ст. 28 КЗпП

…а. с. 13). Відповідно до абзацу другого статті 28 КЗпП України у разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення. Згідно з вимогами статті 11 Закону 2493-III відсутні підстави вважати, що ОСОБА_3 набув статусу посадової особи органу місцевого самовряду…

…мання відповідачем вимог частини другої статті 28 КЗпП України, яке полягло у належному попередженні позивача про звільнення у зв`язку із встановленням роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі. 60. Підсумовуючи вказане, Верховний Суд погоджується з висновками судів попередніх інстанцій про наявність підстав для задоволення позову. 61. Висновки Верховного Суду, викладені у постановах від 22 квітня 2020 року у справі 2140/1369/18 та від 16 жовтня 2020 року у справі 489/548/17, на які посилається автор касаційної скарги, не є релевантними для обставин спра…

…ика займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування. 72. Звільнення на підставі пункту 11 частини першої статті 40 КЗпП України з урахуванням частини другої статті 28 КЗпП України має відбуватися за умов встановлення власником або уповноваженим ним органом протягом строку випробування невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі, письмове попередження працівника про звільнення за три дні. 73. У постанові Верховного Суду від 22 липня 2020 року у справі 826/12446/17 вказано, що у період випробувального терміну суб`єкт призначення…

…1 та статті 60 Закону 1697-VII, а також статей 36, 28, 40,49-2 КЗпП України щодо переважного права залишення на посаді з урахуванням кваліфікації, продуктивності праці, колегія суддів зазначає таке. Предметом розгляду цієї справи є наказ Генерального прокурора щодо змін в структурі та штатній чисельності Донецької обласної прокуратури, а у наведених скаржником справах предметом судового розгляду було вирішення питання законності звільнення прокурора у разі ліквідації чи реорганізації органу прокуратури або в разі скорочення кількості прокурорів органу прокуратури. Проаналізувавши висновки, що викладені у постанов…

…припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та Управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м. Києві у зв ' язку з розірванням трудового договору на підставі частини третьої статті 28 КЗпП України з ініціативи ОСОБА_1 . Стягнуто з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м. Києві на користь ОСОБА_1 992,40 грн судового збору та витрати на правничу допомогу у розмірі 27 958,33 грн. Постановою Дніпровського апеляційного суду від 14 червня 2023 року рішення Тернівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 07 лютого 2023 року змінено, вик…

…цівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування. Звільнення на підставі пункту 11 частини першої статті 40 КЗпП України з урахуванням частини другої статті 28 КЗпП України має відбуватися за наступних умов: 1) встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі; 2) письмове попередження працівника про звільнення за три дні; 3) звільнення проводиться протягом строку випробування. У постанові Верховного Суду від 22 липня 2020 року у справі 826/12446/17 вказано, що у період вип…

…цівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування. Звільнення на підставі пункту 11 частини першої статті 40 КЗпП України з урахуванням частини другої статті 28 КЗпП України має відбуватися за наступних умов: 1) встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі; 2) письмове попередження працівника про звільнення за три дні; 3) звільнення проводиться протягом строку випробування. Відповідно до частини третьої статті 27 КЗпП України до строку випробування не зараховуються дні,…

…ника в період строку випробування. Такі правові висновки викладено у постановах Верховного Суду: від 11 грудня 2019 року у справі 374/274/18-ц (провадження 61-13082св19), від 12 червня 2023 року у справі 202/1444/21 (провадження 61-3839св23). Пунктом 11 частини першої статті 40 КЗпП України передбачено звільнення працівника через встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування. Звільнення на підставі пункту 11 частини першої статті 40 КЗпП України з урахуванням частини другої статті 28 КЗпП України має відбуватися за наступних умов…

…ника в період строку випробування. Такі правові висновки викладено у постанові Верховного Суду від 11 грудня 2019 року у справі 374/274/18-ц (провадження 61-13082св19). Пунктом 11 частини першої статті 40 КЗпП України передбачено звільнення працівника через встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування. Звільнення на підставі пункту 11 статті 40 КЗпП України з урахуванням частини другої статті 28 КЗпП України має відбуватися за наступних умов: 1) встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займ…

