Постанова in case no. 381/4224/16-а

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД

КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

08500, м. Фастів, вул. Івана Ступака, 25, тел. (265) 6-17-89, факс (265) 6-16-76, inbox@fs.ko.court.gov.ua

____________________________________________________________________________________

2-а/381/182/16

381/4224/16-а

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 листопада 2016 року суддя Фастівського міськрайонного суду Київської області Ковалевська Л.М. розглянувши у порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Фастівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області про визнання протиправними дій при призначенні пенсії та про перерахунок розміру пенсії у зв'язку з підвищенням посадових окладів працюючим державним службовцям,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Фастівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області про визнання протиправними дій при призначенні пенсії та про перерахунок розміру пенсії у зв'язку з підвищенням посадових окладів працюючим державним службовцям, посилаючись на те, що вона перебуває на пенсійному обліку в Фастівському об'єднаному УПФ України Київської області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України Про державну службу у розмірі 84 % від заробітної плати з 09 березня 2007 року. Згідно Постанови Кабінету Міністрів України 292 від 06 квітня 2016 року Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів з 01 травня 2016 року підвищено на 25 відсотків посадові оклади державних службовців.

Статтею 37-1 Закону України Про державну службу від 16.12.1993 року 3723-ХІІ, що діяла на момент виходу ОСОБА_1 на пенсію, зазначено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

22 вересня 2016 року ОСОБА_1 звернулась з письмовою заявою до відповідача з проханням здійснити перерахунок пенсії в розмірі 84% заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, у зв'язку з підвищенням з 01.06.2016 року посадового окладу, але листом-відповіддю відповідач пояснив, що підстави для перерахунку пенсії відсутні.

Позивачка вважає таку відмову відповідача неправомірною у зв язку з чим звернулась до суду з даним позовом.

Ухвалою Фастівського міськрайонного суду Київської області від 31.10.2016 року відкрито скорочене провадження у справі.

Представник Фастівського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Київської області подав до суду заперечення, в яких зазначив, що позивачка отримує пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 року 3723-ХІІ. З 01 травня 2016 року з набранням чинності Закону України Про державну службу 889-VIII від 10.12.2015 року втратив чинність Закон України Про державну службу від 16.12.1993 року 3723-ХІІ (крім окремих положень). Закон України Про державну службу 889-VIII на сьогодні не містить норм щодо перерахунку пенсій державним службовцям. Також постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 року 1013 внесено зміни, зокрема, до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року 865 Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії , якими вилучено пункт 4 постанови щодо порядку обчислення заробітної плати при проведенні перерахунку пенсій державним службовцям у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України.

Відповідно до ч.1 п.2, ч.4 ст.183-2 КАС України суддя розглядає справу в порядку скороченого провадження одноособово, без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі.

Вивчивши матеріали справи, оцінивши доводи позивача, викладені ним в позовній заяві та письмові заперечення відповідача, суд вважає, що позов не підлягає до задоволення з огляду на наступне.

Судом встановлено та підтверджено матеріалами справи, що ОСОБА_1 перебуває на пенсійному обліку в Фастівському об'єднаному УПФ України Київської області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України Про державну службу в розмірі 84 % від заробітної плати.

22 вересня 2016 року позивачка звернулась до Фастівського об'єднаного УПФ України Київської області із заявою про перерахунок пенсії в розмірі 84% заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, у зв'язку з підвищенням з 01.06.2016 року посадового окладу начальника управління Фастівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області

Листом-відповіддю 257/В-01 від 05.10.2016 року Фастівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Київської області відмовило позивачці в задоволенні зазначеної заяви, з посиланням на відсутність правових підстав для перерахунку пенсії, що послужило підставою для звернення позивача до суду з цим позовом.

Відповідно до ст. 37 Закону України Про державну службу (в редакції чинній на час призначення позивачеві пенсії) на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку за наявності загального трудового стажу для чоловіків не меншу 25 років, для жінок не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби не менше 10 років. Зазначеним особам призначаються пенсії в розмірі 80 відсотків суми їх посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на 1% заробітку, але не більше 90 відсотків посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії.

