ст. 41 КЗпП
Text of the article
Крім підстав, передбачених статтею 40 цього Кодексу, трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний також у випадках:
1) одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, установи, організації, його заступниками, а також службовими особами податкових та митних органів, яким присвоєно спеціальні звання, і службовими особами центральних органів виконавчої влади, що реалізують державну політику у сферах державного фінансового контролю та контролю за цінами;
1 - 1 ) винних дій керівника підприємства, установи, організації, внаслідок чого заробітна плата виплачувалася несвоєчасно або в розмірах, нижчих від установленого законом розміру мінімальної заробітної плати;
1 - 2 ) вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, що набрало законної сили;
2) винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір'я до нього з боку роботодавця;
3) вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи;
3 - 1 ) вчинення домашнім працівником винних дій, які завдали або могли завдати шкоди життю чи здоров’ю члена домогосподарства;
4) перебування всупереч вимогам Закону України "Про запобігання корупції" у прямому підпорядкуванні у близької особи;
4 - 1 ) наявності у працівника реального чи потенційного конфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Законом України "Про запобігання корупції";
5) припинення повноважень посадових осіб;
6) неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій;
7) вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом.
Роботодавець з власної ініціативи зобов’язаний розірвати трудовий договір з посадовою особою в разі повторного порушення нею вимог законодавства у сфері ліцензування, з питань видачі документів дозвільного характеру або у сфері надання адміністративних послуг, передбачених статтями 166 - 10 , 166 - 12 , 188 - 44 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Розірвання договору у випадках, передбачених пунктами 1-3 , 4-5 , 7 частини першої та частиною другою цієї статті, провадиться з додержанням вимог частини третьої статті 40 , а у випадках, передбачених пунктами 2 і 3 частини першої цієї статті, - також вимог статті 43 цього Кодексу.
Розірвання договору у випадках, передбачених пунктами 4 і 6 частини першої цієї статті, проводиться, якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу.
{Стаття 41 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 3632-12 від 19.11.93 , № 6/95-ВР від 19.01.95 , № 184-IV від 17.10.2002 , № 534-V від 22.12.2006 , № 3720-VI від 08.09.2011 , № 4711-VI від 17.05.2012 , № 5462-VI від 16.10.2012 , № 406-VII від 04.07.2013 , № 1255-VII від 13.05.2014 , № 1700-VII від 14.10.2014 , № 191-VIII від 12.02.2015 , № 440-IX від 14.01.2020 , № 524-IX від 04.03.2020 , № 2352-IX від 01.07.2022 , № 2759-IX від 16.11.2022 , № 3680-IX від 25.04.2024 , № 4742-IX від 18.12.2025 }
How the Supreme Court applies this provision
…вця на підставі пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України працівник набуває право на отримання грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної та додаткової відпусток, а також на вихідну допомогу, які обчислюються виходячи із середньої заробітної плати. Спосіб обчислення такої плати визначений Порядком. 77. Невиконання цього обов`язку є підставою для притягнення роботодавця до відповідальності, встановленої статтею 117 КЗпП України. Щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні 78. Велика Палата Верховного Суду вирішила виключну правову проблему щодо тлумачення та…
…рма організації (товариство). 99. Отже, Велика Палата Верховного Суду вважає за необхідне відступити від висновків щодо застосування у подібних правовідносинах пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України, які викладені у постановах Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 30 січня 2020 року у справі 815/3200/16 (адміністративне провадження К/9901/19991/18), від 06 серпня 2020 року у справі 186/294/16-а (адміністративне провадження К/9901/10359/19), зазначивши, що повноваження посадових осіб публічного права, зокрема органів державної влади та місцевого самоврядування, прип…
…, передбачених пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України, потребують уточнення. 16. До того ж Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду вважає за необхідне окреслити як виключну правову проблему питання про те, на яке коло посадових осіб, окрім першої особи - керівника підприємства (товариства), можуть поширюватись положення пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України як підстава для звільнення. 17. 16 березня 2021 рокуВелика Палата Верховного Суду прийняла зазначену справу до провадження та призначила до розгляду в порядку письмового провадження. Позиція Вел…
