ст. 30 КЗпП

…ною четвертою статті 20 Закону 1280-IV, статтею 30 Закону 3723-XII та Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП). Як убачається з матеріалів справи, ухвалами Вищого адміністративного суду України від 28 лютого, 25 квітня, 8 листопада 2017 року було витребувано в Адміністрації Президента України пояснювальну записку до проекту Указу 478/2014, довідковий та аналітичний матеріал до проекту цього Указу. Проте, як убачається з матеріалів справи, вимоги цих ухвал відповідачем не виконано. За таких обставин відповідач, який є суб'єктом владних повноважень, не довів, що на час прийняття ним спірного Указу існувала б…

…ів на підлеглих працівників в порушення статті 30 КЗпП України, залякування та погроз на адресу мийників-прибиральників, а також наявності дисциплінарного стягнення на момент службового розслідування, комісія рекомендувала притягнути ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності у вигляді звільнення. 44. Наказом 111/0с від 16 грудня 2022 року, на підставі наказу 241/с від 12 грудня 2022 року, акту службового розслідування від 15 грудня 2022 року, протоколу оперативної наради від 16 грудня 2022 року, майстра дільниці зовнішнього та внутрішнього миття та прибирання пасажирських вагонів ОСОБА_1 звільнено з роботи на пі…

…тті 236 КЗпП України у взаємозв`язку зі статтями 21, 24, 29, 30, 94 КЗпП України щодо видання уповноваженою особою наказу про поновлення особи на роботі за відсутності її заяви. Щодо кількості робочих днів за період затримки виконання рішення про поновлення на роботі 60. У тексті касаційної скарги відповідач указує, що оскаржуваними судовими рішеннями неправильно визначено загальну кількість робочих днів за період з 20 серпня 2020 року по 13 травня 2021 року - 183 дні. 61. Колегія суддів вважає такі доводи обґрунтованими та зазначає, що у період з 20 серпня 2020 року по 13 травня 2021 року (включно) кількість роб…

…тті 236 КЗпП України у взаємозв`язку зі статтями 21, 24, 29, 30, 94 КЗпП України щодо видання уповноваженою особою наказу про поновлення особи на роботі за відсутності її заяви. 67. Оскільки питання правильності здійсненого судом апеляційної інстанції розрахунку розміру середнього заробітку за час затримки виконання рішення про поновлення на посаді у межах касаційної скарги не оскаржується, то Верховний Суд зазначає про відсутність правових підстав для перевірки указаного під час касаційного перегляду. 68. Підсумовуючи викладене Суд зазначає, що доводи касаційної скарги не знайшли свого підтвердження, а тому Верх…

…овлення працівника на посаді. 51. З урахуванням викладеного колегія суддів відхиляє доводи скаржника щодо необхідності формування висновку щодо застосування статті 236 КЗпП України у взаємозв`язку зі статтями 21, 24, 29, 30, 94 КЗпП України щодо видання уповноваженою особою наказу про поновлення особи на роботі за відсутності її заяви. 52. Суд також відхиляє посилання скаржника на наявність у позивача свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю як на перешкоду для поновлення його на посаді прокурора, та зазначає, що позивач не обмежений у строках подання заяви про зупинення права на заняття адвокатсько…

…(частина 1 статті 341 КАС України). 29. Суд касаційної інстанції не має права встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанові суду чи відхилені ним, вирішувати питання про достовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими, збирати чи приймати до розгляду нові докази або додатково перевіряти докази (частина 2 статті 341 КАС України). 30. Як вбачається зі змісту статті 30 Закону 3723-ХІІ та статті 36 КЗпП України, підставою припинення трудового договору є, зокрема, угода сторін. 31. В пункті 8 постанови Пленуму Верховного суду України від 6 лис…

…ною четвертою статті 20 Закону 1280-IV, статтею 30 Закону 3723-XII і Кодексом законів про працю України. Зважаючи на викладене суд дійшов висновку, що Указ Президента України від 17.05.2014 478/2014 про звільнення ОСОБА_7 є незаконним, у зв'язку з чим підлягає скасуванню. Виходячи з положень частини другої статті 8, частини першої статті 244 2 Кодексу адміністративного судочинства України при вирішенні справи суд застосовує принцип верховенства права з урахуванням судової практики Європейського Суду з прав людини та висновків Верховного Суду України щодо застосування норм права, викладених у його постановах. Висн…

…му відображено висновки про порушення позивачем п.п. 1, 2 ст. 3 Закону України від 06.07.1995 265/95-ВР Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг (зі змінами та доповненням) та ст. 30 Кодексу законів про працю: проведення розрахункових операцій готівкою 27.03.2024 на суму 17,00 грн. без проведення ПРРО та видачі фіскальних чеків; за результатами співставлення даних почекового еквайрингу та даних фіскальних чеків за період 27.03.2024 по 03.04.2024 (згідно додатку 1) встановлено: невидача фіскальних чеків на суму 64 324,00 грн. (час у фіскальному чеку з…