…тримання триденного строку, визначеного статтею 28 КЗпП України, сама по собі не може бути підставою для визнання звільнення незаконним та поновлення працівника на роботі. Подібний висновок міститься й у раніше прийнятій постанові Верховного Суду від 21 лютого 2019 року у справі 753/4885/18 (провадження 61-46063св18). Решта доводів касаційної скарги зводяться виключно до того, що суди попередніх інстанцій не забезпечили належного розгляду справи, не надали належної правової оцінки доказам, неправильної їх оцінили, що не може бути підставами для скасування судових рішень судів першої та апеляційної інстанцій, оскі…

…ким чином, оскільки відповідно до вимог статті 28 КЗпП відповідачем було встановлено невідповідність працівника займаній посаді та виконуваній роботі, позивача належним чином у встановлені строки письмово повідомлено про звільнення на підставі пункту 11 статті 40 КЗпП, звільнення відбулося в межах строку випробування. Суд апеляційної інстанції, на підставі належним чином оцінених доказів дійшов правильного висновку про відмову у задоволенні позовних вимог, оскільки звільнення позивача за пунктом 11 статті 40 КЗпП здійснено відповідачем у відповідності до вимог закону, відповідачем в свою чергу надано достатньо до…

…П України. Відповідно до абзацу другого статті 28 КЗпП України у разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення. Згідно з вимогами статті 11 Закону 2493-III відсутні підстави вважати, що позивач набув статусу посадової особи органу місцевого самовряду…

…ння договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Перелік загальних підстав припинення трудового договору викладено у статті 36 КЗпП України, окремі підстави закріплено у статтях 28, 37, 41, 45 КЗпП України. Конституція України гарантує кожному право на судовий захист його прав і свобод у межах конституційного, цивільного, господарського, адміністративного та кримінального судочинства України. Судовий захист прав і свобод людини та громадянина є видом державного захисту. Тобто держава бере на себе обов`язок захисту або поновлення прав відповідно до статті 55 Конституції України. Право…

…позивача. Оскільки відповідно до вимог статті 28 КЗпП України відповідачем встановлено невідповідність працівника займаній посаді та виконуваній роботі, позивача належним чином у встановлені строки письмово повідомлено про звільнення, звільнення проведено протягом строку випробування та з передбачених законом підстав, а від позовних вимог в частині визнання протиправним і скасування наказу КНП Закарпатский протипухлинний центр від 11 березня 2020 року 64/К про прийом на роботу, яким відповідний строк випробування ОСОБА_1 встановлений, позивач відмовився, у судів були відсутні підстави для задоволення позовних ви…

…о те, що звільнення ОСОБА_1 на підставі статті 28 КЗпП України є законним. Верховний Суд розглянув справу в межах доводів, наведених заявником у касаційній скарзі, які стали підставою для відкриття касаційного провадження; підстав вийти за межі розгляду справи судом касаційної інстанції не встановлено. Інші доводи касаційної скарги не спростовують висновків судів, зводяться до власного тлумачення норм матеріального права та необхідності переоцінки доказів у справі, а встановлення обставин справи і перевірка їх доказами не належить до компетенції суду касаційної інстанції. Висновки за результатами розгляду касацій…

…листами непрацездатності серії АДБ 105891, АДБ 650495. На засіданні кадрової (атестаційної) комісії державної установи Покровський виправний центр 79 від 29 березня 2017 року (протокол 7), керуючись статтею 28 КЗпП України , враховуючи доповідну записку ОСОБА_2 , рапорт майора внутрішньої служби ОСОБА_3 , вирішено звільнити ОСОБА_1 , інженера групи з охорони праці, із займаної посади за незадовільні результати випробування та невідповідність займаній посаді. Наказом 55/ОС-17 від 29 березня 2017 року ОСОБА_1 звільнено з займаної посади з 03 квітня 2017 року за пунктом 11 частини третьої ~статті 40 КЗпП (за незадо…

