ст. 6 ЗУ про відпустки
Текст статьи
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.
Працівникам, зайнятим на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною 150 метрів і нижче, надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів незалежно від стажу роботи, а в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною до 150 метрів - 24 календарних дні із збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на даному підприємстві 2 роки і більше.
Працівникам лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів за Списком робіт, професій і посад , затверджуваним Кабінетом Міністрів України.
Воєнізованому особовому складу гірничорятувальних частин надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, невоєнізованим працівникам гірничорятувальних частин - 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.
Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку , затверджуваному Кабінетом Міністрів України.
{Частина шоста статті 6 в редакції Закону № 2073-III від 02.11.2000 }
Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
Сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними часу. Список сезонних робіт і сезонних галузей затверджується Кабінетом Міністрів України.
Положення цієї статті щодо тривалості щорічної основної відпустки не поширюються на працівників, тривалість відпустки яким установлюється іншими актами законодавства, проте тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частинами першою, сьомою і восьмою цієї статті.
Как эту норму применяет Верховный Суд
…икові надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Аналогічна норма міститься й у статті 6 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон про відпустки) . Пунктом 3.5 контракту, укладеного між Запорізькою обласною радою та ОСОБА_1 від 01 грудня 2017 року, встановлено щорічну оплачувану відпустку тривалістю 24 календарних днів. Відповідно до частини першої статті 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані…
…від дати поновлення на роботі. Подібні правові висновки викладені Верховним Судом у постановах від 23 грудня 2020 року у справі 805/3641/17-а, від 24 лютого 2021 року у справі 818/1551/17, від 03 листопада 2022 року у справі 540/3508/21 та від 23 березня 2023 року у справі 540/3179/21 за схожих правовідносин із цією справою. За пунктом 1 частини першої статті 4 Закону 504/96-ВР до щорічних відпусток належать: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закон…
…від дати поновлення на роботі. Подібні правові висновки викладені Верховним Судом у постановах від 23 грудня 2020 року у справі 805/3641/17-а, від 24 лютого 2021 року у справі 818/1551/17, від 03 листопада 2022 року у справі 540/3508/21 та від 23 березня 2023 року у справі 540/3179/21 за схожих правовідносин із цією справою. За пунктом 1 частини першої статті 4 Закону 504/96-ВР до щорічних відпусток належать: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закон…
…еврахування судом апеляційної інстанції правових висновків Верховного Суду, викладених у постанові від 23 березня 2023 року у справі 818/2883/14. У цій постанові Верховний Суд зазначив про таке: З аналізу статті 6 Закону 504/96-ВР випливає, що право на відпустку повної тривалості мають працівники, які відпрацювали робочий рік , тобто працівники, які з дня прийняття на роботу відпрацювали на підприємстві, в установі, організації, відповідно до установлених у них режимів, графіків 12 місяців. Порядок обчислення тривалості роботи, що дає право на щорічну відпустку, визначено у статті 9 Закону 504/96-ВР, відповідно д…
…нції не враховані вимоги частини шостої статті 6, пункту 2 частини першої статті 9, частини чотирнадцятої статті 10 Закону України Про відпустки , норми абзацу 3 пункту 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 року 346. Належне застосування вказаних норм, дозволяє зробити висновок, що для реалізації права позивача…
…України, а отже, відповідно до приписів ст.ст. 4, 6, 9, 10, 24 Закону 504/96-ВР та ч. 2 ст. 82 Закону 1697-VII, мав право на компенсацію невикористаної додаткової відпустки у період з 2014 по 2016 роки. Вказав, що відповідачем протиправно не розраховано середній заробіток за невиплачену надбавку за виконання ним обов`язків на адміністративній посаді у період з 15.07.2015 по 04.07.2016 на підставі ч.ч. 2, 4 ст. 81 1697-VII. Зауважив, що судом першої інстанції дану справу помилково віднесено до справ категорії незначної складності, що свідчить про порушення ним норм процесуального права. Посилався на помилкове заст…
…го окладу. 57. Водночас частиною першою статті 6 Закону України "Про відпустки" передбачено, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Про прив`язку такої відпустки до робочого року законодавець веде мову також у частині другій статті 12 цього Закону. 58. Із комплексного аналізу вказаних норм, а також конституційних гарантій незалежності суддів випливає, що підстава виникнення у судді права на отримання допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу пов`язана із настанням фа…
…а трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно до статті 75 КЗпП України та статті 6 Закону України Про відпустки , тривалість щорічної відпустки, яка надається працівникам становить не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Пунктом 2 частини першо ї статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття…
…нодавством. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (частина перша статті 6 Закону України Про відпустки ). Відповідно до роз`яснень, викладених у пункті 23 постанови Пленуму Верховного Суду України 13 від 24 грудня 1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці , розглядаючи спори про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку, необхідно виходити з того, що відповідно до вимог статті 83 КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівник…
…осади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону. Відповідно до положень статті 6 Закону України Про відпустки , щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Згідно з п. 5 частини першої статті 7 Закону України Про державну службу від 10 грудня 2015 року 889-VIII (надалі - Закон 889-VIII), державний службовець має право на відпустки, соціальне та пенсійне забезп…
Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 12.10.2025). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.
Сверить с первоисточником ↗