Відповідно до Закону України від 16.01.2003 року 432 IV, Закон України Про державну службу доповнено статтею 37-1, відповідно до якої встановлено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у звязку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

З викладених правових норм вбачається, що законодавством, чинним станом на час призначення пенсії позивачу було передбачено право осіб, які отримують пенсію державного службовця, на перерахунок її розміру у зв'язку з підвищенням заробітної плати за відповідною посадою і було визначено умови та порядок здійснення такого перерахунку.

Разом з тим, в подальшому законодавство, яке регулює зазначені правовідносини, змінилось.

Так, Законом України від 28.12.2014 76-УІІІ Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України , який набрав чинності 01 січня 2015 року, внесено зміни до ст. 37-1 Закону 3723-XII. яку викладено у новій редакції: Умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України .

Отже, на час звернення позивачки до відповідача із заявою про перерахунок пенсії (22 вересня 2016р.) внесено зміни, які набрали чинності 01 січня 2015 року, в статтю37-1 Закону 3723-XII, що регулює порядок і умови перерахунку пенсій державних службовців та фактично скасовано норми законодавства, які визначали право особи на перерахунок призначеної пенсії у зв'язку з підвищенням заробітної плати за відповідною посадою та підстави для такого перерахунку.

Крім того, постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 1013 Проупорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації тавнесення змін до деяких нормативно-правових актів , яка діє з 15 грудня 2015 року, було внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 865, а сааме- виключено п.4, яким було визначено умови перерахунку пенсії пенсіонерам, яким пенсія призначена з дня набрання чинності Закону 3723-XII.

Вказаним рішенням Уряду регламентовано лише питання щодо упорядкування структури заробітної плати та її індексації працюючим державним службовцям і не передбачено можливості та механізму перерахунку пенсії державного службовця у зв'язку зі зміною розміру заробітної плати.

Так, з 15 грудня 2015 року діючим законодавством України не визначено суб'єктивного права, як і не передбачено підстав, порядку реалізації, обов'язку органів Пенсійного фонду України щодо перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону 3723-ХІІ.

Оскільки, чинним законодавством України (Законом України від 28.12.2014 76-УІІІ) скасовано право на перерахунок призначених пенсій державних службовців у зв'язку з підвищенням окладів з 01.01.2015, а Кабінетом Міністрів України не визначено умови та порядок проведення такого перерахунку, жодних підстав для визнання протиправними дій (бездіяльності) управління Пенсійного фонду та проведення перерахунку призначеної пенсії, суд не вбачає.

До 01.05.2016 року пенсійне забезпечення державних службовців було врегульоване зазначеними нормами Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 3723-XII.

З 01.05.2016 року набув чинності Закон України "Про державну службу" від 10.12.2015 року 889-VIII.

У зв'язку з набуттям чинності Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 року 889-VIII, положення Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 року 3723-XII втратили чинність, в тому числі втратили чинність норми, якими було врегульоване пенсійне забезпечення державних службовців.

Відповідно до ст. 90 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 року, яка набрала чинності з 01.05.2016 року, пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року не містить такої підстави для перерахунку пенсії, як підвищення заробітної плати працюючих державних службовців.

Отже, враховуючи приписи ст. 90 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 року та Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року, з 01.05.2016 відсутні підстави для перерахунку пенсії державним службовцям у зв'язку з підвищенням заробітної плати працюючих державних службовців.

Виходячи з вищенаведеного та враховуючи, що заяву про перерахунок пенсії позивачкою подано після 01.05.2016 року, відповідачем обґрунтовано відмовлено в проведенні такого перерахунку.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 6 Кодексу адміністративного судочинства України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішеннями, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи та інтереси.

Згідно вимог ч. 1 ст. 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Керуючись ст.17,18,71,104-106,183-2 КАС України, -

П О С Т А Н О В И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Фастівського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Київської області про визнання протиправними дій при призначенні пенсії та про перерахунок розміру пенсії у зв'язку з підвищенням посадових окладів працюючим державним службовцям відмовити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку відповідно до статті 186 КАС України. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови.

Суддя Л.М.Ковалевська