…ою для звільнення позивачки на підставі статті 28 КЗпП України. Заявниця стверджує, що її не було ознайомлено із посадовою інструкцією. Посилається на те, що судами також не було враховано правові висновки, викладені у постановах Верховного Суду від 17 квітня 2019 року у справі 761/13137/17-ц, від 12 березня 2020 року у справі 808/2842/17, від 22 січня 2020 року у справі 823/3540/14, відповідно до яких висновок про невідповідність працівника займаній посаді має бути обґрунтований та документально підтверджений. Зазначає, що при звільненні на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України її не було ознай…

…ого договору у розумінні частини другої статті 28 Кодексу законів про працю України та статті 35 Закону України Про державну службу стало отримання позивачем негативної оцінки за результатами її випробування через невідповідність роботі, що була їй доручена, та неналежне виконання покладених обов`язків і завдань. Негативна оцінка за результатами випробування, яка виразилася у поданні від 21 жовтня 2019 року, є підставою для розірвання трудового договору з позивачем як таким, що не пройшов випробування. 12. Судом не було встановлено будь-якої дискримінації позивача, тобто прийняття певних рішень з урахуванням стат…

…тку районної державної адміністрації за статтею 28 Кодексу законів про працю України не додержано процедуру погодження звільнення у відповідності до норм Порядку 1374, тому правильним є висновок судів попередніх інстанцій щодо протиправного прийняття відповідачем спірного розпорядження про звільнення позивача. 44. Посилання скаржника в касаційній скарзі щодо неправильного застосування судами попередніх інстанцій норм Порядку 1374, оскільки під час прийняття позивача на роботу з випробувальним терміном відповідачем не отримувалось погодження від Кіровоградської обласної державної адміністрації та Департаменту агро…

…7-П ОСОБА_1 , оператора лінії у виробництві харчової продукції, звільнено з посади з 25 листопада 2019 року у зв`язку зі встановленням невідповідності займаній посаді під час випробування на підставі статті 28 КЗпП України. Пунктом другим вказаного наказу зазначено про проведення бухгалтерією повного розрахунку заробітної плати, у тому числі компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку за два календарні дні, за період роботи з 25 жовтня 2019 року до 22 листопада 2019 року. Підставою звільнення зазначено: доповідні записки від 15 листопада 2019 року, 17 листопада 2019 року, 19 листопада 2019 року, акти,…

…результатами розгляду касаційної скарги колегія суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду дійшла висновку, що касаційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Судові рішення в оскаржуваній частині відповідають зазначеним вимогам закону. Відповідно до частини другої статті 28 КЗпП України в разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його пр…

…зазначені вище обставини та передбачену статтею 28 КЗпП України можливість звільнення помічника судді з посади за мотивованим поданням судді, у якому, крім іншого, зазначено про невідповідність працівника займаній посаді, колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції про правомірність та обґрунтованість наказу Кіровоградського окружного адміністративного суду від ~~~~~~~~~~~~~27 серпня 2014 року 118-к про звільнення ОСОБА_1 з посади помічника судді Кіровоградського окружного адміністративного суду ОСОБА_2 з 27 серпня ~~~~~~~~~~~~~2014 року, як такого, що не пройшов випробувальний строк. Колегія с…

…ься зі змістом статті 28 цього кодексу. Колегія суддів вважає, що посилання директора КВНЗ Криворізький медичний коледж у наказі про звільнення частини другої статті 28 КЗпП України замість пункту 11 статті 40 КЗпП України не вказує на його незаконність, оскільки не спростовує підстав для звільнення. Встановивши, що звільнення позивачки відбулося на підставі встановлення невідповідності працівника виконуваній роботі протягом строку випробування, суд першої інстанції, з яким погодився й апеляційний суд, дійшов правильного висновку що звільнення ОСОБА_1 з роботи відбулося з дотриманням вимог трудового законодавства…

