← Legislation

ст. 33 ЗУ про оплату праці

revision of 24.08.2024чинний

Text of the article

{Стаття 33 вводиться в дію з 1 липня 1996 року згідно з Постановою ВР № 49/96-ВР від 20.02.96 }

В період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

How the Supreme Court applies this provision

131 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
a quotation from the court's conclusion

…нями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми. Відповідно до частини першої статті 33 Закону 108/95-ВР, у період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і по…

a quotation from the court's conclusion

…я порушень у сфері трудових правовідносин. 39. Оскаржуваний припис було винесено за результатами першої перевірки у зв`язку з встановленням порушення вимог ч. 6 ст. 95, ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 12, 33 Закону України Про оплату праці , п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 1078. Порушення полягає у тому, що позивачем не нараховано та не виплачено ОСОБА_2 індексацію заробітної плати за липень-серпень 2019 року. 40. Щодо законності припису суд першої інстанції дійшов висновку про його протиправність, аргументуючи це тим, що сума індексації вpах…

a quotation from the court's conclusion

…частини 4 статті 73, частини 1, 2 статті 107 КЗпП - недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці: робота у святкові та неробочі дні не оплачувалась у подвійному розмірі; частини 6 статті 95 КЗпП, статті 33 Закону України Про оплату праці : непроведення індексації заробітної плати у 2017-2018 роках відповідним працівникам; частини 1 статті 83 КЗпП: невиплати грошової компенсації при звільненні за невикористані відпустки. За результатами перевірки ГУ Держпраці у Донецький області 22 січня 2019 року складений протокол про адміністративне правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміні…

a quotation from the court's conclusion

…окладів; частини шостої статті 95 КЗпП, статті 33 Закону України Про оплату праці , пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України 1078, в частині непроведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників та проведення не в повному обсязі індексації заробітної плати працівників, які прийняті з початку року; статті 108 КЗпП, в частині недотримання мінімальних державних гарантій щодо належної оплати роботи у нічний час 6 працівникам; частин першої та другої статті 107 КЗпП, в частині недотримання мінімальних державних гарантій щодо належної оплати роботи у святкові та вихідні дні 4 працівникам. На підставі…

a quotation from the court's conclusion

…ушень вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України "Про оплату праці" не було, оскільки у серпні 2017 року ОСОБА_3 збільшено посадовий оклад, а індексація за грудень 2017 року нарахована та виплачена у березні цього року на виконання вимог припису від 05.03.2019 ЛВ0982/1644/АВ/П. Виконання встановлених у приписі порушень, а саме нарахування та виплата індексації, не може слугувати підставою для звільнення позивача від відповідальності за недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці. 105. Таким чином, за порушення позивачем вищенаведених норм трудового законодавства, суд першої інстанції дійшов вірн…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 24.08.2024). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