ст. 23 ЗУ про оплату праці
Text of the article
Заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України. Виплата заробітної плати у формі боргових зобов'язань і розписок або у будь-якій іншій формі забороняється.
Заробітна плата може виплачуватися банківськими чеками у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України за погодженням з Національним банком України.
Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує 30 відсотків нарахованої за місяць, у тих галузях або за тими професіями, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у грошовому виразі, є звичайною або бажаною для працівників, крім товарів, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України.
{Частина третя статті 23 в редакції Закону № 96-IV від 11.07.2002 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 3448-IV від 21.02.2006 }
Next step for ст. 23 ЗУ про оплату праці
Apply this provision to your task
Compare case circumstances and court findings. Save relevant decisions for further work.
How the Supreme Court applies this provision
…ою касаційного оскарження судового рішення прокурор зазначає неправильне застосування апеляційним судом норм матеріального права та порушення норм процесуального права, а саме статей 6, 7, 13, 131-1, 140, 142, 143, 145 Конституції України, статті 23 Закону України Про прокуратуру , статей 3, 22, 28, 35, 66, 67 Закону України Про запобігання корупції , статей 2, 15 Закону України Про оплату праці , статті 8 Закону України Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення , статті 60 Закону України Про місцеве самоврядування в Україні , статей 1166, 1167 ЦК України, статей 50, 263, ЦПК України, ста…
…ормі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (пункт 1 частини 1 статті 7 вищевказаного Закону) Частинами 1, 3 статті 23 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України. Виплата заробітної плати у формі боргових зобов`язань і розписок або у будь-якій іншій формі забороняється. Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату…
…икористаних днів цієї відпустки у зв`язку з лікуванням.) - питання застосування норми права у подібних правовідносинах щодо застосування статті 43 Конституції України (щодо гарантій своєчасного винагороди за працю) у поєднанні з положенням статті 23 Закону України "Про оплату праці" (щодо виплати заробітної плати працівниками у грошових знаках) при відмові працівника від отримання заробітної плати через банківську установу. - питання застосування норми права у подібних правовідносинах щодо порядку застосування статті 117 Кодексу законів про працю України механізму компенсації роботодавцем працівнику середнього за…
…правильно застосував положення Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом , оскільки для правильного вирішення даного спору на думку скаржника слід застосовувати статті 21, 47, 94, 97, 115 КЗпП та статті 1, 21-24 Закону України Про оплату праці , а правовий висновок Верховного Суду щодо застосування вищевказаних норм права у подібних правовідносинах відсутній (пункт третій частини другої статті 389 ЦПК України). Фактичні обставини справи, встановлені судами Судами встановлено, що 12 лютого 2003 року ухвалою Господарського суду Івано-Франківської області було порушено про…
…іод з 01 січня 2008 року по 31 травня 2012 року відповідач проводив виплати, які носили стимулюючий характер, однак не здійснювалось нарахування і виплата індексації грошових доходів, яка носить обов`язковий характер, що суперечить вимогам статтей 22, 23 Закону України Про оплату праці . Отже, вимоги позивача про нарахування та виплату індексації грошових доходів позивача за період з 01 лютого 2010 року по 31 травня 2012 року в сумі 8 068,51 грн є обґрунтованими та підлягають задоволенню. Короткий зміст та обґрунтування вимог касаційної скарги та її рух у касаційній інстанції У лютому 2018 року до Вищого адмініст…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 23.09.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