…порушення матеріального або процесуального права, встановлення причин та умов, що сприяли вчиненню таких порушень. Вимоги ОСОБА_1 про постановлення окремої ухвали щодо відповідача за порушення вимог статті 28 КЗпП України, не підлягають задоволенню, оскільки окрема ухвала суду є процесуальним засобом судового впливу на виявлені під час судового розгляду грубі порушення законності, а також причини та умови, що цьому сприяли. При цьому Верховний Суд не вбачає підстав для постановлення окремої ухвали, оскільки звільнення позивача проведено відповідно до вимог закону . Вимоги заявника про постановлення окремої ухвал…

…мам трудового законодавства; суди встановили, що умова про випробовування позивача була застережена у наказі про прийняття її на роботу, тобто є законною; звільнення на підставі пункту 11 статті 40 КЗпП України з урахуванням частини другої статті 28 КЗпП України має відбуватися за наступних умов: 1) встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі; 2) письмове попередження працівника про звільнення за три дні; 3) звільнення проводиться протягом строку випробування; КНП Васильківський ЦПМСД як роботодавець скористався свої…

…щодо цих обставин не входять до предмету доказування у справі. 12.4. У цьому зв`язку суди попередніх інстанцій уважали помилковими доводи позивача про те, що відповідач не попередив його за три дні про звільнення, як того вимагають приписи статті 28 КЗпП України, оскільки спеціальними у спірних правовідносинах є Закон 1698-VII та Положення 114, норми яких не встановлюють обов?язку роботодавця попередити працівника за три дні про звільнення через непроходження іспитового строку. 12 . 5 . Щодо суті правовідносин суди обох інстанцій дійшли висновку, що матеріалами справи підтверджується факт звільнення позивача зі с…

…ння відповідності працівника займаній посаді є правом роботодавця, який приймає таке рішення за наслідками роботи працівника в період строку випробування. Звільнення на підставі пункту 11 статті 40 КЗпП України з урахуванням частини другої статті 28 КЗпП України має відбуватися за наступних умов: 1) встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі; 2) письмове попередження працівника про звільнення за три дні; 3) звільнення проводиться протягом строку випробування. У статті 139 КЗпП України встановлено, що працівники зобо…

…ої області від 07 лютого 2023 року визнано припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та Управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м. Києві у зв`язку з розірванням трудового договору на підставі частини третьої статті 28 КЗпП України з ініціативи ОСОБА_1 . Стягнуто з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м. Києві на користь ОСОБА_1 992,40 грн судового збору та витрати на правничу допомогу у розмірі 27 958,33 грн. Постановою Дніпровського апеляційного суду від 14 червня 2023 року рішення Тернівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської обла…

…ов`язати відповідача внести запис до її трудової книжки про визнання недійсним запису про звільнення її з 23 квітня 2020 року на підставі наказу від 23 квітня 2020 року 14/к та про звільнення її за власним бажанням з 06 квітня 2020 року за статтею 28 КЗпП України; стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06 квітня 2020 року до дати ухвалення рішення; стягнути з відповідача на її користь лікарняні в розмірі 3 588,00 грн та моральну шкоду в сумі 45 000,00 грн. Шевченківський районний суд м. Києва рішенням від 27 січня 2021 року позов задовольнив частково. Визнав неправомір…

…ов`язати відповідача внести запис до її трудової книжки про визнання недійсним запису про звільнення її з 23 квітня 2020 року на підставі наказу від 23 квітня 2020 року 14/к та про звільнення її за власним бажанням з 06 квітня 2020 року за статтею 28 КЗпП України; стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06 квітня 2020 року до дати ухвалення рішення; стягнути з відповідача на її користь лікарняні в розмірі 3 588,00 грн та моральну шкоду в сумі 45 000,00 грн. На обґрунтування заявлених вимог ОСОБА_1 зазначала, що з 11 червня 2010 року перебувала у трудових відносинах з ДП…

…ка займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі; 2) письмове попередження працівника про звільнення за три дні; 3) звільнення проводиться протягом строку випробування. Встановлено, що позивач у встановлений частиною другою статті 28 КЗпП України триденний строк про розірвання трудового договору з ініціативи відповідача внаслідок встановлення протягом строку випробування невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі письмово попереджений не був. Відповідно до статті 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на…

