ст. 247 КЗпП

…о самостійно звертатися до власника або уповноваженого ним органу з вимогою про розірвання трудового договору з керівником підприємства відповідно до частини першої статті 45 (пункту 9 частини першої статті 247 КЗпП України, частини першої статті 33, пункту 9 частини першої статті 38 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності ); - оскільки особа, яка тимчасово виконує обов`язки керівника підприємства за вакантною посадою, тобто виконувач обов`язків керівника підприємства підпадає під загальне поняття керівник підприємства , то рішення виборного органу або профспілкового представника пер…

…першу статті 45 (пункт 9 частини першої статті 247 КЗпП України, частину першу статті 33, пункт 9 частини першої статті 38 Закону України ?Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності?), отже, зважаючи на відсутність необхідності узгоджувати свої дії між профспілками, які одночасно діють на підприємстві, та з урахуванням того, що вказане було єдиною підставою позову, визначеною позивачем, суд апеляційної інстанції виснував про необхідність скасування рішення суду першої інстанції та ухвалив нове рішення про відмову у позові. 62. Щодо доводів скаржників про неврахування (неправильне врахування) апеляційн…

…ови Кабінету Міністрів України 373. 56. Колегія суддів вважає необґрунтованими доводи позивача про те, що відповідач не дотримався вимог Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , пункту 3 статті 247 КЗпП України щодо погодження питання зменшення розміру надбавки з первинною профспілковою організацією, так як ці вимоги законодавства стосуються змін в оплаті праці працівників, які запроваджуються власником, у той час як в межах розгляду даної справи такі зміни було запроваджено законодавством. 57. Більш того, відповідно до статті 19 Закону України "Про професійні спілки, їх права та га…

…су, може бути проведене лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник. Відповідно до пункту 10 частини другої статті 247 КЗпП України виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі організації надає згоду або відмовляє в наданні згоди на розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з працівником, який є членом професійної спілки, що діє на підприємстві, в установі та організації, у випадках, передбачених законом. Пунктом 10 частини першої статті 38 Закону У…

…тримання цієї норми є виявом дискримінації у сфері праці (за фактом приналежності до опозиційної структури), що законодавством суворо заборонено. При розгляді цієї справи підлягали також застосуванню статті 21, 22, 243 та 247 КЗпП України, стаття 78 Закону України Про вищу освіту , стаття 36 Конституції України, відповідно до яких Держава визнає профспілки повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів, забезпечення та правового захисту права на працю, в разі його порушення роботодавцем шляхом незаконного звільнення без попередньої згоди профспілкового о…

…06 грудня 2018 року 605, відповідно до статті 247 КЗпП України, статті 38 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності та на виконання пункту 4.5 Угоди від 29 листопада 2017 року про співробітництво в галузі соціально-трудових та господарських відносин, що виникають відповідно до окремих положень договору оренди державного нерухомого майна від 31 липня 2017 року; чи відмовлявся ОСОБА_1 від роботи в нових умовах праці. Суд касаційної інстанції позбавлений процесуальної можливості встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені судами попередніх інстанцій, з огляду н…

…06 грудня 2018 року 605, відповідно до статті 247 КЗпП України, статті 38 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності та на виконання пункту 4.5 Угоди від 29 листопада 2017 року про співробітництво в галузі соціально-трудових та господарських відносин, що виникають відповідно до окремих положень договору оренди державного нерухомого майна від 31 липня 2017 року; чи відмовлявся ОСОБА_1 від роботи в нових умовах праці. Суд касаційної інстанції позбавлений процесуальної можливості встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені судами попередніх інстанцій, з огляду н…

…су, може бути проведене лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник. Відповідно до пункту 10 частини другої статті 247 КЗпП України виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі організації надає згоду або відмовляє в наданні згоди на розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з працівником, який є членом професійної спілки, що діє на підприємстві, в установі та організації, у випадках, передбачених законом. Пунктом 10 частини першої статті 38 Закону У…

