Гендерний аудит допомагає виявляти резерви та створювати умови для реалізації потенціалу особового складу

Перший заступник Голови Держспецзв’язку Ростислав Замлинський взяв участь у конференції «Гендерний аудит як інструмент гендерно відповідального відновлення», де поділився досвідом впровадження гендерного аудиту в Службі та наголосив на його практичному значенні для розвитку людського потенціалу.

Під час виступу він підкреслив, що гендерний аудит є насамперед не механізмом пошуку недоліків, а інструментом для виявлення додаткових можливостей, запобігання дискримінації та вдосконалення внутрішніх процесів.

«Гендерний аудит – це про людей, які є найбільшою цінністю держави і кожного командира. Коли особовий склад відчуває не лише вимоги до виконання завдань, а й турботу про свої потреби, це створює умови для ефективної роботи без дискримінації за статтю чи будь-якими іншими ознаками», – зазначив він.

За словами першого заступника Голови Держспецзв’язку, проведення гендерного аудиту у Службі охопило всі організаційні рівні. До процесу були залучені Центральний апарат Адміністрації Держспецзв’язку, територіальні підрозділи та профільний навчальний заклад, де готують майбутніх військовослужбовців та військовослужбовиць. Адже важливо вже на етапі підготовки формувати розуміння принципів рівності та поваги, а також демонструвати турботу держави про своїх співробітників та співробітниць. Це сприятиме подальшому впровадженню відповідних підходів у повсякденній діяльності Служби.

Окрему увагу він звернув на необхідність переходу до практичних рішень, як-от створення спеціального простору для дітей, який дасть можливість поєднувати виконання службових обов’язків із турботою про родину, та низки інших ініціатив. Вони увійдуть до плану подальшої діяльності Служби, напрацьованого за результатами проведеного гендерного аудиту Держспецзв’язку. Результати аудиту буде представлено вже найближчим часом.

Завершуючи виступ, Ростислав Замлинський висловив сподівання, що обмін досвідом між державними органами та установами сприятиме ефективному впровадженню кращих практик і зміцненню культури рівних можливостей в Україні: «Чим більше ми ділитимемося позитивними результатами, тим більше буде нових досягнень та перемог. Хороші практики потрібно поширювати на всю країну, адже це наш спільний внесок у її непохитну стійкість й успішну розбудову».

Конференція була організована ООН Жінки в Україні у співпраці з Урядовою уповноваженою з питань гендерної політики в рамках Стратегічної ноти ООН Жінки в Україні (2025–2029 рр.) за фінансової підтримки урядів Австрії, Данії, Норвегії, Польщі, Фінляндії, Франції та Швеції та в рамках проєкту «Підтримка інклюзивного відновлення України та вступу до Європейського Союзу», що фінансується Урядом Канади.