…ної нотаріальної контори притягнути позивачку до дисциплінарної відповідальності у вигляді звільнення за недотримання вимог підпунктів 2.1, 2.15, 2.26, 5.1 Посадової інструкції завідувача Першої дніпровської державної нотаріальної контори, статті 30 КЗпП України, статті 8 Закону України Про нотаріат , внаслідок чого не забезпечено належного виконання посадових завдань і обов`язків, не збережено в таємниці відомості, отримані під час вчинення нотаріальної дії або звернення до нього заінтересованої особи. Також у поданні зазначено про системність таких порушень та їхню зухвалість, яка виразилася в їх умисному вчине…

…роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. 44. Працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством (стаття 30 КЗпП України). 45. Статтею 31 КЗпП України встановлено, що роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. 46. Згідно з положеннями частин першої-третьої статті 32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу…

…мства та п.п. 7.1.8 контракту 23-н, не здійснив контроль щодо дотримання трудових прав працівниці ОСОБА_2 , що призвело до порушення ч. 2 ст. 30, ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 24 ЗУ Про оплату праці . Крім того, в порушення вимог ч. 2 ст. 30 КЗпП, адміністрацією вищезазначеної установи у розрахунковому листку наукового працівника ОСОБА_2 за січень 2017 року зазначена кількість робочих днів 20, у той час як у табелю обліку робочого часу за січень 2017 року зазначено 10 робочих днів по 1 годині 48 хвилин. Вироком Шевченківського районного суду м. Києва від 15 березня 2021 року ОСОБА_1 визнано невинуватим у вчи…

…ня позову. На обґрунтування касаційної скарги посилається на таке. Судами попередніх інстанцій неправильно застосовано норми матеріального права та порушено норм процесуального права, а саме: статті 49, 129 Конституції України, застосували статті 21-24, 30, 138, 147, 147-1, 148, 149 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) без урахування висновку щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладеного у постановах Верховною Суду від 16 січня 2018 року у справі 340/91/16, від 04 жовтня 2018 року у справі 740/3118/17-ц, від 22 листопада 2018 року у справі 235/7368/16-ц, від 22 липня 202…

…звільнення з посади начальника комунального підприємства Житомирське ТТУ Житомирської міської ради ОСОБА_1 , поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, апеляційний суд виходив з наступного. Згідно зі статтею 30 КЗпП України працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством. Статтею 139 КЗпП України передбачено, що працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудо…

…оважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Згідно зі статтею 30 КЗпП України працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством. Статтею 139 КЗпП України передбачено, що працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудо…

…ння завдань, є помилковими, оскільки саме такі обов`язки покладені на провідного юрисконсульта його посадовою інструкцією, за невиконання яких він несе особисту відповідальністьта вимагають від нього сумлінного виконання норм КЗпП України (стаття 30 КЗпП України). Короткий зміст вимог касаційної скарги У червня 2021 року ОСОБА_1 подав до Верховного Суду касаційну скаргу, в якій, посилаючись на неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просить скасувати постанову Миколаївського апеляційного суду від 19 травня 2021 року , залишити в силі рішення Центрального районного…

…ти порушення позивачем законодавства в частині належного оформлення відносин ФОП ОСОБА_1 з найманими працівниками та інші порушення законодавства про працю, передбачені частиною першою статті 21, частиною третьою статті 24, частиною другою статті 30 Кодексу закону про працю України. 19. На підставі акту інспекційного відвідування ОД27/146/АВ від 13.03.2018 відповідач видав припис про усунення виявлених порушень ОД27/146/АВ/П від 14.03.2018. 20. 19.03.2018 відповідачем прийнято рішення щодо розгляду справи про накладення штрафу ОД27/146/АВ/П/ПТ/ТД на ФОП ОСОБА_1 . 21. 22.03.2018 Головне управління Держпраці в Одес…

…стягнення у вигляді догани на начальника управління МСЗЗН з формулюванням у наказі: за порушення трудової дисципліни та за неналежне виконання завдань та своїх обов`язків відповідно до посадової інструкції. Такі дії відповідача суперечать статтям 30, 31 КЗпП України. Скаржник зазначав, що з посадовою інструкцією начальника управління МСЗЗН, затвердженої 13 червня 2019 року позивач ознайомився 25 червня 2019 року, проте вказане не відповідає дійсності, оскільки посадовою інструкцією начальника управління МСЗЗН, затвердженою 13 червня 2019 року, позивач не міг керуватись з огляду на те, що 01 жовтня 2019 року в. о…

…науки було проведено без погодження з профспілкою, вказані факти свідчать про відсутність її на робочому місці з 23 вересня 2019 року по 27 вересня 2019 року та 30 вересня 2019 року з поважних та законних причин, для забезпечення виконання статті 30 КЗпП України профспілка повідомляє керівника закладу для організації заміни виконання роботи відсутніх працівників. Враховуючи викладене, ОСОБА_1 просила суд скасувати наказ директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів 10 Новокаховської міської ради Херсонської області про її звільнення від 11 жовтня 2019 року; поновити її на посаді вчителя початкових класів на ум…