…го договору за пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України має значення не наявність підстав для припинення повноважень (звільнення) посадової особи, а дотримання органом управління (загальними зборами, наглядовою радою) передбаченої цивільним законодавством та установчими документами юридичної особи процедури ухвалення рішення про таке припинення, що підтверджує висновок про належний розгляд справи в порядку господарського судочинства. Такі висновки послідовно висловлювалися Великою Палатою Верховного Суду у постановах від 15 вересня 2020 року у справі 205/4196/18 (провадження 14-670цс19), від 13 жовтня 2020…
…ідносини, не навів мотивів неврахування правових висновків та усталеної практики Верховного Суду України та Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ щодо застосування статей 40, 41, 235 КЗпП України. Крім того, позивач не знав про дату, час та порядок денний позачергових зборів уповноважених, тобто був позбавлений можливості реалізувати права, передбачені пунктами 14, 25 Статуту товариства. Суд також порушив норми статті 212 ЦПК України в частині оцінки доказів у їх сукупності. Позиція інших учасників справи У лютому 2017 року до Вищого спеціалізованого суду України з розгляд…
…дичної особи (її виконавчого органу), або позивач, повноваження якого як керівника юридичної особи (її виконавчого органу) припинені за частиною третьою статті 99 ЦК України, пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України, оспорює законність дій органу управління юридичної особи (загальних зборів, наглядової ради) з такого відсторонення або звільнення (припинення повноважень). 54. За правилами цивільного судочинства треба розглядати спори, в яких позивач оскаржує законність розірвання з ним трудового договору (контракту) з підстав, передбачених КЗпП України, крім такого розірвання за пунктом 5 частини першої ста…
…ганізаційних умов, необхідних для виконання роботи, оскільки без повноважень посадова особа не може здійснювати керівництво або функції члена виконавчого органу. Відповідно до пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України припинення повноважень посадової особи може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу та виплати вихідної допомоги у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток (стаття 44 КЗпП України), але замість розірвання трудового договору за згодою працівника його може бути переведено на іншу роботу (стаття 32 КЗпП України). 4.16. Якщо…
…чки на підставі пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП, урегульовані положеннями законодавства про працю і оскаржуваний Указ Президента України 218/2017, який безпосередньо стосується припинення публічної служби, є складовою цих правовідносин. 66. Крім того, як видно зі змісту зазначеного Указу, він містить інформацію лише про звільнення позивачки за одноразове грубе порушення трудових обов`язків. 67. Будь-які інші відомості щодо суті та обставин вчинення дисциплінарного проступку, фактів порушень трудових обов`язків, часу їх вчинення та виявлення, позивачці відомі не були. 68. Беручи до уваги наведене, Велика Па…
…незастосування до спірних правовідносин статей 40, 41 Кодексу законів про працю України, оскільки порядок призначення та звільнення суддів регулюється спеціальним законодавством, а саме Законами 1402-VIII та 1798-VІІІ. Щодо доводів скаржника про сплив строків притягнення судді до дисциплінарної відповідальності Велика Палата Верховного Суду зазначає, що питання законності притягнення судді до дисциплінарної відповідальності, у тому числі й правильності застосування ВРП строку давності для застосування дисциплінарного стягнення певного виду, не є предметом розгляду в цій справі. Зазначеним обставинам суд уже надав…
…астосування судами касаційної інстанції статей 40, 41, 43, 49-4 та 252 КЗпП України, а також статей 16, 22 Закону 1045-XIV , що спричинило ухвалення різних за змістом судових рішень у подібних правовідносинах, заявник наводить: - ухвалу Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 18 жовтня 2017 року в справі 757/48897/16-ц; - ухвалу Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 08 листопада 2017 року в справі 205/8102/16-ц; - ухвалу Вищого адміністративного суду України від 24 жовтня 2017 року в справі К/9991/38777/12. Позиція ВеликоїПала…
…ду від 19 січня 2022 року у справі 911/719/21 (пункт 5.15)). 50. На відміну від випадку, коли роботодавець в особі загальних зборів товариства ініціює припинення повноважень одноосібного виконавчого органу згідно з пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП України (припинення повноважень посадових осіб), директор у випадку вияву ним ініціативи згідно зі статтею 38 КЗпП України щодо звільнення з посади може сам ініціювати скликання загальних зборів учасників товариства для вирішення питання про своє звільнення. 51. У випадку відсутності рішення скликаних загальних зборів учасників товариства про звільнення директора…
