← Legislation

ст. 197 КЗпП

Надання молоді першого робочого місця · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

Працездатній молоді - громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у закладах середньої, професійної, фахової передвищої чи вищої освіти, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби надається перше робоче місце на строк не менше двох років.

{Частину другу статті 197 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }

{Стаття 197 в редакції Закону № 263/95-ВР від 05.07.95 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 259-VIII від 18.03.2015 , № 1357-IX від 30.03.2021 , № 2215-IX від 21.04.2022 }

How the Supreme Court applies this provision

11 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
the article is mentioned in the text

…ті. У справі, що переглядається, судами встановлено, що 20 липня 2020 року позивачка написала заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Причини чи підстави для звільнення у заяві про звільнення ОСОБА_1 не вказано. У частині першій статті 197 КЗпП України визначено, що молодим спеціалістам - випускникам державних навчальних закладів, потреба в яких раніше була заявлена підприємствами, установами, організаціями, надається робота за фахом на період не менше трьох років у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Відповідно до пунктів 1.1 та 2.1 Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників в…

the article is mentioned in the text

…доказами, які були досліджені в судовому засіданні. Оскаржувані рішення суду першої інстанції у нескасованій частині та постанова суду апеляційної інстанції є законними і обґрунтованими та підстав для їх скасування немає. У частині першій статті 197 КЗпП України визначено, що молодим спеціалістам - випускникам державних навчальних закладів, потреба в яких раніше була заявлена підприємствами, установами, організаціями, надається робота за фахом на період не менше трьох років у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 1.1 та п. 2.1 Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищ…

the article is mentioned in the text

…скарга обґрунтована тим, що рішення суду першої та апеляційної інстанцій ухвалено з порушенням норм матеріального і процесуального права. Суд першої інстанції помилково застосував до спірних правовідносин пункт 1 частини першої статті 40, статтю 197 КЗпП України, натомість не застосував статті 2 та 235 КЗпП України, не надав оцінку ключовим доводам сторони позивача та встановив обставини, що мають суттєве значення, на підставі недопустимих доказів. Суд першої інстанції, не зважаючи на заперечення сторони позивача та порушуючи положення статті 83 ЦПК України 2004 року, прийняв від відповідача під час судових деба…

the article is mentioned in the text

…ня Указу Президента України від 23 січня 1996 року 77 Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів в редакції Указу Президента України від 16 травня 1996 року 342 та статті 197 Кодексу законів про працю України. 55. Пунктом 11 Порядку 992 установлено, що випускник, призваний на строкову військову службу до Збройних Сил, після її закінчення зобов`язаний прибути на роботу за призначенням. Перебування у Збройних Силах зараховується в передбачений угодою термін роботи за призначенням. Це стосується також випускників, які проходять альтернативну…

the article is mentioned in the text

…ям від 27 грудня 2017 року 88-р зобов`язано надати керівництву митниці перелік підпорядкованих посадових осіб, щодо яких встановлені обмеження на звільнення у зв`язку із скороченням чисельності та штату працівників у відповідності до вимог статей 119, 179, 184, 197, 252 КЗпП України та інших обмежень, передбачених чинним законодавством, та інформації щодо переважних прав на залишення на роботі у відповідності до вимог статті 42 КЗпП України з урахуванням порівняльного аналізу кваліфікованих вимог та продуктивності праці, у тому числі освітнього рівня, наявності дисциплінарних стягнень, заохочень, підвищення квалі…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