← Законодательство

ст. 6 ЗУ про охорону праці

Права працівників на охорону праці під час роботи · Закон України «Про охорону праці» (44 статей в корпусе)
редакция от 12.09.2025чинний

Текст статьи

Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства.

Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Він зобов'язаний негайно повідомити про це безпосереднього керівника або роботодавця. Факт наявності такої ситуації за необхідності підтверджується спеціалістами з охорони праці підприємства за участю представника профспілки, членом якої він є, або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці (якщо професійна спілка на підприємстві не створювалася), а також страхового експерта з охорони праці.

За період простою з причин, передбачених частиною другою цієї статті, які виникли не з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток.

Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.

Працівника, який за станом здоров'я відповідно до медичного висновку потребує надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести за згодою працівника на таку роботу на термін, зазначений у медичному висновку, і у разі потреби встановити скорочений робочий день та організувати проведення навчання працівника з набуття іншої професії відповідно до законодавства.

На час зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду за охороною праці чи службою охорони праці за працівником зберігаються місце роботи, а також середній заробіток.

Как эту норму применяет Верховный Суд

22 постановлений ВС ссылаются на эту статью. Сначала — Большая Палата и те, где статья стоит в самом выводе суда. Позиция приведена дословно из акта; полный текст открывается у нас.
вывод обязателен для всех судовстатья упомянута в тексте

…вачки та причинно-наслідкового зв`язку між такими діями (бездіяльністю) та заподіяною шкодою. 3.3. Обґрунтовуючи вину відповідачів у загибелі її сина, позивачка вказала на грубе порушення вимог статті 153 Кодексу законів про працю України, статей 6 і 13 Закону України Про охорону праці , відповідно до яких на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні та нешкідливі умови праці, відповідальність за забезпечення яких покладається на власника або уповноважений ним орган. На переконання позивачки, її син не був ознайомлений з планом оборони адмінбудівлі Маріупольського МУ ГУ МВС України, не ма…

цитата из вывода суда

…х засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства (частина перша статті 6 Закону України Про охорону праці ). 38. Роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці (частина перша статті 13 Закону України Про охорону праці ). 39. Роботодавець зобов`язаний інформувати працівників або осіб, уповноваже…

цитата из вывода суда

…ється середній заробіток (частина третя статті 6 Закону 2694-XII). 23. Відповідно до частини першої статті 34 КЗпП України простій - це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. 24. Згідно з частинами першою-четвертою статті 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника а…

статья упомянута в тексте

…в та невиконання вимог інструкцій з охорони праці; необережність потерпілого. У досліджуваній виробничій ситуації: діяння майстра з ремонту дільниці хлорної групи цехів 1 ремонтного управління ПАТ Дніпро Азот ОСОБА_6 не відповідали вимогам статей 6, 14 Закону України Про охорону праці , пунктів 2.28, 2.33 посадової інструкції 01-М-13, пунктів 1.13, 6.1.5 Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті, пунктів 7.4.3, 9.39.4, 9.39.7, 10.1 СУОП; - протокол огляду місця події від 18 січня 2017 року з фототаблицями до нього; - виробничу характеристику ОСОБА_6 ; - наказ (розпорядження) ПАТ Дніпро Азот від 26 кв…

статья упомянута в тексте

…машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства (частина перша статті 6 Закону України Про охорону праці ). 41. Роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці (частина перша статті 13 Закону України Про охорону праці ). 42. Роботодавець зобов`язаний інфо…

статья упомянута в тексте

…аплановий захід із здійснення державного нагляду (контролю) дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки ТОВ АВТО КИТ . 6. На підставі цієї доповідної записки 2239 та відповідно до вимог статті 6 Закону 877-V, статті 39 Закону України Про охорону праці , з метою встановлення дійсних обставин настання указаного нещасного випадку зі смертельним наслідком, 20 вересня 2021 року Управлінням Держпраці у Чернігівській області видано наказ 1506-Н про проведення позапланової перевірки ТОВ АВТО КИТ щодо дотримання ним вимог нормативно-правових актів з охорони праці та пр…

статья упомянута в тексте

…ує, і неможливо перевести, за його згодою, на іншу роботу. Аналогічні висновки викладені у постановах Верховного Суду від 05.12.2018 у справі 161/16397/16-ц, від 13.05.2019 у справі 553/1875/16-ц. 68. Виходячи з положень ст.170 КЗпП та ч.5 ст.6 Закону "Про охорону праці", працівників, які потребують за станом здоров`я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести за їх згодою на таку роботу у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку. 69. Згідно з ч.1 ст.69 Основ законодавства України про охорону здоров`я визначення наявності ступеню тривалої або стійкої…

статья упомянута в тексте

…ом податків та інших обов`язкових платежів при її виплаті; у іншій частині позовних вимог відмовлено. 13.1. Судове рішення прийнято з посиланням на приписи статей 40-43, 51, 115, 127, 139, 147, 147-1, 148-149, 233, 237-1, 431 КЗпП України, статей 1, 6, 13, 15, 18 Закону України "Про охорону праці", статей 1, 2, 15, 21, 22, 24 Закону України "Про оплату праці", статей 10, 45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", статей 23, 104 Цивільного кодексу України (надалі - ЦК України), пунктів 2, 4 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу України з процедур банкрутства (н…

статья упомянута в тексте

…експерт не оглядав даху будинку та не мав у розпорядженні будь-яких матеріалів (фото, схеми, креслення тощо) із зображенням даху будинку з зазначенням його основних технічних характеристик, не здійснював будь-яких розрахунків; - положення статей 6, 14 Закону України Про охорону праці , які хоча й входили до меж висунутого обвинувачення, але не були розглянуті судом першої інстанції по суті, стосуються прав та обов`язків працівників, у той час як він не був працівником, а виступав роботодавцем та не мав будь-яких зобов`язань з охорони праці згідно із Законом України Про охорону праці стосовно свідків ОСОБА_5 , ОС…

статья упомянута в тексте

…ками незаконних збройних формувань та подальше тримання її під вартою, не пов`язане із діяльністю товариства та виходить за межі трудових відносин сторін. Доводи касаційної скарги, що підприємство не виконало своїх обов`язків, передбачених статтею 6 Закону України Про охорону праці , оскільки не розробило інструкції для працівників щодо порядку дій при обстрілах, загрозах від озброєних людей, не забезпечило повне і вичерпне інформування працівників з питання охорони праці про можливі небезпечні ситуації, що стало причиною незаконного затримання позивача не заслуговують на увагу та спростовуються вищенаведеними но…

Показать ещё ↓

Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 12.09.2025). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.

Сверить с первоисточником ↗