ст. 226 КЗпП

…ідання комісії у відповідності до вимог статей 226, 227, 228 КЗпП України. Доводи касаційної скарги стосовно встановлення судами попередніх інстанцій обставин, що мають суттєве значення, на підставі недопустимих доказів , спростовуються матеріалами справи, в якій зокрема, наявний і оригінал рішення комісії з трудових спорів від 25 вересня 2018 року. Висновки за результатами розгляду касаційної скарги Частиною другою статті 410 ЦПК України передбачено, що не може бути скасоване правильне по суті і законне рішення з одних лише формальних міркувань. Виходячи з принципу процесуальної економії, відповідно до якого ефе…

…им спорам, не узгоджуються з положенням статей 223, 226 КЗпП України, оскільки будь-яких доказів щодо функціонування такої комісії у Комунальній установі чи звернення позивача до неї із заявою про урегулювання спору, судами не встановлено. Інші доводи касаційної скарги зводяться до незгоди з висновками судів стосовно встановлення обставин справи, містять посилання на факти, що були предметом дослідження й оцінки судами, які їх обґрунтовано спростували. Відповідно до пункту 1 частини першої статті 409 ЦПК України суд касаційної інстанції за результатами розгляду касаційної скарги має право залишити судові рішення…

…аз прийняте у відповідності до положень статей 226, 227 КЗпП України. Інші доводи касаційної скарги висновків судів не спростовують, на законність судових рішень не впливають, фактично стосуються переоцінки доказів, що знаходиться поза межами повноважень суду касаційної інстанції. Враховуючи наведене, колегія суддів вважає за необхідне залишити касаційну скаргу без задоволення, а оскаржувані судові рішення першої та апеляційної інстанцій - без змін, оскільки доводи касаційної скарги висновків суду не спростовують. Відповідно до частини третьої статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скар…

…законів про працю України (далі - КЗпП України) кількість робітників у складі комісії по трудових спорах підприємства повинна бути не менше половини її складу, і членом комісії не може бути голова профспілки, так як відповідно до пункту 1 статті 226 КЗпП України представник профспілкового органу має право виступати від імені працівника за його бажанням в комісії по трудових спорах. Крім того, в порушення пункту 2 статті 227 КЗпП України в протоколі, який підмінює собою рішення комісії, відсутні такі реквізити: повне найменування підприємства, а зазначена абревіатура; ім`я по батькові співробітника, який звернувс…

…3, частини шостої статті 367 ЦПК України, суд дійшов помилкового висновку щодо чинності на час звернення із позовом наказу від 01 грудня 2015 року, який був скасований рішенням КТС від 16 грудня 2015 року, не застосував до спірних відносин статей 226-229 КЗпП України, якими передбачений порядок прийняття, строки оскарження та виконання рішень КТС. Постанова суду апеляційної інстанції є немотивованою, містить безпідставний висновок щодо наявності доброї волі та беззастережної згоди працівника на зміну тарифних ставок з огляду на оскарження відповідачем рішення КТС. У постанові відсутні будь-які посилання на норми…

…створення безпечних умов праці; невиконання вимог статті 40 Конституції України, статей 9, 17, 19 ЗУ Про звернення громадян , суттєві недоліки у організації праці, відсутність умов для відпочинку та харчування. Крім того, у порушення вимог статей 97, 226 КЗпП України КП Салтівське трамвайне депо не виплатило у повному обсязі заробітну плату за травень 2017 року у розмірі 959, 00 грн та преміальну винагороду за липень, фактично відмовилося від розгляду відповідного трудового спору, не надавши йому для ознайомлення діючого колективного договору. У порушення статей 74, 79 КЗпП України, статті 10 ЗУ Про відпустки роб…

…ання власників або уповноважені ними органи. Згідно із частиною першою статті 221 КЗпП України трудові спори розглядаються: комісіями по трудових спорах; районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами. Враховуючи положення статей 224-227 КЗпП України, до компетенції комісії по трудових спорах відноситься виключно розгляд трудових спорів за заявами працівників по трудовим спорам, що виникають між працівниками та підприємствами, установами, організаціями в особі їх власників або уповноважених ними органів. І саме по заявам працівників комісія по трудовим спорам, розглянувши відповідний спір, прийма…

…вного лікаря від 03 лютого 2017 року Про посилення контролю для забезпечення належного санітарно-гігієнічного стану відділення лікарні . З наказом ОСОБА_1 ознайомлений та зазначив, що не згоден та просив розглянути це питання відповідно до статті 226 КЗпП України на засіданні комісії з трудових спорів. Рішенням комісії по трудових спорах КЗОЗ Харківська обласна клінічна наркологічна лікарня від 12 червня 2017 року у задоволенні заяви ОСОБА_1 про скасування вказаного наказу від 15 травня 2017 року відмовлено. Разом з тим, відповідно до листа голови Обласного комітету Харківської обласної організації профспілки пра…

…езпосередніми керівниками підрозділу. У зв`язку з вищевказаним, він 07 липня 2014 року подав заяву до комісії по трудових спорах підприємства (КТС) щодо неповної виплати йому заробітної плати за червень 2014 року. КТС підприємства порушила статтю 226 КЗпП України щодо терміну розгляду, оскільки розглянула заяву на 16-й день замість десятиденного строку. 23 липня 2014 року у день розгляду заяви до КТС від членів комісії позивач дізнався, що 8 годин зарплати йому не оплатили за 16 червня 2014 року з причини того, що його нібито не було на роботі увесь день 16 червня 2014 року. Комісія проігнорувала усі його пояснен…

…від продовження роботи через обставини з колишнім директором. Вважав, що ТОВ Технополіс-1 неправомірно і безпідставно застосувало до нього пункт 4 статті 40 КЗпП України, оскільки відповідач своє право на строк для звільнення, встановлений статтями 226-229 КЗпП України не застосував та пропустив, тому строки для звільнення позивача з роботи за прогул за результатами указаної робочої комісії роботодавцем пропущені. Позивач вказував, що його посада була скорочена 31 серпня 2013 року, проте дисциплінарне стягнення звільнення за прогул без поважних причин до позивача було застосовано 27 травня 2014 року, отже строки…