…року по цьому факту до Єдиного реєстру досудових розслідувань внесено відомості про кримінальне правопорушення, в якому підозрюваних у вчиненні злочину осіб не встановлено. У пункті 10 частини першої статті 247 КЗпП України виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації надає згоду або відмовляє в наданні згоди на розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з працівником, який є членом професійної спілки, що діє на підприємстві, в установі та організації, у випадках, передбачених законом. Згідно з частиною третьою статті 252 КЗпП У…

…з змін. Постановляючи зазначену ухвалу, колегія суддів апеляційного суду дійшла висновків про обґрунтованість посилань рішення міського суду щодо незаконності звільнення позивача, необхідності поновлення ОСОБА_3 на роботі на попередній посаді з тих підстав, що при звільненні останньої відповідачем було порушено вимоги статей 247, 43 КЗпП України, статті 38 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності . 15 вересня 2016 року ДП ОГКХ подало касаційну скаргу, у якій просить скасувати рішення Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 25 травня 2016 року в частині задоволених…

…ації. Подібні положення викладено у статті 33 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності . Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації регламентовано статтею 247 КЗпП України. Згідно з пунктом 9 частини першої статті 247 КЗпП України виборний орган первинної профспілкової організації приймає рішення про вимогу до власника або уповноваженого ним органу розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує Закон України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності ,…

…атвердженого Мінфіном; у разі невиконання або неналежного виконання покладених на нього повноважень несе відповідальність, згідно із законом. Згідно з Положенням про преміювання працівників комунального закладу, у відповідності до пункту 3 статті 247 КЗпП України виплата премії працівникам здійснюються згідно з наказом директора на підставі спільного рішення директора та постанови тарифікаційної комісії. В разі притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, винесення йому догани протягом дії догани (до 1 року або її скасування) заохочення у вигляді премії до нього не застосовується на підставі статті…

…орною. Посада фінансового контролера фінансувалася коштами за рахунок внесків членів ППОПАТ Джей Ті Інтернешнл Україна ПСПАКУ, яка є неприбутковою організацією, тому і рішення про скорочення штату, приймали члени профкому цієї організації (стаття 247 КЗпП України); відповідачем дотримані положення статей 43, 247-249 КЗпП України під час звільнення ОСОБА_1 з посади фінансового контролера з 26 листопада 2020 року; судом встановлено, що у відповідача мали місце зміни в організації виробництва і праці, зокрема, скорочення чисельності та штату працівників. Роботодавець провів опитування членів ППОПАТ Джей Ті Інтернешн…

…мін в організацію виробництва і праці та новий штатний розпис. Попередження про звільнення ОСОБА_1 надано 16 квітня 2019 року, а вакантну посаду запропоновано лише 12 червня 2019 року. Суди не застосували до спірних правовідносин положення статті 247 КЗпП України, статті 38 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності та не звернули уваги на те, що згоди від первинної профспілкової організації на звільнення позивача не було отримано. Крім того, суди не врахували вимоги Закону України Про запобігання корупції з огляду на те, що позивач є викривачем факту корупційних правопорушень, що в сук…

…ник) у цей же строк може оскаржити до суду діяльність або бездіяльність посадових осіб, органів, до компетенції яких належить розірвання трудового договору з керівником підприємства, установи, організації. Згідно з пунктом 9 частини першої статті 247 КЗпП України виборний орган первинної профспілкової організації приймає рішення про вимогу до власника або уповноваженого ним органу розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує Закон України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , законодавство про працю, не виконує зобов`язань за колективн…

…керівника АТ КБ Приватбанк за порушення профспілкового та трудового законодавства, незалежно від укладення Профспілкою колективного договору, а саме стаття ЗЗ Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності та пункт 9 статті 247 КЗпП України. При цьому суд апеляційної інстанції вдався до підміни понять, спростовуючи доводи апеляційної скарги в цій частині, вказавши, що суд першої інстанції, на його думку, дотримався норм процесуального права. Доводи особи, яка подала відзив на касаційну скаргу У червні 2021 року АТ КБ ПриватБанк подало до Верховного Суду відзив на касаційну скаргу, в якому п…