…ції. Також суд зазначив, що не підлягають задоволенню вимоги позивача про скасування наказу голови НЕЦУ від 18 серпня 2017 року 54 Про звільнення ОСОБА_1 за систематичне невиконання трудових обов`язків відповідно до пункту 3 частини першої статті 30 КЗпП України , оскільки не скасовані у визначений законом спосіб рішення, що стали підставою для його видання. Короткий зміст рішення суду апеляційної інстанції Постановою Київського апеляційного суду від 13 листопада 2018 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, рішення Голосіївського районного суду м. Києва від 25 травня 2018 року залишено без змін.…

…ції. Також суд зазначив, що не підлягають задоволенню вимоги позивача про скасування наказу Голови НЕЦУ від 18 серпня 2017 року 54 Про звільнення ОСОБА_1 за систематичне невиконання трудових обов`язків відповідно до пункту 3 частини першої статті 30 КЗпП України , оскільки не скасовані у визначений законом спосіб рішення, що стали підставою для його видання. Не погодившись з цим рішенням суду в частині відмовлення у задоволенні позовних вимог, ОСОБА_1 подав до суду апеляційну скаргу. Короткий зміст постанови суду апеляційної інстанції Постановою Київського апеляційного суду від 13 листопада 2018 року апеляційну с…

…тності з безпеки руху. Управлінням трансбезпеки у Полтавській області встановлено форми звітів безпеки руху, які складаються у двох примірниках, один з яких направляється Управлінню за вимогою та один залишається на підприємстві. Згідно із статтею 30 КЗпП України працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством. Скасовуючи даний наказ, місцевий суд на зазначене уваги не звернув та вважав, що підписання відомостей іншою особою (дружиною позивача) не свідчить про порушення ОСОБА_1 своїх трудових обов`яз…

…а тлумачитись на користь людини. Що стосується оскаржуваної постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами від 25.05.2017 13011291252-0431, то скаржник зазначає про відсутність в його діях ознак порушення вимог частини 2 статті 30 Закону 108/95-ВР та статті 96 КЗпП України, частини 3 статті 6 Закону 108/95-ВР, оскільки вважає, що облік виконуваної роботи та витрат на оплату праці вівся правильно, на підтвердження чого позивачем під час судового розгляду справи в судах попередніх інстанцій надавались відповідні докази. При цьому, скаржник вказує на те, що з 01.05.2017 ним здійснено розподіл робо…

…відділу використання інформації документів Національного архівного фонду та довідкового апарату Гуменюк Г. О. дійшла висновку, що дії ОСОБА_1 щодо категоричної відмови виконувати доручення її безпосереднього керівника суперечать положенням статті 30 КЗпП України та посадовій інструкції, що тягне за собою оголошення догани. Наказом Державного архіву Житомирської області від 18 липня 2017 року 19-ад ОСОБА_1 оголошено догану за неналежне виконання посадових обов`язків. Підставою оголошення догани були доповідні записки начальника відділу начальника відділу використання інформації документів Національного архівного ф…

…шували статті 10, 212, 213-214 ЦПК України в редакції Кодексу, чинній на час вирішення справи судами попередніх інстанцій, що призвело до неправильного застосування норм матеріального права, зокрема частини четвертої статті 267 ЦК України, статей 30, 40, 43, 233, 234, 235, 252 КЗпП України. Також заявник зазначив, що Українське державне підприємство поштового зв`язку Укрпошта (далі - УДППЗ Укрпошта ) як юридична особа в 2015 році не мала в структурі свого підприємства виробничого підрозділу з назвою Центр почтового зв`язку 2 , тому про створення первинної профспілки ВНН ЦПЗ 2) позивач повідомив відповідача у нена…

…ередбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством (стаття 30 КЗпП). Отже, робота в розумінні статей 21, 30 КЗпП є виконання певних дій працівником в межах трудових правовідносин за трудовим договором. Аналіз наведених норм прав свідчить про те, що пільги, передбачені статтею 60 Закону 1788-ХІІ, стосуються саме часу фактичного виконання роботи в деяких медичних закладах вказаних у цій статті, тому, на думку колегії суддів, періо…

…відні службові повноваження. 40. Статтею 30 Закону 3723 визначено, що державна служба припиняється за загальними підставами, передбаченими Кодексом законів про працю України. 41. Отже, процедура вивільнення державних службовців на підставі статті 30 Закону 3723 регулюється нормами КЗпП. 42. Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, ба…

…с. 8-10). Згідно пункту 4.1 зазначеної посадової інструкції начальник відділу лісового господарства несе відповідальність за несвоєчасне і неякісне виконання посадових завдань та обов'язків, планів роботи та доручень керівництва лісгоспу. Статтею 30 КЗпП України передбачено, що працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі. Відповідно до статті 147 КЗпП України стягнення у вигляді догани застосовується лише до порушника трудової дисципліни. Згідно зі статтею 60 ЦПК України, 2004 року, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона пос…

…івником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові. Нормами статей 30, 31 КЗпП України передбачено, що працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто, а власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року…