…альністю медицина невідкладних станів з 10 березня 2017 року у зв`язку із закінченням навчання в інтернатурі на підставі листа Департаменту охорони здоров`я Київської обласної державної адміністрації від 09 березня 2017 року 26-1-36-823 за статтею 28 КЗпП України, у зв`язку зі зміною призначення місця роботи. Відповідно до листа начальника управління охорони здоров`я Тернопільської обласної державної адміністрації від 13 грудня 2017 року 4463/6-01, листа Міністерства охорони здоров`я України про зміну місця призначення від 07 березня 2017 року, враховуючи сімейні обставини лікаря ОСОБА_1 , випускника ТДМУ ім. І.…

…ідповідно до наказу від 02 січня 2019 року 28-К було 08 січня 2019 року. Суди у цій справі дійшли висновку, що працівник до закінчення трудових відносин, після ознайомлення з наказом від 02 січня 2019 року 28-К про звільнення відповідно до статті 28 КЗпП України, самовільно, без погодження з роботодавцем, припинила виконувати трудові обов`язки, внаслідок чого виникла нова підстава для звільнення працівника, передбачена пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України. Листами від 09 січня 2019 року 28АУ/9/4/110 та від 15 серпня 2019 року 28АУ/9/4/3161 на адресу ОСОБА_1 направлялись повідомлення з пропозицією про о…

…о 01.10.2018 на підприємстві укладено в усній формі, так як відсутні умови, які зобов`язують підприємство укладати трудові договори у письмовій формі; щодо відсутності наказів після проходження стажування та випробувального терміну: згідно ст.28 КЗпП України коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування. Тому накази про проходження стажування та випробувального терміну за період з 01.01.2018 по 01.10.2018 не складались; щодо характеру трудових угод: характер угод пов`язаний з виконанням робіт щодо організації збору твердих побутових відходів…

…рганізації, шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. 28. Відповідно до статті 28 КЗпП України коли строк випробування закінчився, ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~на загальних підставах. У разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку йо…

…обувального строку встановлена невідповідність позивача займаній посаді, що виявилося у здійсненні ним неефективного управління підприємством, а тому дійшов правильного висновку про законність звільнення позивача на підставі частини другої статті 28 КЗпП України. При встановленні зазначених фактів судом першої інстанції не було порушено норм процесуального права, рішення суду відповідає вимогам матеріального права та встановленим обставинам справи. Безпідставно скасувавши законне й обґрунтоване рішення суду першої інстанції, апеляційний суд допустив помилку в застосуванні процесуального та матеріального закону. В…

…о адміністративного суду міста Києва від 4 грудня 2017 року у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 відмовлено. Судове рішення мотивовано тим, що розірвання трудового договору з працівником під час терміну випробування відповідно до статті 28 Кодексу законів про працю України (надалі також - КЗпП України ) не можна визнати таким, що провадиться з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, оскільки працівник, при прийнятті на роботу та даючи згоду на випробування, фактично дає згоду і на можливість розірвання з ним трудового договору, якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність йог…

…о адміністративного суду міста Києва від 4 грудня 2017 року у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 відмовлено. Судове рішення мотивовано тим, що розірвання трудового договору з працівником під час терміну випробування відповідно до статті 28 Кодексу законів про працю України (надалі також - КЗпП України ) не можна визнати таким, що провадиться з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, оскільки працівник, при прийнятті на роботу та даючи згоду на випробування, фактично дає згоду і на можливість розірвання з ним трудового договору, якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність йог…

…сновку і обґрунтувань про невідповідність її займаній посаді. 30. Вказані у поданні обставини не підтверджують невідповідність позивача займаній посаді протягом випробувального терміну, що зумовлює розірвання трудового договору на підставі статті 28 КЗпП України, а лише можуть підтверджувати, у випадку доведення вини ОСОБА_1 по фактах щодо неналежного виконання позивачем посадових обов`язків та допущених порушень, що, в свою чергу, мало б призвести до застосування до неї заходів дисциплінарного впливу. 31. Окрім того, у вказаному поданні, яке стало підставою для звільнення позивачки також не зазначено жодних факт…