…Посада фінансового контролера фінансувалася коштами за рахунок внесків членів Первинної профспілкової організації, яка є неприбутковою організацією, тому і рішення про скорочення штату, приймали члени профкому цієї організації ( пункт 1, 2 статті 247 КЗпП України); відповідачем дотримані положення статей 43, 247-249 КЗпП України при звільненні ОСОБА_1 з посади фінансового контролера з 26 листопада 2020 року; судом встановлено, що у відповідача мали місце зміни в організації виробництва і праці, зокрема, скорочення чисельності та штату працівників. Роботодавець провів опитування членів Первинної профспілкової орга…

…вав своє право на запровадження нового режиму роботи для позивача без участі і погодження з виборним органом профспілки, членом якої він є. Тобто відповідач не виконав порядок запровадження нового режиму роботи та оплати праці, визначеного статтею 247 КЗпП України, статтею 38 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , пунктом 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників і службовців підприємств, закладів, організацій від 20 липня 1984 року 213 та пунктом 5 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу , затверджених наказом Міністе…

…Чорноморськ не приймала участі у вирішенні питань про зміну режиму роботи підприємства, запровадженого спірним наказом від 06 грудня 2018 року 605. На підставі зазначеного, апеляційний суд дійшов висновку, що відповідачем, всупереч вимогам статті 247 КЗпП України та статті 38 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії , в односторонньому порядку запроваджено новий режим роботи для позивача, без участі та узгодження з виборним органом Незалежної профспілки працівників МТП Чорноморськ , членом якої є ОСОБА_1 , що є безумовною підставою для поновлення його на роботі. Апеляційний суд витребував від пр…

…егайного виконання. Рішення місцевого суду мотивовано тим, що відповідач розірвав трудовий договір з позивачем на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України без додержання вимог статті 43 КЗпП України, пункту 10 частини першої статті 247 КЗпП України, частин першої, четвертої статті 149 КЗпП України, при цьому не дотримався прав та гарантій, наданих працівникові КЗпП України. ТОВ Домобудівник не було належним чином доведено до відома ОСОБА_1 інформації про зміну його робочого місця (з АДРЕСА_1 ) і, як наслідок, адміністрацією складено акти про відсутність позивача на робочому місці. У матеріалах спра…

…омлено під підпис, передбачено чергування вдень, тобто з 08:00-20:00 - 7 раз на місяць, та вночі з 20:00-08:00 - 6 раз на місяць, та один раз 6 годин (т. 1, а. с. 176). Такий режим роботи погоджений профспілковою організацією відповідно до статті 247 КЗпП України. У затвердженому 02 серпня 2021 року графіку для ОСОБА_1 передбачене чергування Д , тобто з 08:00-20:00. 02 серпня 2021 складено акти про те, що лікар-кардіолог відділення інфаркту міокарда з блоком інтенсивної терапії ОСОБА_1 02 серпня 2021 о 11 год 45 хв. та о 15 год 00 хв. ще не приступив до виконання функціональних обов`язків згідно з затвердженим гр…

…ними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Пунктом 4 ч. 1 ст. 247 КЗпП України виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві разом з власником або уповноваженим ним органом вирішує питання робочого часу і часу відпочинку, погоджує графіки змінності та надання відпусток, запровадження підсумованого обліку робочого часу, дає дозвіл на проведення надурочних робіт, робіт у вихідні дні тощо. Відповідно до п. 2 Методичн…

…и прийняття оскаржуваного рішення на адресу наглядової ради банку профспілкою було направлено вимогу про розірвання трудового договору з позивачем у порядку статті 46 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності та статей 45, 247 КЗпП України. Позиція Верховного Суду Касаційна скарга підлягає частковому задоволенню. Частиною першою статті 15 ЦК України визначено право кожної особи на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Згідно з пунктом 8 частини другої статті 129 Конституції України основними засадами судочинства є забезпечення права на апеляці…

…говорі, а у випадку неукладення такого договору - умов, погоджених з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (ч. 2 ст. 97, п. 3 ч. 1 ст. 247 КЗпП України). 46. КЗпП України визначає випадки, коли затвердження нового штатного розпису вимагає отримання попередньою згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) - у разі змін в організації виробництва і праці щодо скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України), тобто, у разі зміни штатних од…

