Ухвала in case no. 572/731/17

Сарненський районний суд

Рівненської області

_________________________________________________

Справа 572/731/17

Провадження 1-в/572/144/17

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 червня 2026 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області у складі головуючого судді ОСОБА_1 за участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , засудженого ОСОБА_4 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції заяву засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, раніше неодноразово судимого, про умовно-дострокове звільнення, -

В С Т А Н О В И В :

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до Сарненського районного суду Рівненської області із заявою про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України.

Прокурор в судовому засіданні заяву засудженого не підтримав з огляду на передчасність та відсутність підстав для застосування ст. 81 КК України, просив відмовити.

Представник ДУ Катеринівська ВК46 заяву не підтримав, просив відмовити, оскільки засуджений не довів своє виправлення.

Засуджений просив заяву задовільнити, вказав на наявність підстав застосування УДЗ.

Суд, заслухавши думку прокурора, засудженого, дослідивши надані до судового засідання матеріали, особову справу засудженого приходить до наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у програмах виховного впливу, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_4 має заохочення (7 шт.) протягом 2024-2025 років та стягнення (8 шт.), які погашено чи знято, остання 30.01.25р., що підтверджується дослідженими у судовому розгляді матеріалами особової справи.

В матеріалах справи засудженого ОСОБА_4 міститься опитувальні аркуші та висновок щодо ступеня виправлення щодо останнього, за висновком керівників служб Катеринівської ВК 46 засуджений не заслуговує застосування ст.81 ст.82 КК України, як такий, що на шлях виправлення не став, виправлення не довів.

За матеріалами особової справи та характеристик засуджений характеризується задовільно, приймає участь в суспільно-корисних роботах в порядку черговості, на виробництві в установі не працевлаштований, проте ставлення до роботи позитивне, про що свідчать останні подяки керівника установи, соціальні зв`язки підтримує.

Ризики вчинення повторного кримінального правопорушення та ймовірної небезпеки для суспільства оцінені адміністрацією ВК 46 як високі, ризик повторності оцінено як середній.

Згідно з ч. 1 ст. 6 Кримінально-виконавчого кодексу України виправлення засудженого це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Суд зазначає, що наявність лише формально-юридичної підстави, тобто відбуття необхідного строку покарання, не свідчить про те, що засуджений став на шлях виправлення.

При вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним встановленої частини покарання, а саме виправлення засудженого.

З урахуванням того, що при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, беручи до уваги докази в їх сукупності, зважаючи на те, що, на думку суду, саме адміністрація установи може надати повну та всебічну характеристику засудженій особі, з якої не вбачається, що ОСОБА_4 став на шлях чи довів своє виправлення, керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, суд

ПОСТАНОВИВ :

У задоволенні заяви засудженого ОСОБА_4 щодо його умовно-дострокового звільнення від відбування покарання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Сарненський районний суд протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: