду зазначає наступне. 42. За приписами частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. 43. Статтею 45 Конституції України встановлено, що кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, с…

…ису та постанови про накладення штрафу, Верховний Суд зазначає таке. Статтею 45 Конституції України передбачено, що кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час. Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом. За змістом статті 12 Закону України Про оплат…

…йного права на відпочинок, закріпленого статтею 45 Конституцією України. 63. При цьому Верховний Суд констатує, що заява позивача про надання їй відпустки на вказаний період була погоджена в установленому порядку, і на підставі цієї заяви був виданий наказ голови Київського районного суду міста Харкова Про надання відпустки судді ОСОБА_1 від 08.09.2020 02-03/253. Із зазначеного вище вбачається, що відпустка позивачу була надана в період вже після перебігу терміну визначеного графіком надання відпусток. 64. Вказаний наказ спричинив певні юридичні наслідки, як для самого позивача, так і для Київського районного суд…

…ти про наявність трудових відносин. 49. Верховний Суд також наголошує, що без оформлених трудових відносин особа позбавляється конституційних гарантій, передбачених, зокрема, статтею 43 Конституції України (кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров`я роботах забороняється; громадянам гарантується захист від незаконного звільнення та право на своєчасне одержання винагороди за працю) та статтею 45 Конституції України (кожен, хто працює, має право на відпочинок, яке забезп…