…де до покращення фінансованого стану юридичної особи. Позивач вважає, що відповідачем допущено порушення норм трудового права, зокрема: всупереч статті 49-1 КЗпП України їй не вручено попередження про наступне звільнення; всупереч пункту 4 статті 247 КЗпП України звільнення позивача відбулося без згоди профспілкового комітету; відповідачем не враховано, що позивач працює на підприємстві з 1998 року, не мала дисциплінарних стягнень. Зазначеними діями відповідача, враховуючи бездоганний багаторічний стаж роботи, позивачу завдано моральної шкоди, розмір відшкодування якої вона оцінює в 5 000, 00 грн. Короткий зміст…

…еобґрунтованою, підлягає скасуванню через неправильне застосування норм матеріального права і порушення норм процесуального права. Суд апеляційної інстанції не застосував статтю 43 Конституції України, статтю 30, пункти 3, 4 частини першої статті 247 КЗпП України. Неправильно застосував частину третю статті 32 КЗпП України, оскільки відповідач перед зміною істотних умов праці не повідомив позивача про таку зміну. Встановивши факт зміни істотних умов праці, суд мав вказати про порушення відповідачем частини третьої статті 32 КЗпП України та задовольнити позов. Суд неправомірно визнав ознайомлення позивача 15 серпн…

…(профспілковий представник) у цей же строк може оскаржити до суду діяльність або бездіяльність посадових осіб, органів, до компетенції яких належить розірвання трудового договору з керівником підприємства, установи, організації. Пунктом 9 статті 247 КЗпП України передбачено, що виборний орган первинної профспілкової організації приймає рішення про вимогу до власника або уповноваженого ним органу розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує Закон України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , законодавство про працю, не виконує зобов`яз…

…умови праці. Відповідний правовий висновок викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 16 січня 2019 року у справі 582/1001/15-ц, провадження 14-286цс18. Суд першої інстанції встановив, що 01 листопада 2017 року відповідно до статті 247 КЗпП України відповідач звернувся до первинної профспілкової організації КДЦ Київської міської профспілки працівників охорони здоров`я та первинної профспілкової організації КДЦ професійної спілки Медична профспілка Медінар з проханням погодити графік роботи на лютий 2018 року, що підтверджується листом 01/1038, та отримав листи з інформацією, що профспілкові організ…

…опільській області від 07 квітня 2017 року 1118/01-05-4.3/17, адресованою ОСОБА_1 , перевіркою додержання вимог законодавства про працю ТОВ Домобудівник встановлено, що у порушення вимог частини першої статті 43 та пункту 10 частини першої статті 247 КЗпП України розірвання трудового договору між ОСОБА_1 та ТОВ Домобудівник проведено без попередньої згоди первинної профспілкової організації. Усупереч вимогам статей 83, 116 КЗпП України ОСОБА_1 не проведено нарахування належних сум остаточного розрахунку (заробітна плата, грошова компенсація за всі невикористані дні відпусток та ін.) та їх виплата. Також ОСОБА_1 н…

…іодичного медичного огляду. Вказував, що застосоване до нього дисциплінарне стягнення у вигляді догани є незаконним у зв`язку з порушенням роботодавцем статті 148 КЗпП України щодо місячного терміну на накладання дисциплінарного стягнення, статті 247 КЗпП України відносно повноважень виборного органу первинної профспілкової організації , статті 252 КЗпП України щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності працівника, який є членом виборного профспілкового органу без попередньої згоди виборного профспілкового органу, членом якого він є, та статей 7, 11, 12, 19, 38, 41 Закону України Про професійні спілки їх…

…(профспілковий представник) у цей же строк може оскаржити до суду діяльність або бездіяльність посадових осіб, органів, до компетенції яких належить розірвання трудового договору з керівником підприємства, установи, організації. Пунктом 9 статті 247 КЗпП України передбачено, що виборний орган первинної профспілкової організації приймає рішення про вимогу до власника або уповноваженого ним органу розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує Закон України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , законодавство про працю, не виконує зобов`яз…

…умов праці як режиму роботи та оплати праці без участі і узгодження з виборним органом первинної профспілки. Погодження оплати праці та систем оплати праці, графіків змінності, режиму роботи відповідно до спеціальної норми трудового права (стаття 247 КЗпП України) відноситься до виключної компетенції виборних органів первинних профспілок. Проте запровадження нового режиму роботи у відповідача не погоджено з таким органом, а тому наказ є незаконним. Доводи інших учасників справи 22 липня 2019 року ДП Морський торговельний порт Чорноморськ через засоби поштового зв?язку подало до Верховного Суду відзив, у якому про…