…що при вирішенні питання про звільнення ОСОБА_1 загальні збори реалізували свої повноваження, передбачені Статутом, та посилалися на норми Статуту, як на підставу звільнення, а не висловлювали недовіру, у розумінні пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України, як одноразового грубого порушення трудових обов`язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності. Відповідно до статті 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Повноваження виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути т…
…4 частини першої статті 12 Господарського процесуального кодексу України (далі - ГПК України) у редакції, чинній на час звернення до суду, підвідомчі господарським судам. 10.3. Суди неправильно застосували до спірних правовідносин приписи статей 40, 41, 147, 149, 233-235 КЗпП України. 11. Позивач мотивує касаційну скаргу тим, що суд апеляційної інстанції : 11.1. Не обґрунтував стягнення з відповідача середнього заробітку у сумі 21 912,33 грн за період, менший ніж один календарний рік (з 28 грудня 2012 року до 27 грудня 2013 року), а також помилково задовольнив вимоги про стягнення середнього заробітку за вказани…
…акож невиплачену заробітну плату за період з 11 березня 2015 року по день ухвалення рішення судом; - визнати недійсним запис у трудовій книжці ОСОБА_1 про звільнення з роботи на підставі наказу від 11 березня 2015 року 48-К/15 за пунктом 1 статті 41 КЗпП України та зобов`язати ДП Укрветсанзавод внести відповідний запис у його трудову книжку; - стягнути з ДП Укрветсанзавод на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в сумі 31 920,20 грн, з яких: за І квартал 2013 року - 16 239,39 грн та за ІІ квартал 2013 року - 15 680,83 грн, з нарахуванням компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушен…
…органу, зумовлює втрату повноважень у відповідному виконавчому органі товариства, без яких ця особа не може здійснювати керівництво товариством і виконувати інші функції члена його виконавчого органу. Відповідно до пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України припинення повноважень посадової особи може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу та виплати вихідної допомоги у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток (стаття 44 КЗпП України). Проте за згодою працівника його також може бути переведено на іншу роботу (стаття 32 КЗпП України). Я…
…оку 132 і від 13 січня 2017 року 3), тоді як позивач звільнений через порушення ним умов контракту згідно з пунктом 8 статті 36 КЗпП України, а не на підставах порушення працівником трудової дисципліни (пункти 3, 4, 7, 8 статті 40, пункт 1 статті 41 КЗпП України). 46. Велика Палата Верховного Суду також погоджується з доводом касаційної скарги про те, що суд першої інстанції у рішенні від 9 жовтня 2017 року не відобразив у резолютивній частині висновок суду щодо суті вимоги про скасування наказу про звільнення , а у додаткових рішеннях від 11 грудня 2017 року та від 26 лютого 2018 року зазначене порушення норм пр…
…иректором Товариства з обмеженою відповідальністю Ім. Шевченка (далі - ТОВ Ім. Шевченка ). Наказом 36 від 3 червня 2016 року позивача звільнено з роботи у зв'язку з грубим порушенням посадових обов'язків на підставі пункту 1 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Рішенням Здолбунівського районного суду Рівненської області від 24 листопада 2016 року ОСОБА_3 поновлений на роботі, на його користь стягнуто заробітну плату та кошти на відшкодування моральної шкоди. Наказом 22 від 30 грудня 2016 року його поновлено на посаді генерального директора, виплачено середній заробіток…
…016 року 21-к заступник селищного голови ОСОБА_3 Розпорядженням голови Вапнярської сільської ради Томашпільського району Вінницької області від 18 квітня 2016 року 19 ОСОБА_3 звільнено із займаної посади на підставі пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України у зв'язку з грубим порушенням трудових обов'язків, а саме за вихід за межі наданих йому повноважень під час видалення земельних насаджень. Суди неправильно визначили, що позов ОСОБА_3 в цьому випадку заявлений у зв'язку зі звільненням за порушення трудового обов'язку, тому має розглядатися в порядку цивільного судочинства, оскільки в цьому випадку виник с…
…у у вказаній постанові звернув увагу на правову позицію Великої Палати Верховного Суду, викладену при розгляді спору про розірвання трудового договору на підставі пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України, яка вказала, що має значення не наявність підстав для припинення повноважень (звільнення) посадової особи, а дотримання органом управління (загальними зборами, наглядовою радою) передбаченої цивільним законодавством та установчими документами юридичної особи процедури ухвалення рішення про таке припинення (постанови Великої Палати Верховного Суду від 15 вересня 2020 року у справі 205/4196/18, від 13 жовтня…
