Вісім компаній відібрано до Skill Partnerships: партнерства можуть мобілізувати до 1,6 млн євро інвестицій у розвиток навичок

Один із ключових викликів українського ринку праці сьогодні — невідповідність між навичками людей і потребами роботодавців. Бізнесу потрібні фахівці з конкретними сучасними компетенціями, водночас система підготовки та перенавчання не завжди встигає за змінами технологій і потребами економіки.

Тому один із пріоритетів Міністерства економіки та довкілля України — перейти до моделі, у якій навчання і перенавчання будуються навколо реального та прогнозованого попиту роботодавців. Стратегія зайнятості до 2030 року передбачає розвиток навчання впродовж життя, перенавчання і підвищення кваліфікації дорослих, а також тіснішу співпрацю між бізнесом і провайдерами освіти.

Цим пріоритетам також відповідає ініціатива Skill Partnerships for Productivity у межах Альянсу навичок для України. Ініціатива дозволяє компаніям разом із українськими провайдерами професійної освіти та навчання розробляти і модернізувати кваліфікації, навчальні програми та практичну підготовку відповідно до конкретних кадрових потреб бізнесу.

Відібрані партнерства та фінансування

16 вересня у Києві під час третьої Координаційної зустрічі Альянсу навичок для України за участі Міністерства економіки та довкілля України оголосили вісім компаній, відібраних у межах конкурсу Skill Partnerships for Productivity.

До участі відібрано:

• Altep • «Автокапітал» • BDO в Україні • Limestone Ukraine • Paton International • Robert Bosch • Siemens Healthineers Ukraine • Sigma Software University

Кожна компанія працюватиме у партнерстві з українськими провайдерами професійної освіти та навчання, адаптуючи підготовку до технологічних змін і актуальних потреб ринку праці.

Альянс навичок планує надати до €800 тис. фінансової підтримки для відібраних партнерств. Компанії-учасниці мають забезпечити еквівалентний обсяг власних інвестицій. Загалом на розвиток навичок може бути мобілізовано до €1,6 млн.

«Сьогодні бізнесу потрібні не просто навчальні програми, а можливість готувати фахівців під конкретні потреби виробництва і технологічні зміни. Саме таку логіку ми хочемо масштабувати на ринку праці: спочатку бачимо реальну потребу роботодавця, далі визначаємо, яких навичок бракує, і вже під це будуємо навчання чи перенавчання. Skill Partnerships дають бізнесу практичний інструмент для цього і водночас дозволяють його власні інвестиції у людей поєднувати з підтримкою міжнародних партнерів. Для нас важливо, щоб таких партнерств ставало більше», — зазначила заступник Міністра економіки та довкілля України Дарія Марчак.

Конкурс Skill Partnerships for Productivity запустили у червні під час Ukraine Recovery Conference 2026 у Гданську після підписання Україною та Німеччиною Спільної декларації про створення Skill Partnerships у межах Альянсу навичок для України.

Ідея партнерств полягає в тому, щоб поєднати знання бізнесу про нові технології, виробничі процеси і кадрові потреби з експертизою навчальних провайдерів. Такі проєкти мають не лише готувати фахівців для окремої компанії, а й створювати рішення, які надалі можна використовувати ширше у системі професійної освіти та навчання.

Реалізація відібраних партнерств відбуватиметься у два етапи та розпочнеться у січні 2027 року. Вони охоплюють сектори, важливі для відновлення та економічної трансформації України, зокрема будівництво, енергетику, логістику, виробництво, сільське господарство та охорону здоров’я. Цифровізація та нові технології є наскрізними складовими багатьох відібраних проєктів.

«Кваліфіковані фахівці мають ключове значення для економіки, відновлення та відбудови України. Skill Partnerships створюють практичний міст між компаніями та навчальними провайдерами, даючи бізнесу конкретну можливість інвестувати у розвиток потрібних компетентностей і водночас сприяти модернізації професійної освіти. Німеччина й надалі радо підтримуватиме цю співпрацю разом з українськими та міжнародними партнерами», — зазначив Єнс Бусма, керівник відділу співробітництва Посольства Федеративної Республіки Німеччина.

Результати та наступні кроки Альянсу навичок

Оголошення відібраних компаній стало однією з ключових частин третьої Координаційної зустрічі Альянсу навичок. Учасники також обговорили стратегічні пріоритети розвитку навичок і професійної освіти, підбили підсумки другого року роботи Альянсу та визначили наступні кроки.

До зустрічі долучилися представники Міністерства економіки та довкілля України, Міністерства освіти і науки України, міжнародних партнерів і секретаріату Альянсу.

За даними, представленими під час зустрічі, Альянс сьогодні об’єднує 118 учасників і мобілізував близько €1,2 млрд на розвиток навичок. За підтримки його учасників близько 725 тис. людей уже пройшли навчання або здобули нові кваліфікації. Загальна ціль до 2027 року — охопити 840 тис. людей.

На шляху до URC 2027 Альянс продовжить зосереджуватися на співпраці з приватним сектором, визнанні кваліфікацій та фінансуванні перенавчання і підвищення кваліфікації дорослих.

Довідково

Альянс навичок для України — багатостороння платформа, що об’єднує уряд, бізнес, навчальні інституції та міжнародних партнерів для розвитку навичок відповідно до потреб ринку праці, відновлення та європейської інтеграції.