…ним відбором, з випробувальним терміном шість місяців. 4. Наказом Міністерства юстиції України від 29 вересня 2015 року 3042/к ОСОБА_1 звільнено із займаної посади з 30 вересня 2015 року, як таку, що не витримала випробування відповідно до статті 28 КЗпП України. 5. Постановою Рівненського окружного адміністративного суду від 17 березня 2016 року, залишеною без змін ухвалою Житомирського апеляційного адміністративного суду від 13 червня 2016 року у справі 817/3203/15, позов ОСОБА_1 задоволено повністю. Скасовано наказ Міністерства юстиції України від 29 вересня 2015 року 3042/к "Про звільнення ОСОБА_1 ". Поновлен…

…ОСОБА_1 призначено на посаду головного лікаря Калинівської центральної районної лікарні з випробувальним терміном три місяці (а. с. 15). Відповідно до наказу по Калинівській центральній районній лікарні від 19 вересня 2011 року 365 згідно статті 28 КЗпП України ОСОБА_1 з 19 вересня 2011 року пройшов випробувальний термін на посаді головного лікаря Калинівської центральної районної лікарні (а. с. 16). У відповідності до наказу (розпорядження) Калинівської центральної районної лікарні від 25 квітня 2017 року 90-0 про припинення трудового договору (контракту) ОСОБА_1 звільнено з 24 квітня 2017 року з посади головно…

…арги в частині відмови у задоволенні позовних вимог позивача про визнання наказу 14-к від 18 березня 2016 року неправомірним, оскільки після прийняття на роботу із випробувальним терміном в один місяць його без попередження, всупереч вимог статті 28 КЗпП України, було звільнено вже за три дні після прийняття на роботу, слід зазначити наступне. Ухвалою Кіровського районного суду м. Дніпропетровська від 19 квітня 2017 року провадження у цій справі в частині позовних вимог ОСОБА_1 до КП Дніпровський електротранспорт про визнання недійсним та скасування наказу 14-к від 18 березня 2016 року, поновлення на роботі з 18…

…ння до 09 лютого 2018 року. Також звертав увагу на те, що за період випробування обумовлений угодою сторін з 02 січня 2018 року по 02 лютого 2018 року заявника не було звільнено, як такого, що не пройшов випробування, а згідно з частиною 1 статті 28 КЗпП України, коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що пройшов випробування і розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах. Відзиви на касаційну скаргу ОСОБА_1 від інших учасників справи не надходили. Рух справи у суді касаційної інстанції Згідно з протоколом автоматизованого розподілу с…

…КЗпП України. Крім того, наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном ОСОБА_1 не оскаржується. Також є правильним висновок апеляційного суду про відсутність підстав для поновлення позивача на роботі, оскільки відповідно до вимог статті 28 КЗпП України відповідачем було встановлено невідповідність ОСОБА_1 займаній посаді та виконуваній роботі, її належним чином у встановлені строки письмово повідомлено про майбутнє звільнення на підставі пункту 11 статті 40 КЗпП України, звільнення проведено у межах строку випробування, що свідчить про дотримання Центром захисту дітей Наші діти вимог чинного трудового з…

…з невідповідністю займаній посаді. Звільнення вважає незаконним, оскільки протягом випробувального місячного терміну, у разі встановлення його невідповідності займаній посаді, відповідач мав право його звільнити на підставі частини другої статті 28 КЗпП України, попередивши за три дні. Натомість після закінчення випробувального терміну, він продовжував працювати на посаді вихователя, а тому звільнення його за пунктом 2 статті 40 КЗпП України є незаконним. Крім того вважає, що при звільненні відповідач порушив вимоги частини другої статті 40 КЗпП України, оскільки йому не було запропоновано іншу наявну посаду чи…