…у у вказаній постанові звернув увагу на правову позицію Великої Палати Верховного Суду, викладену при розгляді спору про розірвання трудового договору на підставі пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України, яка вказала, що має значення не наявність підстав для припинення повноважень (звільнення) посадової особи, а дотримання органом управління (загальними зборами, наглядовою радою) передбаченої цивільним законодавством та установчими документами юридичної особи процедури ухвалення рішення про таке припинення (постанови Великої Палати Верховного Суду від 15 вересня 2020 року у справі 205/4196/18, від 13 жовтня…
…су, на підставі пункту 2 частини першої статті 41 КЗпП України . У подібних правовідносинах Верховний Суд зазначав, що позивач займає посаду майстра лісу і виконує роботу, безпосередньо пов`язану зі збереженням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей, прийняв на себе повну матеріальну відповідальність за забезпечення неушкодженості і цілісності довірених йому власником матеріальних цінностей. Встановивши, що позивач обіймав посаду, яка пов`язана з безпосереднім обслуговуванням товарних цінностей (лісу), його вину у вчиненні дисциплінарного пра…
…вільнення відбулось на підставі п.5 ч.1 ст.41 КЗпП, а виплата вихідної допомоги є ключовою умовою для звільнення особи за цією нормою права; вважає, що його вимоги про стягнення вихідної допомоги не можуть розглядатися через призму трудового спору. 36. Верховний Суд вважає помилковими доводи скаржника в цій частині з огляду на таке. 37. З огляду на п.1 ст.6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожен має право на справедливий розгляд його справи судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру. 38. Поняття "суд, встановлений законом" стосується н…
…до застосування пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України), крім випадку наявності постанови Верховного Суду про відступлення від такого висновку; - пункт 4 частини другої статті 389 ЦПК України та зазначає, що судові рішення оскаржуються з підстав, передбачених частиною третьою статті 411 цього Кодексу (суд не дослідив зібрані у справі докази). Представник заявниці вказує на те, що суди дійшли помилкового висновку про відмову в позову, оскільки повноваження позивачки розпочалися 25 вересня 2023 року та тривали до 01 лютого 2024 року, що підтверджено, зокрема, відомостями довідки форми ОК-7, виданої Пенсійни…
…ь відповідно до пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України. 8.59. Також суди у справі 916/4487/23 (766/111119/21) з`ясували предмет діяльності підприємства, що є відмінним від зазначених у справах 760/9269/15-ц та 573/1020/22. 8.60 . Здійснивши аналіз постанов Верховного Суду, на які посилається скаржник, колегія суддів дійшла висновку про неподібність справ 760/9269/15-ц та 573/1020/22 зі справою, що переглядається за підставами позову, встановленими господарськими судами фактичними обставинами справи, що формують зміст правовідносин, тобто рішення у справі ухвалене за інших обставин, встановлених попереднім…
…громадян на працю є правовий захист від незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи (стаття 5-1 КЗпП). 42. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника передбачені у статтях 40 , 41 КЗпП. 43. Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин (пункт 4 частини першої статті 40 КЗпП). 44. Прогул - це відсутність працівника на роботі…
…та статті 263 ЦПК України), застосовані правові позиції є релевантними, а судова практика Верховного Суду з указаного питання є сталою та сформованою. У зв`язку з цим, безпідставними є посилання заявника касаційної скарги на неврахування судами відповідної судової практики Верховного Суду. Доводи касаційної скарги позивача про те, що відповідач не мав підстав для розірвання з ним трудового договору за п 1 частини першої статті 41 КЗпП України є неприйнятними. Судами правильно встановлено, що посада, яку обіймав позивач, надавала право відповідачу застосовувати таку підставу звільнення, проступок, який скоїв позив…
…74 на положення пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України, оскільки, ураховуючи спеціальний статус позивача, його дострокове припинення повноважень та звільнення з посади старости сіл можливе лише шляхом застосування частини другої статті 75 Закону 280/97-ВР (з урахуванням Положення про старосту). Таким чином, Суд погоджується з висновками суду апеляційної інстанції про наявність підстав для зміни формулювання причин звільнення позивача, наведених у рішенні Славської селищної ради від 14 жовтня 2024 року 3574 Про дострокове припинення повноважень сіл Волосянка, Ялинкувате, Хашованя ОСОБА_1 та звільнення із з…