…рішення. У цьому разі виконання вимоги про розірвання трудового договору зупиняється до винесення судом рішення. Перелік повноважень виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації передбачений статтею 247 КЗпП України, згідно з пунктом 9 якої виборний орган первинної профспілкової організації приймає рішення про вимогу до власника або уповноваженого ним органу розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує Закон України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , законодавство про працю, не викону…

…ник) у цей же строк може оскаржити до суду діяльність або бездіяльність посадових осіб, органів, до компетенції яких належить розірвання трудового договору з керівником підприємства, установи, організації. Згідно з пунктом 9 частини першої статті 247 КЗпП України виборний орган первинної профспілкової організації приймає рішення про вимогу до власника або уповноваженого ним органу розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує Закон України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , законодавство про працю, не виконує зобов`язань за колективн…

…них вимог, апеляційний суд повно встановивши фактичні обставини справи, які мають суттєве значення для її вирішення, оцінивши докази у їх сукупності, обґрунтовано виходив із того, що відповідач у порушення вимог пунктів 3, 4 частини першої статті 247 КЗпП України, частини другої статті 252 КЗпП України не звертався до виконкому ППО ВПС Свобода Праці для отримання попередньої згоди на зміну умов трудового договору та оплати праці ОСОБА_1 (зміну режиму роботи, розміру оплати праці), передбачені наказом від 24 травня 18 року 824 та розпорядженням від 01 червня 2018 року 121-к, вказані наказ і розпорядження не було п…

…о апеляційного суду від 26 червня 2019 року, а рішення Іллічівського міського суду Одеської області від 15 лютого 2019 року залишити в силі. Касаційна скарга мотивована тим, що суд апеляційної інстанції у всупереч статті 97, частині третій статті 247 КЗпП України та статті 38 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності дійшов помилкового висновку, що оскільки позивач не є членом профспілки, роботодавець має право без погодження з виборним органом профспілки вирішувати питання оплати праці: форм і систем оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та…

…приміщенням товариства не мало позитивних результатів, оскільки не було визначено конкретне приміщення в цієї будівлі. За змістом статей 1, 2 Закону України від 15 вересня 1999 року Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , статей 246, 247 КЗпП України професійні спілки створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Статтею 42 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності встановлено, що роботодавець зобов`язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють н…

…0 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведене лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник. Відповідно до пункту 10 частини другої статті 247 КЗпП України виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі організації надає згоду або відмовляє в наданні згоди на розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з працівником, який є членом професійної спілки, що діє на підприємстві, в установі та організації, у випадках, передбачених законом. Пунк…

…відбулися без участі профспілкової організації, а саме ППО ВПМПУ НДСЛ Охмадит МОЗ України, що є порушенням прав самого трудового колективу, Колективного договору, статті 22 Закону України Про професійні спілки та гарантії їх діяльності та статей 245, 247 КЗпП України. Доводи інших учасників справи У відзиві НДСЛ Охматдит МОЗ України на касаційну скаргу ОСОБА_2 , подану адвокатом Аветяном А. Г. , вказано, що оскаржувані судові рішення є законними та обґрунтованими, оскільки вони ухвалені з дотриманням норм матеріального та процесуального права, а доводи касаційної скарги є безпідставними та такими, що не спростов…

…ісяць допущено до негайного виконання. Рішення суду першої інстанції та постанова апеляційного суду мотивовані тим, що ОСОБА_1 звільнено із займаної посади за пунктом 4 статті 40 КЗпП України, з порушенням статті 43 КЗпП України, пункту 10 статті 247 КЗпП України, частин першої, четвертої статті 149 КЗпП України, при цьому роботодавець не дотримав прав та гарантій, наданих працівникові КЗпП України, що є підставою для поновлення на роботі незаконно звільненого працівника з виплатою йому усіх належних сум, в тому числі середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Короткий зміст вимог касаційної скарги У касацій…