ст. 76 КЗпП

…зів протилежного судам не представлено. Колегія суддів вважає, що суди також дійшли вірного висновку про відсутність порушення ДП "Благоустрій-1" вимог ст. 76, 100 КЗпП України та ст. 7 Закону України Про відпустки , виходячи з такого. Як встановлено судами, у штатному розписі ДП "Благоустрій-1" на підприємстві передбачено посади електрогазозварювальника та слюсаря - сантехніка, які обіймають відповідні особи. Разом з тим, посада монтажника внутрішніх санітарно - технічних систем і обладнання відповідно до наказу Держкомітету України по житлово-комунальному господарству 59 від 04.08.1997 (додаток Д-І) на підприєм…

…алендарних дні, що, виходячи з положень ст.ст. 75,76 КЗпП України (в редакції, чинної на час виникнення спірних правовідносин), що підтверджує факт зайнятості позивача на роботі зі шкідливими умовами праці На підставі викладеного колегія суддів погоджується з висновками судів попередніх інстанцій, що пільговий стаж позивача за Списком 2 підтверджено трудовою книжкою, відомостями про проведення атестації робочих місць, архівними довідками, а тому рішення відповідача про відмову у призначенні пенсії є протиправним. Оцінюючи доводи касаційної скарги, колегія суддів зазначає, що ці доводи були ретельно перевірені та…

…до 50% від заробітної плати на підставі ст. 76 КЗпП України та Додатку 15 Колективного договору від 01 лютого 2013 року. Також колегія суддів вважає правильними висновки судів першої та апеляційної інстанцій про необґрунтованість доводів Управління щодо порушення ПП Благоустрій ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 116, ст. 117 КЗпП (стосовно здійснення остаточного розрахунку зі звільненими працівниками) з огляду на таке. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язані в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст…

…ізичної особи. Право на відпустки забезпечується, зокрема, гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом. Згідно зі статтею 76 КЗпП України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам: 1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; 2) за особливий характер праці; 3) в інших випадках, передбачених законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України. Відповідно до статті 7 Закону України Про відпуст…

…ться державою згідно з відповідними конвенційними зобов`язаннями. Право на відпочинок усім працівникам гарантовано статтею 45 Конституції України, КЗпП України, Законом України Про відпустки та іншими нормативно-правовими актами України. У статті 76 КЗпП України визначено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку.…

…нормово відпрацьовані години; - частини 1 статті 53, частини 1 статті 106, статті 61 КЗпП України - на підприємстві перед святковими днями робочий час на одну годину не скорочено, та відсутня доплата за понаднормово відпрацьовані години. - статтей 76,100 КЗпП України - на підприємстві працівники які працюють у особливо шкідливих та особливо напружених умовах праці на протязі 2015-2017 років не отримують доплати до посадового окладу та додаткові дні щорічної відпустки. - частин 1, 2,4 статті 95 КЗпП України, частин 1, 2 статті 3 Закону України Про оплату праці - на підприємстві працівнику ОСОБА_3 заробітну плату н…

…крема, відомостям нарахування та виплати заробітної плати (табуляграми), які підтверджують наявність скороченої тривалості робочого часу (сім годин - стаття 51 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України)), додаткової відпустки (стаття 76 КЗпП), доплати за шкідливі умови праці (стаття 100 КЗпП), отримання лікувально-профілактичного харчування (стаття 166 КЗпП); переліку професій працюючих, посад ІТР, яким нараховується заробітна плата за тарифними ставками, встановлених для працівників, зайнятих на роботах з тяжкими та шкідливими умовами праці та на роботах з особливо тяжкими та шкідливими умовами прац…

…з того, що вимушений прогул становив з 20 серпня 2016 року, тобто 528 робочих днів, у зв`язку з невидачею підприємством трудової книжки. Стягуючи 700 євро за 14 днів невикористаної щорічної відпустки суд першої інстанції керувався вимогами статті 76 КЗпП України. Стягуючи вихідну допомогу в розмірі тримісячного середнього заробітку, а саме 3 225 євро, районний суд виходив з того, що сторони припинили трудовий договір відповідно до вимог частини третьої статті 38 КЗпП України. Разом з тим, стягуючи моральну шкоду в розмірі 5 000 грн районний суд виходив з вимог статей 23, 1167 ЦК України, посилаючись на неправомір…

…власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Згідно зі статтею 76 КЗпП України тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України. Відповідно до пункту 22 статті 20 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи особам, які належать до категорії 1, надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної…

…щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (частина перша статті 6 Закону України Про відпустки ). Згідно зі статтею 76 КЗпП України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам: 1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; 2) за особливий характер праці; 3) в інших випадках, передбачених законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України. Відповідно до роз'яснень, викладених у пункті 23…