…звільнення за пунктом 1 частини першої статті 41 КЗпП України. Верховний Суд наголошує, що важливою умовою застосування пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України є звільнення працівника за порушення, яке має ознаку одноразовості. Під разовим порушенням необхідно розуміти таку протиправну поведінку, що є обмеженою в часі та вчиненою саме одноразово (одну дію або бездіяльність). Не є одноразовим грубим порушенням трудових обов`язків тривале, неналежне керування роботою установи, ослаблення контролю за робою підлеглих тощо. Аналогічний висновок викладено у постановах Верховного Суду: від 06 жовтня 2021 року у…
…ї статті 40, пунктом 1-2 частини першої статті 41 КЗпП України. 65. Подібні аспекти висвітлені у постанові Верховного суду від 24 липня 2024 року у справі 932/4759/21 (провадження 61-18560св23). 66. Згідно з частинами першою-четвертою статті 12, частинами першою п`ятою, шостою статті 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крі…
…ння АТ Хмельницькгаз згідно з пунктом 5 статті 41 КЗпП України; в пункті 2 наказу доручено нарахувати і виплатити вихідну допомогу в розмірі шістьох середньомісячних заробітних плат та компенсацію за невикористану щомісячну відпустку за 35 днів. 31 серпня 2023 року ОСОБА_1 при звільненні з роботи виплачено 2 716 495,05 грн, що підтверджується платіжною інструкцією від 31 серпня 2023 року 17287. Мотивувальна частина Позиція Верховного Суду Згідно з частиною третьою статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і в…
….2014 набрав чинності Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів від 13.05.2014 289-VIII, відповідно до підпункту 1 пункту 1 якого частину першу статті 41 КЗпП України доповнено пунктом 5 такого змісту 5) припинення повноважень посадових осіб . Згідно з пояснювальною запискою до проекту вказаного Закону передбачення такої підстави розірвання трудового договору забезпечить можливість розірвання трудового договору без наведення підстав при припиненні повноважень посадових осіб . 44. У зв`язку з цим Велика Палата Верховного Суду у справі 205/4196/18 підкреслила,…
…ексу України та пункту 5 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України, а спір у справі підлягає розгляду в порядку господарського судочинства є помилковими. При цьому, Верховний Суд зазначає про те, що висновок судів про те, що спірне рішення наглядової ради у цій справі оскаржується через призму статті 99 Цивільного кодексу України та пункту 5 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України суперечить іншому висновку судів про те, що розірвання контракту з позивачем за спірним рішенням відбулося не за пунктом 5 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України, а з інших підстав…
…своїх обов`язків заступника генерального директора. Згідно з наказом ДП Державна циркова компанія України від 14 березня 2017 року 48-к ОСОБА_1 звільнено з роботи на підставі пункту 1 частини першої статті 41 КЗпП України за допущене одноразове порушення трудових обов`язків генерального директора-художнього керівника. Постановою Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі 759/5787/17 визнано незаконним наказ ДП Державна циркова компанія України від 14 березня 2017 року 48-к Про звільнення заступника генерального директора ОСОБА_1 , поновлено ОСОБА_1 на посаді заступника генерального директора ДП Державна цир…
…ка, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір`я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу (пункт 2 частини першої статті 41 КЗпП). 39. Відповідно до пункту 3 частини першої статті 41 КЗпП, крім підстав, передбачених статтею 40 цього Кодексу, трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний також у випадках вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи. 40. У разі звільнення без законної підстави або незаконного переведе…
…а пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, пункту статті 41 КЗпП України, чи додержані власником або уповноваженим ним органом передбачені статтями 147 1 , 148, 149 КЗпП України правила і порядок застосування дисциплінарних стягнень, зокрема, чи не закінчився встановлений для цього строк, чи застосовувалось вже за цей проступок дисциплінарне стягнення, чи враховувались при звільненні ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяна ним шкода, обставини, за яких вчинено проступок, і попередня робота працівника (див. постанову Верховного Суду від 31 липня 2025 року у справі 541/3870/24). 60. Велика Палата Верховного Суду наг…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